Luận văn, đồ án, đề tài, tiểu luận, luận án

Mục lục Lời cảm ơn 1 mở đầu 4 Nội dung 8 Chương 1 cơ sở lý luận và thực tiễn của vấn đề giải quyết việc làm cho thanh niên 8 1.1 Một số khái niệm cơ bản. 8 1.2 Tình hình việc làm cho thanh niên ở nước ta hiện nay. 9 1.2.1 Tình hình chung về lưc lương lao động ở nước ta hiên nay 9 1.2.2 Tình hình việc làm và thất nghiệp của thanh niên. 9 1.2.3 Đị...

45 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 07/02/2013 | Lượt xem: 2279 | Lượt tải: 1

Năm 1975 sau thống nhất đất nước dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam nhân dân ta tiến hành công cuộc tái thiết và xây dựng đất nước, từng bước đi lên xã hội chủ nghĩa. Đặc biệt vào tháng 12/1986 tại Đại hội Đảng Cộng sản Việt Nam lần thứ VI diễn ra tại Hà Nội đã đề ra đường lối đổi mới và quản lý, lãnh đạo nền kinh tế, xây dựng nền kinh tế ...

55 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 07/02/2013 | Lượt xem: 2792 | Lượt tải: 5

Việt Nam đang bước vào giai đoạn đẩy mạnh công nghiệp hoá - hiện đại hoá, với mục tiêu đến năm 2020 nước ta cơ bản trở thành nước công nghiệp theo hướng hiện đại. Để thực hiện được mục tiêu này, cũng như là sự chuyển đổi nền kinh tế thị trường có sự quản lý của Nhà nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập nền kinh tế thế giới. Trong những ...

28 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 07/02/2013 | Lượt xem: 2933 | Lượt tải: 2

Sự chuyển đổi nền kinh tế từ cơ chế tập trung bao cấp sang cơ chế thị trường định hướng xã hội ở Việt Nam đã tạo ra những bước chuyển biến lớn trong đời sống kinh tế - xã hội ( KTXH ) ; kinh tế có tốc độ tăng trưởng khá cao (trên 7%), đời sống của đa số nhân dân được cải thiện rõ rệt. Tuy nhiên, bên cạnh những thành tựu đó thì cũng đã xuất hiện nhi...

33 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 07/02/2013 | Lượt xem: 3105 | Lượt tải: 1

Thực tiễn đời sống kinh tế – xã hội ở nước ta thời gian qua đã cho thấy, trong điều kiện nên kinh tế thị trường luôn có sự cạnh tranh gay gắt thì công tác quản lý nguồn nhân lực trong mỗi tổ chức, đã có một vị trí rất quan trọng, nó quyết định sự tồn tại và phát triển của tổ chức đó. Trước đây, sự cạnh tranh giữa các tổ chức sản xuất kinh doanh, th...

47 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 07/02/2013 | Lượt xem: 13790 | Lượt tải: 3

Chuyên viên cao cấp HVHC Cán bộ, công chức là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng, gắn liền với vận mệnh của Đảng, của đất nước, của chế độ. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chỉ rõ "Cán bộ là cái gốc của mọi công việc" "Công việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém". Đội ngũ cán bộ, công chức (CB,CC) có một vị trí...

16 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 07/02/2013 | Lượt xem: 5002 | Lượt tải: 1

Báo cáo thực tập HVHC: Đợt thực tập từ ngày 02/03 đến ngày 02/5/2009 của sinh viên Học viện Hành chính tại Văn phòng Bộ do trường Học viện Hành chính phối hợp với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thực hiện, đây là chương trình hàng năm nằm trong chương trình đào tạo cử nhân Hành chính của Học viện Hành chính. Sau 4 năm học tập và nghiên cứu t...

35 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 07/02/2013 | Lượt xem: 19441 | Lượt tải: 4

Cải cách hành chính ở nước ta, nhằm đổi mới một cách căn bản nền hành chÝnh Nhà nước với mục đích xây dựng một nền hành chÝnh trong sạch, vững mạnh, có chất lượng chính trị và chất lượng chuyên môn thích hợp với điều kiện mới, tạo thuận lợi cho các hoạt động sản xuất, kinh doanh và phục vụ nhân dân có hiệu quả cao, gãp phần ổn định chính trị - xã h...

40 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 07/02/2013 | Lượt xem: 6055 | Lượt tải: 1

Năm 1975 sau khi thực hiện thành công cuộc cách mạng dân chủ nhân dân ở miền nam, thống nhất đất nước dưới sụ lãnh đạo của Đảng CSVN nhân dân ta tiến hành công cuộc taí thiết và xay dựng đất nước, từng bước đi lên XHCN. Đặc biệt vào tháng 12/1986 tại Đại hội Đảng CSVN lần thứ VI diễn ra tại Hà Nội đã đề ra đường lối đổi mới và quản lý, lãnh đạo nền...

44 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 07/02/2013 | Lượt xem: 8375 | Lượt tải: 5

Kinh tế ngày càng hội nhập, cạnh tranh ngày càng khốc liệt thì vấn đề nguồn nhân lực ngày càng trở nên quan trọng. Để giữ được nhân viên giỏi, doanh nghiệp đang phải dùng mọi cách như tăng lương, thưởng, tăng đào tạo, giao thêm quyền hạn cho nhân viên Hơn bao giờ hết, việc đào tạo nguồn nhân lực có phẩm chất và năng lực đủ sức đáp ứng nhu cầu thị t...

52 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 07/02/2013 | Lượt xem: 61872 | Lượt tải: 2