Cải tiến quản trị nhân sự tại công ty TNHH bảo hiểm nhân thọ AIA (Việt Nam)

Ông cha ta thường nói “ thiên thời, địa lợi, nhân hoà”. Nhưng thiên thời không bằng địa lợi và địa lợi thì không bằng nhân hoà. Muốn cho yếu tố nhân được “hoà thì cần phải biết “ thuật dụng người”. Thuật dụng người được các nước Âu Mỹ tóm gọn trong câu “đúng người, đúng chổ, đúng lúc”. (The right man in the right place at the right time)- nghĩa là lựa chọn đúng người, bố trí họ đúng vị trí vào đúng thời điểm cần thiết. Tuyển chọn nhân viên là cả một quá trình không đơn giản như chúng ta thường nghĩ . Công việc này không những đòi hỏi phải có nghiệp vụ chuyên môn một cách khoa học mà còn tuỳ thuộc vào chiến lược nhân sự để dịnh hướng viễn cảnh của công ty. Tuyển mộ là tập trung các ứng viên lại, còn tuyển chọn là quyết định xem trong số các ứng viên ấy ai là người hội đủ các tiêu chuẩn để làm việc cho công ty.