Chuyên đề Đo lường mức độ hài lòng của nhân viên

- Tương tự yếu tố tinh thần, yếu tố vật chất cũng đạt tỷ lệ hài lòng rất cao: 70% ý kiến tốt, rất tốt so với 13% ý kiến kém và tạm chấp nhận. - Vẫn theo quy luật chung, 13% ý kiến rơi vào trường hợp không hài lòng về lương. Sự so sánh, tâm lý luôn muốn nhiều hơn luôn hiện diện ở mỗi cá nhân.

pdf37 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 05/12/2013 | Lượt xem: 1810 | Lượt tải: 1download
Bạn đang xem nội dung tài liệu Chuyên đề Đo lường mức độ hài lòng của nhân viên, để tải tài liệu về máy bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên

Các file đính kèm theo tài liệu này:

  • pdfdo_luong_muc_do_hai_long_cua_nhan_vien_9356.pdf
Luận văn liên quan