Luận văn Hướng dẫn viết đề cương nghiên cứu khoa học/tốt nghiệp

Chương này xem xét các nghiên cứu cơ bản liên quan đến nhu cầu, sự thỏa mãn trong công việc và sư gắn kết của nhân viên đối với tổ chức. Lý thuyết bậc thang nhu cầu của Maslow được sử dụng để bổ sung và điều chỉnh JDI vào điều kiện Việt Nam. Mô hình nghiên cứu được thực hiện trên cơ sở điều chỉnh mô hình @work của Aon Consulting vào điều kiện của Việt Nam nhằm đo lường ảnh hưởng của sự thỏa mãn đối với công việc đến sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức. Nghiên cứucũng sẽ thực hiện đo lường ảnh hưởng của một số đặc điểm cá nhân (như tuổi, thâm niên, giới tính, trình độ học vấn) và đặc điểm của tổ chức đến mứcđộ gắn kết tổ chứccủa nhân viên.