Tìm hiểu quy trình tính lương

Nếu ngày kết thúc thử việc <= ngày vào công ty thì nhân viên này được nhận vào làm ngay và sẽ có trong danh sách nhân viên . Ngược lại, phải hết thời hạn thử việc mới có tên trong danh sách của công ty

ppt20 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 26/11/2013 | Lượt xem: 1815 | Lượt tải: 1download
Bạn đang xem nội dung tài liệu Tìm hiểu quy trình tính lương, để tải tài liệu về máy bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
TÌM HiỂU PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ NHÓM 5.3: TÌM HiỂU QUY TRÌNH TÍNH LƯƠNG THÀNH VIÊN NHÓM: A17196 - Đỗ Thế Thắng A17265 – Nguyễn Quỳnh Ngân A17160 – Nguyễn Thị Tiền A17237 – Hoàng Thị Huyền Trang A173 33- Lương Thị Thanh Mai A17168 – Dương Thị Minh Trâm A17382 – Lê Thị Anh Trúc Các bước trong quy trình tính lương: Nhập thông tin về công ty Nhập hồ sơ công, nhân viên Chấm công Tính lương Thêm hình nhân viên Các bước trong quy trình tính lương: Bước 1: tiến hành nhập thông tin, tổ phòng ban và các chức vụ công ty: CÁC BƯỚC TRONG QUY TRÌNH TÍNH LƯƠNG: Bước 1: Nhập tên công ty Nhập thông tin Về công ty Nhập thông tin về công ty Nhập thông tin về các tổ hay phòng ban Nhập thông tin về các chức vụ trong công ty Các bước trong quy trình tính lương: Bước 2: nhập hồ sơ nhân viên. thêm ảnh cho nhân viên Nhập thông tin cơ bản về nhân viên mới Nếu ngày kết thúc thử việc <= ngày vào công ty thì nhân viên này được nhận vào làm ngay và sẽ có trong danh sách nhân viên . Ngược lại, phải hết thời hạn thử việc mới có tên trong danh sách của công ty Sau cùng ấn save để lưu thông tin Nhập mã nhân viên và chọn hình ảnh, xem hướng dẫn ở dưới Xem hồ sơ công nhân viên, bằng cách chọn tên nhân viên Các bước trong quy trình tính lương: Bước 3: chấm công Chấm công tháng 3 của nv vũ ngọc trí Các bước trong quy trình tính lương: Bước 4: tính lương Tính lương tháng 3 phải trả cho công nhân viên

Các file đính kèm theo tài liệu này:

  • pptnhom5_3_tuan4_quytrinhtinhluong_5194.ppt