Đề tài Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp mới

CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ PHƯƠNG PHÁP LUẬN KHOA HỌC CHO VIỆC THIẾT KẾ HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG VÀ PHỤ CẤP ĐỐI VỚI CÁC ĐỐI TƯỢNG HƯỞNG LƯƠNG Ở NƯỚC TA.- 1.Các khái niệm và yếu tố cấu thành hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp lương; 2.Những vấn đề cần lưu ý khi thiết kế hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp lương; 3.Các phương pháp thiết kế thang lương, bảng lương và các loại phụ cấp lương; 4.Kinh nghiệm của một số nước khu vực trong việc xây dựng chế độ tiền lương.- CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG VÀ PHỤ CẤP LƯƠNG NĂM 1993.- 1.Phân tích thực trạng hệ thống thang lương, bảng lương; 2.Phân tích thực trạng hệ thống phụ cấp lương.- CHƯƠNG III: QUAN ĐIỂM, MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG, GIẢI PHÁP NHẰM THIẾT KẾ VÀ THỰC HIỆN HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG, PHỤ CẤP THANG LƯƠNG MỚI.- 1.Nguyên tắc, quan điểm thiết kế và thực hiện hệ thống thang lương, bảng lương, phụ cấp mới; 2.Phương hướng, giải pháp thiết kế và thực hiện hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp lương mới.- KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ. .