Luận án Phần mềm quản lí nhân sự

ườ ộ ọ Qu b o hi m xã h i là ngu n hình thành b ng cách trích theo qu t l quy đ nhỹ ả ể ộ ồ ằ ỹ ỷ ệ ị (20%) trên t ng qu l ng c b n.ổ ỹ ươ ơ ả Trong đó: - 15% tính vào chi phí s n xu t kinh doanhả ấ - 5% do ng i lao đ ng đóng gópườ ộ Qu b o hi m xã h i đ c thành l p nh m tr c p cho ng i lao đ ng có thamỹ ả ể ộ ượ ậ ằ ợ ấ ườ ộ gia đóng góp qu trong tr ng h p h b m t kh năng lao đ ng nh :ỹ ườ ợ ọ ị ấ ả ộ ư - Tr c p m đau, thai s nợ ấ ố ả - Tr c p công nhân viên v h u, m t s c lao đ ng ợ ấ ề ư ấ ứ ộ - Tr c p cho ng i lao đ ng khi h b tai n n ho c b b nh ngh nghi pợ ấ ườ ộ ọ ị ạ ặ ị ệ ề ệ - Tr c p công nhân viên v m t ti n tu tợ ấ ề ặ ề ấ - Chi tr c p cho ng i lao đ ng ngh vi c do ch m d t h p đ ng lao đ ng.ợ ấ ườ ộ ỉ ệ ấ ứ ợ ồ ộ Hi n nay t i công ty tính l ng ngh BHXH nh sau:ệ ạ ươ ỉ ư - Ngh do m đau h ng 75% t ng l ng.ỉ ố ưở ổ ươ - Ngh do sinh đ đ c h ng 100% t ng l ngỉ ể ượ ưở ổ ươ SVTH :H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 18 Chuyên đ t t nghi p ề ố ệ GVHD: Châu Ng cọ Tu nấ M c h ng BHXH trên là hoàn toàn phù h p v i quy đ nh c a nhà n c.ứ ưở ợ ớ ị ủ ướ I.3.2 B o hi m y t (BHYT) ả ể ế Qu BHYT là ngu n hình thành b ng cách trích l p theo t l quy đ nh (3%) trênỹ ồ ằ ậ ỷ ệ ị t ng qu l ng c b n.ổ ỹ ươ ơ ả Trong đó: - 2% tính vào chi phí s n xu t kinh doanh.ả ấ - 1% do ng i lao đ ng đóng góp.ườ ộ Qu BHYT đ c thành l p nh m m c đích chi tr BHYT cho ti n khám b nh vàỹ ượ ậ ằ ụ ả ề ệ ch a b nh t i b nh vi n.ữ ệ ạ ệ ệ Công tác th c hi n trích, n p BHXH, BHYT t i công ty đã đ c th c hi n theoự ệ ộ ạ ượ ự ệ đúng quy đ nh hi n hành c a Nhà n c.ị ệ ủ ướ I.3.3 Ti n ăn c m ca:ề ơ Hi n nay, công ty quy đ nh m c c m ca là 20.000đ/công và m i tháng khôngệ ị ứ ơ ỗ quá m c ti n l ng t i thi u là 450.000đ theo quy đ nh c a nhà n c. Đ i v i laoứ ề ươ ố ể ị ủ ướ ố ớ đ ng khoán vi c thì m c c m ca không v t quá 200.000 đ ng/ng i/tháng.ộ ệ ứ ơ ượ ồ ườ I.3.4 Chính sách khen th ng:ưở Qu khen th ng c a Công ty đ c trích t l i nhu n c a các năm tr c và m tỹ ưở ủ ượ ừ ợ ậ ủ ướ ộ ph n t các ngu n khác dùng đ chi tr tr c ti p cho các đ i t ng khác ph i chiầ ừ ồ ể ả ự ế ố ượ ả t qu l ng. Sau khi còn d s làm ngu n đ khen th ng cu i năm, th ng kì,ừ ỹ ươ ư ẽ ồ ể ưở ố ườ hay th ng đ t xu t cho ng i lao đ ng.ưở ộ ấ ườ ộ N i dung khen th ng nh sau:ộ ưở ư - Th ng cu i năm ho c th ng kỳ cho cán b công nhân viên trong doanhưở ố ặ ườ ộ nghi p. ệ - Th ng đ t xu t, khuy n khích cho nh ng cá nhân, t p th trong doanh nghi p cóưở ộ ấ ế ữ ậ ể ệ sáng ki n c i ti n k thu t mang l i hi u qu kinh doanh.ế ả ế ỹ ậ ạ ệ ả - Th ng cho nh ng cá nhân, đ n v bên ngoài doanh nghi p có quan h kinh t đãưở ữ ơ ị ệ ệ ế hoàn thành t t nh ng đi u ki n c a h p đ ng, đóng góp có hi u qu vào ho t đ ngố ữ ề ệ ủ ợ ồ ệ ả ạ ộ kinh doanh. SVTH :H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 19 Chuyên đ t t nghi p ề ố ệ GVHD: Châu Ng c Tu nọ ấ I.4 Mô hình t ch c Công ty Tin h c - Vi n thông Đà N ngổ ứ ọ ễ ẵ SVTH :H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 20 TRUNG TÂM K THU TỸ ẬTRUNG TÂM K THU TỸ Ậ TRUNG TÂM PHÁT TRI N Ể TH TR NG Ị ƯỜ VÀ QU N LÝ Ả M NGẠ TRUNG TÂM PHÁT TRI N Ể TH TR NG Ị ƯỜ VÀ QU N LÝ Ả M NGẠ TRUNG TÂM PHÁT TRI N Ể PH N M MẦ Ề TRUNG TÂM PHÁT TRI N Ể PH N M MẦ Ề TRUNG TÂM TÍNH C C ƯỚ VÀ CSKH TRUNG TÂM TÍNH C C ƯỚ VÀ CSKH TRUNG TÂM ĐÀO T OẠTRUNG TÂM ĐÀO T OẠ Nghiên c u công ứ ngh - Ki m tra s n ệ ể ả ph mẩ Phân tích thi t k ế ế h th ngệ ố Phát tri n s n ể ả ph mẩ Qu n tr m ng – ả ị ạ T v n gi i phápư ấ ả H tr khách ỗ ợ hàng 800126 Đào t o - Phát ạ tri n ngu n nhân ể ồ l cự Biên t p ậ T L p đ t ổ ắ ặ m iớ T X lý -B o ổ ử ả d ng - ng ưỡ Ứ c uứ BAN LÃNH Đ OẠ BAN LÃNH Đ OẠ PHÒNG K THU T Ỹ Ậ NGHI P VỆ Ụ PHÒNG K THU T Ỹ Ậ NGHI P VỆ Ụ PHÒNG KT-TK TÀI CHÍNH PHÒNG KT-TK TÀI CHÍNH PHÒNG K HO CHẾ Ạ KINH DOANH PHÒNG K HO CHẾ Ạ KINH DOANH PHÒNG T CH CỔ Ứ HÀNH CHÍNH PHÒNG T CH CỔ Ứ HÀNH CHÍNH Kinh doanh Internet Kinh doanh các s n ả ph m và d ch v ẩ ị ụ Tính c c và thu ướ c c (n u có)ướ ế Chuyên đ t t nghi p ề ố ệ GVHD: Châu Ng cọ Tu nấ CH NG II ƯƠ KH O SÁT VÀ PHÂN TÍCH H TH NG THÔNG TIN CHO Ả Ệ Ố BÀI TOÁN QU N LÝ NHÂN S T I CÔNG TY TIN H C Ả Ự Ạ Ọ VI N THÔNG ĐÀ N NGỄ Ẵ II.1. Quy trình bài toán : Qu n lý nhân sả ự là m t trong nh ng công vi c vô cùng quan tr ng, góp ph nộ ữ ệ ọ ầ quy t đ nh s thành b i c a m t công ty, do nhu c u th ti n nh v y. Em đã nghiênế ị ự ạ ủ ộ ầ ự ễ ư ậ c u mô hình các công ty trong và ngòai n c v qu n lý nhân s . Hi n t i ph nứ ướ ề ả ự ệ ạ ầ m m qu n lý nhân s cho công ty tin h c vi n thông Đà N ng –VNPT (47-Tr n Phú.ề ả ự ọ ễ ẵ ầ Ph n m m qu n lý nhân s đ ph c v công tác qu n lý nhân s , ầ ề ả ự ể ụ ụ ả ự ng iườ qu n lýả có kh năng bao quát và đi u hành nhân s , ch u trách nhi m đ a ra cácả ề ự ị ệ ư th ng kê, báo cáoố đ nh kỳ và th ng xuyên v tình hình ho t đ ng c a công ty. Cácị ườ ề ạ ộ ủ khâu chuyên trách khác c a nhân s s do ủ ự ẽ Nhân viên trong bộ ph n nhân s qu n lýậ ự ả đ m nhi m. Qu n lý nhân s s có các b ph n chuyên trách riêng cho các công vi cả ệ ả ự ẽ ộ ậ ệ liên quan đ n nghi p v nhân sế ệ ụ ự :  B ph n ộ ậ qu n lý nhân sả ự th c hi n các công vi c nh ự ệ ệ ư nh p thôngậ tin v nhân s , nh p b ph n ho c phòng ban khi có thêm b ph n ho cề ự ậ ộ ậ ặ ộ ậ ặ phòng ban m i…ớ  B ộ ph n ậ qu n lý ch đả ế ộ th c hi n qu n lý các ch đ c a nhân viênự ệ ả ế ộ ủ trong công ty nh ch đ khen th ng, ch đ k lu t, ch đ thaiư ế ộ ưở ế ộ ỷ ậ ế ộ s n….ả  B ph n ộ ậ qu n lý ti n l ng ả ề ươ th c hi n qu n lý thông tin liên quan vự ệ ả ề l ng c a nhân viên nh b ng công, làm thêm gi , …..ươ ủ ư ả ờ  B ph n ộ ậ qu n lý h u tríả ư th c hi n qu n lý các thông tin liên quan đ nự ệ ả ế nhân viên thu c di n h ng ch đ nghĩ h u ho c nghĩ h u tr c tu iộ ệ ưở ế ộ ư ặ ư ướ ổ đ cân b ng đ c l ng h u cho nhân viênể ằ ượ ươ ư  B ph n ộ ậ qu n lý t m ngả ạ ứ th c hi n vi c qu n lý thông tin t m ngự ệ ệ ả ạ ứ l ng c a nhân viên trong tháng ti n cho b ph n k toán đ y đ thôngươ ủ ệ ộ ậ ế ầ ủ tin h n khi tính l ng hàng tháng cho nhân viênơ ươ  Tra c u thông tin nhân viên theo m t tiêu chí nào đóứ ộ Ngoài ra, h th ng còn giúp ệ ố ng i qu n trườ ả ị qu n lý ả nhân s ự thông qua các nhóm ng i dùngườ b ng cách cung c p quy n s d ng các ch c năng t ng ng v iằ ấ ề ử ụ ứ ươ ứ ớ quy n h n đ c ki m soát thông qua các ề ạ ượ ể tài kho nả đăng nh p nh m làm b o m tậ ằ ả ậ h n h th ng qu n lý nhân s .ơ ệ ố ả ự SVTH :H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 23 Chuyên đ t t nghi p ề ố ệ GVHD: Châu Ng cọ Tu nấ II.2. M c tiêu c n đ t đ n :ụ ầ ạ ế Nghiên c u bài toán qu n lý nhân s nói chung và bài toán qu n lý nhân s c aứ ả ự ả ự ủ công ty Tin h c Vi n Thông Đà N ng -VNPT nói riêng đ thi t k và l p trình ph nọ ễ ẵ ể ế ế ậ ầ m m nh m h tr công tác qu n lý c a công ty.ề ằ ỗ ợ ả ủ D ki n l p trình ph n m m qu n lý nhân s công ty Tin H c Vi n Thôngự ế ậ ầ ề ả ự ở ọ ễ Đà N ng -VNPT đ t đ c các m c tiêu chính sauẵ ạ ượ ụ : +C p nh t h s nhân viênậ ậ ồ ơ m i vào công tyớ +C p nh t phòng ban ho c b ph nậ ậ ặ ộ ậ khi công ty phát sinh thêm các b ph nộ ậ ho c phòng ban m i.ặ ớ +C p nh t ch đ h u trí ậ ậ ế ộ ư cho nhân viên khi nhân viên trong công ty đ n đế ộ tu i h ng ch đ l ng h u,ho c v h u tr c tu i h u trí ….ổ ưở ế ộ ươ ư ặ ề ư ướ ổ ư +C p nh t t m ng ậ ậ ạ ứ khi công ty có nhân viên vì m t lý do nào đó có th d cộ ể ượ t m ng tr c s l ng mà nhân viên c n….ạ ứ ướ ố ươ ầ +Qu n lý danhả m cụ cho công ty nh trình đ , ch c danh,ư ộ ứ lo i h p đ ng….ạ ợ ồ +Qu n lý ch đ cho nhân viênả ế ộ giúp cho nhân viên đ c h ng các ch đượ ưở ế ộ u đãi cũng nh k lu t c a công ty c a công ty .ư ư ỷ ậ ủ ủ +Tìm ki m, tra c uế ứ thông tin nhân viên trong công ty +K t xu tế ấ b ng ả th ng kêố danh sách nhân viên +K t xu t b ng côngế ấ ả trong công ty +K t xu t phi u làm thêm gi , nh ng ng i tham gia b o hi m trongế ấ ế ờ ữ ườ ả ể công ty… SVTH :H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 24 Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ II.3 T NG QUÁT H TH NG CH C NĂNG QU N LÝ NHÂN SỔ Ệ Ố Ứ Ả Ự SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 25 C p ậ nh t ậ BP H ệ th nố g Đ i ổ m t ậ kh uẩ Qu n ả lý danh m cụ Qu n ả lý nhân sự C p ậ nh t ậ nhân viên Tra c uứ TK NV đ n ế th i ờ h n ạ nâng l ngươ QU N LÝ NHÂN SẢ Ự Đăng nh p ậ h ệ th nố g B o ả hi mể khen th nưở g C ổ ph n ầ cty thai s nả Trình độ Dân t cộ Tôn giáo Qu c ố t chị K ỷ lu tậ Ch cứ danh Thôi vi cệ H p ợ đ ngồ Ch cứ vụ Qu n ả lý ch ế độ Qu n ả lý ti n ề l nươ g Th ngố kê báo cáo Tr ợ giúp H nướ g d n ẫ s ử d ngụ TK NV ch a có ư quy t đ nh l ngế ị ươ Đi u ề ch nh ỉ HSL, LCB Tính l nươ g Chi ti tế C p ậ nh tậ T mạ ngứ C p ậ nh tậ Ngày nghĩ Thâm niên u đãi Ư ch c ứ vụ C p ậ Nh t ậ Phòng banĐăng Xu tấ TT Nhân viên B ngả l nươ g NV TK NV đ n tu i ế ổ v h uề ư BC l ng theo ươ Phòng Ban Ch ế ĐộPhân quyề n Thu nh p ậ khác TK NV s p hêt h p ắ ợ đ ngồ BC l ng c a t ng ươ ủ ừ nhân viên BC l ng t ng ươ ổ h pợ H p đ ng thôi ợ ồ viêc,th vi c NVử ệ Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ II.4 Mô hình dòng ch y d li u (DFD)ả ữ ệ II.4.1 S đ m c ng c nh :ơ ồ ứ ữ ả SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 26 Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ II.4.2 S đ m c 0:ơ ồ ứ II.4.3 S đ m c 1 ơ ồ ứ + Qu n lý danh m cả ụ SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 27 Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ + Qu n lý nhân s :ả ự + Qu n lý Ch Đả ế ộ SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 28 Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ + Qu n lý L ng:ả ươ + Th ng Kê, báo cáo:ố SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 29 Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ + Tra C u:ứ II.4.4 T đi n d li uừ ể ữ ệ STT Tên tr ngườ Ki u dể ữ li uệ Đ dàiộ Mô tả 1 MaNV Char 10 Mã nhân viên 2 HoTen Nvarchar 30 H tên ọ 4 BiDanh Nvarchar 30 Bí danh 5 NgaySinh Datetime 8 Ngày sinh 6 GioiTinh Nvarchar 3 Gi i tínhớ 7 TTHonNhan Nvarchar 50 Tình tr ng hônạ nhân 8 CMND Char 12 Ch ng minhứ nhân dân 9 NgayCap Datetime 8 Ngày c pấ 10 NoiCap Nvarchar 50 N i c pơ ấ 11 ChucVu Nvachar 50 Ch c vứ ụ 12 ChucDanh Nvarchar 50 Ch c danhứ 13 LoaiHD Nvarchar 50 Lo i h p đ ngạ ợ ồ 14 ThoiGian Nvarchar 10 Th i gian h pờ ợ đ ng ồ 15 NgayKy Datetime 8 Ngày ký 16 NgayHetHan Datetime 8 Ngày h t h nế ạ SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 30 Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ 17 Hocham Nvarchar 30 H c hàmọ 18 Ngayvaodoan Datetime 8 Ngày vào đoàn 19 TrinhDoHocVan Nvarchar 50 Trình đ h cộ ọ v nấ 20 NgoaiNgu Nvarchar 50 Ngo i ngạ ữ 21 TrinhDoNN Nvarchar 20 Trình đ ngoaijộ ngữ 22 Anh Char 100 nhẢ 23 MaBP Char 10 Mã b ph nộ ậ 24 TenBP Nvarchar 20 Tên b ph nộ ậ 25 MaPB Char 10 Mã phòng ban 26 TenPB Nvarchar 20 Tên phòng ban 27 MaHSTV Char 10 Mã h s thồ ơ ử vi c ệ 28 NgayTV Datetime 8 Ngày th vi cử ệ 29 ThangTV Datetime 8 Tháng th vi cử ệ 30 SoThangTViec int 5 S tháng thố ử vi cệ 31 MaBangCongThuViec Char 10 Mã b ng côngả th vi cử ệ 32 SoNgayCongTViec Int 4 S ngày côngố 33 SoNgayNghi Int 4 S Ngày nghĩố 34 SoNgayLamThemTV int 4 S ngày làmố thêm th vi cử ệ 35 LuongTV int 8 L ng th vi cươ ử ệ 36 MaBangCongVNCB Char 10 Mã b ng côngả nhân viên cơ b nả 37 SoNgayCong Int 4 S ngày côngố 38 SoNgayNghi Int 4 S ngày nghĩố 39 SoNgayLamThemNV Int 4 S ngày làmố thêm nhân viên 40 CongThang Int 4 Công năm 41 CongNam Int 4 Công năm 42 MaLuong Char 10 Mã l ngươ 43 LCB Int 8 L ng c b n ươ ơ ả 44 PCCVu Int 8 Ph C p ch cụ ấ ứ vụ 45 PhuCapKhac Int 8 Ph c p khácụ ấ 46 MaCheDo Char 10 Mã ch đế ộ 47 TenLoaiCheDo Datetime 8 Tên Lo i ch đạ ế ộ 48 SoTienPCCD Nvarchar 50 S ti n ph c pố ề ụ ấ ch đế ộ SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 31 Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ 49 NgayNhanPC Int 8 Ngày nhân phụ c pấ 50 MaKhenThuong Char 10 Mã khen th ngưở 51 HinhThucKT Nvarchar 20 Hình th c khenứ th ngưở 52 SoTienKT Int 8 S ti n khenố ề th ngươ 53 LyDoKT Nvarchar 50 Lýdokhenth nưởg 54 NgayKT Datatime 8 Ngày khen th ngưở 55 MaKyLuat Char 10 Mã k lu tỹ ậ 56 HinhThucKL Nvarchar 20 Hình th c kứ ỷ lu tậ 57 SoTienKL Int 8 S ti n k lu tố ề ỷ ậ 58 LyDoKL Nvarchar 50 Lýdo k lu tỷ ậ 59 NgayKL Datetime 8 Ngày k lu tỷ ậ 60 MaTU Char 10 Mã T m ngạ ứ 61 SoTienTU Int 8 S ti n T mố ề ạ ngứ 62 LyDoTU Nvarchar 50 Lý do t m ngạ ứ 63 NgayTU DateTime Ngày t m ngạ ứ 64 MaTangLuong Char 10 Mã tăng l ngươ 65 LCBCu Int 8 L ng c b nươ ơ ả cũ 66 LCBMoi Int 8 L ng c b nươ ơ ả m iớ 67 PcapCu Int 8 Ph c p cũụ ấ 68 PcapMoi Int 8 Ph c p m iụ ấ ớ 69 NgayTang DateTime Ngày tăng 70 LyDoTang Nvarchar 50 Lý do tăng 71 MaUserName Char 10 Mã ng i dùngườ 72 Ten Nvarchar 20 Tên 73 Pass Nvarchar 20 M t kh uậ ẩ 74 GhiChu nvarchar 100 Ghi chú Trong đó : + ( 47 ) Ch đ b o hi m nhân viên s đ c chi t kh u (%) trong t ng quế ộ ả ể ẽ ượ ế ấ ổ ỹ l ng c a nhân viên ươ ủ BHXH d c tính ượ (20%) trên t ng qu l ng c b n.ổ ỹ ươ ơ ả SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 32 NHAN VIENCB MaNV TenNV Ngaysinh Diachi Dienthoai Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ (15% tính vào chi phí s n xu t kinh doanh,ả ấ 5% do ng i lao đ ng đóng góp)ườ ộ BHYT d c tính ượ 3% trong t ng qu l ng c b nổ ỹ ươ ơ ả ( 2% tính vào chi phí s n xu t kinh doanh,ả ấ 1% do ng i lao đ ng đóng góp)ườ ộ + Ch đ h u trí s đ c tính b ng :ế ộ ư ẽ ượ ằ Thâm niên = Năm nghĩ h u –Năm b t đ u công vi cư ắ ầ ệ + Cách tính l ng c a nhân viênươ ủ :b ph n qu n lý nhân s s chi ti t ph n ch cộ ậ ả ự ẽ ế ầ ứ v ụ C a nhân viên d a vào đó b ph n k toán s tính đ c nh sau :ủ ự ộ ậ ế ẽ ượ ư (42) L ng c b nươ ơ ả = l ng ch c v + ph c p ch c v + Ph c p khác ươ ứ ụ ụ ấ ứ ụ ụ ấ II.4.5 Xây d ng các th c th ,m i quan h gi a các th c th ự ự ể ố ệ ữ ự ể II.4.5.1 Xây d ng các th c th :ự ự ể  Th c th NHANVIENCBự ể Qu n lý thông tin Nhân viên thông qua th c thả ự ể NHANVIENCB bao g m: Mã nhân viên, tên nhân viên, ngàyồ sinh, đ a ch , đi n tho i. Thu c tính khóa: MaNV.ị ỉ ệ ạ ộ  Th c th PHONGBANự ể Qu n lý các thông tin c a phòng ban thông qua th c thả ủ ự ể PHONGBAN bao g m : Mã phòng ban, tên phòng ban.ồ Thu c tính khóa: MaPBộ  Th c th BOPHANự ể Qu n lý các thông tin b ph n thông qua ả ộ ậ th c thự ể BOPHAN bao g m: Mã b ph n, tên b ph n. Thu c tínhồ ộ ậ ộ ậ ộ khóa: Ma BP. SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 33 PHONGBAN MaPB TenPB BOPHAN MaBP TenPB DM_LUONG_PC MaLuong LCB LCBMoi PCCvu PCCVuMoi Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ  Th c th HOSOTHUVIECự ể Qu n lý các thông tin liên quan đ n h s thông tinả ế ồ ơ nhân viên th vi c thông qua các thu c tính c a thử ệ ộ ủ ực thể HOSOTHUVIEC bao g m: Mã h s th vi c, h tên nhânồ ồ ơ ử ệ ọ viên, v trí th vi c . MaHSTV là thu c tính khóa.ị ử ệ ộ  Th c th CONGTHUVIECự ể Qu n lý các thông tin công làm c a nhân viên thôngả ủ qua th c th CONGNHANVIENCB bao g m: Mãự ể ồ Công th vi c, s ngày công, s ngày nghĩ, s ngàyử ệ ố ố ố làm thêm. MaCongThuViec là thu c tính khóa.ộ  Th c th CONGNHANVIENCBự ể Qu n lý các thông tin công làm c a nhân viên thôngả ủ qua th c thự CONGNHANVIENCB bao g m: Mã côngể ồ nhân viên c b n, s ngày công, s ngày nghĩ, s ngàyơ ả ố ố ố làm thêm. MaCongNVCB là thu c tính khóa.ộ  Th c th DM_LUONG_PCự ể Qu n lý các thông tin v l ng c a nhân viên thông quaả ề ươ ủ th c th DM_LUONG_PC bao g m: Mã L ng, L ng cự ể ồ ươ ươ ơ b n, L ng c b n m i, Ph c p ch c v , Ph c p ch cả ươ ơ ả ớ ụ ấ ứ ụ ụ ấ ứ v m i. ụ ớ MaLuong là thu c tính khóa.ộ  Th c th ự ể KHENTHUONG SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 34 HOSOTHUVIEC MaHSTV HoTenNV ViTriTV CONGNHANVIENCB MaCongNVCB SoNgayCong SoNgayNghi SoNgayLamThem CONGTHUVIEC MaCongThuViec SoNgayCongTV SoNgayNghi SoNgayLamThem KHENTHUONG MaKhenThuong HinhThucKT LyDoKT CHEDO MaCheDo TenLoaiCheDo SoTienPC ChiTiet_NV_CHEDO NgayNhan SoTienPC PhuCapKhac TANGLUONG MaTangLuong LCBcu LCBmoi LyDoTang Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ Qu n lý các thông tin v khen th ng c a nhân viênả ề ưở ủ thông qua th c th KHENTHUONG bao g m: Mã Khenự ể ồ th ng, hình th c then th ng, lý do khen th ng. MaKT làưở ứ ưở ưở thu c tính khóa.ộ  Th c th KYLUATự ể Qu n lý các thông tin v K lu t c a nhân viên thôngả ề ỷ ậ ủ qua th c th KYLUAT bao g m: Mã k lu t, hình th cự ể ồ ỹ ậ ứ k lu t, lý do k lu t. Thu c tính khóa: MaKL.ỹ ậ ỹ ậ ộ  Th c th CHEDOự ể Qu n lý các thông tin v ch đ thai s n c a nhân viênả ề ế ộ ả ủ thông qua th c th CHEDO bao g m: Mã ch đ , tên lo iự ể ồ ế ộ ạ ch đ , S ti n ph c p. Thu c tínhế ộ ố ề ụ ấ ộ khóa: MaCheDo.  Th c th ChiTiet_NV_CHEDOự ể Qu n lý các thông tin v ả ề h u trí c a nhân viên thôngư ủ qua th c th ChiTiet_NV_CHEDO bao g mự ể ồ : Ngày nh n , s ti n ph c p, Ph c p khác .ậ ố ề ụ ấ ụ ấ  Th c th TANGLUONGự ể Qu n lý các thông tin v v n đ tăng l ng c a nhân viênả ề ấ ề ươ ủ thông qua th c th TANGLUONG bao g m: Mã tăngự ể ồ l ng , L ng c b n cũ , L ng c b n m i, lý do tăng .ươ ươ ơ ả ươ ơ ả ớ Thu cộ tính khóa: MaTangLuong . SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 35 KYLUAT MaKyLuat HinhThucKL LyDoKL TAMUNG MaTamUng NgayTU SoTienTamUng LyDoTU Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ  Th c th TAMUNGự ể Qu n lý các thông tin v v n đ t n ng c a nhân viênả ề ấ ề ạ ứ ủ thông qua th c th TAMUNG bao g m: Mã t m ng, ngàyự ể ồ ạ ứ t m ng , s ti n t m ng, lý do t m ng . Thu c tínhạ ứ ố ề ạ ứ ạ ứ ộ khóa: MaTamUng . II.4.5.2 M i quan h gi a các th c th :ố ệ ữ ự ể + M i quan h gi a Nhân viên c b n và H s th vi c:ố ệ ữ ơ ả ồ ơ ử ệ M i quan h 1-1: M t nhân viên có m t h s th vi c và m t h s th vi cố ệ ộ ộ ồ ơ ử ệ ộ ồ ơ ử ệ cho m t nhân viênộ + M i quan h gi a B ng công th vi c ố ệ ữ ả ử ệ M i quan h 1-n:M t nhân viên th vi c có m t b ng công th vi c và m tố ệ ộ ử ệ ộ ả ử ệ ộ b ng công th vi c có nhi u nhân viên th vi c .ả ử ệ ề ử ệ + M i quan h gi a B ng công nhân viên c b n và nhân viên c b n:ố ệ ữ ả ơ ả ơ ả M i quan h 1-n:M t nhân viên c b n có m t b ng công nhân viên và m tố ệ ộ ơ ả ộ ả ộ b ng công nhân viên có nhi u nhân viên c b n ả ề ơ ả +M i quan h gi a Danh m c l ng ph c p và nhân viên c b n :ố ệ ữ ụ ươ ụ ấ ơ ả SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 36 Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ M i quan h 1-nố ệ : M t nhân viên có m t danh m c l ng ph c p và m t danhộ ộ ụ ươ ụ ấ ộ m c l ng ph c p có nhi u nhân viên.ụ ươ ụ ấ ề + M i quan h gi a Phòng Ban và nhân viên c b n:ố ệ ữ ơ ả M i quan h 1-n: M t Nhân viên thu c m t phòng ban và m t phòngban cóố ệ ộ ộ ộ ộ nhi u nhân viênề + M i quan h gi a Phòng ban và B ph n:ố ệ ữ ộ ậ M i quan h 1-n: M t phòng ban thu c m t b ph n và m t b ph n thì cóố ệ ộ ộ ộ ộ ậ ộ ộ ậ nhi u phòng banề + M i quan h gi a Tăng l ng và nhân viên c b n:ố ệ ữ ươ ơ ả M i quan h 1-n : M t nhân viên có m t m c l ng và m t nhân viên có thố ệ ộ ộ ứ ươ ộ ể tăng m t ho c nhi u m c l ngộ ặ ề ứ ươ + M i quan h gi a nhân viên c b n và khen th ng :ố ệ ữ ơ ả ưở SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 37 Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ M i quan h 1-1 ho c 1-n:M t nhân viên có th nh n không ho c m t quy tố ệ ặ ộ ể ậ ặ ộ ế đ nh khen th ng trong 1 tháng và m t quy t đ nh khen th ng cho m t nhânị ưở ộ ế ị ưở ộ viên c b n nh n .ơ ả ậ + M i quan h gi a nhân viên c b n và k lu t :ố ệ ữ ơ ả ỹ ậ M i quan h 1-1 ho c 1-n:M t nhân viên có th nh n không ho c m t quy tố ệ ặ ộ ể ậ ặ ộ ế đ nh k lu t trong 1 tháng và m t quy t đ nh k lu t cho m t nhân viên cị ỹ ậ ộ ế ị ỹ ậ ộ ơ b n nh n .ả ậ +M i quan h gi a nhân viên c b n và T m ng :ố ệ ữ ơ ả ạ ứ M i quan h 1-n:M t nhân viên có th có không ho c nhi u phi u t m ngố ệ ộ ể ặ ề ế ạ ứ trong 1 tháng và m t phi u t m ng c a m t nhân viên .ộ ế ạ ứ ủ ộ +M i quan h gi a nhân viên c b n và ch đ :ố ệ ữ ơ ả ế ộ M i quan h n –n :M t nhân viên có nhi u ch đ (B o hi m, Thai s n, H uố ệ ộ ề ế ộ ả ể ả ư trí), m t ch đ (B o hi m, Thai s n, H u trí) có cho nhi u nhân viên.ộ ế ộ ả ể ả ư ề SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 38 Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ II.4.6 Mô hình th c th E-R (Entity Relationship) :ự ể SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 39 Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ II.4.7 L c đ quan h :ượ ồ ệ 1. Tbl_TTNVCoBan (MaNV,MaChucVu,MaPhong, HoTen, BiDanh, NgaySinh, GioiTinh, SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 40 Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ TTHonNhan, CMND, NgayCap, NoiCap, ChucVu, ChucDanh, ThoiGian, NgayKy, NgayHetHan, SDT, NgoaiNgu, TrinhDoNN, HocVan , Anh,ghichu) 2.Tbl_PhongBan (MaBoPhan, MaPhong, TenPhong, NgayTLap, ghichu) 3.Tbl_BoPhan( MaBP, TenBP, GhiChu) 4.Tbl_HoSoThuViec (MaHSTV, MaNV, HoTen, NgaySinh, GioiTinh, DiaChi, TDHocVan, ViTriThuViec, NgayTV, SoThangTV, Ghichu) 5.Tbl_BangCongThuViec (MaCTViec, MaHSTViec, SoNgayCong, SoNgayNghi, SoNgayLamThemTV, LuongTV, GhiChu) 6.Tbl_BangCongNVCB(MaBangCongNVCB,MaNV, SoNgayCong, SoNgayNghi, SoNgayLamThemNV, CongThang, CongNam, GhiChu) 7.Tbl_DM_Luong_PC (MaLuong, MaNV, ChucVu, LCB, PCCVu, PhuCapKhac, NgayNhap) 8.Tbl_CheDo (MaCheDo, TenCheDo, SoTienCD) 9.Tbl_ChiTiet_NV_CheDo (MaCheDo,MaNV, NgayNhan, SoTienCD, GhiChu) 10.Tbl_KhenThuong(MaKhenThuong,MaNV, HinhThucKhenThuong, LyDoKT, SoTienKT, NgayKT, Ghichu) 11.Tbl_KyLuat(MaKyLuat,MaNV, HinhThucKyLuat, LyDoKyLuat, SoTienKL, NgayKL, ghichu) 12.Tbl_TamUng ( MaTU, MaNV, SoTienTU, LyDoTU, NgayTU, GhiChu) 13.Tbl_TangLuong (MaTangLuong, MaNV , LCBCu, LCBMoi, PCapMoi, PcapCu, NgayTang, LyDo) 14.Tbl_UserName (UserName, Pass, Ten, NgaySinh) II.4.8 Mô Hình D Li u Quan H ữ ệ ệ SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 41 Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ CH NG IIIƯƠ THI T K H TH NG THÔNG TIN CHO BÀI TOÁNẾ Ế Ệ Ố QU N LÝ NHÂN S T I CÔNG TY TIN H C VI N THÔNG Ả Ự Ạ Ọ Ễ ĐÀ N NGẴ SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 42 Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ III.1 Công c s s d ng đ thi t kụ ẽ ử ụ ể ế ế III.1.1. Tìm hi u m t vài công c s d ng trong quá trình th c hi n chuyên đ .ể ộ ụ ử ụ ự ệ ề III.1.1.1 Ph ng pháp l p trình h ng đ i t ngươ ậ ướ ố ượ III.1.1.1.1 L p trình h ng đ i t ng là gì?ậ ướ ố ượ L p trình h ng đ i t ng (g i t t là OOP, t ch Anh ng object-orientedậ ướ ố ượ ọ ắ ừ ữ ữ programming), hay còn g i là l p trình đ nh h ng đ i t ng, là kĩ thu t l p trình họ ậ ị ướ ố ượ ậ ậ ỗ tr công ngh đ i t ng. OOP đ c xem là giúp tăng năng su t, đ n gi n hóa đợ ệ ố ượ ượ ấ ơ ả ộ ph c t p khi b o trì cũng nh m r ng ph n m m b ng cách cho phép l p trình viênứ ạ ả ư ở ộ ầ ề ằ ậ t p trung vào các đ i t ng ph n m m b c cao h n. Ngoài ra, nhi u ng i còn choậ ố ượ ầ ề ở ậ ơ ề ườ r ng OOP d ti p thu h n cho nh ng ng i m i h c v l p trình h n là các ph ngằ ễ ế ơ ữ ườ ớ ọ ề ậ ơ ươ pháp tr c đó.ướ M t cách gi n l c, đây là khái ni m và là m t n l c nh m gi m nh cácộ ả ượ ệ ộ ỗ ự ằ ả ẹ thao tác vi t mã cho ng i l p trình, cho phép h t o ra các ng d ng mà các y u tế ườ ậ ọ ạ ứ ụ ế ố bên ngoài có th t ng tác v i các ch ng trình đó gi ng nh là t ng tác ể ươ ớ ươ ố ư ươ Nh ng đ i t ng trong m t ngôn ng OOP là các k t h p gi a mã và d li uữ ố ượ ộ ữ ế ợ ữ ữ ệ mà chúng đ c nhìn nh n nh là m t đ n v duy nh t. M i đ i t ng có m t tênượ ậ ư ộ ơ ị ấ ỗ ố ượ ộ riêng bi t và t t c các tham chi u đ n đ i t ng đó đ c ti n hành qua tên c a nó.ệ ấ ả ế ế ố ượ ượ ế ủ Nh v y, m i đ i t ng có kh năng nh n vào các thông báo, x lý d li u (bênư ậ ỗ ố ượ ả ậ ử ữ ệ trong c a nó), và g i ra hay tr l i đ n các đ i t ng khác hay đ n môi tr ng.ủ ử ả ờ ế ố ượ ế ườ III.1.1.1.2 Các tính ch t c b n c a l p trình h ng đ i t ngấ ơ ả ủ ậ ướ ố ượ Đ i t ng (object): Các d li u và ch th đ c k t h p vào m t đ n v đ yố ượ ữ ệ ỉ ị ượ ế ợ ộ ơ ị ầ đ t o nên m t đ i t ng. Đ n v này t ng đ ng v i m t ch ng trình con và vìủ ạ ộ ố ượ ơ ị ươ ươ ớ ộ ươ th các đ i t ng s đ c chia thành hai b ph n chính: ph n các ph ng th cế ố ượ ẽ ượ ộ ậ ầ ươ ứ (method) và ph n các thu c tính (property). ầ ộ Trong th c t , các đ i t ng th ng đ c tr u t ng hóa qua vi c đ nh nghĩaự ế ố ượ ườ ượ ừ ượ ệ ị c a các l p (class).ủ ớ *L p trình h ng đ i t ng là m t ph ng pháp l p trình có các tính ch t chínhậ ướ ố ượ ộ ươ ậ ấ sau: Tính tr u t ng (abstraction): ừ ượ Đây là kh năng c a ch ng trình b qua hayả ủ ươ ỏ không chú ý đ n m t s khía c nh c a thông tin mà nó đang tr c ti p làm vi c lên,ế ộ ố ạ ủ ự ế ệ SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 43 Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ nghĩa là nó có kh năng t p trung vào nh ng c t lõi c n thi t. M i đ i t ng ph cả ậ ữ ố ầ ế ỗ ố ượ ụ v nh là m t "đ ng t " có th hoàn t t các công vi c m t cách n i b , báo cáo, thayụ ư ộ ộ ử ể ấ ệ ộ ộ ộ đ i tr ng thái c a nó và liên l c v i các đ i t ng khác mà không c n cho bi t làmổ ạ ủ ạ ớ ố ượ ầ ế cách nào đ i t ng ti n hành đ c các thao tác. Tính ch t này th ng đ c g i là số ượ ế ượ ấ ườ ượ ọ ự tr u t ng c a d li u.ừ ượ ủ ữ ệ Tính đóng gói (encapsulation) và che d u thông tin (information hiding)ấ : Tính ch t này không cho phép ng i s d ng các đ i t ng thay đ i tr ng thái n i t i c aấ ườ ử ụ ố ượ ổ ạ ộ ạ ủ m t đ i t ng. Ch có các ph ng th c n i t i c a đ i t ng cho phép thay đ iộ ố ượ ỉ ươ ứ ộ ạ ủ ố ượ ổ tr ng thái c a nó. Vi c cho phép môi tr ng bên ngoài tác đ ng lên các d li u n iạ ủ ệ ườ ộ ữ ệ ộ t i c a m t đ i t ng theo cách nào là hoàn toàn tùy thu c vào ng i vi t mã. Đây làạ ủ ộ ố ượ ộ ườ ế tính ch t đ m b o s toàn v n c a đ i t ng.ấ ả ả ự ẹ ủ ố ượ Tính đa hình (polymorphism): Th hi n thông qua vi c g i các thông đi pể ệ ệ ử ệ (message). Vi c g i các thông đi p này có th so sánh nh vi c g i các hàm bên trongệ ử ệ ể ư ệ ọ c a m t đ i t ng. Các ph ng th c dùng tr l i cho m t thông đi p s tùy theo đ iủ ộ ố ượ ươ ứ ả ờ ộ ệ ẽ ố t ng mà thông đi p đó đ c g i t i s có ph n ng khác nhau. Ng i l p trình cóượ ệ ượ ử ớ ẽ ả ứ ườ ậ th đ nh nghĩa m t đ c tính (ch ng h n thông qua tên c a các ph ng th c) cho m tể ị ộ ặ ẳ ạ ủ ươ ứ ộ lo t các đ i t ng g n nhau nh ng khi thi hành thì dùng cùng m t tên g i mà s thiạ ố ượ ầ ư ộ ọ ự hành c a m i đ i t ng s t đ ng x y ra t ng ng theo đ c tính c a t ng đ iủ ỗ ố ượ ẽ ự ộ ả ươ ứ ặ ủ ừ ố t ng mà không b nh m l n.ượ ị ầ ẫ Tính k th a (inheritance):ế ừ Đ c tính này cho phép m t đ i t ng có th có s nặ ộ ố ượ ể ẵ các đ c tính mà đ i t ng khác đã có thông qua k th a. Đi u này cho phép các đ iặ ố ượ ế ừ ề ố t ng chia s hay m r ng các đ c tính s n có mà không ph i ti n hành đ nh nghĩaượ ẻ ở ộ ặ ẵ ả ế ị l i. Tuy nhiên, không ph i ngôn ng đ nh h ng đ i t ng nào cũng có tính ch t này.ạ ả ữ ị ướ ố ượ ấ III.1.1.1.3Các khái ni m liên quan đ n các ngôn ng l p trình OOP hi n đ iệ ế ữ ậ ệ ạ * L p (class)ớ M t l p đ c hi u là m t ki u d li u bao g m các thu c tính và các ph ngộ ớ ượ ể ộ ể ữ ệ ồ ộ ươ th c đ c đ nh nghĩa t tr c. Đây là s tr u t ng hóa c a đ i t ng. M t đ iứ ượ ị ừ ướ ự ừ ượ ủ ố ượ ộ ố t ng s đ c xác l p khi nó đ c th c th hóa t m t l p. Khác v i ki u d li uượ ẽ ượ ậ ượ ự ể ừ ộ ớ ớ ể ữ ệ thông th ng, m t l p là m t đ n v (tr u t ng) bao g m s k t h p gi a cácườ ộ ớ ộ ơ ị ừ ượ ồ ự ế ợ ữ ph ng th c và các thu c tính. Đ có m t đ i t ng (mà có th đ c xem nh làươ ứ ộ ể ộ ố ượ ể ượ ư m t bi n) ho t đ ng đ c thì vi c th c th hóa s có th bao g m vi c cài đ t cácộ ế ạ ộ ượ ệ ự ể ẽ ể ồ ệ ặ giá tr ban đ u c a các thu c tính cũng nh vi c đăng kí b nh , mà công vi c nàyị ầ ủ ộ ư ệ ộ ớ ệ SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 44 Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ th ng đ c giao cho các ph ng th c g i là "máy k t c u" (constructor) hay hàmườ ượ ươ ứ ọ ế ấ d ng. Ng c l i khi m t đ i t ng thu c v m t l p không còn s d ng n a thìự ượ ạ ộ ố ượ ộ ề ộ ớ ử ụ ữ cũng có th có m t ph ng th c đ x lý g i là "máy h y di t" (destructor) hay hàmể ộ ươ ứ ể ử ọ ủ ệ h yủ * L p conớ L p con là m t l p thông th ng nh ng có thêm tính ch t k th a m t ph nớ ộ ớ ườ ư ấ ế ừ ộ ầ hay toàn b các đ c tính c a m t l p khác. L p mà chia s s k th a g i là l p phộ ặ ủ ộ ớ ớ ẽ ự ế ừ ọ ớ ụ m u (parent class).ẫ * L p tr u t ng hay l p c s tr u t ng (abstract class)ớ ừ ượ ớ ơ ở ừ ượ L p tr u t ng là m t l p mà nó không th th c th hóa thành m t đ i t ngớ ừ ượ ộ ớ ể ự ể ộ ố ượ th c d ng đ c. L p này đ c thi t k nh m t o ra m t l p có các đ c tính t ngự ụ ượ ớ ượ ế ế ằ ạ ộ ớ ặ ổ quát nh ng b n thân l p đó ch a có ý nghĩa (hay không đ ý nghĩa) đ có th ti nư ả ớ ư ủ ể ể ế hành vi t mã cho vi c th c th hóa. ế ệ ự ể * Ph ng Th c (method)ươ ứ Là hàm n i t i c a m t l p (hay m t đ i t ng). Tùy theo đ c tính mà ng iộ ạ ủ ộ ớ ộ ố ượ ặ ườ l p trình gán cho, m t ph ng pháp có th ch đ c g i bên trong các hàm khác c aậ ộ ươ ể ỉ ượ ọ ủ l p đó, có th cho phép các câu l nh bên ngoài l p g i t i nó, hay ch cho phép cácớ ể ệ ớ ọ ớ ỉ l p có quan h đ c bi t nh là quan h l p con, và quan h b n bè (friend) đ cớ ệ ặ ệ ư ệ ớ ệ ạ ượ phép g i t i nó. M i ph ng pháp đ u có th có ki u tr v , chúng có th tr cácọ ớ ỗ ươ ề ể ể ả ề ể ả ki u d li u c đi n hay tr v m t ki u là m t l p đã đ c đ nh nghĩa t tr c.ể ữ ệ ổ ể ả ề ộ ể ộ ớ ượ ị ừ ướ M t tên g i khác c a ph ng pháp c a m t l p là hàm thành viên.ộ ọ ủ ươ ủ ộ ớ *Thu c tính (attribute)ộ Thu c tính c a m t l p bao g m các bi n, các h ng, hay tham s n i t i c aộ ủ ộ ớ ồ ế ằ ố ộ ạ ủ l p đó. đây, vai trò quan tr ng nh t c a các thu c tính là các bi n vì chúng s cóớ Ở ọ ấ ủ ộ ế ẽ th b thay đ i trong su t quá trình ho t đ ng c a m t đ i t ng. Các thu c tính cóể ị ổ ố ạ ộ ủ ộ ố ượ ộ th đ c xác đ nh ki u và ki u c a chúng có th là các ki u d li u c đi n hay đóể ượ ị ể ể ủ ể ể ữ ệ ổ ể là m t l p đã đ nh nghĩa t tr c. Nh đã ghi, khi m t l p đã đ c th c th hoáộ ớ ị ừ ướ ư ộ ớ ượ ự ể thành đ i t ng c th thì t p h p các giá tr c a các bi n n i t i làm thành tr ngố ượ ụ ể ậ ọ ị ủ ế ộ ạ ạ thái c a đ i t ng. Gi ng nh tr ng h p c a ph ng pháp, tùy theo ng i vi t mã,ủ ố ượ ố ư ườ ợ ủ ươ ườ ế bi n n i t i có th ch đ c dùng bên trong các ph ng pháp c a chính l p đó, cóế ộ ạ ể ỉ ượ ươ ủ ớ th cho phép các câu l nh bên ngoài l p, hay ch cho phép các l p có quan h đ c bi tể ệ ớ ỉ ớ ệ ặ ệ nh là quan h l p con, (và quan h b n bè (friend) trong C++) đ c phép dùng t i nóư ệ ớ ệ ạ ượ ớ SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 45 Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ (hay thay đ i giá tr c a nó). M i thu c tính c a m t l p còn đ c g i là thành viênổ ị ủ ỗ ộ ủ ộ ớ ượ ọ d li u c a l p đó.ữ ệ ủ ớ *Th c th (instance)ự ể Th c th hóa (instantiate) là quá trình khai báo đ có m t tên (có th đ c xemự ể ể ộ ể ượ nh là m t bi n) tr thành m t đ i t ng t m t l p nào đó.ư ộ ế ở ộ ố ượ ừ ộ ớ M t l p sau khi đ c ti n hành th c th hóa đ có m t đ i t ng c th g iộ ớ ượ ế ự ể ể ộ ố ượ ụ ể ọ là m t th c th . Hay nói ng c l i m t th c th là m t đ i t ng riêng l c a m tộ ự ể ượ ạ ộ ự ể ộ ố ượ ẽ ủ ộ l p đã đ nh tr c. Nh các bi n thông th ng, hai th c th c a cùng m t l p có thớ ị ướ ư ế ườ ự ể ủ ộ ớ ể có tr ng thái n i t i khác nhau (xác đ nh b i các giá tr hi n có c a các bi n n i t i)ạ ộ ạ ị ở ị ệ ủ ế ộ ạ và do đó hoàn toàn đ c l p nhau n u không có yêu c u gì đ c bi t t ng i l p trình.ộ ậ ế ầ ặ ệ ừ ườ ậ *Công c ng (public)ộ Công c ng là m t tính ch t đ c dùng đ gán cho các ph ng pháp, các bi nộ ộ ấ ượ ể ươ ế n i t i, hay các l p mà khi khai báo thì ng i l p trình đã cho phép các câu l nh bênộ ạ ớ ườ ậ ệ ngoài cũng nh các đ i t ng khác đ c phép dùng đ n nó.ư ố ượ ượ ế *Riêng t (private)ư Riêng t là s th hi n tính ch t đóng m nh nh t (c a m t đ c tính hay m tư ự ể ệ ấ ạ ấ ủ ộ ặ ộ l p). Khi dùng tính ch t này gán cho m t bi n, m t ph ng pháp thì bi n hayớ ấ ộ ế ộ ươ ế ph ng pháp đó ch có th đ c s d ng bên trong c a l p mà chúng đ c đ nhươ ỉ ể ượ ử ụ ủ ớ ượ ị nghĩa. M i n l c dùng đ n chúng t bên ngoài qua các câu l nh hay t các l p conọ ỗ ự ế ừ ệ ừ ớ s b ph nh n hay b l i.ẽ ị ủ ậ ị ỗ *B o t n (protected)ả ồ Tùy theo ngôn ng , s có vài đi m nh khác nhau v cách hi u tính ch t này.ữ ẽ ể ỏ ề ể ấ Nhìn chung đây là tính ch t mà mà khi dùng đ áp d ng cho các ph ng pháp, cácấ ể ụ ươ bi n n i t i, hay các l p thì ch có trong n i b c a l p đó hay các l p con c a nóế ộ ạ ớ ỉ ộ ộ ủ ớ ớ ủ (hay trong n i b m t gói nh trong Java) đ c phép g i đ n hay dùng đ n cácộ ộ ộ ư ượ ọ ế ế ph ng pháp, bi n hay l p đó.ươ ế ớ *Đa k th a (muliple inheritance)ế ừ Đây là m t tính ch t cho phép m t l p con có kh năng k th a tr c ti p cùngộ ấ ộ ớ ả ế ừ ự ế lúc nhi u l p khác. Vài đi m c n l u ý khi vi t mã dùng tính ch t đa k th a:ề ớ ể ầ ư ế ấ ế ừ Khi mu n có m t s k th a t nhi u l p ph m u thì các l p này c n ph iố ộ ự ế ừ ừ ề ớ ụ ẫ ớ ầ ả đ c l p và đ c bi t tên c a các d li u hay hàm cho phép k th a ph i có tên khácộ ậ ặ ệ ủ ữ ệ ế ừ ả SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 46 Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ nhau đ tránh l i "ambiguilty". B i vì lúc đó ph n m m chuy n d ch s không thể ỗ ở ầ ề ể ị ẽ ể xác đ nh đ c là l p con s th a k tên nào c a các l p ph m u. ị ượ ớ ẽ ừ ế ủ ớ ụ ẫ III.2 H qu n tr c s d li u SQL Serverệ ả ị ơ ở ữ ệ SQL, vi t t t c aế ắ ủ Structured Query Language (ngôn ng h i có c u trúc), là công cữ ỏ ấ ụ s d ng đ t ch c, qu n lý và truy xu t d li u đu c l u tr trong các c s dử ụ ể ổ ứ ả ấ ữ ệ ợ ư ữ ơ ở ữ li u. SQL là m t h th ng ngôn ng bao g m t p các câu l nh s d ng đ t ng tácệ ộ ệ ố ữ ồ ậ ệ ử ụ ể ươ v i c s d li u quan h .ớ ơ ở ữ ệ ệ SQL đ c s d ng đ đi u khi n t t c các ch c năng mà m t h qu n tr c s dượ ử ụ ể ề ể ấ ả ứ ộ ệ ả ị ơ ở ữ li u cung c p cho ng i dùng bao g m:ệ ấ ườ ồ - Đ nh nghĩa d li u:ị ữ ệ SQL cung c p kh năng đ nh nghĩa các c s d li u, các c uấ ả ị ơ ở ữ ệ ấ trúc l u tr và t ch c d li u cũng nh m i quan h gi a các thành ph n d li u.ư ữ ổ ứ ữ ệ ư ố ệ ữ ầ ữ ệ - Truy xu t và thao tác d li u:ấ ữ ệ V i SQL, ng i dùng có th d dàng th c hi n cácớ ườ ể ễ ự ệ thao tác truy xu t, b sung, c p nh t và lo i b d li u trong các c s d li u.ấ ổ ậ ậ ạ ỏ ữ ệ ơ ở ữ ệ - Đi u khi n truy c p:ề ể ậ SQL có th đ c s d ng đ c p phát và ki m soát các thaoể ượ ử ụ ể ấ ể tác c a ng i s d ng trên d li u, đ m b o s an toàn cho c s d li u ủ ườ ử ụ ữ ệ ả ả ự ơ ở ữ ệ - Đ m b o toàn v n d li u:ả ả ẹ ữ ệ SQL đ nh nghĩa các ràng bu c toàn v n trong c sị ộ ẹ ơ ở d li u nh đó đ m b o tính h p l và chính xác c a d li u tr c các thao tác c pữ ệ ờ ả ả ợ ệ ủ ữ ệ ướ ậ nh t cũng nh các l i c a h th ng. ậ ư ỗ ủ ệ ố * Vai trò c a SQLủ - SQL là ngôn ng h i có tính t ng tác:ữ ỏ ươ Ng i s d ng có th d dàng thông quaườ ử ụ ể ễ các trình ti n ích đ g i các yêu c u d i d ng các câu l nh SQL đ n c s d li uệ ể ở ầ ướ ạ ệ ế ơ ở ữ ệ và nh n k t qu tr v t c s d li uậ ế ả ả ề ừ ơ ở ữ ệ - SQL là ngôn ng l p trình c s d li uữ ậ ơ ở ữ ệ : Các l p trình viên có th nhúng các câuậ ể l nh SQL vào trong các ngôn ng l p trình đ xây d ng nên các ch ng trình ngệ ữ ậ ể ự ươ ứ d ng giao ti p v i c s d li uụ ế ớ ơ ở ữ ệ - SQL là ngôn ng qu n tr c s d li u:ữ ả ị ơ ở ữ ệ Thông qua SQL, ng i qu n tr c sườ ả ị ơ ở d li u có th qu n lý đ c c s d li u, đ nh nghĩa các c u trúc l u tr d li u,ữ ệ ể ả ượ ơ ở ữ ệ ị ấ ư ữ ữ ệ đi u khi n truy c p c s d li u,...ề ể ậ ơ ở ữ ệ - SQL là ngôn ng cho các h th ng khách/ch (client/server):ữ ệ ố ủ Trong các h th ngệ ố c s d li u khách/ch , SQL đ c s d ng nh là công c đ giao ti p gi a cácơ ở ữ ệ ủ ượ ử ụ ư ụ ể ế ữ trình ng d ng phía máy khách v i máy ch c s d li u.ứ ụ ớ ủ ơ ở ữ ệ SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 47 Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ - SQL là ngôn ng truy c p d li u trên Internet:ữ ậ ữ ệ Cho đ n nay, h u h t các máyế ầ ế ch Web cũng nh các máy ch trên Internet s d ng SQL v i vai trò là ngôn ng đủ ư ủ ử ụ ớ ữ ể t ng tác v i d li u trong các c s d li u.ươ ớ ữ ệ ơ ở ữ ệ - SQL là ngôn ng c s d li u phân tán:ữ ơ ở ữ ệ Đ i v i các h qu n tr c s d li uố ớ ệ ả ị ơ ở ữ ệ phân tán, m i m t h th ng s d ng SQL đ giao ti p v i các h th ng khác trênỗ ộ ệ ố ử ụ ể ế ớ ệ ố m ng, g i và nh n các yêu c u truy xu t d li u v i nhauạ ở ậ ầ ấ ữ ệ ớ - SQL là ngôn ng s d ng cho các c ng giao ti p c s d li u:ữ ử ụ ổ ế ơ ở ữ ệ Trong m t hộ ệ th ng m ng máy tính v i nhi u h qu n tr c s d li u khác nhau, SQL th ngố ạ ớ ề ệ ả ị ơ ở ữ ệ ườ đ c s d ng nh là m t chu n ngôn ng đ giao ti p gi a các h qu n tr c s dượ ử ụ ư ộ ẩ ữ ể ế ữ ệ ả ị ơ ở ữ li u.ệ III.3 Gi i thi u ngôn ngớ ệ ữ C# C# là m t ngôn ng l p trình r t đ n gi n, v i kho ng 80 t khoá và h n m i ki uộ ữ ậ ấ ơ ả ớ ả ừ ơ ườ ể d li u d ng s n, nh ng C# có tính di n đ t cao. C# h tr l p trình có c u trúc,ữ ệ ự ẵ ư ễ ạ ỗ ợ ậ ấ h ng đ i t ng, h ng thành ph n (component oriented). ướ ố ượ ướ ầ Tr ng tâm c a ngôn ng h ng đ i t ng là l p. L p đ nh nghĩa ki u d li uọ ủ ữ ướ ố ượ ớ ớ ị ể ữ ệ m i, cho phép m r ng ngôn ng theo h ng c n gi i quy t. C# có nh ng t khoáớ ở ộ ữ ướ ầ ả ế ữ ừ dành cho vi c khai báo l p, ph ng th c, thu c tính (property) m i. C# h tr đ yệ ớ ươ ứ ộ ớ ỗ ợ ầ đ khái ni m tr c t trong l p trình h ng đ i t ng: đóng gói, th a k , đa hình.ủ ệ ụ ộ ậ ướ ố ượ ừ ế III.4 Thi t k c s d li u v t lýế ế ơ ở ữ ệ ậ  B ng TTNVCoBanả  B ng PhongBanả SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 48 Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ  B ng BoPhanả  B ng HoSoThuViecả SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 49 Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ  B ng CongTViecả  B ng CongNhanVienCBả  B ng TangLuongả SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 50 Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ  B ng DM_Luong_PCả  B ng KhenThuongả  B ng KyLuatả SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 51 Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ  B ng user ả  B ng TamUngả  B ng CheDo ả  B ng ChiTiet_NV_CheDoả SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 52 Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ III.5 THI T K GIAO DI NẾ Ế Ệ III.5.1 FORM (Main) : III.5.2 FORM đăng nh p h th ng :ậ ệ ố SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 53 Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ III.5.3 FORM qu n lý thông tin nhân s ả ự III.5.4 FORM Qu n lý ti n l ng :ả ề ươ SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 54 Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ III.5.5 FORM Phòng Ban : III.5.6 FORM B Ph n : ộ ậ SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 55 Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ III.5.7 FORM H s th vi c :ồ ơ ử ệ III.5.8 FORM Các b ng tính công (th vi c,nhân viên c b n) :ả ử ệ ơ ả SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 56 Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ III.5.9 FORM Tìm ki m :ế SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 57 Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ CH NG IV:ƯƠ K T QU CH Y TH VÀ H NG PHÁT TRI N C A Đ TÀIẾ Ả Ạ Ử ƯỚ Ể Ủ Ề V. H ng d n ch y th ch ng trình :ướ ẫ ạ ử ươ V.1 Đăng nh p h th ng :ậ ệ ố + Tr c khi s d ng h th ng, nhân viên nhân s ph i đăng nh p h th ng.M iướ ử ụ ệ ố ự ả ậ ệ ố ỗ nhân viên nhân s đ c c p m t tên đăng nh p và password đ truy nh p hự ượ ấ ộ ậ ể ậ ệ th ng n u nh p thông tin sai thì h th ng s thông báo “ố ế ậ ệ ố ẽ Tên đăng nh p ho cậ ặ m t kh u khôngđúngậ ẩ ” N u ta đăng nh p đúng thì màn hình s hi n th ra h p tho iế ậ ẽ ể ị ộ ạ “b n đã đăng nh pạ ậ thành công” SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 58 Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ Vào ch ng trình chính :ươ IV.1.2 Form main : Khi đăng nh p thành công thì màn hình ch ng trình chính, hi n th ra nh sau:ậ ươ ể ị ư SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 59 Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ IV.1.3 Menu Tài kho n :ả Trong menu tài kho n có các nút đăng nh p và đ i m t kh u :ả ậ ổ ậ ẩ + Click nút đăng nh p giúp cho nhân viên nhân s truy xu t tên đăngậ ự ấ ở nh p hi n t i và đăng nh p l i v i m t tên khác .ậ ệ ạ ậ ạ ớ ộ + Click nút đ i m t kh u màn hình s hi n th nh sau :ổ ậ ẩ ẽ ể ị ư Khi đăng nhâp thành công v i tên và m t kh u đ c c p phát thì nhân viên nhânớ ậ ẩ ượ ấ s có th thay đ i password tùy theo t ng ng i .Nh p m t kh u cũ và m t kh uự ể ổ ừ ườ ậ ậ ẩ ậ ẩ m i (chú ý: m t kh u cũ ph i đúng và th t chính xác thì vi c đ i m t kh u m iớ ậ ẩ ả ậ ệ ổ ậ ẩ ớ thành công) IV.1.4 Menu qu n lý :ả SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 60 Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ Menu qu n lý ả cho phép b n c p nh t thông tin và đi u ch nh thông tin v nhânạ ậ ậ ề ỉ ề s , h u trí, ch đ , ti n l ng,…ự ư ế ộ ề ươ + Giao di n FORM qu n lý danh m c nhân s :ệ ả ụ ự L y ví d đi n hình cho FORM qu n lý danh m c nhân s :ấ ụ ể ả ụ ự G m các nút ch c năng nh : M i ,thêm,s a,xóa,xu t,thoát.ồ ứ ư ớ ử ấ Mu n làm m i các dòng các c t trong b ng b n ch c n Click ố ớ ộ ả ạ ỉ ầ Nút Màn hình các ô trong b ng s hi n th nh sau :ả ẽ ể ị ư SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 61 Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ N u nh b n mu n thêm m i m t nhân viên nào đó vào trong d li u c a côngế ư ạ ố ớ ộ ữ ệ ủ ty thì b n ch c n đi n đ y đ thông tin và sau đó Click nút ạ ỉ ầ ề ầ ủ Và n u mu n đi u ch nh l i thông tin nhân s thì ta c n Click vào ô c n đi uế ố ề ỉ ạ ự ầ ầ ề ch nh, đi n thông tin vào ô text c n đi u ch nh sau đó Clickỉ ề ầ ề ỉ nút Màn hình hi n ra thông tin b n đã s a các dòng các c t trong b ng :ệ ạ ử ở ộ ả SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 62 Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ N u mu n xóa m t nhân viên ra kh i b ng qu n lý danh m c nhân s ,ta ch c nế ố ộ ỏ ả ả ụ ự ỉ ầ Click vào nhân viên c n xóa ,sau đó Click vào nút ầ màn hình s xu t hi nẽ ấ ệ m t h p tho i c nh báo nh sau :ộ ộ ạ ả ư “B n có mu n xóa không” ạ ố n u b n ch n nútế ạ ọ ( Yes) thì d li u c a nhân viên đóữ ệ ủ s đ c xóa kh i b ng danh m c nhân s .Còn n u b n ch nẽ ượ ỏ ả ụ ự ế ạ ọ ( No ) d li u sữ ệ ẽ đ c b o toàn.ượ ả Ti p đ n b n mu n xu t ra b ng báo cáo v nhân s thì b ng này có nútế ế ạ ố ấ ả ề ự ở ả .B n ch c n Click nút ạ ỉ ầ thì màn hình s đ c hi n th nh sau:ẽ ượ ể ị ư SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 63 Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ Th c hi n xong các nút ch c năng và b n ch c n Click ự ệ ứ ạ ỉ ầ đ tr vể ở ề l i FORM MAIN .ạ IV.1.5 Menu Ch c năng :ứ +Th c hi n các ch c năng nh : Tra c u, Th ng kê, báo cáo, tr giúp.ự ệ ứ ư ứ ố ợ L y ví d v FORM Tra c u :ấ ụ ề ứ Tìm ki m th ng tin : theo mã nhân viên, h và tên , ch ng minh nhân dân.ế ồ ọ ứ đây ta c n ch n hình th c đ tìm ki m .Ví d ch n tìm theoỞ ầ ọ ứ ể ế ụ ọ ” Mã nhân viên “ ta c nầ “ Nh p vào mã khóa c n tìm là 001” ậ ầ sau đó Click nút Màn hình s hi n th thông tin ta c n tìm ki m nh sau :ẽ ể ị ầ ế ư SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 64 Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ IV.1.6 Menu Thêm : Thêm bao g m : thêm phòng ban, b ph n, h s th vi c, các b ng tínhồ ộ ậ ồ ơ ử ệ ả công . SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 65 Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ T NG K T VÀ ĐÁNH GIÁỔ Ế IV.2.1. u đi m:Ư ể - Ch ng trình có giao di n thân thi n, thu n ti n cho ng i s d ng.ươ ệ ệ ậ ệ ườ ử ụ - H tr nhi u ch c năng phù h p v i th c t c a vi c tìm ki m thông tin, traoỗ ợ ề ứ ợ ớ ự ế ủ ệ ế đ i và qu n lý nhân s .ổ ả ự - Có nhi u ch c năng x lý linh ho t các yêu c u th c t . ề ứ ử ạ ầ ự ế Ví d nh : ụ ư + Cung c p kh năng th ng kê, báo cáo linh ho t có tính ch t tuỳ ch nấ ả ố ạ ấ ọ theo nh ng tiêu chí c th .ữ ụ ể + Ch c năng qu n lý đăng nh p theo nhóm ng i dùng h tr t ngứ ả ậ ườ ỗ ợ ươ đ i t t cho vi c phân ph i công vi c theo ch c năng và nhi m v c aố ố ệ ố ệ ứ ệ ụ ủ các b ph n chuyên trách trong h th ng qu n lý nhân s .ộ ậ ệ ố ả ự + Ch c năng nh p và qu n lý nhân viên đ c th c hi n logic đ m b oứ ậ ả ượ ự ệ ả ả cho d li u đ c h p l hoá và c p nh t chính xác.ữ ệ ượ ợ ệ ậ ậ - D dàng s d ng và qu n lý.ễ ử ụ ả - C s d li u t ng đ i l n và tính b o m t cao.ơ ở ữ ệ ươ ố ớ ả ậ IV.2.2. Khuy t đi m:ế ể - Do th i gian nghiên c u có h n và kh năng còn h n ch nên m t s v n chờ ứ ạ ả ạ ế ộ ố ẫ ỉ còn trên ý t ng, ch a đ c th c thi.ưở ư ượ ự - M t s ch c năng còn ch a ho t đ ng n đ nh.ộ ố ứ ư ạ ộ ổ ị - Ch ng trình có tính chuyên nghi p ch a caoươ ệ ư - Ch a gi i quy t ch n v n các v n đ n y sinh trong quá trình qu n lý.ư ả ế ọ ẹ ấ ề ả ả - Ch ng trình ch a có tính th m m ch a caoươ ư ẩ ỹ ư IV.2.3. H ng phát tri n c a ph n m m :ướ ể ủ ầ ề - Tìm hi u và hoàn thi n m t s ch c năng ch a th c hi n trong ng d ng.ể ệ ộ ố ứ ư ự ệ ứ ụ - H tr c s d li u Oracle đ kh năng b o m t, t c đ truy v n, kh năngỗ ợ ơ ở ữ ệ ể ả ả ậ ố ộ ấ ả qu n lý d li u t t h n. ả ữ ệ ố ơ SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 66 Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ K T LU NẾ Ậ Tóm l i ph n m m qu n lý nhân s là m t ph n m m r t h u ích ,nó giúp cho vi cạ ầ ề ả ự ộ ầ ề ấ ữ ệ qu n lý c a các c quan ,doanh nghi p đ c d dàng nhanh chóng và thu n ti n tả ủ ơ ệ ượ ễ ậ ệ ừ đó giúp cho vi c kinh doanh đ c phát tri n h n.V i m c đích mu n giúp đ ph nệ ượ ể ơ ớ ụ ố ỡ ầ nào đó cho các công ty nói chung và công ty tin h c vi n thông Đà N ng –VNPT nóiọ ễ ẵ riêng nên em đã xây d ng ph n m m này mong r ng nó s đ c ng d ng nhi u .ư ầ ề ằ ẽ ượ ứ ụ ề Qua đây em xin đ c g i l i c m n th y Châu Ng c Tu n đã t n tình giúpượ ử ờ ả ơ ầ ọ ấ ậ đ , h ng d n em hoàn thành đ tài này. Tuy nhiên do trình đ và ki n th c còn h nỡ ướ ẫ ề ộ ế ứ ạ h p nên trong ch ng trình không tránh kh i nh ng thi u xót, em rẹ ươ ỏ ữ ế t ấ mong nhận đ c nh ng góp ý và b sung c a th y cô và các b n đ đ tài c a em đ c hoànượ ữ ổ ủ ầ ạ ể ề ủ ượ thi n h n.ệ ơ Em xin chân thành c m n!ả ơ SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 67 Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ NH N XÉT C A GIÁO VIÊN H NG D NẬ Ủ ƯỚ Ẫ : ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… Đà N ng, Ngày ……Tháng ……Năm 2010ẵ GIÁO VIÊN H NG D NƯỚ Ẫ (Ký và xác nh n )ậ SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 68 Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ NH N XÉT Đ N VẬ Ơ Ị TH C TÂPỰ : ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… Đà N ng, Ngày ……Tháng ……Năm 2010ẵ Đ N V TH C T PƠ Ị Ự Ậ (Ký và xác nh n )ậ SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 69 Chuyên đ t t nghi pề ố ệ GVHD : Châu Ng c Tu nọ ấ M C L CỤ Ụ ..................................................................................................1 .................................................................................................1 ............................................................................................1 L I C M NỜ Ả Ơ ......................................................................................................................2 1. C# 2005 - L p trình c s d li u.ậ ơ ở ữ ệ ............................................................................6 2. C# 2005 - L p trình FORM WINDOWSậ ....................................................................6 3. L p trình ng d ng chuyên nghi p SQL SERVER 2000ậ ứ ụ ệ ..........................................6 CH NG I ƯƠ .......................................................................................................................11 C S LÝ LU N VÀ TÌNH HÌNH TH C TI N T I CÔNG TY TIN H CƠ Ở Ậ Ự Ễ Ạ Ọ ............11 VI N THÔNG ĐÀ N NG -VNPTỄ Ẵ ................................................11 CH NG IIIƯƠ .....................................................................................................................42 THI T K H TH NG THÔNG TIN CHO BÀI TOÁNẾ Ế Ệ Ố ...............................................42 III.1 Công c s s d ng đ thi t kụ ẽ ử ụ ể ế ế ..............................................................................43 III.1.1. Tìm hi u m t vài công c s d ng trong quá trình th c hi n chuyên đ .ể ộ ụ ử ụ ự ệ ề ......43 III.1.1.1 Ph ng pháp l p trình h ng đ i t ng ươ ậ ướ ố ượ .........................................................43 III.1.1.1.1 L p trình h ng đ i t ng là gì?ậ ướ ố ượ ....................................................................43 III.3 Gi i thi u ngôn ngớ ệ ữ C# .............................................................................................48 III.5 THI T K GIAO DI NẾ Ế Ệ ............................................................................................53 SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 70