Luận văn Pháp luật lao động và bảo hiểm xã hội dƣới góc độ bảo vệ quyền làm mẹ của lao động nữ

Pháp luật về thỏa ƣớc lao động tập thể là một đề tài có nội hàm liên quan đến nhiều nội dung trong Bộ luật Lao động. Từ việc nghiên cứu, đánh giá thực trạng pháp luật về thỏa ƣớc lao động tập thể và thực tiễn thực hiện, tác giả rút ra một số kết luận sau: 1. Thỏa ƣớc lao động tập thể là văn bản ghi nhận quá trình thƣơng lƣợng giữa tập thể lao động với ngƣời sử dụng lao động về điều kiện lao động và những nội dung khác liên quan đến quan hệ lao động mà các bên đã xác lập thông qua quá trình thƣơng lƣợng. 2. Thỏa ƣớc lao động tập thể có vai trò quan trọng đối với tập thể lao động, ngƣời sử dụng lao động và Nhà nƣớc. Thoả ƣớc lao động tập thể có thể phân loại dựa trên cấp độ về phạm vi, về nội dung, về tính hợp pháp, về thời hạn của thỏa ƣớc lao động tập thể. Trong nội dung lý luận pháp luật về thỏa ƣớc lao động tập thể, đề tài tập trung làm rõ khái niệm pháp luật về thỏa ƣớc lao động tập thể, nội dung điều chỉnh pháp luật về thỏa ƣớc lao động tập thể làm cơ sở soi chiếu đánh giá ở phần thực trạng pháp luật.