Luận văn Tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức tại UBND quận Ngũ hành sơn - Tp Đà Nẵng

(Bản scan) Khen thưởng, kỷ luật, nhằm tạo động lực đe cán bộ phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ; kiêm tra, thanh tra thường xuyên trình độ, kỳ năng, xừ lý nghiêm minh nhừng hành vi vi phạm cùa cán bộ, công chức, tránh tình trạng “con ông cháu cha” đều được nhận vào làm dù không có trình độ, cho nhừng cán bộ, công chức lớn tuôi về hưu sớm, ưu tiên cán bộ trẻ .nhưng nhừng giài pháp trên vần là cơ bán nhất. Đây là cơ sờ nâng cao động lực tinh thần rất lớn làm rõ hơn lợi ích của công tác thi đua, khen thường. Gắn thi đua với những lợi ích vật chất, tinh thần như tăng lương trước thời hạn; tăng tiền thưởng; phân tích thành tích cá nhân khi giới thiệu đề bạt; tôn vinh; nêu gương tốt.