Nước ta đã là thành viên thứ 150 của WTO. Sựhội nhập kinh tế thế giới làm thay
đổi nhanh chóng nhận thức của các doanh nghiệp Việt Nam. Gia nhập WTO mọi sự bảo
hộ của chính phủ dành cho doanh nghiệp thuộc ngành bị dỡ bỏ. Do vậy, nếu doanh
nghiệp không xây dựng được chiến lược phát triển của mình thì không thể đứng vững
trên thị trường khi mà tính cạnh tranh ngày càng gay gắt, quyết liệt. Đứng trước nhiều cơ
hội đểphát triển hơn nhưng cũng đối đầu với không ít thách thức từ bên ngoài, nên Ben
Thanh TSC phải luôn luôn rà soát lại các nội dung chiến lược hiện có để điều chỉnh lại
cho phù hợp với môi trường diễn biến của xã hội và tình hình thực tế tại doanh nghiệp
giúp doanh nghiệp tồn tại và phát triển bền vững.
Chiến lược hiện có của Ben Thanh TSC đến năm 2010, đang bộc lộ nhiều mặt
không còn phù hợp với môi trường bên ngoài và bên trong, chưa tạo ra chuối giá trị lợi
nhậun bên tế cao vì vậy cần phải hoàn thiện cải tiến cho phù hợp với giai đoạn 2011-
2015.
54 trang |
Chia sẻ: lylyngoc | Lượt xem: 3296 | Lượt tải: 3
Bạn đang xem trước 20 trang tài liệu Phân tích, đánh giá và đề xuất chiến lược của Ben Thanh TSC giai đoạn 2011 – 2015, để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
: 8%
9 Lợi nhuận tăng : Tối thiểu 10%
9 Tỷ suất lợi nhuận trước thuế trên vốn điều lệ : Tối thiểu 25%
9 Tỷ lệ cổ tức hàng năm: Đảm bảo tối thiểu là 15%
6.2. Chiến lược sản phẩm, dịch vụ của Ben Thanh TSC đến năm 2015
Chiến lược phát triển sản phẩm: Với thị trường cạnh tranh gay gắt, cơng ty cần
dựa vào đội ngũ cán bộ cùng sự hiểu biết thị trường để đầu tư vào cơng tác nghiên cứu
phát triển các sản phẩm mới mang tính chất khác biệt hĩa, sản phẩm đặc thù dựa trên các
sản phẩm tiêu chuẩn nhưng được điều chỉnh phù hợp với khách hàng ở thị trường mục
tiêu của mình nhằm cĩ thể tránh được sự cạnh tranh của các đối thủ. Các sản phẩm,
Luận Văn Tốt Nghiệp GVHD: PGS.TS. Đào Duy Huân
Học viên thực hiện: Nguyễn Ngọc Quyên - Trang 23 -
dịch vụ cơng ty cần phát triển đền năm 2015 :
6.2.1. Dịch vụ bất động sản
- Tăng cường các cơng tác dự báo xu hướng và nhu cầu của thị trường để cĩ kế
hoạch, phương án kinh doanh phù hợp nhất là các dự án xây dựng cao ốc mới,
nhằm hạn chế phát sinh các khoản chi phí sửa chữa nâng cấp, thay đổi cơng năng
sử dụng của tồ nhà;
- Tập trung, đẩy nhanh tiến độ thực hiện 9 dự án đầu tư, mục tiêu đến 2015 doanh
nghiệp sẽ cĩ ít nhất 10 cao ốc văn phịng;
6.2.2. Dịch vụ thương mại:
- Đối với hoat động kinh doanh bán lẻ:
Tiếp tục xây dựng và phát triển các cửa hàng bán lẻ trên cơ sở phát huy tối đa hiệu
quả các mặt bằng hiện cĩ kết hợp với sự phát triển các dự án đầu tư của doanh
nghiệp theo mơ hình văn minh, hiện đại;
- Đối với hoạt động kinh doanh bán buơn:
Đối với hàng nhập khẩu, cần tăng cường cơng tác thống kê, cập nhật thơng tin
thường xuyên về tình hình biến động tỉ giá, chính sách thuế, giá cả của hàng
hố,
Nghiên cứu kinh doanh bán buơn theo hướng làm đại lý phân phối cho các nhà
sản xuất, các hãng sản xuất của nước ngồi muốn đưa sản phẩm mới vào Việt
Nam.
6.2.3. Dịch vụ du lịch:
Xem xét các hình thức liên doanh, liên kết, nhượng quyền trong các lĩnh vực cơng
ty chưa cĩ kinh nghiệm, chưa cĩ thương hiệu để giảm thiểu chi phí quảng cáo, tiếp thị, để
được hỗ trợ về cơng tác quản lý, điều hành, chuyên mơn, nghiệp vụ… từng bước xây
dựng hướng đi riêng cho mình.
6.2.4. Dịch vụ khác:
- Mở rộng các lĩnh vực hoạt động kinh doanh khác thơng qua các hình thức liên
doanh, liên kết, hợp tác hoặc đa sở hữu vốn dựa trên nguyên tắc lợi ích và khai
thác thế mạnh của các bên hợp tác;
- Đối với hoạt động đầu tư tài chính cần phân tích, đánh giá hiệu quả của hoạt động
này, làm cơ sở thực hiện tái cơ cấu các danh mục đầu tư phù hợp với định hướng
phát triển và tình hình tài chính của doanh nghiệp.
6.3. Chiến lược thị trường , khách hàng
- Chiến lược thâm nhập thị trường: để tăng sức cạnh tranh và gia tăng thị phần so
với các đối thủ cạnh tranh như các các siêu thị, trung tâm mua sắm… cơng ty cần
Luận Văn Tốt Nghiệp GVHD: PGS.TS. Đào Duy Huân
Học viên thực hiện: Nguyễn Ngọc Quyên - Trang 24 -
dựa vào các điểm mạnh của mình đĩ là sự hiểu biết khách hàng tiềm năng, hệ
thống phân phối mạnh, chất lượng dịch vụ cao, lợi thế vị trí kinh doanh, từ thương
hiệu đã và đang xây dựng thành thương hiệu mạnh để tăng cường khai thác thị
trường mục tiêu nhằm tận dụng được các cơ hội từ mơi trường bên ngồi như đầu
tư nước ngồi tăng cao, nền kinh tế hồi phục sau các cuộc khủng hoảng tài chính
tồn cầu.
- Chiến lược phát triển thị trường: Trong khi tiềm năng thị trường cịn bỏ ngỏ và
việc bảo hộ đối với doanh nghiệp trong nước kết thúc khi Việt Nam gia nhập
WTO, dựa vào điểm mạnh của cơng ty là đội ngũ cán bộ nghiệp vụ năng động,
bên cạnh phân khúc thị trường hiện tại, Cơng ty cĩ thể phát triển thị trường sang
phân khúc thị trường cung cấp nguyên vật liệu phục vụ cho sản xuất nhất là các
doanh nghiệp sản xuất Việt Nam thuộc đối tượng cơng ty vừa và nhỏ.
- Chiến lược kết hợp về phía trước: Với sự hiểu biết khách hàng và sự năng động
của đội ngũ cán bộ, cơng ty cĩ thể triển khai chiến lược kết hợp về phía trước để
cĩ thể tiếp cận tốt hơn các khách hàng tiềm năng. Đĩ là mở các chi nhánh, văn
phịng tại các thành phố cơng nghiệp lớn để dễ dàng liên hệ khách hàng và nắm
bắt tốt hơn nhu cầu khách hàng.
6.4. Chiến lược quản trị thương hiệu:
- Phân khúc, lựa chọn thị trường mục tiêu và định vị sản phẩm và dịch vụ. Đề ra
các định hướng phát triển lâu dài cho các loại hình hoạt động kinh doanh của
doanh nghiệp thích ứng với kinh tế thị trường, nâng cao sức cạnh tranh cho doanh
nghiệp.
- Xây dựng và thực hiện chiến lược phát triển, phương thức hoạt động kinh doanh,
phát triển thương hiệu doanh nghiệp. Tham gia vào các hội chợ triển lãm, hội chợ
hàng tiêu dùng để quảng bá thương hiệu và giới thiệu sản phẩm đến người tiêu
dùng.
6.5. Hệ thống - cấu trúc
6.5.1. Tiếp tục Tái cấu trúc doanh nghiệp
Để thực hiện được các mục tiêu chiến lược kinh doanh đề ra, Ben Thanh TSC cần
thực hiện cơng tác tổ chức và tái cấu trúc doanh nghiệp, từng bước tiến hành hồn thiện
cơ cấu tổ chức bộ máy nhằm tạo ra động lực mới với cơ cấu tổ chức phù hợp, cơ chế
năng động hiệu quả, từng bước tiến tới chuyên nghiệp, hiện đại và phát triển bền vững.
6.5.2. Cải tiến hệ thơng thơng tin, cải tiến cơ cấu tổ chức, mở rộng mạng lưới,
phát triển các hình thức hợp tác với nhau để cùng nhau khai thác, phục vụ khách hàng,
đặc biệt là trong các dự án cĩ vốn đầu tư lớn thì cơng ty cĩ thể tăng cường hợp tác, sự
thơng hiểu về thị trường, về ưu thế riêng của các đối tác để liên kết nhằm khắc phục điểm
yếu của cơng ty, vừa cĩ thể tận dụng được các cơ hội từ mơi trường bên ngồi, từ đĩ
Luận Văn Tốt Nghiệp GVHD: PGS.TS. Đào Duy Huân
Học viên thực hiện: Nguyễn Ngọc Quyên - Trang 25 -
củng cố xây dựng thương hiệu cho cơng ty. Hợp tác trong cạnh tranh để cĩ thể vừa tránh
được việc cạnh tranh khơng lành mạnh giảm phí trên thị trường, vừa cĩ thể nâng cao
được thị phần.
6.5.3. Về nguồn nhân lực
Nguyên tắc xây dựng, phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp luơn đảm bảo
kết hợp hài hịa giữa nguồn nhân lực hiện cĩ và nguồn nhân lực mới tuyển dụng từ bên
ngồi doanh nghiệp.
a. Cơng tác đào tạo
- Cơng tác đào tạo luơn hướng tới mục tiêu giúp cho đội ngũ cán bộ cơng nhân viên
với trình độ năng lực khác nhau đều cĩ thể tiếp cận được những cơng cụ quản lý
chuyên nghiệp, hiện đại, khoa học cơng nghệ tiên tiến.
- Tập trung đào tạo những lĩnh vực mới, chức danh cơng việc mới theo yêu cầu phát
triển của Cơng ty và tình hình phát triển kinh tế cả nước. Những lãnh vực chú
trọng đào tạo là : Giám đốc điều hành, thương mại điện tử, kinh doanh bất động
sản, dịch vụ khách sạn - nhà hàng, dịch vụ địa ốc văn phịng...
b. Tuyển dụng
- Mục tiêu cơng tác tuyển dụng :
Bổ sung lực lượng trẻ giỏi vào nguồn nhân lực của Cơng ty, dần thay thế các
lao động nghỉ việc do nghỉ hưu, sức khỏe.
Xây dựng đội ngũ cán bộ cơng nhân viên trẻ trung thực, cĩ năng lực chuyên
mơn, năng động, luơn sáng tạo
Xây dựng đội ngũ chuyên gia giỏi trên nhiều lĩnh vực hoạt động của doanh
nghiệp.
- Quan tâm những lĩnh vực mới phát sinh hoặc những lãnh vực mà nguồn nhân lực
hiện cĩ chưa đáp ứng được để tuyển dụng nhân tài
- Thơng qua tuyển dụng kết hợp với đào tạo phát triển nguồn nhân lực của doanh
nghiệp để xây dựng đội ngũ chuyên gia giỏi
6.5.4. Cải tiến hệ thống chính sách - chế độ
- Thực hiện các chính sách động viên, khuyến khích hiệu quả; điều chỉnh chế độ
tiền lương, thưởng nhằm phát huy cao nhất nhiệt tình và khả năng đĩng gĩp của
mỗi cá nhân cho sự nghiệp phát triển doanh nghiệp.
- Triển khai các hình thức thi đua thiết thực, khen thưởng đúng mức các cá nhân,
tập thể cĩ thành tích thu hút thêm nhiều khách hàng, làm gia tăng doanh số và lợi
nhuận.
Luận Văn Tốt Nghiệp GVHD: PGS.TS. Đào Duy Huân
Học viên thực hiện: Nguyễn Ngọc Quyên - Trang 26 -
- Từng bước xây dựng văn hĩa doanh nghiệp, tạo mơi trường làm việc thuận tiện,
duy trì liên tục cuộc vận động cán bộ cơng nhân viên phát huy sáng kiến trong
việc quản lý và tổ chức kinh doanh, đĩng gĩp vào quá trình xây dựng Cơng ty
ngày càng vững mạnh.
6.5.5. Giải pháp về hệ thống thơng tin
Cơng ty cần quan tâm tổ chức một bộ phận thơng tin mạnh và một cơ chế thích
hợp để tạo điều kiện cho các dịng chảy thơng tin trong nội bộ doanh nghiệp và giữa
doanh nghiệp với thị trường được tối ưu.
Nếu xây dựng được một hệ thống thơng tin mạnh, cơng ty cĩ thể tạo được lợi thế
cạnh tranh mạnh và bền vững.
6.5.6. Hồn thiện quản trị tài chính
a. Huy động nguồn vốn kinh doanh
- Tiếp tục thiết lập, mở rộng mối quan hệ với nhiều ngân hàng, tổ chức tín dụng để
cĩ nhiều nguồn huy động và khả năng lựa chọn hình thức huy động vốn thích hợp
với chi phí sử dụng vốn thấp, tạo ra sức cạnh tranh cho DN.
b. Sử dụng hiệu quả các nguồn vốn ngân quỹ và kiểm sốt chi phí
- Quản lý và thường xuyên kiểm sốt các khoản chi phí, xây dựng và ban hành các
định mức về chi phí trên cơ sở hiệu quả đồng vốn.
c. Chính sách địn bẩy tài chính và cơ cấu nguồn vốn
- Tỷ lệ nợ trên nguồn vốn chủ sở hữu trong giai đoạn 2010-2015 sẽ được duy trì
khơng vượt quá 60% tùy vào hoạt động kinh doanh của từng năm và mức độ rủi ro
trong hoạt động kinh doanh.
d. Chính sách phân phối lợi nhuận
Chính sách phân phối lợi nhuận sẽ được xem xét từng năm phù hợp với xu thế
phát triển của Cơng ty nhằm đạt các mục tiêu sau :
- Khen thưởng khuyến khích động viên người lao động.
- Lợi tức cổ phần hàng năm được duy trì ổn định hoặc tăng trưởng một cách hợp lý
nhằm đảm bảo lợi ích cho cổ đơng và nâng cao giá trị doanh nghiệp.
- Lưu giữ một phần lợi nhuận để tái đầu tư nhằm đảm bảo cơ cấu vốn tối ưu.
Luận Văn Tốt Nghiệp GVHD: PGS.TS. Đào Duy Huân
Học viên thực hiện: Nguyễn Ngọc Quyên - Trang 27 -
CHƯƠNG VII:
KẾT LUẬN
KẾT LUẬN:
Nước ta đã là thành viên thứ 150 của WTO. Sự hội nhập kinh tế thế giới làm thay
đổi nhanh chĩng nhận thức của các doanh nghiệp Việt Nam. Gia nhập WTO mọi sự bảo
hộ của chính phủ dành cho doanh nghiệp thuộc ngành bị dỡ bỏ. Do vậy, nếu doanh
nghiệp khơng xây dựng được chiến lược phát triển của mình thì khơng thể đứng vững
trên thị trường khi mà tính cạnh tranh ngày càng gay gắt, quyết liệt. Đứng trước nhiều cơ
hội để phát triển hơn nhưng cũng đối đầu với khơng ít thách thức từ bên ngồi, nên Ben
Thanh TSC phải luơn luơn rà sốt lại các nội dung chiến lược hiện cĩ để điều chỉnh lại
cho phù hợp với mơi trường diễn biến của xã hội và tình hình thực tế tại doanh nghiệp
giúp doanh nghiệp tồn tại và phát triển bền vững.
Chiến lược hiện cĩ của Ben Thanh TSC đến năm 2010, đang bộc lộ nhiều mặt
khơng cịn phù hợp với mơi trường bên ngồi và bên trong, chưa tạo ra chuối giá trị lợi
nhậun bên tế cao vì vậy cần phải hồn thiện cải tiến cho phù hợp với giai đoạn 2011-
2015.
Những đề xuất cải tiến chiến lược mà Ben Thanh TSC đến năm 2015 sẽ Ben
Thanh TSC cĩ cái nhìn tổng quát về hoạt động kinh doanh của mình, thấy được những
điểm mạnh, điểm yếu của chính bản thân cơng ty cũng như những thuận lợi và khĩ khăn
của yếu tố mơi trường bên ngồi tác động. Từ đĩ cĩ thể phát huy ưu điểm và hạn chế
những khuyết điểm tồn tại để tận dụng tối đa nguồn lực, khai thác hết tiềm năng tạo được
một vị thế trên thương trường trong tương lai với những sản phẩm độc đáo và khác biệt.
KIẾN NGHỊ
1. Với nhà nước
- Chính phủ cần tiếp tục chủ trương mở cửa nền kinh tế, đặc biệt thị trường bán lẻ
tạo điều kiện để các cơng ty nước ngồi được tham gia hoạt động bình đẳng trên
thị trường, qua đĩ giúp các doanh nghiệp trong nước cĩ điều kiện để học hỏi về
cơng tác quản trị, tổ chức mua bán sản phẩm hàng hố, nâng dần tính chuyên
nghiệp
- Cần sớm đưa ra và hồn thiện khung pháp lý đảm bảo cho hoạt động của thị
trường được minh bạch;
- Cần tăng cường cơng tác kiểm tra kiểm sốt và xử lý nghiêm những cơng ty vi
phạm pháp luật để đảm bảo tính cơng bằng đối với các cơng ty hoạt động nghiêm
túc, mặt khác đảm bảo tính nghiêm túc của pháp luật.
2. Với ngành
Luận Văn Tốt Nghiệp GVHD: PGS.TS. Đào Duy Huân
Học viên thực hiện: Nguyễn Ngọc Quyên - Trang 28 -
- Hiệp hội các nhà bán lẻ Việt Nam cần nâng cao vai trị của mình trong hoạt động
của thị trường;
- Xây dựng một trung tâm đào tạo phục vụ cơng tác đào tạo cho tồn bộ ngành
nhằm cung cấp nguồn nhân lực, tiết kiệm chi phí đào tạo cho doanh nghiệp;
- Hiệp hội cần kịp thời đưa ra những khuyến cáo đối với doanh nghiệp những
trường hợp vi phạm, những trường hợp tổn thất điển hình để các doanh nghiệp kịp
thời học hỏi và cĩ những biện pháp kiểm sốt rủi ro tốt hơn;
3. Với Ben Thanh TSC
- Doanh nghiệp cần xác định rõ vai trị của nguồn nhân lực trong việc thực thi chiến
lược;
- Cần đưa ra những mục tiêu ngắn hạn phù hợp với thực tế cũng như mục tiêu dài
hạn doanh nghiệp đã xác định, tránh trường hợp đưa ra mục tiêu quá cao khơng sát
với tình hình thực tế và giao chỉ tiêu quá cao cho nhân viên, khiến nhân viên
khơng cĩ cố gắng hồn thành để được khen thưởng vì tính khả thi khơng cao;
- Thường xuyên theo dõi chiến lược, các diễn biến bất thường của thực tế để điều
chỉnh cho phù hợp.
Với những chiến lược và giải pháp đã đề cập ở trên, Tơi mong muốn gĩp phần
hồn thành sứ mệnh, mục tiêu, xây dựng Ben Thanh TSC trở thành một cơng ty mạnh,
phù hợp với quá trình hội nhập kinh tế thế giới.
Trong quá trình thực hiện đề tài, dù cĩ nhiều cố gắng nhưng với khả năng nghiên
cứu của bản thân vẫn cịn hạn chế, các thơng tin tài liệu cịn giới hạn nên những vấn đề
mà đồ án đưa ra sẽ cĩ nhiều vấn đề phải tiếp tục nghiên cứu và phát triển thêm.
Luận Văn Tốt Nghiệp GVHD: PGS.TS. Đào Duy Huân
Học viên thực hiện: Nguyễn Ngọc Quyên - Trang 31 -
PHẦN PHỤ LỤC
Phụ lục 1
Sơ đồ Quản trị chiến lược kinh doanh
Phụ lục 2: Mơ hình cơ bản của tiến trình quản trị chiến lược
Mơ hình căn bản của quản trị chiến lược
1
2
3
4
Nghiên cứu tồn diện mơi trường
Hình thành chiến lược
Thực thi chiến lược
Đánh giá & kiểm sốt
Xem xét tình hình
ngoại cảnh & nội bộ
sử dụng phép phân
tích SWOT
Sứ mệnh, Mục tiêu,
Chiến lược, Chính sách
Chương trình, Ngân
sách, Quy trình
Hiệu quả
Phản hồi
Luận Văn Tốt Nghiệp GVHD: PGS.TS. Đào Duy Huân
Học viên thực hiện: Nguyễn Ngọc Quyên - Trang 32 -
Phụ lục 3:
Mơ hình Delta
(Nguồn: ĐH HELP, Malaysia, QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC - tài liệu dùng cho MBA, tại Việt Nam, 2010)
Cơ cấu nội bộ hệ thống
Giải pháp khách hàng Sản phẩm tốt nhất
Sứ mệnh kinh doanh
• Phạm vi kinh doanh
• Các năng lực chính
Định vị cạnh tranh
• Các hoạt động tác động khả
năng sinh lãi
Cơ cấu ngành
• Các yếu tố ngoại cảnh
quyết định tính hấp dẫn của
Cải tổ, đổi mới Hiệu quả hoạt động
Quá trình thích ứng
Lịch hoạt động chiến lược
Chọn khách hàng mục tiêu
Luận Văn Tốt Nghiệp GVHD: PGS.TS. Đào Duy Huân
Học viên thực hiện: Nguyễn Ngọc Quyên - Trang 33 -
Phụ lục 4:
Mơ hình Bản đồ chiến lược
(Nguồn: ĐH HELP, Malaysia, QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC - tài liệu dùng cho MBA, tại Việt Nam, 2010)
BẢN ĐỒ CHIẾN LƯỢC
Chiến lược năng suất Chiến lược tăng trưởng
Giá trị cổ đơng
dài hạn
Cải thiện
cấu trúc C art
Tăng cường sử
dụng tài sản
Mở rộng các cơ
hội thu nhập
Nâng cao giá trị
người tiêu dùng
Viễn cảnh
Tài chính
Giá trị khách hàng đề xuất
Viễn cảnh
người tiêu dùng Giá cả Chất lượng Tính sẵn sàng
Lựa chọn Khả năng
chức năng
Dịch vụ Cộng tác Thương
hiệu
Thuộc tính sản phẩm/dịch vụ Quan hệ Hình ảnh
Quy trình
quản lý hoạt động
- Cung
- Sản phẩm
- Phân phát
- Quản lý rủi ro
Quy trình
quản lý khách hàng
- Lựa chọn
- Thu nhận
- Sở hữu, sử dụng
- Tăng trưởng
Quá trình
cải tiến
- Cơ hội JD
- Danh mục R&D
- Thiết kế/Phát triển
- Đưa ra, giới thiệu
Quy trình
điều tiết và xã hội
- Mơi trường
- An tồn và sức khoẻ
- Việc làm
- Cộng đồng
Viễn cảnh
bên trong
Viễn cảnh
học hỏi và tăng
trưởng
Vốn con người
Vốn thơng tin
Vốn tổ chức
Văn hố Lãnh đạo Sắp hàng Làm việc nhĩm
Luận Văn Tốt Nghiệp GVHD: PGS.TS. Đào Duy Huân
Học viên thực hiện: Nguyễn Ngọc Quyên - Trang 34 -
Phụ lục 5:
Mơ hình chuỗi giá trị Michael Porter
(Nguồn: ĐH HELP, Malaysia, QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC - tài liệu dùng cho MBA, tại Việt Nam, 2010)
Hoạt động bổ trợ
Chuỗi giá trị Michael Porter
Cơ sở hạ tầng của doanh nghiệp
Quản trị nguồn nhân lực
Sự phát triển của khoa học kỹ thuật
Tìm kiếm
www.valuebasedmanagement.net
Hoạt động chính
Vận
chuyển về
Hoạt động
Vận
chuyển đi
Marketing
và bán hàng
Hoạt động
Luận Văn Tốt Nghiệp GVHD: PGS.TS. Đào Duy Huân
Học viên thực hiện: Nguyễn Ngọc Quyên - Trang 35 -
Phụ lục 6:
MƠ HÌNH NĂM THẾ LỰC CẠNH TRANH
Khả năng
thương lượng
của người mua
Các đối thủ tiềm ẩn
Người mua
Nguy cơ từ
đối thủ cạnh
Nguy cơ từ sản phẩm
dịch vụ thay thế
Khả năng
thương lượng
của người
cung cấp
Các đối thủ tiềm ẩn
Các đối thủ cạnh tranh
trong ngành
Sự tranh đua giữa các
doanh nghiệp hiện cĩ
trong ngành
Người cung cấp
Luận Văn Tốt Nghiệp GVHD: PGS.TS. Đào Duy Huân
Học viên thực hiện: Nguyễn Ngọc Quyên - Trang 36 -
Phụ lục 7:
Mạng lưới hoạt động của Cơng ty
Dịch vụ Thương mại
STT ĐƠN VỊ ĐỊA CHỈ ĐIỆN THOẠI
1 Trung tâm Bến Thành
Đơng
Cửa Đơng Nam và Đơng Bắc -
Chợ Bến Thành
(848) 38 244 311 – 38
294 573
2 Trung tâm Bến Thành Tây Cửa Tây Nam và Tây Bắc - Chợ
Bến Thành
(848) 38 298 150 – 38
294 339
3 Trung tâm Dân Sinh 104 Yersin, Quận 1 - Chợ Dân
Sinh
(848) 38 290 162
4 Trung tâm Vàng bạc đá
quý Bến Thành
186 – 188 Lê Thánh Tơn, Quận
1
(848) 38 297 969
5 Cửa hàng Cơ Thành 13 – 15 Calmette, Quận 1 (848) 38 216 266
6 Cửa hàng Minh Thành 13 Huỳnh Thúc Kháng, Quận 1 (848) 38 299 273
7 Cửa hàng Tân Định và
Thái Bình
Chợ Tân Định và Chợ Thái
Bình, Quận 1
(848) 38 202 843 – 38
369 274
8 Cửa hàng Phúc Thành 36 Nguyễn An Ninh, Quận 1 (848) 38 290 840
9 Cửa hàng Phát Thành 104 Lê Lợi, Quận 1 (848) 38 247 855
10 Cửa hàng Nhật Thành 40 Lưu Văn Lang, Quận 1 (848) 38 224 516
11 Cửa hàng Tồn Thành 08 Phan Bội Châu, Quận 1 (848) 38 224 948
Luận Văn Tốt Nghiệp GVHD: PGS.TS. Đào Duy Huân
Học viên thực hiện: Nguyễn Ngọc Quyên - Trang 37 -
Ơ Dịch vụ Ăn uống
STT ĐƠN VỊ ĐỊA CHỈ ĐIỆN THOẠI
1 Cửa hàng Lộc Thành Chợ đêm Bến Thành (848) 38 293 806
Ơ Dịch vụ Địa ốc
STT DỰ ÁN TÌNH TRẠNG
1 Cao ốc 28A Lê Lợi, Quận 1 Đã hồn thành và đang khai thác
2 Cao ốc 208 – 210 Lê Thánh Tơn, Quận
1
Đã hồn thành và đang khai thác
3 Cao ốc 36 – 38 Nguyễn Cư Trinh,
Quận 1
Đã hồn thành và đang khai thác
4 Nhà Văn phịng 215 – 217 Lý Tự
Trọng, Quận 1
Đã hồn thành và đang khai thác
5 Nhà Văn phịng 181 Đinh Tiên Hồng,
Quận 1
Đã hồn thành và đang khai thác
6 Cao ốc 289 Đinh Bộ Lĩnh, Quận Bình
Thạnh
Đã hồn thành và đang khai thác
7 Cao ốc 186 – 188 Lê Thánh Tơn, Quận
1
Đã hồn thành và đang khai thác
8 Cao ốc 90 – 92 Đinh Tiên Hồng,
Quận 1
Đã hồn tất thủ tục pháp lý và đang triển
khai thực hiện
9 Cao ốc 2 – 4 Lưu Văn Lang, Quận 1 Đã hồn tất thủ tục pháp lý và đang triển
khai thực hiện
10 Khách sạn 25 Trương Định, Quận 1 Đã hồn tất thủ tục pháp lý và đang triển
khai thực hiện
Luận Văn Tốt Nghiệp GVHD: PGS.TS. Đào Duy Huân
Học viên thực hiện: Nguyễn Ngọc Quyên - Trang 38 -
STT DỰ ÁN TÌNH TRẠNG
11 Cao ốc 129 – 131 Tơn Thất Đạm,
Quận 1
Đã cĩ chủ trương đầu tư, đang thực hiện các
thủ tục pháp lý xây dựng
12 Cao ốc 119 – 120 – 121 Bến
Chương Dương, Quận 1
Đã cĩ chủ trương đầu tư, đang thực hiện các
thủ tục pháp lý xây dựng
13 Khách sạn 220 Lê Thánh Tơn, Quận
1
Đã cĩ chủ trương đầu tư, đang thực hiện các
thủ tục pháp lý xây dựng
14 Cao ốc 222 - 226 Lê Thánh Tơn,
Quận 1
Đã cĩ chủ trương đầu tư, đang thực hiện các
thủ tục pháp lý xây dựng
15 Cao ốc 122 – 124 Hồ Tùng Mậu,
Quận 1
Đã cĩ chủ trương đầu tư, đang thực hiện các
thủ tục pháp lý xây dựng
Ơ Dịch vụ Tài chính
- Lĩnh vực tài chính
STT ĐƠN VỊ ĐỊA CHỈ
1 Ngân hàng Thương mại Cổ phần Phương Đơng
(OCB)
45 Lê Duẫn, Quận 1
2 Cơng ty Cổ phần chứng khốn Phương Đơng (ORS) 194 Nguyễn Cơng Trứ, Quận
1
3 Ngân hàng TMCP Xuất nhập khẩu Việt Nam
(Eximbank)
07 Lê Thị Hồng Gấm, Quận
1
4 Cơng ty Cổ phần Bảo hiểm Viễn Đơng (VASS) 99 Trần Hưng Đạo, Quận 1
Luận Văn Tốt Nghiệp GVHD: PGS.TS. Đào Duy Huân
Học viên thực hiện: Nguyễn Ngọc Quyên - Trang 39 -
- Lĩnh vực sản xuất - Dịch vụ
STT ĐƠN VỊ ĐỊA CHỈ
1 Cơng ty TNHH Bến Thành Sun Ny 208 – 210 Lê Thánh Tơn, Quận 1
2 Cơng ty Cổ phần Xây dựng COTECIN Lầu 6 – 9 – 19 Hồ Tùng Mậu, Quận 1
3 Cơng ty Cổ phần Bến Thành – Long Hải Long Hải – Bà Rịa – Vũng Tàu
4 Cơng ty Cổ phần Đầu tư & Kỹ thuật Xây
dựng Bến Thành
Lầu 1, 25 Trương Đnh, Quận 1
5 Cao ốc 99 Nguyễn Thị Minh Khai, Quận 1
6 Cơng ty TNHH Chợ cửa khẩu Mộc Bài Đường 75A Khu KT Cửa khẩu Mộc Bài,
Bến Cầu – Tây Ninh
7 Cơng ty TNHH Bến Thành – Savico 17 – 19 Trần Hưng Đạo, Quận 1
8 Cơng ty Cổ phần Đầu tư & Dịch vụ Dân
Sinh
104 Yersin, Phường Nguyễn Thái Bình,
Quận 1
9 Cơng ty TNHH Phở 2000 1 – 3 Phan Chu Trinh, Quận 1
10 Cơng ty TNHH Thương mại Thanh Thế 2 – 4 -6 Lưu Văn Lang, Quận 1
(Nguồn: Bộ phận Nhân sự - Hành chính Ben Thanh TSC)
Luận Văn Tốt Nghiệp GVHD: PGS.TS. Đào Duy Huân
Học viên thực hiện: Nguyễn Ngọc Quyên - Trang 25 -
Phụ lục 8:
Ma trận các yếu tố bên ngồi ( EFE)
TT Các yếu tố bên ngồi
Mức độ
quan
trọng
Phân
loại
Số điểm quan trọng
1 Đầu tư nước ngoài tăng cao 0.09 4 0.36
2
Tổng đầu tư trong nước tăng
mạnh, các khu chế xuất, khu
công nghiệp ngày càng được
mở rộng
0.10 2 0.20
3 Nhu cầu tiêu dùng ngày càng
cao
0.11 2 0.22
4 Lạm phát, CPI, lãi suất tiền vay
và chênh lệch tỉ giá USD/VND
0.11 4 0.44
5 Chính sách thuế chưa đồng bộ 0.10 4 0.40
6 Thị trường lao động thiếu hụt 0.08 1 0.08
7 Khung pháp lý đang được hoàn
thiện dần
0.10 2 0.20
8 Sự ra đời ngày càng nhiều các siêu thị, trung tâm mua sắm 0.09 2 0.18
9
Các chính sách ưu đãi về thanh
tốn với nhà cung cấp bị hạn
chế do biến động lãi suất
0.07 3 0.21
10 Cung về cho thuê cao ốc văn
phịng ngày càng tăng
0.09 3 0.27
Tổng Cộng : 1.00 2.56
(Nguồn: tác giả tự tính dựa trên tham khảo ý kiến các chuyên gia trong ngành)
Luận Văn Tốt Nghiệp GVHD: PGS.TS. Đào Duy Huân
Học viên thực hiện: Nguyễn Ngọc Quyên - Trang 26 -
Phụ lục 9:
Ma trận các yếu tố bên trong ( IFE)
TT Các yếu tố bên trong
Mức độ
quan
trọng
Phân
loại
Số điểm quan trọng
1 Đội ngũ cán bộ nghiệp vụ năng
động, được đào tạo tốt
0,12 4 0,48
2 Ban điều hành ra quyết định chậm
0,10 2 0,2
3 Sự hiểu biết khách hàng tiềm năng
0,12 4 0,48
4 Kênh phân phối hàng hố mạnh 0,13 4 0,52
5 Chính sách lương thưởng chưa khuyến khích nhân viên
0,09 1 0,09
6 Hoạt động marketing chưa tốt 0,10 2 0,2
7 Hệ thống thơng tin chưa hiệu quả
0,06 2 0,12
8 Lợi thế từ thương hiệu mạnh 0,11 3 0,33
9 Chất lượng dịch vụ tốt 0,10 3 0,3
10 Cơ cấu tổ chức chưa hợp lý 0,07 2 0,14
Tổng Cộng : 1,00 2,86
(Nguồn: tác giả tự tính dựa trên tham khảo ý kiến các chuyên gia trong ngành)
Luận Văn Tốt Nghiệp GVHD: PGS.TS. Đào Duy Huân
Học viên thực hiện: Nguyễn Ngọc Quyên - Trang 27 -
Phụ lục 10:
STT CHỈ TIÊU NĂM 2005 NĂM 2006 NĂM 2007 NĂM 2008 NĂM 2009 ƯỚC 2010
1 Tổng doanh thu 264.502 304.960 329.694 310.974 208.305 272.000
Tốc độ tăng trưởng 11,51% 15,30% 8,11% -5,68% -33,02% 30,58%
1.1 Doanh thu thương mại 252.757 292.942 317.931 282.202 169.000 222.000
1.2 Doanh thu dịch vụ 11.745 12.018 11.763 28.772 39.305 50.000
- Aên uống 2.074 2.465 2.513 2.784 2.748 2.941
- BĐS 9.671 9.553 9.250 25.988 36.557 47.059
2 Lợi nhuận trước thuế 9.104 24.574 21.247 21.314 36.153 42.000
Tốc độ tăng trưởng 31,37% 169,93% -13,54% 0,32% 69,62% 16,17%
- Lợi nhuận KD chính 10.438 7.976 10.819 18.383 25.545 33.980
- Lợi nhuận tài chính (1.443) 16.219 9.925 (3.188) 10.604 8.000
- Lợi nhuận khác 109 379 503 6.119 4 20
3 Lợi nhuận sau thuế 9.104 21.418 18.691 18.532 28.264 32.000
Tốc độ tăng trưởng 31,37% 135,26% -12,73% -0,85% 52,51% 13,22%
LNST thuộc CĐ Cty mẹ 9.104 21.418 18.859 18.212 27.821 31.500
Tốc độ tăng trưởng 31,37% 135,26% -11,95% -3,43% 52,76% 13,22%
4 Nộp ngân sách 19.251 22.104 21.492 24.797 26.985 32.700
5 Vốn điều lệ 25.000 30.000 88.000 88.000 88.000 88.000
6 Vốn chủ sở hữu 38.920 63.890 239.788 234.095 252.503 261.000
7 Tỷ suất LNTT/Vốn ĐL 36,42 81,91 24,14 24,22 41,08 47,73
8 Tỷ suất LNTT/Vốn CSH bq 26,16 47,80 13,99 9,00 14,69 16,97
9 Tỷ suất LNST/Vốn ĐL 36,42 71,39 21,24 21,06 32,12 36,36
10 Tỷ suất LNST/Vốn CSH bq 26,16 41,67 12,31 7,82 11,48 12,93
TÌNH HÌNH THỰC HIE ÄN CÁC CHỈ TIE ÂU TÀI CHÍNH (2005-2010)
Đơn vị tính: Triệu đồng
Luận Văn Tốt Nghiệp GVHD: PGS.TS. Đào Duy Huân
Học viên thực hiện: Nguyễn Ngọc Quyên - Trang 28 -
Phụ lục 11:
Cơ cấu lao động của Cơng ty
tính đến ngày 30/9/2009
Số người
Bộ phận Trình độ
Nam Nữ Cộng
Tỷ trọng
Đại học, trên Đại học 11 16 27 7,76%
Cao đẳng 0 1 1 0,29%
Trung cấp 3 2 5 1,44%
Thừa hành, nghiệp vụ 12 0 12 3,45%
Khối văn
phịng
Lao động phổ thơng 0 1 1 0,28%
Đại học, trên Đại học 5 14 19 5,46%
Cao đẳng 3 5 8 2,30%
Trung cấp 2 23 25 7,18%
Thừa hành, nghiệp vụ 67 183 250 71,84%
Khối kinh
doanh
Lao động phổ thơng 0 1 1 0,29%
Tổng cộng 103 245 348 100 %
Nguồn: Cơng ty Cổ phần Thương mại-Dịch vụ Bến Thành cung cấp
Luận Văn Tốt Nghiệp GVHD: PGS.TS. Đào Duy Huân
Học viên thực hiện: Nguyễn Ngọc Quyên - Trang 29 -
Phụ lục 12
Ma trận SWOT của Ben Thanh TSC
Ma Trận SWOT Các Cơ Hội ( O)
O1: Đầu tư nước ngồi tăng cao
O2: Tổng đầu tư trong nước tăng
cao
O3: Tiềm năng thị trường chưa
được khai thác hết
O4: Khung pháp lý đang hồn
thiện dần
O5: Kết thúc bảo hộ với doanh
nghiệp trong nước
Các đe dọa (T)
T1: Thị trường lao động
thiếu hụt
T2: Thị trường cạnh
tranh gay gắt
T3: Thiên tai, dịch bệnh
thường xuyên
Các điểm mạnh (S)
S1: Đội ngũ cán bộ cĩ
năng lực
S2: Sự hiểu biết khách
hàng tiềm năng
S3: Kênh phân phối
mạnh
S5: Thương hiệu mạnh
từ cơng ty mẹ
S6: Chất lượng dịch vụ
cao
Các chiến lược S-O
S1, S2, S3, S5, S6 + O1, O2,
O3: Tìm kiếm thị phần tăng lên
bằng cách tăng cường khai thác
thị trường mục tiêu
=> Chiến lược thâm nhập thị
trường
S1, S3, S4, S6 + O1, O2, O4,
O5, O6: Mở rộng khai thác sang
đối tượng khách hàng khác ngồi
thị trường mục tiêu hiện tại
=> Chiến lược phát triển thị
trường
S1, S2, S5 +O1, O2,O4, O7:
Cơng ty cĩ thể thành lập các chi
nhánh, văn phịng ở các thành
phố cơng nghiệp để cĩ thể tiếp
cận và khai thác được tốt hơn thị
trường => Chiến lược kết hợp về
phía trước
Các chiến lược S-T
S1, S2, S3+T2:
Tăng cường cơng tác
marketing để thâm nhập
thị trừơng
=> Chiến lược thâm
nhập thị trường
S1, S2, S5 + T3: Phát
triển các sản phẩm phù
hợp với thị trường mục
tiêu, và tạo lợi thế cạnh
tranh so với đối thủ
=> Phát triển sản phẩm
Luận Văn Tốt Nghiệp GVHD: PGS.TS. Đào Duy Huân
Học viên thực hiện: Nguyễn Ngọc Quyên - Trang 30 -
Các điểm yếu (W)
W1: Ra quyết định
chậm
W2: Chính sách lương
thưởng chưa khuyến
khích
W3: Khả năng nhận bảo
hiểm chưa cao
W4:Hoạt động
marketing
W5: Hệ thống thơng tin
yếu
W6: Cơ cấu tổ chức
chưa hợp lý
Các chiến lược W-O
W4 + O1, O2, O3: Tăng cường
cơng tác marketing để thâm nhập
và khai thác hết thị trường mục
tiêu => Chiến lược thâm nhập
thị trường
W4, W5 + O1, O2, O3, O4,
O5: cải tiến hệ thống thong tin,
thay đổi cơ cấu để phát triển
=> Chiến lược chỉnh đốn để
phát triển
W3 + O1, O2, O3, O4, O5:
Tăng cường liên kết với các cơng
ty khác để đồng bảo hiểm, nhận
được các rủi ro lớn
=> Chiến lược kết hợp hàng
ngang
Các chiến lược W-T
W2+T1: cải thiện chính
sách lương thưởng để thu
hút lao động
=> Chiến lược chỉnh
đốn để phát triển
W3 + T3: Tăng cường
liên kết với các cơng ty
khác để đồng bảo hiểm,
nhận được các rủi ro lớn
=> Chiến lược kết hợp
hàng ngang
Luận Văn Tốt Nghiệp GVHD: PGS.TS. Đào Duy Huân
Học viên thực hiện: Nguyễn Ngọc Quyên - Trang 31 -
Phụ lục 13:
BẢNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN
CÁC CHUYÊN GIA TRONG NGÀNH
Xin chào các chuyên gia, tơi là Nguyễn Ngọc Quyên, học viên lớp MBA khố 3, Khoa
Quốc tế Đại Học Quốc Gia Hà Nội liên kết với trường Đại học Help (Malaysia). Tơi đang làm
làm đề tài “PHÂN TÍCH, ĐÁNH GIÁ VÀ XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC KINH DOANH
CƠNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI - DỊCH VỤ BẾN THÀNH GIAI ĐOẠN 2010 –
2015”; để cĩ tư liệu hồn thành bài viết, xin quí chuyên gia bớt chút thời gian để giúp tơi trả lời
một số câu hỏi dưới đây. Rất biết ơn sự giúp đỡ của của quý chuyên gia.
Câu 1: Chuyên gia đánh giá như thế nào về chiến lược hiện tại của cơng ty?
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
Câu 2: Trình độ của các nhân viên trong cơ cấu tổ chức của cơng ty hiện tại như thế nào?
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
Luận Văn Tốt Nghiệp GVHD: PGS.TS. Đào Duy Huân
Học viên thực hiện: Nguyễn Ngọc Quyên - Trang 32 -
Câu 3: Theo các chuyên gia thì hoạt động marketing hiện nay của cơng ty đã đạt hiệu quả
chưa?
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
Câu 4: Các chuyên gia đánh giá như thế nào về chất lượng dịch vụ hiện tại của cơng ty ?
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
Câu 5: Cơ cấu tổ chức bộ máy của cơng ty hiện nay đã hợp lý chưa?
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
Câu 6: Chính sách tiền lương hiện nay của cơng ty cĩ hợp lý khơng?
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
Luận Văn Tốt Nghiệp GVHD: PGS.TS. Đào Duy Huân
Học viên thực hiện: Nguyễn Ngọc Quyên - Trang 33 -
Câu 7: Cĩ ý kiến cho rằng hiện tại cơng ty đang cĩ lợi thế rất lớn từ thương hiệu Ben
Thanh TSC ngày càng được nhiều người biết đến, sự hiểu biết khách hàng tiềm năng tốt,
kênh phân phối qua ngân hàng mạnh. Chuyên gia cĩ nhận xét gì về vấn đề này?
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
Câu 8: Chiến lược của cơng ty là muốn phát triển thị trường, tuy nhiên hiện tại cơng ty
chỉ tập trung vào đối tượng khách hàng ở các quận lân cận Quận 1, cơng ty chưa cĩ phát
triển đối tượng khách hàng khác ngồi thị trường mục tiêu, vậy điều này cĩ mâu thuẫn
với chiến lược của cơng ty khơng?
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
Câu 9: Chuyên gia đánh giá như thế nào về hệ thống thơng tin của cơng ty hiện nay?
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
Luận Văn Tốt Nghiệp GVHD: PGS.TS. Đào Duy Huân
Học viên thực hiện: Nguyễn Ngọc Quyên - Trang 34 -
Câu 10: Chuyên gia cĩ nhận xét như thế nào về tiềm năng của thị trường bán lẻ Việt
Nam? Cơng ty đã khai thác tốt tiềm năng này chưa?
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
Câu 11: Trong giai đoạn hiện nay, tại Việt Nam đầu tư nước ngồi và đầu tư trong nước
tăng cao, điều này cĩ tác động ra sao đối với chiến lược kinh doanh của cơng ty?
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
Câu 12: Hiện nay với vị trí doanh doanh thuận lợi tại các chợ trung tâm của thành phố,
cĩ phải chăng đây sẽ là một lợi thế rất lớn đối với cơng ty khơng?
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
Câu 13: Với xu hướng mua sắm hàng hố, dịch vụ chuyển dần sang các siêu thị, trung
tâm mua sắm lớn của người dân Việt Nam, như vậy cơng ty cĩ gặp khĩ khăn gì trong quá
trình thực thi chiến lược hay khơng?
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
Luận Văn Tốt Nghiệp GVHD: PGS.TS. Đào Duy Huân
Học viên thực hiện: Nguyễn Ngọc Quyên - Trang 35 -
Câu 14: Ngày nay, cĩ rất nhiều các siêu thị, trung tâm mua sắm lớn với quy mơ lớn; hàng
hố phong phú, đa dạng, chất lượng; phong cách phục vụ chuyên nghiệp; triển khai
nhiều chương trình khuyến mại... nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của cơng ty trên
thị trường, cơng ty sẽ giải quyết vấn đề này như thế nào?
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
Câu 15: Thị trường lao động hiện nay đang bị thiếu hụt, vấn đề này cĩ ảnh hưởng đến
quá trình thực thi chiến lược của cơng ty hay khơng?
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
Câu 16: Chuyên gia cĩ đánh giá như thế nào về các yếu tố của mơi trường bên ngồi sẽ
tác động mạnh mẽ đến chiến lược của cơng ty như:
a- Các chính sách vĩ mơ của nhà nước, lãi suất tiền vay, chênh lệch tỷ giá hối đối …
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
Luận Văn Tốt Nghiệp GVHD: PGS.TS. Đào Duy Huân
Học viên thực hiện: Nguyễn Ngọc Quyên - Trang 36 -
b- Khung pháp lý đang được hồn thiện dần:
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
c- Kết thúc việc bảo hộ đối với doanh nghiệp trong nước:
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
Xin chân thành cám ơn sự giúp đỡ của quý chuyên gia./
Luận Văn Tốt Nghiệp GVHD: PGS.TS. Đào Duy Huân
Học viên thực hiện: Nguyễn Ngọc Quyên - Trang 37 -
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. ĐH HELP, Malaysia, QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC - tài liệu dùng cho MBA, tại Việt
Nam, 2010.
2. PGS.TS Đào Duy Huân, QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC, nhà xuất bản thống kê, 2007.
3. PGS.TS Đào Duy Huân, CHIẾN LƯỢC KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP
TRONG KINH TẾ THỊ TRƯỜNG, nhà xuất bản giáo dục, 1997.
4. PGS.TS Đào Duy Huân, QUẢN TRỊ HỌC TRONG HỘI NHẬP KINH TẾ, nhà xuất
bản thống kê, 2002.
5. Garryd.Smit, Dannyr.Arnold, Bobyr.Bizzell, CHIẾN LƯỢC VÀ SÁCH LƯỢC
KINH DOANH, nhà xuất bản thống kê, 2000.
6. Harold Koontz, Cyril O’Donnell, Heinr Weihrich, NHỮNG VẤN ĐỀ CỐT YẾU
CỦA QUẢN LÝ, nhà xuất bản khoa học kỹ thuật – Hà Nội, 1992.
7. James W.Halloran, CẨM NANG ĐỂ TRỞ THÀNH CHỦ DOANH NGHIỆP, nhà
xuất bản thống kê, 1996.
8. Konosuke Matsushita, BẢN LĨNH TRONG KINH DOANH VÀ CUỘC SỐNG, nhà
xuất bản chính trị quốc gia, 1994.
9. TS Nguyễn Thị Liên Diệp, Hồ Đức Hùng, Phạm Văn Nam, QUẢN TRỊ
MARKETING, nhà xuất bản thống kê, 1994.
10. Masaaki Imai-Kaizen, CHÌA KHĨA THÀNH CƠNG VỀ QUẢN LÝ CỦA NHẬT
BẢN, nhà xuất bản TPHCM, 1994.
11. PHILIP KOTLER, MARKETING CĂN BẢN, nhà xuất bản thống kê, 1995.
12. T.Peter – R.Waterman, KINH NGHIỆM QUẢN LÝ CỦA CÁC CƠNG TY TỐT
NHẤT NƯỚC MỸ, Viện kinh tế - Hà Nội, 1994
13. Các thơng tin đăng trên Website: www.benthanhtsc.com.vn
Luận Văn Tốt Nghiệp GVHD: PGS.TS. Đào Duy Huân
Học viên thực hiện: Nguyễn Ngọc Quyên
LỜI CẢM ƠN
Kiến thức là vơ hạn đối với con người, kinh nghiệm là cả quá trình nghiên cứu,
trãi nghiệm và tích lũy. Nếu như khơng cĩ Thầy, Cơ, những người đi trước đã dầy cơng
nghiên cứu, đào sâu để truyền đạt lại cho học viên hơm nay thì chúng tơi sẽ khơng cĩ
được những kinh nghiệm trong kinh doanh nhằm phục vụ cho cơng tác quản lý của mình
Qua thời gian học tập tại Viện nghiên cứu kinh tế Tài chính Thành phố Hồ Chí
Minh kết hợp với Trường Đại học quốc gia Hà nội và – Trường Đại học Help Malysia,
tơi đã được các Thầy, Cơ giáo tận tình truyền đạt những kiến thức về quản trị kinh
doanh. Qua cơ sở lý thuyết được học và thực tế cơng tác tơi đã chọn đề tài “Phân tích,
đánh giá và xây dựng chiến lược kinh doanh tại Cơng ty Cổ phần Thương mại-Dịch vụ
Bến Thành đến năm 2015” làm đề tài nghiên cứu cho đồ án tốt nghiệp của mình với
mong muốn đĩng gĩp một phần cơng sức nhỏ bé của mình vào sự phát triển của Cơng
ty..
Xin chân thành cảm ơn Ban Điều hành Cơng ty Cổ phần Thương mại-Dịch vụ Bến
Thành đã cung cấp các tài liệu quý báu làm cơ sở cho luận văn đồng thời đã động viên
tinh thần để tơi hồn thành luận văn tốt nghiệp của mình.
Tơi xin chân thành bày tỏ lịng biết ơn sâu sắc đối với các Thầy Cơ trường đại học
HELP Malaysia, Khoa Quốc Tế trường đại học Quốc Gia và các Thầy Cơ Viện Nghiên
cứu Kinh tế Tài chính Thành phố Hồ Chí Minh - những người đã tận tình truyền đạt,
hướng dẫn cho tơi những kiến thức cần thiết cho thực tế cơng việc. Đặc biệt tơi xin chân
thành cảm ơn Phĩ Giáo sư Tiến sỹ khoa học Đào Duy Huân - người Thầy đã trực tiếp,
tận tình hướng dẫn tơi hồn thành đồ án này.
HỌC VIÊN THỰC HIỆN
Nguyễn Ngọc Quyên
Luận Văn Tốt Nghiệp GVHD: PGS.TS. Đào Duy Huân
Học viên thực hiện: Nguyễn Ngọc Quyên
PHẦN MỤC LỤC
CHƯƠNG I: MỤC ĐÍCH NGHIÊN CỨU
1.1. Lý do chọn đề tài .................................................................................................3
2.2. Mục đích nghiên cứu:..........................................................................................3
1.3. Nội dung nghiên cứu của đề tài:..........................................................................3
1.4. Phương pháp nghiên cứu:....................................................................................4
1.5. Phạm vi nghiên cứu:...............................................................................................4
1.6. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tài nghiên cứu : .......................................4
1.7. Bố cục của Luận văn ..........................................................................................4
CHƯƠNG II: TỔNG QUAN LÝ THUYẾT
2.1. Tổng quát về chiến lược: .....................................................................................5
2.2 Các mơ hình xây dựng Chiến lược kinh doanh:..................................................6
2.2.1 Mơ hình Delta .................................................................................................... 6
2.2.2 Mơ hình bản đồ chiến lược: ................................................................................7
2.2.3 Mơ hình chuỗi giá trị của Michael E.Porter: ...................................................... 9
CHƯƠNG III: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
3.1 Thu thập số liệu .................................................................................................12
3.2 Phương pháp xử lý số liệu................................................................................ 12
3.3 Phương pháp quan sát........................................................................................12
3.4 Phương pháp nghiên cứu số liệu thứ cấp ..........................................................13
3.5 Phương pháp đối chiếu so sánh .........................................................................13
CHƯƠNG IV: PHÂN TÍCH CHIẾN LƯỢC HIỆN TẠI CỦA BEN THANH TSC
4.1. Tổng quan về sự hình thành và phát triển cơng ty ............................................15
4.2 Cơ cấu tổ chức:..................................................................................................16
4.3. Hiệu quả hoạt động kinh doanh giai đoạn 2005-2010 ....................................16
Luận Văn Tốt Nghiệp GVHD: PGS.TS. Đào Duy Huân
Học viên thực hiện: Nguyễn Ngọc Quyên
4.4. Phân tích chiến lược hiện tại của cơng ty .........................................................18
CHƯƠNG V: ĐÁNH GIÁ CHIẾN LƯỢC KINH DOANH CỦA BEN THANH TSC
Đánh giá: ......................................................................................................................21
Những vấn đề khĩ khăn của Ben Thanh TSC khi triển khai thực hiện chiến lược......22
CHƯƠNG VI: ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC KINH DOANH
CỦA BEN THANH TSC ĐẾN NĂM 2015
6.1 Đề xuất Sứ mạng và tầm nhìn của Ben Thanh TSC..........................................23
6.2 Chiến lược hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp đến năm 2015 ................23
6.3 Chiến lược khách hang ......................................................................................25
6.4 Chiến lược quản trị thương hiệu........................................................................25
6.5 Hế thống cấu trúc...............................................................................................25
CHƯƠNG VII: KẾT LUẬN..............................................................................................29
PHẦN PHỤ LỤC...............................................................................................................31
Các file đính kèm theo tài liệu này:
- nguyen_ngoc_quyen_4917.pdf