Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV điện lực Đà Nẵng

a. Hoàn thiện quy trình hoạch định và tuyến dụng nguồn nhăn lực (1) Xây dựng han mô tả công việc và tiêu chuân chức danh Bản mô tả công việc phải liệt kê đầy đủ các chức năng, nhiệm vụ, các mối quan hệ trong công việc, các điều kiện làm việc, yêu cầu kiểm tra, giám sát và các tiêu chuẩn cần đạt được khi thực hiện công việc; giúp cho nhân viên hiểu được nội dung, yêu cầu của công việc và hiếu được quyền hạn, trách nhiệm khi thực hiện công việc. Bản tiêu chuấn chức danh phải liệt kê đầy đủ những yêu cầu về năng lực cá nhân như trình độ học vấn, kinh nghiệm công tác, khả năng giải quyết vấn đề, các kỹ năng khác và các đặc diem cá nhân thích hợp nhất cho từng chức danh; giúp nhân viên hiểu được công ty đang cần nhân viên như thế nào để thực hiện công việc tốt nhất.