Lý thuyết xung đột của Lewis Coser

Hương_Loan_Mai Huyền_Nguyệt_Thùy An_Vui_Thúy Hường_Hà_Phương Lý thuyết xung đột của Lewis Coser 1913-2003 TIỂU SỬ • Sinh 1913, mất 2003. • Sinh ra trong một gia đình Do Thái ở Đức. • Học văn học so sánh ở trường Đại học Sorbonne, sau đó viết luận văn tốt nghiệp về văn học thế kỷ 19 của Pháp, Anh và Đức. • Sau chiến tranh, ông giảng dạy ở trường Đại học Tổng hợp Chicago, làm luận án tiến sĩ ở Columbia,sau đó làm việc ở trường Đại học Tổng hợp Brandeis.Từ 1968- 1988 ông làm giáo sư xã hội học ở trường Đại học Tổng hợp Quốc gia New York. Tác phẩm chính Định nghĩa xung đột ( mâu thuẫn) (www.soc.iastate.edu/sapp/Conflict.ppt Thanh Lê. Từ Điển xã hội học.NXB Khoa học xã hội,H.2003 Vũ Quang Hà. Xã hội học đại cương, NXB Khoa học xã hội. Theo từ điển xã hội học: “Xung đột là những mâu thuẫn tranh chấp, giữa hai hoặc nhiều nhóm cá nhân hay nhóm tổ chức, quốc gia về quyền lợi hoặc giá trị” Theo coser:Xung đột là một phần của các mối quan hệ và không nhất thiết nó phải là dấu hiệu của sự bất ổn . Hiện tượng tâm lý Nguồn gốc mâu thuẫn Trạng thái cảm xúc của con người. Hành vi Quan hệ xã hội Mâu thuẫn xung đột Dấu hiệu của sự bất ổn Sự rạn nứt quan hệ Sự ổn định và trật tự xã hội CON NGƯỜI Nguồn gốc của mâu thuẫn Trường “xung lực” Hiếu chiến, xâm kích Phân loại Mâu Thuẫn Thực tế Phi thực tếNgoài nhóm Trong nhómTính phạm vi Tính mục đích Phân loại MT Phân loại theo mục đích MT MT thực tế Khi xảy ra các cá nhân hay các nhóm sử dụng MT là phương tiện hiệu quả để đạt được mục tiêu họ đặt ra. MT sẽ bị loại bỏ Nhằm giảm bớt tình trạng căng thẳng, khẳng định bản thân của chủ thể MT. MT có thể bị loại bỏ hoặc không. MT phi thực tế Đạt được Đạt được DỰA VÀO PHẠM VI MÂU THUẪN Mâu thuẫn trong nhóm Mâu thuẫn bên ngoài nhóm Dựa vào phạm vi MT MT trong nhóm Giúp các cá nhân trong nhóm biết họ phải làm gì, có nghĩa là nó điều chỉnh hành vi của cá nhân trong nhóm. Cố kết nhóm Giúp xác định ranh giới nhóm trong hệ thống nhóm XH khác. Củng cố ý thức và đoàn kết nhóm MT ngoài nhóm Đạt được Đạt được Mâu thuẫn Sự đoàn kết Sự nhất trí Biến đổi XH Kích thích sự đổi mới XH Tăng cường sự tập trung XH Tăng cường gắn bó XH Kết luận chung Mức độ của MT Hình thức MT Tình huống Xh Sự thay đổi Coser chỉ ra sự phụ thuộc của Mức độ mâu thuẫn và hình thức mâu thuẫn vào Các Tình huống XH. Mỗi tình huống XH khác nhau lại có những hình thức và mức độ MT khác nhau Cá nhân Nhóm 2 Nhóm 3 Nhóm n Nhóm 1 Mâu thuẫn 2 Lợi ích 2 Mâu thuẫn 1 Mâu thuẫn n Mâu thuẫn 3 Lợi ích 1 Lợi ích n Lợi ích 3 Coser cho rằng Mỗi cá nhân tham gia vào nhiều nhóm XH khác nhau. Mỗi nhóm có lợi ích riêng, mâu thuẫn riêng Họ khó có thể tham gia vào một mâu thuẫn chung nào đó Tuy nhiên Quan niệm này không chú ý đến tầm quan trọng của pháp luật, giá trị, chuẩn mực chung So sánh lý thuyết của Coser với các lý thuyết khác Marx và Engels Thuyết tinh hoa Trường phái Fankurft LT của Ralf Dahrendof LT của Coser Các lý thuyết Sự giống nhau Sự khác nhau Sự giống nhau Về tính tất yếu của MT: MT là hiện tượng phổ biến, tất yếu trong XH Về vai trò của MT: MT có thể góp phần làm biến đổi xã hội. Sự khác nhau Về nguồn gốc của MT Về vai trò của MT Về biểu hiện của MT trong XH Về nguồn gốc MT Marx và Engels sự phân chia giai cấp Thuyết tinh hoa: Lợi ích cá nhân + bất bình đẳng về quyền lực Trường phái Fankurft: động cơ làm giàu, động cơ lợi nhuận Coser: con người có những “xung lực” hiếu chiến, xâm kích Về vai trò Song Coser còn nhấn mạnh: MT làm giảm bớt tình trạng căng thẳng hay góp phần khẳng định bản sắc của chủ thể. MT có thể giúp điều chỉnh hành vi cá nhân trong nhóm, tăng cường sự tập trung và đoàn kết nhóm Mặc dù giống như Marx và Engels hay Ralf Dahrendort: Coser cho rằng MT có thể góp phần vào biến đổi XH Về biểu hiện của MT trong XH Marx và Engels: MT giữa giai cấp bóc lột, áp bức với giai cấp bị bóc lột, áp bức Thuyết tinh hoa: MT giữa nhóm thiểu số thống trị và nhóm đa số bị thống trị Trường phái Fankurft: MT giữa một bên là sự giàu có về đời sống kinh tế tiêu dùng và một bên là sự nghèo đói về đời sống tinh thần của con người các MTgiữa 2 giai cấp: những người nắm giữ những vị thế gắn với quyền lực và lợi ích với những người không có vị thế, quyền lực phải tuân thủ chấp hành mệnh lệnh của nhóm có quyền lực Coser nhấn mạnh đến mâu thuẫn trong hiện tượng tâm lý: MT “tự thân” Như vậy Các MT mà các tác giả khác đưa ra hầu hết đều cho thấy: nhóm thống trị hay nhóm quyền lực tìm mọi cách duy trì quyền lực, lợi ích của mình; nhóm bị trị thì tìm cách vươn lên địa vị mới, đạt được quyền lực… Còn Coser: MT được sử dụng như một phương tiện , hay mục đích (kiểu giận cá chém thớt làm giảm căng thẳng, khẳng định bản sắc chủ thể Mẹ “giận cá chém thớt” với con