Luận văn, đồ án, đề tài, tiểu luận, luận án
Cộng đồng chia sẻ luận văn, đồ án, tiểu luận, đề tài tham khảo cho các bạn học sinh, sinh viên
Hạn chế rủi ro tín dụng tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn chi nhánh Vũng TàuNhư mọi hoạt động kinh doanh khác, hoạt động của các ngân hàng thương mại Việt Nam hiện nay đang phát triển mạnh mẽ và nó đã trở thành quan trọng trong việc cung cấp “Vốn ” cho các quá trình sản xuất kinh doanh trong nền kinh tế. Hoạt động tín dụng của Ngân hàng vừa đem lại lợi nhuận lại vừa tiềm ẩn những rủi ro. Để có thể tồn tại và phát t...
88 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 08/01/2014 | Lượt xem: 2388 | Lượt tải: 3
Giải pháp tăng nguồn thu từ dịch vụ phi tín dụng ở các ngân hàng thương mại Việt NamNền kinh tế Việt Nam đã và đang thật sự trở thành một nền kinh tế thị trường và hội nhập quốc tế, phát triển dịch vụngân hàng mang tính tất yếu khách quan và chiến lược phát triển dịch vụngân hàng chính là bộphận chiến lược phát triển trọng tâm trong chiến lược phát triển tổng thểcủa toàn ngành. Trên thực tế ngân hàng là một loại hình doanh ...
110 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 08/01/2014 | Lượt xem: 2916 | Lượt tải: 2
Giải pháp phát triển dịch vụ ngân hàng hiện đại tại ngân hàng thương mại cổ phần công thương Việt NamVietinbank nên chuyển từ thẻ từ sang thẻ chip cho khách hàng. Dịch vụ thẻ ngày càng trở nên phổ biến trong các tầng lớp dân cư, các doanh nghiệp với nhiều tiện ích, nhiều loại thẻ tín dụng. Việc chuyển từ thẻ từ sang sử dụng thẻ chip là một hướng đi đúng và cần thiết nhằm bảo toàn cho khách hàng, mặc dù cần đến công nghệ, nhân lực và chi phí...
76 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 08/01/2014 | Lượt xem: 2495 | Lượt tải: 2
Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh của ngân hàng thương mại cổ phần quốc tế Việt NamCác mặt đạt được: Về mặt huy động vốn, nguồn vốn huy động đạt được tốc độ tăng trưởng vượt bậc với mức tăng bình quân là 58,45% đặc biệt trong giai đoạn từ 2009 – 2010, việc tăng trưởng vốn huy động được tăng đều qua tất cả các kênh huy động. Cùng với sự tăng trưởng của nguồn vốn huy động thì tốc độ tăng trưởng tín dụng trong giai đoạn từ 2...
112 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 08/01/2014 | Lượt xem: 2811 | Lượt tải: 2
Luận văn Một số giải pháp nâng cao chất lương đội ngũ cán bộ công chức ở các cơ quan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân thành phố Hồ Chí MinhVấn đề tiền lương nói chung và vấn đề tiền lương của cán bộ, công chức nói riêng là một vấn đề rất phức tạp, liên quan đến mọi vấn đề kinh tế- xã hội và luật pháp. Tuy đã qua nhiều lần cải cách tiền lương, nhưng có thểnói hiện nay hệ thống tiền lương của cán bộ, công chức không còn phù hợp. Tiền lương chưa đủ sống, không đủtrang trãi cho các ...
74 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 08/01/2014 | Lượt xem: 2850 | Lượt tải: 2
Giải pháp hoàn thiện hệ thống xếp hạng tín nhiệm doanh nghiệp tại ngân hàng đầu tư và phát triển Việt NamHệ thống chấm điểm định hạng của BIDV là một chương trình điện toán, trong quá trình khai thác, sử dụng đôi khi đòi hỏi phải có sự can thiệp vào cấu trúc hệ thống để khai báo thông tin người sử dụng hoặc cập nhật các thông tin sửa đổi, điều chỉnh hàng năm theo yêu cầu của bộ phận giám sát thuộc Ban quản lý tín dụng BIDV hoặc khắc phục sự cố...
114 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 08/01/2014 | Lượt xem: 2776 | Lượt tải: 5
Đánh giá chất lượng công tác tuyên truyền hỗ trợ người nộp thuế tại chi cục thuế quận 1Ngày nay, khi việc nâng cao nhận thức và ý thức tự nguyện, tự giác chấp hành pháp luật thuế của nhân dân có ý nghĩa quan trọng trong chiến lược cải cách hệ thống thuế của ngành Thuếthì công tác tuyên truyền hỗ trợ NNT càng phải được chú trọng và quan tâm hơn. Trong thời gian qua, lãnh đạo Chi cục Thuế quận 1 cũng tạo nhiều điều kiện thuận lợ...
111 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 08/01/2014 | Lượt xem: 5084 | Lượt tải: 1
Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên – trường hợp công ty cổ phần Beton 6Qua phương trình hồi quy tuyến tính, ta thấy 4 yếu tố cơ hội đào tạo thăng tiến, lương, đồng nghiệp và phúc lợi đều có tác động cùng chiều với lòng trung thành của nhân viên, do đó những biện pháp làm tăng sự hài lòng của nhân viên về các yếu tố trên sẽ làm tăng mức độ trung thành của họ đối với công ty. Bằng kiểm định T-test và phân tích AN...
108 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 08/01/2014 | Lượt xem: 5324 | Lượt tải: 1
Đánh giá sự hài lòng của người dân đối với dịch vụ hành chính công khi ứng dụng tiêu chuẩn iso tại ủy ban nhân dân quận 1 thành phố Hồ Chí MinhQuận 1- Thành phố HồChí Minh trong những năm vừa qua có tốc độ tăng trưởng và phát triển kinh tếrất cao, đời sống nhân dân ngày càng được nâng lên, các chính sách xã hội được thực hiện đồng bộ và kịp thời. Nguyên nhân để đạt được những thành tựu trên là do Quận có nhiều điều kiện thuận lợi đểphát triển kinh tếnhư: vị trí thuận lợi, cơ sở hạ ...
156 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 08/01/2014 | Lượt xem: 4038 | Lượt tải: 2
Luận văn Nhà ở cho sinh viên – thực trạng và giải phápSinh viên là thế hệ tương lai của đất nước, vì thế việc tạo mọi điều kiện tốt nhất để sinh viên học tập, rèn luyện là trách nhiệm không chỉ của gia đình, nhà trường mà còn là của toàn xã hội. Từ thực trạng những vấn đề nêu trên cho thấy rằng nhà ở cho sinh viên hiện nay là rất bức thiết, sinh viên không thể an tâm cho vấn đề học tập nếu như...
51 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 08/01/2014 | Lượt xem: 5734 | Lượt tải: 5
