Cộng đồng chia sẻ luận văn, đồ án, tiểu luận, đề tài tham khảo cho các bạn học sinh, sinh viên
Rủi ro LS là một loại rủi ro thị trường quan trọng. Đó là khả năng xảy ra những tổn thất ngoài dự kiến gắn với thay đổi của LS và nhiều nhân tố khác, như: cấu trúc, kỳ hạn của TS và nguồn vốn, quy mô, kỳ hạn các hợp đồng kỳ hạn Nó có thể đe doạ nghiêm trọng đến thu nhập, cơ sở vốn của NH, có thể dẫn phá sản, sáp nhập. Thay đổi trong...
32 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 3834 | Lượt tải: 1
Thị trường trường TPDN là một bộ phận quan trọng và không thể tách rời của thị trường tài chính. Nó thể hiện vai trò của mình là một kênh huy động vốn hữu hiệu, giảm bớt gánh nặng cho những kênh huy động vốn còn lại trên thị trường tài chính. Tăng nguồn vốn cho đầu tư phát triển của các DN, góp phần phát triển kinh tế. Vì vậy việc phát triển thị tr...
44 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 3037 | Lượt tải: 2
Tình hình nợ xấu ở Việt Nam năm 2012 tuy đã trở nên căng thẳng nhưng phần nào hạ nhiệt vào những tháng cuối năm nhờ các biện pháp và quy định kịp thời của chính phủ. Đến thời điểm cuối Quý I năm 2013 như Ngân hành nhà nước thông báo thì nơ xấu còn vào khoảng 6%. Để tiếp tục thực hiện thành công nhiệm vụ này, chúng ta cần phải đảm bảo công cuộc tái ...
53 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 2504 | Lượt tải: 2
Sau khi khủng hoảng tài chính Mỹ và suy thoái toàn cầu xảy ra, các biện pháp giải cứu hệ thống ngân hàng và kích thích kinh tế đã khiến nợ công tại các nước phát triển gia tăng mạnh mẽ. Với việc nợ công ở mức cao cũng với vấn đề già hóa dân số, những tác động tiêu cực mà nó gây ra đối với quá trình phục hồi kinh tế toàn cầu là khó có thể tránh khỏi...
52 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 3302 | Lượt tải: 2
Nhìn chung tình hình nợ xấu trên tổng dư nợ ở toàn hệ thống ngân hàng Việt Nam tăng dần trong giai đoạn 2010-2012. Trong đó tỷ lệ nợ xấu tăng cao nhất là vào năm 2011 và năm 2012. Nguyên nhân của thực trạng trên xuất phát từ phía các ngân hàng, lẫn các nhân tố khách quan bên ngoài, chủ yếu là từ phía chính phủ. Về phía các ngân hàng, năng lực quản ...
25 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 6987 | Lượt tải: 1
Phương pháp này là 1 trong 4 phương pháp để đánh giá SPDD cuối kỳ và được áp dụng khá phổ biến trong các doanh nghiệp. Đây là PP khá đơn giản và dễ thực hiện nhưng không đạt được độ chính xác và phù hợp về chi phí. Vì thế khi áp dụng cần xem xét trường hợp sản xuất của doanh nghiệp có phù hợp hay không để hướng tới mục tiêu xác định chi phí đúng đ...
24 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 4545 | Lượt tải: 3
Trong những năm gần đây, Đảng và Nhà nước đã nhận thức và vận dụng quy luật phân phối theo lao động một cách linh hoạt, sáng tạo phù hợp với từng giai đoạn phát triển kinh tế xã hội của đất nước, nó được thể hiện trong các văn kiện của Đảng qua mỗi lần Đại hội và được thể chế hoá bằng các văn bản pháp luật của Nhà nước. Các đơn vị sản xuất...
37 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 4267 | Lượt tải: 2
Khi tiền hành giảm giá dịch vụ, công ty có thể sẽ rơi vào tình trạng làm ăn không có lãi, thậm chí lỗ. Nhưng nếu không làm gì, công y cũng sẽ vẫn phải trả lương nhân viên, khấu hao máy móc thiết bị. Còn nếu thực hiện chiến lược giảm giá, công ty còn có một cái lợi là duy trì và mở rộng quan hệ với khách hàng, điều này là cái lợi tiềm tàng, kh...
26 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 2479 | Lượt tải: 3
Nhìn chung, tổ chức công tác kế toán của công ty Công Nghiệp nặng và xây dựng Hàn-Việt (Hanvico) phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh của công ty, thực hiện quản lý tốt các phần hành kế to án. Đáp ứng nhanh chóng kịp thời nhu cầu quản trị của ban giám đốc, thực hiện tốt nhiệm vụ chức năng được giao. Công tác kiểm soát nội bộ cũng đãđượ...
33 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 2581 | Lượt tải: 0
Trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực nói chung, vấn đề nâng cao chất lượng về thể lực, tầm vóc và trí lực cho toàn dân, giải quyết việc làm, ổn định và không ngừng nâng cao đời sống nhân dân có ý nghĩa cơ bản. Vị trí của chiến lược nguồn nhân lực trong sự phát triển của thế giới hiện đại được xác định: - Con người đứng ở vị trí trung t...
46 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 2711 | Lượt tải: 2
Copyright © 2025 Chia sẻ Thư viện luận văn, luận văn thạc sĩ, tài liệu, ebook hay tham khảo