• Đề tài Tổng hợp môn quản trị chất lượng 2Đề tài Tổng hợp môn quản trị chất lượng 2

    Lợi thế cạnh tranh đó là khả năng của một công ty đạt được sự vượt trội trên thị trường so với đối thủ cạnh tranh. Về dài hạn, lợi thế cạnh tranh bền vững cho phép công ty hoạt đông với mức hiệu suất hoạt đông trên trung bình. Một lợi thế cạnh tranh manh có 6 đặc tính: 1. Nó được dẫn dắt bởi mong muốn và nhu cầu của khách hàng. Một công ty cung cấ...

    doc78 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 28/05/2013 | Lượt xem: 4147 | Lượt tải: 5

  • Đề tài Văn phòng và vấn đề tiết kiêm năng lượng.thực trạng và kiền nghịĐề tài Văn phòng và vấn đề tiết kiêm năng lượng.thực trạng và kiền nghị

    MỤC LỤC LỜI CÁM ƠN 2 LỜI MỞ ĐẦU 2 NỘI DUNG 2 1. Thực trạng sử dụng năng lượng ở văn phòng Việt Nam 2 2. Văn bản luật và lí do tiết kiệm năng lượng văn phòng. 2 A- Luật tiết kiệm năng lượng. 2 B- Một số lí do tiết kiệm năng lượng ở văn phòng. 2 3. Kiến nghị về việc tiết kiệm năng lượng ở văn phòng. 2 A- Kiến nghị các giải pháp tiết kiệm năng lượng...

    docx33 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 28/05/2013 | Lượt xem: 3477 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Ứng dụng phong thủy trong lựa chọn đặt văn phòngĐề tài Ứng dụng phong thủy trong lựa chọn đặt văn phòng

    MỤC LỤC CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN 1. Khái niệm về phong thủy 2. Sơ lược lịch sử phát triển của phong thủy 3. Phong thủy là khoa học hay mê tín 4. Vai trò, lợi ích của phong thủy trong lựa chọn vị trí đặt văn phòng. CHƯƠNG 2: ỨNG DỤNG PHONG THỦY TRONG LỰA CHỌN ĐẶT VỊ TRÍ VĂN PHÒNG 1. Bốn phương tám hướng: 2. Đường đi lối vào

    doc19 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 28/05/2013 | Lượt xem: 3216 | Lượt tải: 3

  • Đề tài Quản trị nguồn nhân lực quốc tếĐề tài Quản trị nguồn nhân lực quốc tế

    MỤC LỤC CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1 Khái Niệm 1.2 Thực Tiễn Quản Trị Nguồn Nhân Lực Trong Các Môi Trường Văn Hóa Khác Nhau 1.2.1 Sự khác biệt về văn hóa 1.2.1.1. Quyền lực khoảng cách (PD) 1.2.1.2. Chủ nghĩa cá nhân (IDV) 1.2.1.3. Tính mạnh/tính yếu (nam tính) (MAS) 1.2.1.4. Né tránh rủi ro hoặc những điều không rõ ràng (UAI): 1.2.1.5. Định...

    docx42 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 28/05/2013 | Lượt xem: 7444 | Lượt tải: 6

  • Đề tài Phân tích tài chính Công ty CP bia Sài Gòn - Miền TâyĐề tài Phân tích tài chính Công ty CP bia Sài Gòn - Miền Tây

    Mục lục Mục lục. Phần 1: Giới thiệu về Công ty Cổ Phần bia Sài Gòn – Miền Tây. 1.1 Giới thiệu khái quát về công ty. 1.2 Mục tiêu, phạm vi kinh doanh và hoạt động của công ty. 1.2.1 Mục tiêu của công ty. 1.2.2 Phạm vi kinh doanh và hoạt động. 1.3 Cơ cấu tổ chức, quản lý và kiểm soát 1.3.1 Quyền và nhiệm vụ của Đại hội đồng cổ đông. 1.3.2 Quy...

    doc55 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 28/05/2013 | Lượt xem: 4535 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Phân tích rủi ro trong sản xuất của doanh nghiệp và biện pháp quản trịĐề tài Phân tích rủi ro trong sản xuất của doanh nghiệp và biện pháp quản trị

    MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU NỘI DUNG TIỂU LUẬN Chương 1: Các Rủi Ro Trong Quá Trình Sản Xuất Của Doanh Nghiệp Rủi Ro Từ Thảm Họa: Thảm Họa Động Đất:Thảm Họa Do Núi Lửa:Thảm Họa Do Lũ Lụt:Thảm Họa Do Hỏa Hoạn:Thảm Họa Do Chiến Tranh:Thảm Họa Do Khủng Bố:Rủi Ro Tác Nghiệp: Rủi Ro Về Nguyên Vật Liệu Trong Đầu Tư Vùng Nguyên Liệu: Rủi Ro Trong Tổ Chức D...

    doc31 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 28/05/2013 | Lượt xem: 8713 | Lượt tải: 4

  • Đề tài Khảo sát thị trường rau sạch tại Tp Hồ Chí MInhĐề tài Khảo sát thị trường rau sạch tại Tp Hồ Chí MInh

    MỤC LỤC Chương I: Khái quát về thị trường rau sạch 1. Khái niệm rau an toàn 2. Nguyên tắc trong sản xuất rau an toàn 3. Tiêu chuẩn đánh giá rau an toàn4. Thực trạng rau an toàn tại TPHCM Chương II: Phần khảo sát 1. Số lượng khảo sát 2. Nội dung khảo sát Các câu hỏi và kết quả khảo sát được xử lý bằng SPSS

    doc21 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 28/05/2013 | Lượt xem: 11866 | Lượt tải: 2

  • Đề tài Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các công ty đa quốc giaĐề tài Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các công ty đa quốc gia

    MỤC LỤC I.TÌNH HUỐNG MỞ ĐẦU II. NỘI DUNG CHÍNH 1. Một số khái niệm liên quan 1.1Khái niệm đào tạo con người 1.2Khái niệm về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1.2.1 Nguồn nhân lực 1.2.2. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 2. Tầm quan trọng của việc đào tạo và phát triển nhân sự trong các công ty đa quốc gia 3. Các chính sách nhân sự và những...

    docx28 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 28/05/2013 | Lượt xem: 5633 | Lượt tải: 1

  • Tiểu luận Các chủ đề, ý nghĩa nghiên cứu, tổng hợp đề thi và đáp án môn những nguên lý cơ bản của chủ nghĩa Mac - LêninTiểu luận Các chủ đề, ý nghĩa nghiên cứu, tổng hợp đề thi và đáp án môn những nguên lý cơ bản của chủ nghĩa Mac - Lênin

    XIN CHÀO TẤT CẢ CÁC BẠN SINH VIÊN KHỐI NGÀNH KINH TẾ NÓI CHUNG, SINH VIÊN ĐẠI HỌC KINH TẾ HỒ CHÍ MINH NÓI RIÊNG VÀ CÁC ANH CHỊ EM SINH VIÊN VĂN BẰNG 2 ĐẠI HỌC KINH TẾ. Tôi hiện là sinh viên văn bằng 2 K14 đại học kinh tế. Qua quá trình học tập tôi thấy rằng các anh chị rất cần tài liệu trong việc học tập và thi cử. Đó là một nhu cầu hết sức cấp th...

    ppt15 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 28/05/2013 | Lượt xem: 5133 | Lượt tải: 2

  • Đề án Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh tại Công ty cổ phần cơ khí ô tô Uông BíĐề án Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh tại Công ty cổ phần cơ khí ô tô Uông Bí

     LỜI MỞ ĐẦU Ngày nay hoạt động trong nền kinh tế thị trường có sự quản lý vĩ mô của Nhà nước, các doanh nghiệp cũng có những thuận lợi về điều kiện sản xuất kinh doanh. Nhưng trong xu thế quốc tế hóa toàn cầu hóa đang diễn ra mạnh mẽ trên thế giới và khi Việt Nam đã trở thành thành viên thứ 150 của tổ chức Thương mại thế giới WTO dẫn đến sự cạnh ...

    pdf82 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 28/05/2013 | Lượt xem: 2836 | Lượt tải: 1