• ISO và ứng dụng Công ty VIMECOISO và ứng dụng Công ty VIMECO

    - Tạo nền móng cho sản phẩm có chất lượng: Một hệ thống quản lý chất lượng phù hợp với ISO 9000 sẽ giúp công ty quản lý chất lượng hoạt động sản xuất kinh doanh một cách có hệ thống và kế hoạch, giảm thiểu và loại trừ các chi phí phát sinh sau kiểm tra, chi phí bảo hành và làm lại. Cải tiến liên tục hệ thống chất lượng, như theo yêu cầu của tiêu ch...

    docx44 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 23/05/2013 | Lượt xem: 3611 | Lượt tải: 3

  • Đề tài Phân bố nguồn nhân lực ở Việt Nam: Thực trạng và giải phápĐề tài Phân bố nguồn nhân lực ở Việt Nam: Thực trạng và giải pháp

    LỜI MỞ ĐẦU 2 NỘI DUNG 3 I. Tổng quan về phân bố nguồn nhân lực 3 1.Khái niệm 2.Phân loại II. Thực trạng và nguyên nhân 4 1.Phân bố nguồn nhân lực theo ngành .4 2.Phân bố nguồn nhân lực theo thành phần kinh tế .8 3.Phân bố nguồn nhân lực theo thành thị và nông thôn .10 4.Phân bố nguồn nhân lực theo vùng, lãnh thổ 12 III. Giải pháp ...

    doc17 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 23/05/2013 | Lượt xem: 6071 | Lượt tải: 2

  • Bài thuyết trình các xu hướng phát triển của thương mại quốc tếBài thuyết trình các xu hướng phát triển của thương mại quốc tế

    A. XU THẾ TOÀN CẦU HÓA VÀ HỘI NHẬP I. Toàn cầu hóa và hội nhập. 1. Toàn cầu hóa. a. Khái niệm Toàn cầu hóa là quá trình hình thành thị trường thế giới thống nhất, hệ thống tài chính – tín dụng toàn cầu, mở rộng giao lưu kinh tế - khoa học – công nghệ giữa các nước và giải quyết các vẫn đề về chính trị xã hội trên phạm vi toàn thế giới. Quá trì...

    doc19 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 23/05/2013 | Lượt xem: 4075 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Thực trạng và giải pháp đầu tư phát triển nguồn nhân lực Việt Nam - Y tế giáo dụcĐề tài Thực trạng và giải pháp đầu tư phát triển nguồn nhân lực Việt Nam - Y tế giáo dục

    LỜI NÓI ĐẦU 1 Chương I: Một số hiểu biết chung về đầu tư phát triển nguồn nhân lực 2 I. Nguồn nhân lực 2 1. Khái niệm nguồn nhân lực 2 2. Các chỉ tiêu đánh giá nguồn nhân lực. 2 II. Nội dung đầu tư phát triển nguồn nhân lực. 3 1. Đầu tư cho giáo dục. 4 2. Đầu tư cho y tế 5 3. Đầu tư cho tiền lương 5 4. Đầu tư cải thiện môi trường làm việc ...

    doc19 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 23/05/2013 | Lượt xem: 3009 | Lượt tải: 4

  • Thảo luận nhóm:quản trị nhân lựcThảo luận nhóm:quản trị nhân lực

    Kiến thức cung cấp : Khái niệm, bản chất, đối tượng, mục tiêu và vai trò của Quản trị nhân lực Các học thuyết về Quản trị nhân lực Sự phân chia trách nhiệm Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức

    ppt56 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 23/05/2013 | Lượt xem: 4238 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Quản trị nguồn nhân lực toàn cầuĐề tài Quản trị nguồn nhân lực toàn cầu

    QTNNL có thể giúp công ty giảm chi phí tạo ra giá trị và cộng thêm giá trị cho DV hay SP bằng cách phục vụ các nhu cầu khách hàng một cách tốt hơn. QTNNL sẽ phứt tạp hơn trong kinh doanh quốc tế ví có sự khác biệt giữa các quốc gia về thị trường lao động, văn hoá , hệ thống luật pháp , hệ thống kinh tế v.v. QTNNL phải xác định khi nào thì sử dụn...

    ppt38 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 23/05/2013 | Lượt xem: 3458 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Tác động xã hội của hội nhập kinh tế quốc tế và gia nhập WTO ở Việt NamĐề tài Tác động xã hội của hội nhập kinh tế quốc tế và gia nhập WTO ở Việt Nam

    TÁC ĐỘNG XÃ HỘI CỦA HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ VÀ GIA NHẬP WTO Ở VIỆT NAM 4 1.1. Hội nhập KTQT đã và đang góp phần đổi mới thể chế và nâng cao hiệu lực của bộ máy nhà nước và trở thành một động lực cho quá trình phát triển đất nước : . 4 1.2. HNKTQT làm gia tăng mức sống của các nhóm dân cư và hỗ trợ công cuộc giảm nghèo 6 1.3. HNKTQT đang làm gi...

    pdf23 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 23/05/2013 | Lượt xem: 2951 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Mở rộng và nâng cao hiệu quả kinh tế đối ngoại ở nước ta theo hướng tăng khả năng cạnh tranh và chủ động hội nhập kinh tế khu vực và quốc tếĐề tài Mở rộng và nâng cao hiệu quả kinh tế đối ngoại ở nước ta theo hướng tăng khả năng cạnh tranh và chủ động hội nhập kinh tế khu vực và quốc tế

    Trước làn sóng toàn cầu hóa và khu vực hóa đang diễn ra ngày càng mạnh mẽ, mỗi quốc gia cần phải tích cực và chủ động tham gia hội nhập vào nền kinh tế thế giới để tạo dựng một vị trí thuận lợi trong quá trình phân công lao động quốc tế và trao đổi thương mại quốc tế. Xu hướng toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế không ngừng mở rộng với sức lan tỏa...

    pdf28 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 23/05/2013 | Lượt xem: 3122 | Lượt tải: 2

  • Đề tài Phát triển nguồn nhân lực cho các Khu công nghiệp trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2015Đề tài Phát triển nguồn nhân lực cho các Khu công nghiệp trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2015

    Việt Nam đang tiến hành “ công nghiệp hóa, hiện đại hóa ” trong bối cảnh nền kinh tế thế giới đang ở trong giai đoạn hội nhập toàn cầu hóa. Thế giới có nhiều sự thay đổi như: thị trường quốc tế cạnh tranh ngày càng gay gắt, sự phát triển của công nghệ thông tin, lao động trí thức v à văn hóa công ty. Vì vậy, phát triển nguồn nhân lực trở thành ...

    pdf76 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 23/05/2013 | Lượt xem: 3185 | Lượt tải: 2

  • Đề tài Cuộc khủng hoảng kinh tế toàn cầu và những tác động dài hạn của nó đối với Việt NamĐề tài Cuộc khủng hoảng kinh tế toàn cầu và những tác động dài hạn của nó đối với Việt Nam

    Mục lục: I. Thế giới của chúng ta có như cũ được hay không? 3 II. Tình hình kinh tế trước khủng hoảng và vai trò của toàn cầu hóa 8 III. Tác động tiêu cực của cuộc khủng hoảng toàn cầu và ở Việt Nam 22 IV. Triển vọng phục hồi và các ngụ dài hạn đối với Việt Nam 38 Phụ lục: Các nguyên nhân dẫn đến cuộc khủng hoảng tài chính ở Hoa Kỳ 46 Tài...

    pdf43 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 23/05/2013 | Lượt xem: 3231 | Lượt tải: 2