Luận văn, đồ án, đề tài, tiểu luận, luận án
Cộng đồng chia sẻ luận văn, đồ án, tiểu luận, đề tài tham khảo cho các bạn học sinh, sinh viên
Đề tài Thị trường rượu và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả về chiến lược sản phẩm ở công ty Rượu Hà NộiTrong lịch sử phát triển của loài người, rượu đã là một thứ hàng hoá tiêu dùng thường xuyên, không thể thiếu được trong đời sống sinh hoạt của con người. Sản phẩm truyền thống này nó vừa thoả mãn nhu cầu thiết yếu của con người là nhu cầu “ăn uống“, lại vừa thoả mãn những nhu cầu cao hơn mang giá trị tinh thần, nó là sự thưởng thức, là sự khẳng địn...
86 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 22/05/2013 | Lượt xem: 2646 | Lượt tải: 4
Đề tài Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Tổng công ty tư vấn xây dựng Việt NamLỜI MỞ ĐẦU Trong những năm qua tình hình kinh tế - xã hội nước ta đã có những chuyển biến sâu sắc và toàn diện. Từ một nền kinh tế kế hoạch hoá chúng ta đang chuyển vào giai đoạn công nghiệp hoá và hiện đại hoá với tốc độ nhanh chưa từng có. Với nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội đang đặt ra những yêu cầu mới và cao đối với tư vấn thiết kế tro...
49 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 22/05/2013 | Lượt xem: 3093 | Lượt tải: 1
Đề tài Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty TNHH xây dựng Đức ThànhMỤC LỤC MỞ ĐẦU CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG ĐỨC THÀNH I- Thụng tin chung về Cụng ty 1- Tờn Cụng ty 2- Hỡnh thức phỏp lý của Cụng ty 3- Địa chỉ giao dịch Công ty 4- Ngành nghề kinh doanh của Cụng ty 5- Cơ cấu bộ máy tổ chức của Công ty 5.1. Chức năng, nhiệm vụ nhân sự của các phũng ban, ban Giám đốc 5.2. Mụ hỡnh tổ chức sản...
64 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 22/05/2013 | Lượt xem: 3533 | Lượt tải: 3
Đề tài Một số Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của công ty Cổ Phần May 10MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1 CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN 2 1.1.Tổng quan về nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực. 2 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực. 2 1.1.2. Khái niệm về quản lý nguồn nhân lực. 4 1.1.3.Các yếu tố cơ bản của nguồn nhân lực. 4 1.1.4. Mục tiêu quản lý nguồn nhân lực. 5 1.1.5. Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả của quản lý nguồn nhân lực....
83 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 22/05/2013 | Lượt xem: 2802 | Lượt tải: 3
Đề tài Công tác chuẩn bị nhân lực cho dự án nhà máy chế biến thực phẩm Như ThanhMỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1 CHƯƠNG I: LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ HOẠCH ĐỊNH, TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG 3 I. lý luận cơ bản về hoạch định tnns 3 I.1 Khái niệm về hoạch định TNNS (kế hoạch hoá nhân lực). 3 I. 2. Nhiệm vụ của hoạch định TNNS 4 I.3 Vai trò của công tác hoạch định TNNS (kế hoạch hoá nguồn nhân lực) 4 I.4 Tiến trình hoạch định nhân sự. 5 1. Bước 1: Đề...
78 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 22/05/2013 | Lượt xem: 3293 | Lượt tải: 1
Đề tài Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Thuốc lá Bắc sơnLỜI MỞ ĐẦU Trong xu thế kinh tế toàn cầu, thế giới ngày càng trở nên phẳng hơn, người ta nhắc nhiều đến đường biên giới mềm hơn là đường biên về địa lý. Chớnh vỡ thế sự cạnh tranh trong lĩnh vực kinh tế trở nờn vụ cựng gay gắt. Để đứng vững và phát triển đũi hỏi mỗi cụng ty phải cú những chiến lược, định hướng rừ ràng nhất là cỏc chiến lược về nhâ...
71 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 22/05/2013 | Lượt xem: 2606 | Lượt tải: 5
Đề tài Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam – Thực trạng và giải phápMỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1 CHƯƠNG 1 : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 3 1.1. Các khái niệm, đặc điểm và phân loại : 3 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực: 3 1.1.2. Phân loại nguồn nhân lực : 6 1.1.2.1. Căn cứ vào nguồn gốc hình thành : 7 1.1.2.2. Căn cứ vào vai trò của từng bộ phận nguồn nhân lực : 8 1.1.3. Đặc trưng cơ bả...
95 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 22/05/2013 | Lượt xem: 7698 | Lượt tải: 3
Đề tài Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực của công ty liên doanh quốc tế ABCMỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1 CHƯƠNG I : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC 4 I.Tuyển dụng và tầm quan trọng của tuyển dụng nhân lực. 4 1.Khái niệm và vai trò của tuyển dụng nhân lực. 4 2.Các yếu tố ảnh hưởng đến tuyển dụng nhân lực. 5 3. Những căn cứ dẫn đến tuyển dụng nhân lực. 5 II.Quy trình tuyển dụng nhân lực. 6 1.Phân tích nhu cầu n...
56 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 22/05/2013 | Lượt xem: 7148 | Lượt tải: 7
Đề tài Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà NộiLỜI MỞ ĐẦU Nguồn nhân lực là yếu tố không thể thiếu đối với bất kỳ một tổ chức nào và nó có vai trò vô cùng quan trọng, quyết định đến sự thành công hay thất bại của tổ chức, đặc biệt là trong giai đoạn hiện nay. Trong xu thế cạnh tranh ngày càng gay gắt thì nguồn nhân lực chất lượng cao là một lợi thế cạnh tranh hàng đầu giúp Doanh nghiệp tồn t...
83 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 22/05/2013 | Lượt xem: 3264 | Lượt tải: 3
Đề tài Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty thiết bị Giáo dục 1MỤC LỤCLời nói đầu 1 Chương I: Lý luận chung về nguồn nhân lực và sử dụng nguồn nhân lực trong xu thế hội nhập. 3 I. Khái niệm chung về nguồn nhân lực. 3 1. Khái niệm chung về nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực. 3 2. Vai trò của nguồn nhân lực. 5 3. Chức năng nhiệm vụ của nguồn nhân lực trong xu thế hội nhập. 7 II. Sử dụng nguồn nhân lự...
102 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 22/05/2013 | Lượt xem: 7715 | Lượt tải: 2
