Cộng đồng chia sẻ luận văn, đồ án, tiểu luận, đề tài tham khảo cho các bạn học sinh, sinh viên
MỤC LỤC Lời mở đầu 1 Nội dung 1 I – Khái niệm, đặc điểm của cơ quan hành chính nhà nước .1 1. Khái niệm .1 2. Đặc điểm .1 II – Cơ quan hành chính nhà nước là chủ thể quản lý hành chính nhà nước quan trọng nhất .3 1. Quản lý hành chính nhà nước .3 2. Cơ quan hành chính nhà nước là chủ thể quản lý hành chính nhà nước quan trọng nhất 4 II...
9 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 25/02/2013 | Lượt xem: 10684 | Lượt tải: 1
PHẦN 1: MỞ ĐẦU Gia đình hình thành, tồn tại và phát triển qua các giai đoạn, nó mang những chức năng tự nhiên và xã hội riêng biệt mà các thiết chế xã hội khác không có. Các chức năng của gia đình hình thành gắn liền với sự phát triển của loài người và được chính con người xã hội hóa chúng. Về cơ bản, gia đình có ba chức năng: sinh đẻ, giáo dục và...
22 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 25/02/2013 | Lượt xem: 9638 | Lượt tải: 2
MỤC LỤC MỞ ĐẦU NỘI DUNG I – Một số khái niệm: 1. Văn bản pháp luật: (VBPL) 2. Văn bản pháp luật khiếm khuyết 3. Xử lý văn bản pháp luật khiếm khuyết: II - Những biểu hiện của văn bản pháp luật khiếm khuyết: 1. Các VBPL không đáp ứng được yêu cầu về chính trị: 2. Các VBPL không đáp ứng yêu cầu về pháp lí: 3. Các VBPL không đáp ứng được yêu...
9 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 25/02/2013 | Lượt xem: 3279 | Lượt tải: 1
MỞ ĐẦU Điều 109 Hiến pháp năm 1992 khẳng định: “Chính phủ là cơ quan chấp hành của Quốc hội, cơ quan hành chính nhà nước cao nhất”. Điều này cho thấy tính chất của Chính phủ và mối quan hệ giữa Chính phủ và Quốc hội. Chính phủ do Quốc hội thành lập ra, nhiệm kì theo nhiệm kì của Quốc hội. Chính phủ chịu trách nhiệm và báo cáo công tác trước Quốc ...
9 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 25/02/2013 | Lượt xem: 16861 | Lượt tải: 1
ĐẶT VẤN ĐỀ Trong công tác xây dựng văn bản pháp luật, việc ban hành văn bản quy phạm pháp luật đóng vai trò quan trọng để văn bản pháp luật được đưa vào đời sống và thực hiện có hiệu quả. Tuy nhiên, việc ban hành văn bản quy phạm pháp luật phải tuân theo những thủ tục nhất định theo luật định. Quy trình ban hành văn bản quy phạm pháp luật được qu...
4 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 25/02/2013 | Lượt xem: 5279 | Lượt tải: 1
Sau khi được tuyển dụng, chị X được công ty Y đưa đi đào tạo ở nước ngoài trong thời hạn 6 tháng với cam kết chị X sẽ làm việc cho công ty ít nhất là 3 năm sau khi đào tạo xong. Sau khi đào tạo xong, về nước công ty chỉ ký hợp đồng lao động với thời hạn 2 năm. Chị X không đồng ý vì cho rằng công ty phải ký với thời hạn ít nhất là 3 năm nên đã không...
14 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 25/02/2013 | Lượt xem: 4241 | Lượt tải: 1
Bài tập số 2: Anh A và 3 đồng nghiệp cùng trong công ty X (có trụ sở chính tại Gia Lâm Hà Nội) được công ty cử đi công tác tại Bắc Giang từ ngày 1/4/2009 đến ngày 6/4/2009. Đoàn công tác sẽ đi bằng ô tô của công ty lên Bắc Giang vào chiều ngày 31/3/2009. Do gia đình có việc bận nên anh A đã không đi ô tô với đoàn công tác vào chiều ngày 31/3/2009....
10 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 25/02/2013 | Lượt xem: 3489 | Lượt tải: 3
1. Phân tích các biện pháp hỗ trợ và giải quyết việc làm cho người lao động 2. Chị Hà là nhân viên thu ngân của công ty quảng cáo M theo hợp đồng lao động là 1 năm (từ 1/2005 đến 1/2006). Hết thời hạn hợp đồng, chị H vẫn tiếp tục làm việc cho công ty nhưng công ty, nhưng công ty chưa ký kết hợp đồng lao động với chị. Trong đợt kiểm tra tài chính...
16 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 25/02/2013 | Lượt xem: 2830 | Lượt tải: 3
1. Nêu ý kiến cá nhân về các quy định của Bộ luật lao động Việt Nam hiện hành về tranh chấp lao động (TCLĐ) tập thể và giải quyết tranh chấp lao động tập thể 2. Trần Kiên được nhận vào làm việc tại công ty TNHH X có trụ sở tại quận T, thành phố H từ ngày 1/7/2010 làm nhân viên Phòng hành chính – nhân sự của công ty theo HĐLĐ có thời hạn 6 tháng. T...
16 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 25/02/2013 | Lượt xem: 3062 | Lượt tải: 1
MỤC LỤC MỤC LỤC 1 I. Lý luận chung về trách nhiệm bồi thường thiệt hại do nguồn nguy hiểm cao độ gây ra. 2 1. Khái niệm nguồn nguy hiểm cao độ. 2 2. Điều kiện phát sinh trách nhiệm bồi thường thiệt hại do nguồn nguy hiểm cao độ gây ra. 3 2.1 Có thiệt hại xảy ra. 3 2.2 Có sự hoạt động của nguồn nguy hiểm cao độ gây thiệt hại cho con người. 3...
17 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 25/02/2013 | Lượt xem: 4255 | Lượt tải: 2
Copyright © 2025 Chia sẻ Thư viện luận văn, luận văn thạc sĩ, tài liệu, ebook hay tham khảo