Đề tài Tình hình, kết quả hoạt động ở bảo hiểm xã hội thị xã Thái Bình

ữ ủ ng i lao đ ng, đóng d u vào n i quy đ nh trên s BHXH tr l i cho cườ ộ ấ ơ ị ổ ả ạ ơ quan, đ n v s d ng lao đ ng qu n lý s BHXH.ơ ị ử ụ ộ ả ổ 2.2/ Công tác qu n lý s BHXH:ả ổ BHXH liên quan tr c ti p đ n cu c s ng hi n t i cũng nh t ngự ế ế ộ ố ệ ạ ư ươ lai c a ng i lao đ ng. Nh n th c đ c đi u đó, BHXH Th xã đã ti nủ ườ ộ ậ ứ ượ ề ị ế hành th c hi n các th t c theo đúng quy đ nh c a Nhà n c. Sau khi đãự ệ ủ ụ ị ủ ướ đ i chi u t khai c a ng i lao đ ng, ký và đóng d u vào s quy đ nh trênố ế ờ ủ ườ ộ ấ ố ị s BHXH đ ng th i đánh d u giáp lai vào s BHXH, BHXH Th xã sổ ồ ờ ấ ổ ị ẽ giao s BHXH cho ch s d ng lao đ ng và các c quan BHXH đ i chi u,ổ ủ ử ụ ộ ơ ố ế ki m tra m i khi th c hi n các ch đ BHXH đ m b o nguyên t c cóể ỗ ự ệ ế ộ ả ả ắ đóng, có h ng. BHXH Th xã ch qu n lý s BHXH khi ng i lao đ ngưở ị ỉ ả ổ ườ ộ ng ng đóng BHXH khi thôi vi c, h ng tr c p 1 l n, h ng h u trí ho cừ ệ ưở ợ ấ ầ ưở ư ặ h ng t tu t. BHXH Th xã không qu n lý s BHXH mà giao cho ng iưở ử ấ ị ả ổ ườ s d ng lao đ ng tr c ti p qu n lý, BHXH Th xã ch ti n hành ki m traử ụ ộ ự ế ả ị ỉ ế ể đ t xu t hay th ng xuyên đ n m đ c tình hình qu n lý s BHXH ộ ấ ườ ể ắ ượ ả ổ ở các đ n v và có nh ng đi u ch nh khi có sai ph m.ơ ị ữ ề ỉ ạ 3. Tình hình th c hi n chính sách, ch đ BHXH đ i v i ng iự ệ ế ộ ố ớ ườ lao đ ng thu c ph m vi BHXH Th xã:ộ ộ ạ ị 3.1/ Công tác ti p nh n và gi i quy t đ n th công văn:ế ậ ả ế ơ ư V i ph ng châm ti p nh n đ n đ u gi i quy t đ n đó tránh tìnhớ ươ ế ậ ế ấ ả ế ế tr ng đ ng, t n đ ng đ n t , BHXH Th xã đã b trí h p lý, gi i quy t xạ ứ ọ ồ ọ ơ ừ ị ố ợ ả ế ử lý các đ n th , công văn c a các đ i t ng, c quan đ n v đ ngh gi iơ ư ủ ố ượ ơ ơ ị ề ị ả quy t ch đ chính sách cho ng i lao đ ng. Vì v y mà trong su t nh ngế ế ộ ườ ộ ậ ố ữ năm qua BHXH Th xã không đ x y ra tình tr ng tranh ch p, ki n t ng gâyị ể ả ạ ấ ệ ụ m t lòng tin c a ng i lao đ ng.ấ ủ ườ ộ 3.2/ Th m đ nh và xét duy t h s t n đ ng:ẩ ị ệ ồ ơ ồ ọ Công tác th m đ nh và xét duy t h s t n đ ng theo Công văn sẩ ị ệ ồ ơ ồ ọ ố 843/CV-LĐTBXH đ c th c hi n k p th i, đáp ng nhu c u BHXH c a cácượ ự ệ ị ờ ứ ầ ủ đ i t ng góp ph n k p th i gi i quy t ch đ chính sách BHXH cho ng iố ượ ầ ị ờ ả ế ế ộ ườ đ đi u ki n h ng.ủ ề ệ ưở 13 V i thái đ làm vi c t n tình, nghiêm túc BHXH Th xã đã ph i h pớ ộ ệ ậ ị ố ợ v i các bên liên quan gi i đáp k p th i nh ng v ng m c đ m b o quy nớ ả ị ờ ữ ướ ắ ả ả ề l i cho ng i lao đ ng.ợ ườ ộ 3.3/ Công tác ti p dân:ế Nh n th c rõ r ng mu n công vi c đ t hi u qu cao phù h p v iậ ứ ằ ố ệ ạ ệ ả ợ ớ t ng đ i t ng vì quy n l i c a ng i lao đ ng, BHXH Th xã luôn mừ ố ượ ề ợ ủ ườ ộ ị ở r ng công tác ti p dân đ tr c ti p l ng nghe tâm t , nguy n v ng gi iộ ế ể ự ế ắ ư ệ ọ ả đáp k p th i nh ng v ng m c c a ng i lao đ ng. Trong su t th i gianị ờ ữ ướ ắ ủ ườ ộ ố ờ qua, BHXH Th xã đã th c hi n t t công tác ti p dân theo l ch cũng nhị ự ệ ố ế ị ư đón ti p dân khi ng i dân có th c m c khi không ph i l ch ti p dân đế ườ ắ ắ ả ị ế ể gi i đáp n th a, đ n n i, đ n ch n cho ng i dân hi u rõ h n v BHXHả ổ ỏ ế ơ ế ố ườ ể ơ ề t o lòng tin v phía ng i dân v i BHXH Th xã riêng và v i BHXH nóiạ ề ườ ớ ị ớ chung. 4. Công tác qu n lý thu, chi BHXH:ả 4.1/ Công tác thu BHXH: Công tác thu BHXH là m t trong nh ng nhi m v quan tr ng hàngộ ữ ệ ụ ọ đ u c a ngành. Xác đ nh rõ nh v y nên ngay t ngày đ u m i thành l pầ ủ ị ư ậ ừ ầ ớ ậ BHXH Th xã đã tham m u v i Th u , HĐND, UBND Th xã t ch cị ư ớ ị ỷ ị ổ ứ h i ngh tri n khai Ngh đ nh 12/CP c a Chính ph , Thông t 58 c a Bộ ị ể ị ị ủ ủ ư ủ ộ Tài chính cùng các văn b n h ng d n c a ngành v công tác thu BHXHả ướ ẫ ủ ề 20% t ng qu ti n l ng đ i v i ng i lao đ ng viên ch c Nhà n cổ ỹ ề ươ ố ớ ườ ộ ứ ướ (trong đó ng i lao đ ng đóng 5% và ng i ch s d ng lao đ ng đóngườ ộ ườ ủ ử ụ ộ 15%). BHXH Th xã t ch c ti p nh n bàn giao c a Phòng t ch c laoị ổ ứ ế ậ ủ ổ ứ đ ng Th xã công tác BHXH 6 tháng còn l i c a năm 1995. T đó đ nộ ị ạ ủ ừ ế nay công tác thu BHXH c a BHXH Th xã đã đ t đ c nh ng thành quủ ị ạ ượ ữ ả đáng k .ể 6 - 12/1995 1996 1997 1998 S đ n v tham giaố ơ ị 8 51 54 71 S đ i t ng ố ố ượ 196 2.104 2.324 2.579 T ng s ti nổ ố ề 60.078.000 1.454.932.0 2.400.784.0 3.113.699.0 14 00 00 00 T l HTKHỷ ệ 109,23% 101,88% 102,09% 101,2% 1999 2000 2001 2002 S đ n v tham giaố ơ ị 72 72 74 78 S đ i t ng ố ố ượ 2.753 2.753 2.803 2.829 T ng s ti nổ ố ề 2.400.784.0 00 3.113.699.0 00 3.890.802.0 00 3.925.320.0 00 T l HTKHỷ ệ 103,42% 109% 105% 103,3% T b ng s li u trên cho th y: Qua g n 8 năm ho t đ ng BHXHừ ả ố ệ ấ ầ ạ ộ Th xã đã thu đ c 19.094.767.000 đ ng đ t bình quân 104% k ho ch.ị ượ ồ ạ ế ạ Đây th c s là m t con s đáng m ng cho th y ng i lao đ ng và ng iự ự ộ ố ừ ấ ườ ộ ườ ch s d ng lao đ ng đã ngày càng có nh ng nh n th c đúng đ n v tráchủ ử ụ ộ ữ ậ ứ ắ ề nhi m, nghĩa v và quy nệ ụ ề l i c a vi c tham gia BHXH.ợ ủ ệ V s đ n v tham gia BHXH, n u năm 1995 BHXH Th xã Tháiề ố ơ ị ế ị Bình m i ch thu c a 8 đ n v , doanh nghi p trong toàn Th xã thì đ n nămớ ỉ ủ ơ ị ệ ị ế 2002 s đ n v tham gia đã lên đ n 78 đ n v . Đ c bi t là t năm 1998 doố ơ ị ế ơ ị ặ ệ ừ vi c tách kh i dân v n và m t s phòng ban c a Th xã, đ ng th i v iệ ố ậ ộ ố ủ ị ồ ờ ớ vi c th c hi n Ngh quy t 09 c a Chính ph phát tri n thu BHXH c a 13ệ ự ệ ị ế ủ ủ ể ủ đ n v xã ph ng nên s đ n v tham gia đóng BHXH c a Th xã đã tăngơ ị ườ ố ơ ị ủ ị t 54 đ n v năm 1997 lên 71 đ n v năm 1998. Trong s 78 đ n v thamừ ơ ị ơ ị ố ơ ị gia đóng BHXH nói trên thì Văn phòng Th u , UBND Th xã, Công ty d chị ỷ ị ị v k thu t nông nghi p, Công ty th chính, 35 đ n v tr ng trong kh iụ ỹ ậ ệ ị ơ ị ườ ố 15 Giáo d c Th xã là nh ng đ n v luôn đ m b o thu đúng, thu đ , gi iụ ị ữ ơ ị ả ả ủ ả quy t ch đ cho ng i lao đ ng k p th i.ế ế ộ ườ ộ ị ờ V s đ i t ng tham gia BHXH. Năm 1999 BHXH Th xã ch thuề ố ố ượ ị ỉ BHXH cho 196 đ i t ng sang đ n năm 1996 s đ i t ng đ c tham giaố ượ ế ố ố ượ ượ đã lên đ n 2.104 đ i t ng và t đó đ n nay s đ i t ng tham gia đóngế ố ượ ừ ế ố ố ượ BHXH cho BHXH Th xã ngày càng tăng đ n năm 2002 đã lên đ n 2.829ị ế ế đ i t ng.ố ượ BHXH Th xã luôn coi tr ng công tác phát tri n đ i t ng tham giaị ọ ể ố ượ BHXH, coi phát tri n đ i t ng tham gia BHXH là góp ph n n đ nh đ iể ố ượ ầ ổ ị ờ s ng cho ng i lao đ ng, thúc đ y s n xu t kinh doanh phát tri n, là m cố ườ ộ ẩ ả ấ ể ụ tiêu c a BHXH. Ngay t khi m i thành l p, bên c nh nhi m v đ m b oủ ừ ớ ậ ạ ệ ụ ả ả các ch đ BHXH đ c th hi n liên t c, d i s ch đ o c a Th uế ộ ượ ể ệ ụ ướ ự ỉ ạ ủ ị ỷ Thái Bình, BHXH Th xã đã r t chú tr ng đ n công tác phát tri n đ iị ấ ọ ế ể ố t ng tham gia BHXH, trên c s rà soát, n m ch c s l ng, quy mô vàượ ơ ở ắ ắ ố ượ tình hình s n xu t kinh doanh c a các c quan, doanh nghi p, xây d ng kả ấ ủ ơ ệ ự ế ho ch, xác đ nh m c tiêu, đ i t ng tham gia BHXH, ph i h p ch t chạ ị ụ ố ượ ố ợ ặ ẽ v i các ngành và t ch c Công đoàn tuyên truy n sâu r ng chính sáchớ ổ ứ ề ộ BHXH, tri n khai quán tri t đi u l BHXH và các văn b n ch đ o c aể ệ ề ệ ả ỉ ạ ủ BHXH Vi t Nam. Vì v y mà m c dù ch u s tác đ ng c a nên kinh t thệ ậ ặ ị ự ộ ủ ế ị tr ng kh i s n xu t kinh doanh có m t s đ n v làm ăn không hi u quườ ố ả ấ ộ ố ơ ị ệ ả đ n v ph i gi i th , thu nh p c a ng i lao đ ng không đ m b o nhơ ị ả ả ể ậ ủ ườ ộ ả ả ả h ng đ n vi c tham gia đóng BHXH nh ng s đ i t ng tham gia đóngưở ế ệ ư ố ố ượ BHXH c a BHXH Th xã v n ngày m t tăng.ủ ị ẫ ộ V t ng s thu BHXH, trong 8 năm qua BHXH đã thu t ng s ti nề ổ ố ổ ố ề là 19.094.767.000 đ ng. S thu BHXH c a năm 2002 đ t 3.925.320.000ồ ố ủ ạ đ ng so ồ v i năm 1996 đã tăng g p 2,01 l n. Su t 8 năm công tác thu BHXH Thớ ấ ầ ố ị xã luôn hoàn thành v t m c k ho ch và luôn đ m b o s thu c a năm sauượ ứ ế ạ ả ả ố ủ cao h n năm tr c.ơ ướ 16 4.2/ Công tác chi BHXH: BHXH là s b o đ m thay th ho c bù đ p m t ph n thu nh p choự ả ả ế ặ ắ ộ ầ ậ ng i lao đ ng khi h b m t ho c gi m kho n thu nh p t ngh nghi pườ ộ ọ ị ấ ặ ả ả ậ ừ ề ệ do b m t ho c gi m kh năng lao đ ng ho c m t vi c làm do nh ng r iị ấ ặ ả ả ộ ặ ấ ệ ữ ủ ro xã h i thông qua vi c hình thành, s d ng m t qu tài chính do s đóngộ ệ ử ụ ộ ỹ ự góp c a các bên tham gia BHXH nh m góp ph n đ m b o an toàn đ iủ ằ ầ ả ả ờ s ng c a ng i lao đ ng và gia đình h , đ ng th i góp ph n b o đ m anố ủ ườ ộ ọ ồ ờ ầ ả ả toàn xã h i.ộ K t qu chi là k t qu c a quá trình th c hi n chính sách BHXH, làế ả ế ả ủ ự ệ khâu cu i cùng c a công tác gi i quy t các chính sách BHXH liên quanố ủ ả ế đ n ng i lao đ ng b suy gi m s c lao đ ng, TNLĐ - BNN, m đau, thaiế ườ ộ ị ả ứ ộ ố s n ... cho đ i t ng h ng l ng h u và các lo i tr c p BHXH khiả ố ượ ưở ươ ư ạ ợ ấ hoàn thành nghĩa v . BHXH đã chi tr các ch đ BHXH theo đúng quyụ ả ế ộ đ nh thông qua Ban chi tr c a UBND các ph ng, các xã. Đáp ngị ả ủ ườ ứ nguy n v ng c a đ i t ng tham gia BHXH.ệ ọ ủ ố ượ * Công tác chi m đau, thai s n:ố ả Chi tr m đau, thai s n là nhi m v thi t th c nh m đ m b oả ố ả ệ ụ ế ự ằ ả ả quy n l i c a ng i lao đ ng, công ch c đang công tác, yêu c u công tácề ợ ủ ườ ộ ứ ầ xét duy t h s ph i chính xác, k p th i, đúng chính sách, đúng ch đ .ệ ồ ơ ả ị ờ ế ộ BHXH Th xã luôn đ c s quan tâm c p kinh phí k p th i c a BHXH t nhị ượ ự ấ ị ờ ủ ỉ đ BHXH Th xã ch đ ng xét duy t chi tr th ng xuyên, k p th i. Riêngể ị ủ ộ ệ ả ườ ị ờ trong năm 2002 BHXH Th xã đã chi tr cho 44 l t ng i ngh m đauị ả ượ ườ ỉ ố v i t ng s ti n là 30.642.400đ; 25 đ i t ng h ng ch đ tr c p thaiớ ổ ố ề ố ượ ưở ế ộ ợ ấ s n v i t ng s ti n là 98.643.100đ.ả ớ ổ ố ề Ốm đau Thai s nả S l tố ượ ng iườ S ti nố ề S đ iố ố t ngượ S ti nố ề Quý I 9 6.165.790 3 10.937.900 17 Quý II 6 4.216.810 7 27.820.500 Quý III 24 16.915.470 13 52.192.800 Quý IV 5 3.344.330 2 7.691.800 T ng sổ ố 44 30.642.400 25 98.643.100 - Ch đ thai s n:ế ộ ả + Th i gian ngh ph thu c vào đi u ki n lao đ ng:ờ ỉ ụ ộ ề ệ ộ ộ Th i gian 04 tháng ngh cho lao đ ng bình th ngờ ỉ ộ ườ ờ Th i gian 05 tháng ngh cho lao đ ng làm ngh n ng nh c, đ cờ ỉ ộ ề ặ ọ ộ h i, làm vi c theo ch đ 3 ca, làm vi c n i có PCKV 0,5; 0,7.ạ ệ ế ộ ệ ơ ơ Th i gian 06 tháng ngh đ i v i lao đ ng làm vi c n i có phờ ỉ ố ớ ộ ệ ở ơ ụ c p KV là 1.ấ + Tr c p thai s n đ c th c hi n theo quy đ nh:ợ ấ ả ượ ự ệ ị Tr c p thaiợ ấ s n ả = TL làm căn c đóng BHXHứ c a tháng tr c khi nghủ ướ ỉ x 100% x s ngàyố nghỉ 26 * Công tác chi ch đ h u trí:ế ộ ư - Cách tính l ng và chi tr cho ng i lao đ ng:ươ ả ườ ộ CBCNV Nhà n c ngh h u đ c tính 15 năm công tác đ u đ cướ ỉ ư ượ ầ ượ h ng 45%. T năm th 16 tr đi đ c h ng thêm 2%/năm nh ng t i đaưở ừ ứ ở ượ ưở ư ố không quá 75% m c l ng khi còn làm vi c (tính m c l ng bình quân 6ứ ươ ệ ứ ươ năm cu i).ố Ngoài ra ng i có trên 30 năm đóng BHXH đ c h ng tr c p 1ườ ượ ưở ợ ấ l n v i m c l ng là 1/2 tháng ti n l ng/1 năm nh ng không quá 5ầ ớ ứ ươ ề ươ ư tháng. Theo cách tính trên năm 2002 BHXH đã chi tr cho 11.823 đ i t ngả ố ượ v i t ng s ti n t Qu BHXH và Qu ngân sách Nhà n c làớ ổ ố ề ừ ỹ ỹ ướ 58.388.331.000đ. 18 HC HQ S đ iố ố t ngượ S ti nố ề S đ iố ố t ngượ S ti nố ề QBH QNS QBH QNS QBH QN S QBH QNS Quý I 1468 9358 2.174.0 06 10.192.1 44 124 886 295.376 1.950.18 4 Quý II 1470 9352 2.179.2 00 10.180.5 64 122 886 293.584 1.950.18 4 Quý III 1473 9347 2.183.0 20 10.170.5 12 122 883 293.584 1.947.31 1 Quý IV 1473 9345 2.182.0 00 10.155.3 57 121 882 296.991 1.945.31 1 T ng sổ ố ti nề 1473 9345 8.716.2 26 40.698.5 77 121 884 1.179.5 35 7.792.99 1 Đ n v : 1000 đ ngơ ị ồ Chính nh công tác chi tr l ng h u đúng kỳ, đ s , nhanh chóng, t nờ ả ươ ư ủ ố ậ tay ng i lao đ ng đã giúp cho đ i s ng c a ng i h ng l ng h u Th xãườ ộ ờ ố ủ ườ ưở ươ ư ở ị r t n đ nh.ấ ổ ị * Chi tr ch đ t tu t:ả ế ộ ử ấ Trongnăm 2002 BHXH Th xã đã chi tr cho t ng s 86 ng i bị ả ổ ố ườ ị ch t v i t ng s ti n là 128.026.000 đ ng. Trong đó s thân nhân h ngế ớ ổ ố ề ồ ố ưở m c l ng t i thi u là 79 ng i. S thân nhân h ng 70% ti n l ng t iứ ươ ố ể ườ ố ưở ề ươ ố thi u là 7 ng i.ể ườ - Ch đ tr c p đ c tính:ế ộ ợ ấ ượ Ch đ MTP b ng 8 tháng ti n l ng t i thi u. Đ i v i nh ng thânế ộ ằ ề ươ ố ể ố ớ ữ nhân đ đi u ki n h ng tu t, n u con không đi h c đ c h ng đ nủ ề ệ ưở ấ ế ọ ượ ưở ế năm 15 tu i, n u con còn đi h c thì đ c h ng đ n năm 18 tu i.ổ ế ọ ượ ưở ế ổ Ngoài ra ng i đ đi u ki n h ng tu t còn có cha m , v ho cườ ủ ề ệ ưở ấ ẹ ợ ặ ch ng ng i ch t đã h t tu i lao d ng ồ ườ ế ế ổ ộ (60 tu i tr lên đ i v i nam, 55ổ ở ố ớ tu i tr lên đ i v i n ).ổ ở ố ớ ữ V i nh ng thân nhân không đ đi u ki n h ng tu t thì đ cớ ữ ủ ề ệ ưở ấ ượ h ng tr c p 1 l n theo cách tính.ưở ợ ấ ầ 19 S năm đóng BH x 1/2 tháng l ng bình quân. Nh ng không đ c quá 12ố ươ ư ượ tháng. * Chi tr ch đ TNLĐ - BNN:ả ế ộ Trong năm 2002, BHXH đã chi t Qu ngân sách Nhà n c và Quừ ỹ ướ ỹ BHXH cho 48 lao đ ng h ng ch đ TNLĐ - BNN. M c ph c p phộ ưở ế ộ ứ ụ ấ ụ thu c vào t l MSLĐ theo quy đ nh chung.ộ ỷ ệ ị M c suy gi m kh năng lao đ ngứ ả ả ộ Tr c p hàng thángợ ấ 31% - 40% 0,4 tháng ti n l ng t i thi uề ươ ố ể 41% - 50% 0,6 tháng ti n l ng t i thi uề ươ ố ể 51% - 60% 0,8 tháng ti n l ng t i thi uề ươ ố ể 61% - 70% 1,0 tháng ti n l ng t i thi uề ươ ố ể 71% - 80% 1,2 tháng ti n l ng t i thi uề ươ ố ể 81% - 90% 1,4 tháng ti n l ng t i thi uề ươ ố ể 91% - 100% 1,6 tháng ti n l ng t i thi uề ươ ố ể V i m c tr c p đ c chi tr nhìn chung ch tr giúp 1 ph n khóớ ứ ợ ấ ượ ả ỉ ợ ầ khăn c a ng i lao đ ng, đ i s ng c a b n thân và gia đình h còn g pủ ườ ộ ờ ố ủ ả ọ ặ nhi u khó khăn.ề 5. Công tác thanh tra, ki m tra tình hình th c hi n chính sáchể ự ệ ch đ BHXH thu c th m quy n và vi c x lý các vi ph m:ế ộ ộ ẩ ề ệ ử ạ Thanh tra, ki m tra là nhi m v không th thi u trong ho t đ ngể ệ ụ ể ế ạ ộ qu n lý Nhà n c nói chung và trong quá trình th c hi n công tác BHXHả ướ ự ệ nói riêng. Trong quá trình th c hi n công tác BHXH, đ i t ng h ng BHXHự ệ ố ượ ưở không c đ nh luôn phát sinh, thay đ i vì v y ph i ti n hành công tác thanhố ị ổ ậ ả ế tra, ki m tra đ đ m b o vi c th c hi n các chính sách, ch đ BHXHể ể ả ả ệ ự ệ ế ộ theo quy đ nh c a pháp lu t. Trong 8 năm qua, ngành BHXH Th xã đã k tị ủ ậ ị ế h p v i Phòng ki m tra BHXH t nh, v i các ngành và các ph ng xã, cácợ ớ ể ỉ ớ ườ 20 t chi tr th ng xuyên phát hi n nh ng đ i t ng h ng sai chính sách,ổ ả ườ ệ ữ ố ượ ưở ch đ , đ i t ng v ng m t lâu ngày, đ i t ng ph m pháp đ báo cáoế ộ ố ượ ắ ặ ố ượ ạ ể c p trên x lý k p th i. Qua ki m tra đã phấ ử ị ờ ể át hi n 41 tr ng h p h ng tu tệ ườ ợ ưở ấ quá tu i, 3 tr ng h p c p trùng h p và 5 tr ngổ ườ ợ ấ ợ ườ h p vi ph m pháp lu t.ợ ạ ậ T t c nh ng tr ng h p sai ph m trên đã đ c BHXH c p trên xem xétấ ả ữ ườ ợ ạ ượ ấ và x lý.ử Bên c nh vi c th c hi n chi tr , BHXH Th xã đã h ng d n các tạ ệ ự ệ ả ị ướ ẫ ổ chi tr n m v ng ch đ chính sách đ gi i thích cho đ i t ng, v nả ắ ữ ế ộ ể ả ố ượ ậ đ ng đ i t ng chuy n s lĩnh l ng h u, tr c p v n i c trú đ ti nộ ố ượ ể ổ ươ ư ợ ấ ề ơ ư ể ệ vi c qu n lý. Chính vì v y 8 năm qua trên đ a bàn Th xã v lĩnh v cệ ả ậ ị ị ề ự BHXH không có đ n th khi u n i v t c p, góp ph n n đ nh tình hìnhơ ư ế ạ ượ ấ ầ ổ ị đ a ph ng.ị ươ 6. Nh ng v ng m c, t n đ ng trong vi c th c hi n ch đữ ướ ắ ồ ọ ệ ự ệ ế ộ BHXH đ i v i ng i lao đ ng và bi n pháp gi i quy t.ố ớ ườ ộ ệ ả ế 6.1/ Nh ng v ng m c, t n đ ng:ữ ướ ắ ồ ọ - Các chính sách tr c đây th c hi n cho đ i t ng thu c di n ngânướ ự ệ ố ượ ộ ệ sách chi tr còn nhi u v n đ t n đ ng, còn nhi u đ n th th c m c,ả ề ấ ề ồ ọ ề ơ ư ắ ắ khi u n i đ ngh gi i quy t chính sách, ch đ BHXH.ế ạ ề ị ả ế ế ộ - Còn nhi u lao đ ng thu c di n tham gia BHXH b t bu c ch aề ộ ộ ệ ắ ộ ư tham gia, ch y u là các doanh nghi p ngoài qu c doanh, doanh nghi p tủ ế ệ ố ệ ư nhân. - Vi c thanh tra, ki m tra th c hi n chính sách BHXH các c sệ ể ự ệ ở ơ ở ch a đ c th ng xuyên liên t c, s ph i h p gi a các c quan qu n lýư ượ ườ ụ ự ố ợ ữ ơ ả Nhà n c và c quan qu n lý BHXH ch a ch t ch .ướ ơ ả ư ặ ẽ - Tình tr ng thi u ho c n đóng BHXH m t s đ n v đã làm nhạ ế ặ ợ ở ộ ố ơ ị ả h ng ưở đ n ngu n thu và vi c th c hi n gi i quy t các ch đ BHXH choế ồ ệ ự ệ ả ế ế ộ ng i lao đ ng.ườ ộ 21 6.2/ Các bi n pháp:ệ - Đ y m nh công tác thông tin tuyên truy n t o m i quan h ch tẩ ạ ề ạ ố ệ ặ ch và có hi u qu đ i v i các c quan thông tin đ i chúng đ m i ng iẽ ệ ả ố ớ ơ ạ ể ọ ườ lao đ ng nâng cao nh n th c v BHXH.ộ ậ ứ ề - Ph n đ u nâng cao h n n a công tác chi tr đ chi tr đúng kỳ, đấ ấ ơ ữ ả ể ả ủ s , đúng ch đ t n tay đ i t ng m t cách thu n l i, an toàn và thu nố ế ộ ậ ố ượ ộ ậ ợ ậ ti n, k p th i theo đúng quy đ nh hi n hành.ệ ị ờ ị ệ - Tăng c ng nâng cao trình đ nghi p v cho cán b làm công tácườ ộ ệ ụ ộ BHXH. - Phát huy tinh th n g ng m u, ch đ ng, sáng t o c a t ng cáầ ươ ẫ ủ ộ ạ ủ ừ nhân trong vi c th c hi n nhi m v chung.ệ ự ệ ệ ụ - Tăng c ng công tác thanh tra n i b trong vi c qu n lý tài s n,ườ ộ ộ ệ ả ả thu - chi BHXH không đ x y ra nh ng sai ph m, th t thoát.ể ả ữ ạ ấ - Ph i k t h p v i các t ch c công đoàn c a ng i lao đ ng đố ế ợ ớ ổ ứ ủ ườ ộ ể công đoàn phát huy h t vai trò c a mình vì l i ích c a ng i lao đ ngế ủ ợ ủ ườ ộ trong vi c tham gia BHXH.ệ - Th c hi n thanh tra, giám sát, ph i k t h p v i Thanh tra S Laoự ệ ố ế ợ ớ ở đ ng TBXH, BHXH t nh đ th c hi n thanh tra, giám sát các đ n v sộ ỉ ể ự ệ ơ ị ử d ng lao đ ng.ụ ộ 7. Th c tr ng đ i s ng c a ng i h ng l ng h u:ự ạ ờ ố ủ ườ ưở ươ ư Chính sách h u trí và ng i có công là m t trong nh ng chính sáchư ườ ộ ữ l n c a Đ ng và Nhà n c, th i gian qua BHXH Th xã luôn luôn quanớ ủ ả ướ ờ ị tâm đ n đ i s ng v t ch t, đ i s ng tinh th n c a l c l ng h u trí vàế ờ ố ậ ấ ờ ố ầ ủ ự ượ ư c a nh ng ng i có công v i n c, đây là m t trong nh ng vi c làm gópủ ữ ườ ớ ướ ộ ữ ệ ph n quan tr ng n đ nh đ i s ng chính tr , kinh t , văn hoá xã h i c a đ aầ ọ ổ ị ờ ố ị ế ộ ủ ị ph ng.ươ 22 V đ i s ng v t ch t c a ng i h ng l ng h u: Riêng trongề ờ ố ậ ấ ủ ườ ưở ươ ư năm 2002 Qu BHXH và Qu NSNN đã chi tr t ng s ti n là g nỹ ỹ ả ổ ố ề ầ 60.000.000.000 đ ng cho h n 11.000 ng i. Nh v y bình quân m iồ ơ ườ ư ậ ỗ ng i h ng HC đ c nh n 500.000đ ng/tháng/ng i. Bên c nh đóườ ưở ượ ậ ồ ườ ạ nh ng ng i thu c di n h ng l ng h u c a Th xã còn tham gia vàoữ ườ ộ ệ ưở ươ ư ủ ị các ho t đ ng kinh t phù h p khác c a gia đình, làng xóm vì v y theoạ ộ ế ợ ủ ậ th ng kê c a Phòng th ng kê Th xã Thái Bình, thu nh p c a ng i h ngố ủ ố ị ậ ủ ườ ưở l ng h u bình quân là 600.000đ ng/tháng/ng i. Ng i thu nh p ít nh tươ ư ồ ườ ườ ậ ấ cũng đ c h n 200.000đ ng/tháng/ng i. Cá bi t có nh ng ng i h ngượ ơ ồ ườ ệ ữ ườ ưở l ng h u có TN g n 2.000.000.000đ ng/tháng/ng i.ươ ư ầ ồ ườ V đ i s ng tinh th n cho ng i h ng l ng h u: Th u , HĐND,ề ờ ố ầ ườ ưở ươ ư ị ỷ UBND Th xã luôn quan tâm đ n các ho t đ ng c a Ban liên l c h u trí vàị ế ạ ộ ủ ạ ư Ng i cao tu i, coi đó là nh ng ho t đ ng văn hoá r t quan tr ng đ i v iườ ổ ữ ạ ộ ấ ọ ố ớ cán b h u trí. BHXH Th xã đã k t h p v i MTTQ Th xã, Ban liên l cộ ư ị ế ợ ớ ị ạ h u trí các ph ng, xã, các ngành văn hoá, y t , TDTT đ y m nh các ho tư ườ ế ẩ ạ ạ đ ng CLB h u trí, ng i cao tu i các ph ng xã.ộ ư ườ ổ ở ườ V t ch c b máy: 13 ph ng xã trong Th xã có 13 Ban liên l cề ổ ứ ộ ườ ị ạ h u trí, 13 CLB h u trí và 1 CLB trung cao lão thành cách m ng Th xã.ư ư ạ ị Các CLB này th ng xuyên ho t đ ng hàng tháng, hàng quý thu hút sườ ạ ộ ự quan tâm tham gia c a 70% l c l ng h u trí. N i dung c a bu i ho tủ ự ượ ư ộ ủ ổ ạ đ ng CLB r t phong phú và đa d ng nh nói chuy n th i s , nói chuy nộ ấ ạ ư ệ ờ ự ệ s c kho , các b nh tu i già và các cách đ phòng ch ng b nh, rèn luy nứ ẻ ệ ổ ề ố ệ ệ TDTT nh : ch y, t p d ng sinh, đánh c u lông, bóng bàn, c t ng, sángư ạ ậ ưỡ ầ ờ ướ tác th ca, đ c th , bình th ... Các phong trào trên đã góp ph n nâng caoơ ọ ơ ơ ầ đ i s ng tinh th n, b o v s c kho giúp đ i ngũ h u trí ờ ố ầ ả ệ ứ ẻ ộ ư "S ng vui, s ngố ố kho , s ng có ích"ẻ ố . Nhi u thành viên c a các CLB h u trí Th xã đã đo tề ủ ư ở ị ạ các gi i th thao c a T nh, c a Th . Nhi u ph ng xã hàng năm đã xu tả ể ủ ỉ ủ ị ề ườ ấ b n nh ng t p th : ph ng Quang Trung đã ra đ c 3 t p th , h n 600ả ữ ậ ơ ườ ượ ậ ơ ơ bài; ph ng Phúc Khánh đã ra đ c 6 t p th ườ ượ ậ ơ "Hoa trái v n nhà"ườ , tổ 23 ch c thi c u lông, liên hoan văn ngh đ c S Văn hoá Thông tin t ngứ ầ ệ ượ ở ặ B ng khen; ph ng B Xuyên có phong trào văn ngh , ho t đ ng d ngằ ườ ồ ệ ạ ộ ưỡ sinh khá m nh, đã ra đ c 3 t p th ạ ượ ậ ơ "Đ ng xuân"ườ ; ph ng Kỳ Bá v iườ ớ CLB d ng sinh ho t đ ng th ng xuyên hi u qu , đã ra đ c 4 t p thưỡ ạ ộ ườ ệ ả ượ ậ ơ "H ng sen"ươ ; ph ng Đ Thám cũng ra đ c 2 t p th ườ ề ượ ậ ơ "Hoa h ng s c"ươ ắ . Các ph ng xã còn l i đ u t ch c sinh ho t CLB đ u đ n hàng tháng,ườ ạ ề ổ ứ ạ ề ặ hàng quý. Ngoài ra Th xã còn có CLB trung cao lão thành cách m ng cóị ạ 150 đ n 200 cán b hàng tháng sinh ho t đ u đ n vào ngày m ng 1 v iế ộ ạ ề ặ ồ ớ nhi u n i dung phong phú.ề ộ Ngày 01/10 hàng năm BHXH Th xã cùng Phòng T ch c Lao đ ngị ổ ứ ộ TBXH, Ban b o v s c kho t nh tham m u v i Th u , UBND Th xã tả ệ ứ ẻ ỉ ư ớ ị ỷ ị ổ ch c ki m tra s c kho đ nh kỳ cho các cán b trung cao lão thành cáchứ ể ứ ẻ ị ộ m ng, có bi u thu c và quà các c nhân ngày Qu c t Ng i cao tu i.ạ ế ố ụ ố ế ườ ổ Ho t đ ng văn hoá th thao c a các CLB h u trí còn cung c p choạ ộ ể ủ ư ấ các ph ng xã đ i ngũ cán b c s đông đ o. Theo th ng kê s b t iườ ộ ộ ơ ở ả ố ơ ộ ớ 80% s cán b t tr ng, xóm tr ng. Có ph ng nh ph ng Phúcố ộ ổ ưở ưở ườ ư ườ Khánh có t i 100% s cán b là cán b h u trí.ớ ố ộ ộ ư Các Ban liên l c h u trí còn t ch c các h i hi u, h i t thi nạ ư ổ ứ ộ ế ộ ừ ệ thăm h i giúp nhau lúc m đau ho n n n, thăm vi ng lúc qua đ i. R tỏ ố ạ ạ ế ờ ấ nhi u các cán b h u trí đã tr thành nh ng t m g ng sáng cho m iề ộ ư ở ữ ấ ươ ọ ng i noi theo. ườ Ph n IIầ 24 CHUYÊN ĐỀ THU NH P VÀ Đ I S NG C A NG I H NG CH Đ H UẬ Ờ Ố Ủ ƯỜ ƯỞ Ế Ộ Ư TRÍ HÀNG THÁNG TH XÃ THÁI BÌNH - TH C TR NG VÀỞ Ị Ự Ạ GI I PHÁPẢ I – LÝ DO CH N CHUYÊN Đ VÀ NH NG Đ C ĐI M CÓỌ Ề Ữ Ặ Ể LIÊN QUAN TR C TI P Đ N CHUYÊN Đ NGHIÊN C UỰ Ế Ế Ề Ứ 1. Lý do ch n chuyên đ .ọ ề Chính sách nh t quán c a Đ ng và Nhà n c ta luôn coi con ng i làấ ủ ả ướ ườ trung tâm c a s phát tri n Đ ng ta đã kh ng đ nh: “Đi đôi v i phát tri n,ủ ự ể ả ẳ ị ớ ể tăng tr ng kinh t ph i quan tâm gi i quy t t t các v n đ xã h i. Kinhưở ế ả ả ế ố ấ ề ộ t phát tri n là c s , ngu n l c đ m b o cho các ch ng trình xã h i,ế ể ơ ở ồ ự ả ả ươ ộ giáo d c y t , văn hoá phát tri n. Song phát tri n xã h i v i n n giáo d cụ ế ể ể ộ ớ ề ụ y t văn hoá phát tri n s thúc đ y phát tri n nhanh và b n v ng...ế ể ẽ ẩ ể ề ữ BHXH là m t trong nh ng chính sách xã h i quan tr ng c a Đ ng vàộ ữ ộ ọ ủ ả Nhà n c ta. BHXH la s chia s r i ro và các ngu n qu nh m b o vướ ự ẻ ủ ồ ỹ ằ ả ệ ng i lao đ ng khi h không còn kh năng làm vi c. Hi n nay, s ng iườ ộ ọ ả ệ ệ ố ườ cao tu i nói chung và ng i lao đ ng trong đ tu i ngh h u n c ta nóiổ ườ ộ ộ ổ ỉ ư ở ướ riêng n c ta ngày càng gia tăng. Ng i lao đ ng trong đ tu i ngh h uở ướ ườ ộ ộ ổ ỉ ư là t ng l p có c ng hi n l n lao trong cu c xây d ng và b o v t qu c.ầ ớ ố ế ớ ộ ự ả ệ ổ ố Chính vì v y b o v , chăm sóc và nâng cao đ i s ng cho ng i h ngậ ả ệ ờ ố ườ ưở l ng h u hàng tháng không ch mang ý nghĩa kinh t , chính tr , xã h i màươ ư ỉ ế ị ộ còn mang ý nghĩa nhân đ o sâu s c th hi n truy n th ng “U ng n cạ ắ ể ệ ề ố ố ướ nh ngu n” ; “th ng ng i nh th th ng thân” c a dân t c ta. Ng iớ ồ ươ ườ ư ể ươ ủ ộ ườ h ng l ng h u hàng tháng c n đ c tôn tr ng chăm lo đ t o đi uưở ươ ư ầ ượ ọ ể ạ ề ki n cho h ti p t c phát huy nh ng kinh nghi m s ng, kinh nghi m trongệ ọ ế ụ ữ ệ ố ệ s n xu t mà h đã tích lu đ c góp ph n xây d ng xã h i m i. Qua th iả ấ ọ ỹ ượ ầ ự ộ ớ ờ gian th c t p phòng BHXH Th xã Thái Bình đ c s giúp đ c a cácự ậ ở ị ượ ự ỡ ủ 25 cô, chú, anh ch trong c quan và s h ng d n c a các th y cô giáo, emị ơ ự ướ ẫ ủ ầ xin trình bày chuyên đ : ề “Đ i s ng và thu nh p c a ng i h ng l ng h u hàng tháng th cờ ố ậ ủ ườ ưở ươ ư ự tr ng và gi i phap”ạ ả Tuy b n thân đã h t s c c g ng, song th i gian th c t p và trình đả ế ứ ố ắ ờ ự ậ ộ có h n nên bài vi t còn g p nhi u h n ch . Vì v y em r t mong nh nạ ế ặ ề ạ ế ậ ấ ậ đ c s đóng góp, ch b o c a các th y cô giáo đ chuyên đ có th hoànượ ự ỉ ả ủ ầ ể ề ể ch nh h n.ỉ ơ Em xin chân thành c m n !ả ơ 2 – C s lý lu n và c s th c ti n c a v n đ .ơ ở ậ ơ ở ự ễ ủ ấ ề 2.1. C s lý lu n.ơ ở ậ 2.1.1. Khái ni m BHXH.ệ Trong t đi n Bách khoa Vi t Nam: BHXH là s đ m b o thay thừ ể ệ ự ả ả ế ho c bù đ p m t ph n thu nh p cho ng i lao đ ng khi h b m t ho cặ ắ ộ ầ ậ ườ ộ ọ ị ấ ặ gi m kho n thu nh p t ngh nghi p do b m t ho c gi m kh năng laoả ả ậ ừ ề ệ ị ấ ặ ả ả đ ng ho c m t vi c làm do nh ng r i ro xã h i thông qua vi c hình thành,ộ ặ ấ ệ ữ ủ ộ ệ s d ng m t qu tài chính do s đóng góp c a các bên tham gia BHXH,ử ụ ộ ỹ ự ủ nh m góp ph n đ m b o an toàn đ i s ng cho ng i lao đ ng và gia đìnhằ ầ ả ả ờ ố ườ ộ h , đ ng th i góp ph n đ m b o an toàn xã h i.ọ ồ ờ ầ ả ả ộ Hi n nay h th ng BHXH n c ta chi tr 5 ch đ :ệ ệ ố ở ướ ả ế ộ - Ch đ tr c p m đauế ộ ợ ấ ố - Ch đ tr c p thai s n.ế ộ ợ ấ ả - Ch đ tr c p TNLĐ và BNN.ế ộ ợ ấ - Ch đ tr c p h u tríế ộ ợ ấ ư 26 - Ch đ tr c p t tu t.ế ộ ợ ấ ử ấ 2.1.2. KN: Ng i h ng h u trí hàng tháng.ườ ưở ư * Ng i lao đ ng đ c h ng ch đ h u trí hàng tháng khi nghườ ộ ượ ưở ế ộ ư ỉ vi c mà có m t trong các đi u ki n sau đây:ệ ộ ề ệ 1. Nam đ 60 tu i, n đ 55 tu i và có th i gian đóng BHXH đ 20ủ ổ ữ ủ ổ ờ ủ năm tr lên.ở 2. Nam đ 55 tu i, n đ 50 tu i và có đ 20năm đó có th i gian làmủ ổ ữ ủ ổ ủ ờ vi c thu c trong nh ng tr ng h p sau:ệ ộ ữ ườ ợ - Đ m i năm làm ngh ho c công vi c n ng nh c đ c h i.ủ ườ ề ặ ệ ặ ọ ộ ạ - Đ m i năm làm ngh n i có PCKV h s 0,7 tr lên.ủ ườ ề ở ơ ệ ố ở Đ m i năm công tác Mi n Nam, Lào tr cngày 30/4/1975 ho c ủ ườ ở ề ở ướ ặ ở Cam pu chia tr c ngày 31/8/1989.ướ * Ng i lao đ ng đ c h ng ch đ H u trí hàng tháng v i m cườ ộ ượ ưở ế ộ ư ớ ứ l ngh u th p h n nh ng ng i đ đi u ki n ph n trên khi có m tươ ư ấ ơ ữ ườ ủ ề ệ ở ầ ộ trong các đi u ki n sau:ề ệ 1. Nam đ 60 tu i, n đ 55 tu i và có th i gian đóng b o hi m xãủ ổ ữ ủ ổ ờ ả ể h i đ 15 năm đ n 20 nămộ ủ ế 2.Nam đ 50 tu i, n đ 45 tu i và có th i gian đóng BHXH đủ ổ ữ ủ ổ ờ ủ 20năm tr lên mà b suy gi m kh năng lao đ ng t 61% tr lên.ở ị ả ả ộ ừ ở 3. Ng i lao đ ng có ít nh t 15 năm làm công vi c đ c bi t n ngườ ộ ấ ệ ặ ệ ặ nh c, đ c bi t đ c h i đã đóng b o hi m Xã H i đ 20 năm mà b suyọ ặ ệ ộ ạ ả ể ộ ủ ị gi m kh năng lao đ ng t 61% tr lên (Không phù thu c vào tu i đ i).ả ả ộ ừ ở ộ ổ ờ 27 2.2 C s th c ti n c a v n đ ơ ở ự ễ ủ ấ ề 2.2.1 C s th c ti n:ơ ở ự ễ Th xã Thái Bình không ch là trung tâm kinh t , chính tr , văn hoá xãị ỉ ế ị h i c a t nh mà còn là n i t p trung đông nh t các đ i t ng h ng chínhộ ủ ỉ ơ ậ ấ ố ượ ướ sách xã h i. Tính đ n h t năm 2002 BHXHTXTB đã chi tr ch đ h u tríộ ế ế ả ế ộ ư hàng tháng cho 11.823 lao đ ng v i t ng s ti n là 58.387.326 đ ng trongộ ớ ổ ố ề ồ đó đ i t ng h ng l ng h u hàng tháng là cán b công nhân viên ch cố ượ ưở ươ ư ộ ứ là 10.818 ng i v i t ng s ti n chi tr là: 49.418.800đ ng và đ i t ngườ ớ ổ ố ề ả ồ ố ượ h ng l ng h u hàng tháng là lao đ ng trong l c l ng vũ trang ưở ươ ư ộ ự ượ quân đ iộ nhân dân là 1.005 ng i v i t ng s ti n là 8.972.526 đ ng ườ ớ ổ ố ề ồ V i s t ng đã ngh h u nh v y BHXHTXTB nói riêng và đ ng uớ ố ượ ỉ ư ư ậ ả ỷ UBND Th xã Thái Bình nói chung đã luôn quan tâm sâu s c đ n đ i s ngị ắ ế ờ ố v t ch t và tinh th n cho ng i h ng l ng h u đ ng i h ng l ngậ ấ ầ ườ ưở ươ ư ể ườ ưở ươ h u trí hàng tháng có đi u ki n phát huy nh ng kinh nghi m s ng và s nư ề ệ ữ ệ ố ả xu t quý báu c a mình ti p t c ph c v cho công cu c xã h i m i.ấ ủ ế ụ ụ ụ ộ ộ ớ 2.2.2. Ch tr ng, quan đi m c a đ ng và Nhà n c ta đ i v iủ ươ ể ủ ả ướ ố ớ các ch đ BHXH nói chung và v i ch đ h u trí hàng tháng nóiế ộ ớ ế ộ ư riêng. Nh m hoàn thi n h n n a h th ng chính sách BHXH vì quy n l iằ ệ ơ ữ ệ ố ề ợ c a ng i lao đ ng, Đ ng và Nhà n c ta đã ban hành hàng lo t các vănủ ườ ộ ả ướ ạ b n pháp lu t đi u ch nh, h ng d n vi c th c hi n các ch đ BHXH.ả ậ ề ỉ ướ ẫ ệ ự ệ ế ộ 28 - Ngh đ nh 12/CP ban hành ngày 26/1/1995 c a Chính ph v vi cị ị ủ ủ ề ệ ban hành đi u l BHXH đ i v i công ch c CNVC Nhà n c và m iề ệ ố ớ ứ ướ ọ ng i lao đ ng, lao đ ng theo lo i hình BHXH b t bu c đ th c hi nườ ộ ộ ạ ắ ộ ể ự ệ th ng nh t trong c n c.ố ấ ả ướ - Quy đ nh 812/TTg ngày 12/12/1996 c a Th t ng Chính ph vị ủ ủ ướ ủ ề vi c b sung đ i t ng h ng tr c p m t s c LĐ dài h n, tr c p thêmệ ổ ố ượ ưở ợ ấ ấ ứ ạ ợ ấ các cán b h u trí cô đ n và cán b công nhân là quân nhân chuyên ngànhộ ư ơ ộ v h u.ề ư Quy đ nh v h s xét h ng các ch đ BHXH ban hành kèm theoị ề ồ ơ ưở ế ộ quy đ nh s 115/QĐ-BHXH Vi t Nam ngày 24/6/1996 c a T ng Giám đ cị ố ệ ủ ổ ố BHXHVN - Văn b n 169 quy đ nh v th i gian công tác c a BHXHVNả ị ề ờ ủ - TT01/2001/TTLB- B LĐTBXH- B TC ngày 5/1/2001 c a Bộ ộ ủ ộ LĐTBXH- B TC h ng d n th c hi n đi u ch nh m c l ng h u và trộ ướ ẫ ự ệ ề ỉ ứ ươ ư ợ c p BHXH theo ngh đ nh s 77/2000/NĐ-CP ngày 15/12/2000 c a Chínhấ ị ị ố ủ ph .ủ - TT04/LB – TT ban hành 27/1/1997 v vi c h ng d n đi u ch nhề ệ ướ ẫ ề ỉ m c l ng, và tr c p đ i v i công ch c, viên ch c hành chính s nghi p,ứ ươ ợ ấ ố ớ ứ ứ ự ệ ng i ngh h u, ngh m t s c, cán b xã, ph ng và m t s đ i t ngườ ỉ ư ỉ ấ ứ ộ ườ ộ ố ố ượ h ng chính sách BHXH năm 1997ưở - Ngh đ nh 93/1998/NĐ-CP v vi c s a đ i b sung m t s đi u lị ị ề ệ ử ổ ổ ộ ố ề ệ BHXH ban hành kèm theo ngh đ nh 12 CP ngày 26/1/1995 c a Chính ph .ị ị ủ ủ 29 - Quy t đ nh 234/99/QĐ-TTg ngày 22/12/1999 c a Th t ngế ị ủ ủ ướ Chính phủ - TT s 26/2000/TTLB/BLĐTBXH-BTC ngày 20/10/2000 h ngố ướ d n vi c th c hi n ch đ BHXH đ i v i ng i lao đ ng làm vi c trongẫ ệ ự ệ ế ộ ố ớ ườ ộ ệ các c s công l p thu c các ngành Giáo d c, y t , văn hoá th thao.ơ ở ậ ộ ụ ế ể - TT05/2000/TT,LT/BLĐTBXH-BTC-BQP ngày 18/2/2000 c a Liênủ t ch B LĐTBXH, B Công an, B Qu c phòng h ng d n th c hi n.ị ộ ộ ộ ố ướ ẫ ự ệ - Công văn 843/LĐTBXH c a B LĐTBXHủ ộ - TT01/LĐTBXH-TT ngày 30/1/1996 c a B LĐTBXH h ng d nủ ộ ướ ẫ th c hi n.ự ệ - Quy t đ nh 2092/1999 QĐ/BHXH ngày 23/11/1999 c a T ng giámế ị ủ ổ đ c BHXHVN v vi c th c hi n quy đ nh qu n lý thu BHXH thu c hố ề ệ ự ệ ị ả ộ ệ th ng BHXH Vi t Nam.ố ệ - Quy t đ nh 2093/1999/QĐ-BHXH ngày 24/11/1999 c a T ng giámế ị ủ ổ đ c b o hi m xã h i Vi t Nam v vi c ban hành qu n lý chi BHXH thu cố ả ể ộ ệ ề ệ ả ộ h th ng BHXHVN .ệ ố II TH C TR NG THU NH P VÀ Đ I S NG C A NG IỰ Ạ Ậ Ờ Ố Ủ ƯỜ H NG L NG H U HÀNG THÁNG TH XÃ THÁI BÌNH.ƯỞ ƯƠ Ư Ở Ị 1. Đ c đi m chung c a ng i h ng l ng h u hàng tháng th xãặ ể ủ ườ ưở ươ ư ở ị Thái Bình. 1.1 Đ c đi m v tu i đ i và gi i tính c a ng i h ng l ngặ ể ề ổ ờ ớ ủ ườ ưở ươ h u hàng thángư . 30 Theo s l ng th ng kê trong năm 2002 BHXHTX đã chi tr choố ượ ố ả 11.825 đ i t ng h ng l ng h u hàng tháng chi m h n 8% dân s thố ượ ưở ươ ư ế ơ ố ị xã. Có th có cái nhìn t ng quát v s ng i h ng l ng h u hàng thángể ổ ề ố ườ ưở ươ ư qua b ng s li u sau:ả ố ệ Gi i tínhớ Đ tu iộ ổ HC HQ Nam Nữ Nam Nữ 45-50 0 11 0 4 51.55 40 56 27 59 56-60 415 560 68 78 61-65 1970 2.574 151 170 66-70 1065 1.286 80 79 71-75 857 857 82 75 76-80 450 486 35 42 80+ 84 116 26 29 4881 5937 469 536 HC: Ng i h ng l ng h u hàng tháng là CBCNVườ ưở ươ ư HQ: Ng i h ng l ng h u hàng tháng là quân nhân chuyên ngành.ườ ưở ươ ư Qua b ng s li u trên ta có th th y: S ng i h ng l ng h uả ố ệ ể ấ ố ườ ưở ươ ư hàng tháng có đ tu i bình quân là 60-70 tu i.ộ ổ ổ V gi i tính s ng i h ng l ng h u hàng tháng là n chi m 55%ề ớ ố ườ ưở ươ ư ữ ế (Đ i v i ng i h ng l ng h u hàng tháng là CBCNV), 54% (đ i v iố ớ ườ ưở ươ ư ố ớ 31 ng i h ng l ng h u hàng tháng là CA – QĐND…) s ng i h ngườ ưở ươ ư ố ườ ưở l ng h u là nam ch chi m 46%. T ng s ng i h ng l ng h u hàngươ ư ỉ ế ổ ố ườ ưở ươ ư tháng. V đ tu i: Ng i già h ng l ng h u hàng tháng th xã Tháiề ộ ổ ườ ưở ươ ư ở ị Bình có tu i đ i bình quân là 65 tu i. S ng i cán b h u trí đ tu i tổ ờ ổ ố ườ ộ ư ở ộ ổ ừ 61-65 tu i là 4.865 ng i chi m g n 45% t ng s cán b h u trí. Đi uổ ườ ế ầ ổ ố ộ ư ề này có th th y s ng i h ng l ng h u hàng tháng th xã có đ tu iể ấ ố ườ ưở ươ ư ở ị ộ ổ th khá cao.ọ 1.2. Đ c đi m v tâm lý c a ng i h ng l ng h u hàngặ ể ề ủ ườ ưở ươ ư tháng. -Ng i h ng l ng h u hàng tháng th ng có tâm lý c ch , c mườ ưở ươ ư ườ ứ ế ả th y mình s ng th a t khi ngh làm.ấ ố ừ ừ ỉ -Ng i h ng l ng h u hàng tháng đang s ng cùng gia đình c mườ ưở ươ ư ố ả th y không tho i mái v m t tinh th n.ấ ả ề ặ ầ -Ng i h ng l ng h u hàng tháng th ng c m th y cô đ c nhườ ưở ươ ư ườ ả ấ ộ ư đa ph n nh ng ng i cao tu i cùng l a vì không nh n đ c s quan tâmầ ữ ườ ổ ứ ậ ượ ự t phía ng i khác.ừ ườ -Ng i h ng l ng h u th ng c m th y b t mãn khi s phátườ ưở ươ ư ườ ả ấ ấ ự tri n c a n n kinh t th tr ng tác đ ng làm n i l ng d n các m i quanể ủ ề ế ị ườ ộ ơ ỏ ầ ố h truy n thông gi a gia đình, h hàng, làng xóm.ệ ề ữ ọ -Ng i h ng l ng h u hàng tháng nói riêng và ng i cao tu i nóiườ ưở ươ ư ườ ổ chung luôn mong mu n nh n đ c s quan tâm chăm sóc c a m i ng i.ố ậ ựơ ự ủ ọ ườ 1.3.M t s nguy n v ng c a ng i h ng l ng h u hàngộ ố ệ ọ ủ ườ ưở ươ ư tháng. Ph n l n ng i h ng l ng h u hàng tháng đ u có mong mu nầ ớ ườ ưở ươ ư ề ố đ c h tr , khi đau m, b nh t t, mong mu n đ c săm sóc, quan tâmượ ỗ ợ ố ệ ậ ố ượ nhi u h n v tinh th n. Ngoài ra ng i h ng l ng h u hàng tháng cònề ơ ề ầ ườ ưở ươ ư có nhu c u đ c giao ti p, đ c tham gia vào các ho t đ ng xã h i. Đâyầ ượ ế ượ ạ ộ ộ là nh ng nhu c u chính đáng c a ng i h ng l ng h u hàng tháng đữ ầ ủ ườ ưở ươ ư ể 32 giúp h không có c m giác hãng h t m c c m cho r ng mình “vô tích s ”,ọ ả ụ ặ ả ằ ự là “ng i th a” trong gia đình. T o đi u ki n đ cho h phát huy kinhườ ừ ạ ề ệ ể ọ nghi m s ng quý báu c a mình ti p t c c ng hi n cho công cu c xâyệ ố ủ ế ụ ố ế ộ d ng và b o v T qu c.ự ả ệ ổ ố 2.Th c tr ng thu nh p và đ i s ng c a ng i h ng l ng h uự ạ ậ ờ ố ủ ườ ưở ươ ư hàng tháng th xã Thái Bình.ở ị 2.1.Th c tr ng thu nh p t l ng h u c a ng i h ng l ngự ạ ậ ừ ươ ư ủ ườ ưở ươ h u hàng tháng.ư Thu nh p là y u t quan tr ng cu c s ng c a m i ng i. Đ i v iậ ế ố ọ ộ ố ủ ỗ ườ ố ớ ng i h ng l ng h u hàng tháng nói riêng và ng i cao tu i nói chungườ ưở ươ ư ườ ổ thì thu nh p l i càng quan tr ng vì đ n giai đo n này b nh t t phát sinh,ậ ạ ọ ế ạ ệ ậ kh năng thích nghi, h p th , d tr dinh d ng kém, s t v v i các viả ấ ụ ự ữ ưỡ ự ự ệ ớ khu n gây b nh b gi m sút vì v y ng i h ng l ng h u hàng thángẩ ệ ị ả ậ ườ ưở ươ ư không ch có nhu c u v ăn u ng, sinh ho t mà còn có nhu c u cao trongỉ ầ ề ố ạ ầ vi c chăm sóc s c kho . Ch đ h u trí c a BHXH là m t gi i pháp hi uệ ứ ẻ ế ộ ư ủ ộ ả ệ qu cho thu nh p c a ng i lao đ ng khi mà h không còn kh năng laoả ậ ủ ườ ộ ọ ả đ ng. Qua s li u th ng kê l ng h u c a ng i h ng h u trí hàngộ ố ệ ố ươ ư ủ ườ ưở ư tháng Th xã Thái Bình ta th y: ở ị ấ Đ n v : Thu nh p : Đ ngơ ị ậ ồ Thu nh pậ HC HQ < 300.000 4210 ng iườ 63 ng iườ 300.000 – 400.000 2860 ng iườ 177 ng iườ 400.000 – 500.000 2276 ng iườ 206 ng iườ 500.000 – 600.000 749 ng iườ 199 ng iườ 600.000 - 700.000 496 ng iườ 195 ng iườ 33 > 700.000 227 ng iườ 165 ng iườ Ng i h ng l ng h u hàng tháng d i s chi tr c a phòngườ ưở ươ ư ướ ự ả ủ BHXH Thái Bình có thu nh p t l ng h u trung bình là 500.000đ/ng i/ậ ư ươ ư ườ tháng. S ng i h ng l ng h u hàng thnág là cán b CNVC có m c trố ườ ở ươ ư ộ ứ ợ c p th p h n trung bình là 400.000đ/ng i/tháng. Còn s lao đ ng thu cấ ấ ơ ườ ố ộ ộ l c l ng vũ trang thì có m c tr c p cao h n trung bình là 700.000đự ượ ứ ợ ấ ơ (ng i/tháng). V i s ti n hàng tháng nh n đ c đã ph n nào giúp choườ ớ ố ề ậ ượ ầ ng i h ng l ng h u hàng tháng và gia đình h kh c ph c m t ph nườ ưở ươ ư ọ ắ ụ ộ ầ khó khăn trong cu c s ng c a mình. Nh ng m c dù v y ng i h ngộ ố ủ ư ặ ậ ườ ưở l ng h u hàng tháng v n luôn tìm m i vi c làm đ tìm ki m thêm thuươ ư ẫ ọ ệ ể ế nh p vì trong th c t đ i s ng c a ng i h ng l ng h u còn g pậ ự ế ờ ố ủ ườ ưở ươ ư ặ nhi u khó khăn.ề Theo s li u th ng kê bình quân thu nh p đ u ng i c a th xã Tháiố ệ ố ậ ầ ườ ủ ị Bình là kho ng 400 USD / năm/ ng i n u so v i bình quân thu nh p thìả ườ ế ớ ậ s ti n l ng h u mà ng i h ng l ng h u đ c h ng là khá l nố ề ươ ư ườ ưở ươ ư ượ ưở ớ nh ng ng c l i do m c sinh ho t chung th xã khá cao và chi phí choư ượ ạ ứ ạ ở ị các d ch v y t , gi i trí ngày càng tăng nên s ti n mà ng i h ngị ụ ế ả ố ề ườ ưở l ng h u nh n đ c đa ph n ch đ đ đáp ng cho các chi phí sinh ho tươ ư ậ ượ ầ ỉ ủ ể ứ ạ đo. H n n a, có m t b ph n r t l n ng i h ng l ng h u do hoànơ ữ ộ ộ ậ ấ ớ ườ ưở ươ ư c nh chung là đ t n c có chi n tranh nên l ap gia đình mu n vì v y màả ấ ướ ế ạ ộ ậ m c dù đã ph i ngh h u nh ng con cái l i ch a tr ng thành vì v y màặ ả ỉ ư ư ạ ư ưở ậ h l i ph i b ra nh ng kho n chi phí l n đ đáp ng các nhu c u s ngọ ạ ả ỏ ữ ả ớ ể ứ ầ ố c a con cái h . Vì nh ng lý do trên mà ng i h ng l ng h u m c dùủ ọ ữ ườ ưở ươ ư ặ đ c nh n m c l ng cao nh ng đ i s ng còn g p nhi u khó khănượ ậ ứ ươ ư ờ ố ặ ề 2.2.Th c tr ng thu nh p t vi c làm thêm c a ng i h ng hàngự ạ ậ ừ ệ ủ ườ ưở tháng. Theo th ng kê s b có t i 80% cán b làm t tr ng, t phó, bí thố ơ ộ ớ ộ ổ ưở ổ ư c a các ph ng, xã là cán b h u trí, con s đó đã chi m t i h n 200 cánủ ườ ộ ư ố ế ớ ơ b h u trí m c dù só ti n tr c p tr cho các cán b ph ng xã khôngộ ư ặ ề ợ ấ ả ộ ở ườ 34 nhi u nh ng cũng góp thêm m t ph n thu nh p cho ng i h ng l ngề ư ộ ầ ậ ườ ưở ươ h u hàng tháng.ư BÊN C NH ĐÓ, NH NG CÁN B H U TRÍ TH XÃ LÀẠ Ữ Ộ Ư Ở Ị NH NG NG I NĂNG Đ NG, R T NHI U CÁN B H U TRÍỮ ƯỜ Ộ Ấ Ề Ộ Ư M C DÙ ĐÃ V H U THAM GIA VÀO VI C H NG D N S NẶ Ề Ư Ệ ƯỚ Ẫ Ả XU T CHO CÁC T H P S N XU T, CÁC TRUNG TÂM LÀNGẤ Ổ Ợ Ả Ấ NGH TRUY N TH NG. V I KINH NGHI M LÀM VI C C AỀ Ề Ố Ớ Ệ Ệ Ủ H ĐÃ GIÚP NHI U CHO S THÀNH CÔNG C A CÁC T H PỌ Ề Ự Ủ Ổ Ợ S N XU T ĐÓ VÀ T O THÊM THU NH P CHO B N THÂN H .Ả Ấ Ạ Ậ Ả Ọ H N N A, CÁC CÁN B H U TRÍ R T HĂNG HÁI THAM GIAƠ Ữ Ộ Ư Ấ VÀO CÁC HO T Đ NG KINH T C A GIA ĐÌNH MÌNH VÌ THẠ Ộ Ế Ủ Ế MÀ T NG THU NH P C A NG I H NG L NG H UỔ Ậ Ủ ƯỜ ƯỞ ƯƠ Ư HÀNG THÁNG TH XÃ THÁI BÌNH LÊN Đ N H NỞ Ị Ế Ơ 600.000Đ/NG I/THÁNG. CÁ BI T CÓ NH NG CÁN B H UƯỜ Ệ Ữ Ộ Ư TRÍ CÓ THU NH P T I G N 2 TRI U Đ NG / NG I/THÁNG. Ậ Ớ Ầ Ệ Ồ ƯỜ NG I H NG L NG H U TH XÃ THÁI BÌNH Đ CƯỜ ƯỞ ƯƠ Ư Ở Ị Ặ BI T THÀNH CÔNG TRONG VI C LÀM KINH T T CÁC NGHỆ Ệ Ế Ừ Ề TRUY N TH NG NH ĐAN LÁT, MÂY TRE... B I H CÓ R TỀ Ố Ư Ở Ọ Ấ NHI U KINH NGHI P VÌ V Y MÀ ĐA PH N NG I H NGỀ Ệ Ậ Ầ ƯỜ ƯỞ L NG H U TH XÃ THAM GIA S N XU T, GI NG D YƯƠ Ư Ở Ị Ả Ấ Ả Ạ TRONG CÁC C S S N XU T NGH TRUY N TH NG.Ơ Ở Ả Ấ Ề Ề Ố 2.3.Th c tr ng đ i s ng c a ng i h ng l ng h u hàngự ạ ờ ố ủ ườ ưở ươ ư tháng. *V đi u ki n nhà .ề ề ệ ở Ph n l n ng i h ng l ng h u hàng tháng đang s ng cùng giaầ ớ ườ ưở ươ ư ố đình, có m t ph n nh s ng i h ng l ng h u hàng tháng s ng riêngọ ầ ỏ ố ườ ưở ươ ư ố nh ng l i trong nh ng toà nhà t m. Đi u ki n s d ng đi n sinh ho t,ư ạ ở ữ ở ạ ệ ệ ử ụ ệ ạ n c nhà….và đ c bi t là các tài s n có giá tr sinh ho t văn hoá, đi l i vàướ ặ ệ ả ị ạ ạ đ i s ng hàng ngày còn nhi u h n ch . Vi c s ng cùng v i gia đình trongờ ố ề ạ ế ệ ố ớ khi các m i quan h huy t th ng gia đình trong khi các m i quan h huy tố ệ ế ố ố ệ ế th ng gia đình ngày càng l ng l o làm cho ng i ng i l ng h u c mố ỏ ẻ ườ ườ ươ ư ả th y h ng h t, m c c m.ấ ẫ ụ ặ ả *V tình tr ng s c kho .ề ạ ứ ẻ Ng i h ng l ng h u hàng tháng th ng b các b nh ph bi nườ ưở ươ ư ườ ị ệ ổ ế nh huy t áp, các b nh v th n kinh, hô h p và các b nh v tim m chư ế ệ ề ầ ấ ệ ề ạ 35 h n n a có đ n 21% ng i h ng l ng h u hàng tháng b b nh nghơ ữ ế ườ ưở ươ ư ị ệ ề nghi p ho c b nh mãn tính.ệ ặ ệ Vì v y c n ph i có công tác chăm sóc s c kho th ng xuyên choậ ầ ả ứ ẻ ườ ng i h ng l ng h u hàng tháng. Đ c bi t là ph i có ch đ chăm sócườ ưở ươ ư ặ ệ ả ế ộ đi u tr b nh t t k p th i cho ng i h ng l ng h u hàng tháng nh t làề ị ệ ậ ị ờ ườ ưở ươ ư ấ b nh ngh nghi p và b nh mãn tính.ệ ề ệ ệ Nh m c i thi n đ i s ng v t ch t cũng nh tinh th n cho ng iằ ả ệ ờ ố ậ ấ ư ầ ườ h ng l ng h u hàng tháng, cu i năm 2002 đã có m t cu c đi u tra toànưở ươ ư ỗ ộ ộ ề di n v đ i s ng v t ch t, tinh th n và s c kho c a ng i h ng l ngệ ề ờ ố ậ ấ ầ ứ ẻ ủ ườ ưở ươ h u hàng tháng, k t qu đi u tra v s c kho c a ng i h ng l ngư ế ả ề ề ứ ẻ ủ ườ ưở ươ h u cho th y:ư ấ Tình tr ng s c khoạ ứ ẻ T tố 9% Trung bình 62% Kém 29% Qua b ng s li u trên có th th y tình tr ng s c kh o c a ng iả ố ệ ể ấ ạ ứ ẻ ủ ườ h ng l ng h u không có gì đáng lo ng i, ph n l n ng i h ng l ngưở ươ ư ạ ầ ớ ườ ưở ươ h u có s c kho trung bình. Nh ng không vì th mà chúng ta không quanư ứ ẻ ư ế tâm đ n đ i s ng, s c kho c a h , chúng ta ph i đ y m nh các d ch vế ờ ố ứ ẻ ủ ọ ả ẩ ạ ị ụ chăm sóc s c kho đ nâng % ng i h ng l ng có s c kho t t lênứ ẻ ể ườ ưở ươ ứ ẻ ố ngày càng cao và h n ch t i đa s ng i có s c kho y u kém.ạ ế ố ố ườ ứ ẻ ế *V sinh ho t văn hoá:ề ạ Hi n nay, các ho t đ ng, các câu l c b cho ng i h u trí đang ngàyẹ ạ ộ ạ ộ ườ ư càng đ c m r ng. th xã có 13 Ban liên l c h u trí c a 13 Ph ng xã,ượ ở ộ Ở ị ạ ư ủ ườ 13 câu l c b h u trí và 1 câu l c b trung lão thành Cách m ng. Các câuạ ộ ư ạ ộ ạ l c b này th ng xuyên ho t đ ng hàng tháng, hàng quý, thu hút s quanạ ộ ườ ạ ộ ự tâm c a 70% l c l ng h u trí. N i dung c a các bu i ho t đ ng câu l củ ự ượ ư ộ ủ ổ ạ ộ ạ b này r t phong phú và đa d ng nh nói chuy n th i s , nói chuy n s cộ ấ ạ ư ệ ờ ự ệ ứ kho , các b nh tu i già và các cách phòng ch ng. Các câu l c b cònẻ ệ ổ ố ạ ộ th ng xuyên t ch c rèn luy n th thao, t p d ng sinh, đánh c u lông...ườ ổ ứ ệ ể ậ ưỡ ầ đ nâng cao đ i s ng tinh th n, b o v s c kho giúp đ i ngũ h u trí: “ể ờ ố ầ ả ệ ứ ẻ ộ ư 36 S ng vui, s ng kho , s ng có ích”. Nhi u thành viên c a câu l c b h uố ố ẻ ố ề ủ ạ ộ ư trí th xã đ t đ c các gi i th thao c a t nh, c a th . Nhi u ph ng, xãở ị ạ ượ ả ể ủ ỉ ủ ị ề ườ hàng năm đã xu t b n đ c nh ng t p th : Ph ng Ph ng Quang trungấ ả ượ ữ ậ ơ ườ ườ đã cho ra đ c 3 t p th v i h n 600 bài ,Ph ng Phúc Khánh đã cho raượ ậ ơ ớ ơ ườ đ c 6 tap th “Hoa trái v n nhà”, t ch c thi c u lông liên hoan vănượ ạ ơ ườ ổ ứ ầ ngh đ c S văn hoá thông tin t ng b ng khen, ph ng B Xuyên có cácệ ượ ở ặ ằ ườ ồ phong trào văn ngh , ho t đ ng d ng sinh khá m nh, đã có đ c 3 t pệ ạ ộ ưỡ ạ ượ ậ th “Đ ng xuân”, ph ng Kỳ Bá v i câu l c b d ng sinh ho t đ ngơ ườ ườ ớ ạ ộ ưỡ ạ ộ th ng xuyên hi u qu , đã cho ra đ c 4 t p th mang tên”H ng sen”,ườ ệ ả ượ ậ ơ ươ ph ng Đ Thám cũng ra đ c 2 t p th “Hoa h ng s c” các ph ng xãườ ề ượ ậ ơ ươ ắ ườ còn l i đ u t ch c sinh ho t câu l c b đ u đ n hàng tháng, hàng quý.ạ ề ổ ứ ạ ạ ộ ề ặ Các ban liên l c h u trí còn t ch c các h i hi u, h i t thi n, thănạ ư ổ ứ ộ ế ộ ừ ệ h i giúp đ l n nhau lúc m đau ho n n , thăm vi ng lúc qua đ i. R tỏ ỡ ẫ ố ạ ạ ế ờ ấ nhi u cán b h u trí đã tr thành nh ng t m g ng sáng cho m i ng iề ộ ư ở ữ ấ ươ ọ ườ noi theo. M c dù s l ng cán b h u trí tham gia ho t đ ng trong các câu l cặ ố ượ ộ ư ạ ộ ạ b r t đông nh ng ch có r t ít ng i tham gia vào các ho t đ ng văn hoáộ ấ ư ỉ ấ ườ ạ ộ xã h i, th thao. Vì v y c n ph i m r ng xây d ng và h tr cho cácộ ể ậ ầ ả ở ộ ự ỗ ợ ho t đ ng văn hoá mang tính c ng đ ng, phù h p v i ng i h ng l ngạ ộ ộ ồ ợ ớ ườ ưở ươ h u hàng tháng.ư 2.4. M t s t n t i trong đ i s ng và thu nh p c a ng i h ngộ ố ồ ạ ờ ố ậ ủ ườ ưở l ng h u hàng tháng th xã Thái Bình.ươ ư ở ị Đa ph n ng i h ng l ng h u hàng tháng m c dù nh n đ cầ ườ ưở ươ ư ặ ậ ượ m c l ng khá cao nh ng m c l ng đó ch a đ đ đ m b o m c s ngứ ươ ư ứ ươ ư ủ ể ả ả ứ ố t i thi u cho b n thân và gia đình h .ố ể ả ọ Vi c làm đ ki m thêm thu nh p c a ng i h ng l ng h u cònệ ể ế ậ ủ ườ ưở ươ ư r t nhi u b t c p, ch a phù h p, nh h ng r t l n đ n tình tr ng s cấ ề ấ ậ ư ợ ả ưở ấ ớ ế ạ ứ kho và tinh th n c a ng i h ng l ng h u.ẻ ầ ủ ườ ưở ươ ư 37 Tình tr ng s c kho c a ng i h ng l ng h u hàng tháng ngàyạ ứ ẻ ủ ườ ưở ươ ư càng có xu h ng đi xu ng trong khi đó h l i không nh n đ c s quanướ ố ọ ạ ậ ượ ự tâm chăm sóc, h tr th ng xuyên c a các d chv h y t .ỗ ợ ườ ủ ị ụ ế Ng i h ng l ng h u hàng tháng m c dù tham gia vào các câu l cườ ưở ươ ư ặ ạ b h u trí khá đông (70% l c l ng cán b h u trí ) nh ng ch có r t ítộ ư ự ượ ộ ư ư ỉ ấ ng i tham gia vào các ho t đ ng sinh ho t văn hoá, th d c, th thao c aườ ạ ộ ạ ể ụ ể ủ đ a ph ng và còn r t ít nh ng ch ng trình văn hoá th thao dành riêngị ươ ấ ữ ươ ể cho các cán b h u trí. Còn m t b ph n không nh các cán b h u tríộ ư ộ ộ ậ ỏ ộ ư ph i s ng trong đi u ki n nhà t m th i, thi u các d ch v v đi n,ả ố ề ệ ở ạ ờ ế ị ụ ề ệ n c..ướ III. M T S Đ XU T NH M NÂNG CAO Đ I S NG VÀ THUỘ Ố Ề Ấ Ằ Ờ Ố NH P CHO NG I H NG L NG H U HÀNG THÁNG THẬ ƯỜ ƯỞ ƯƠ Ư Ở Ị XÃ THÁI BÌNH. Nh m nâng cao đ i s ng và thu nh p cho các cán b h u trí đằ ờ ố ậ ộ ư ể ng i cán b h u trí có th “S ng vui, s ng kho , s ng có ích” tôi xin đườ ộ ư ể ố ố ẻ ố ề xu t m t vài gi i pháp đ h n ch các t n t i trên.ấ ộ ả ể ạ ế ồ ạ 1. Đ xu t v i BHXHTX Thái Bình.ề ấ ớ Ti p túc tăng c ng hi u qu công tác chi tr l ng h u hàng tháng,ế ườ ệ ả ả ươ ư đ m b o nhanh chóng, thu n l i, đúng kỳ, đ s và đ n t n tay ng iả ả ậ ợ ủ ố ế ậ ườ h ng l ng h u.ưở ươ ư Tăng c ng h n n a đ i ngũ c ng tác viên đ có th năm nh ng đ iườ ơ ữ ộ ộ ể ể ẵ ờ s ng v t ch t cũng nh tinh th n cho ng i h ng l ng h u hàng tháng.ố ậ ấ ư ầ ườ ưở ươ ư K t h p v i các t ch c xã h i, UBND th xã, Đ ng u và u banế ợ ớ ổ ứ ộ ị ả ỷ ỷ nhân dân t nh đ t ch c các ho t đ ng chăm sóc y t , văn hoá xã h i, thỉ ể ổ ứ ạ ộ ế ộ ể d c th thao cho ng i h ng l ng h u.ụ ể ườ ưở ươ ư Tăng c ng công tác ti p đón và gi i quy t nh ng t n t i, v ngườ ế ả ế ữ ồ ạ ướ m nghiên c u c a ng i h ng l ng h u, đ m b o quy n l i choắ ứ ủ ườ ưở ươ ư ả ả ề ợ ng i h ng l ng h u.ườ ưở ươ ư 2. Đ xu t v i BHXH t nh Thái Bình.ề ấ ớ ỉ 38 Thi t l p m i quan h sâu s c h n n a v i BHXH th xã h tr cácế ậ ố ệ ắ ơ ữ ớ ị ỗ ợ cán b th xã kinh nghi m, tài li u v đ i s ng c a ng i h ng l ngộ ị ệ ệ ề ờ ố ủ ườ ưở ươ h u.ư Giúp đ BHXH th xã gi p đáp nh ng v ng m c, t n đ ng trongỡ ị ả ữ ướ ắ ồ ọ vi c gi i quy t ch d h u trí cho ng i h ng l ng h u hàng tháng.ệ ả ế ế ộ ư ườ ưở ươ ư Tăng c ng, ki m tra, giám sát vi c gi i quy t ch đ BHXH đ cườ ể ệ ả ế ế ộ ặ bi t là công tác tr l ng h u hàng tháng, đ m b o quy n l i c a ng iệ ả ươ ư ả ả ề ợ ủ ườ lao đ ng.ộ 3. đ xu t v i UBND th xã.ề ấ ớ ị - M r ng các ch ng trình có s tham gia c a các t ch c xã h iở ộ ươ ự ủ ổ ứ ộ trong toàn th xã nh m chăm sóc ng i h ng l ng h u.ị ằ ườ ưở ươ ư - H tr cho các ch ng trình t o vi c làm và thu nh p phù h p v iỗ ợ ươ ạ ệ ậ ợ ớ đi u ki n s c kho , năng l c hi n t i c a ng i h ng l ng h u hàngề ệ ứ ẻ ự ệ ạ ủ ườ ưở ươ ư tháng đ h có đi u ki n c ng hi n các kinh nghi m s ng quý báu c aể ọ ề ệ ố ế ệ ố ủ mình trong công vi c phát tri n kinh t , xây d ng xã h i m i.ệ ể ế ự ộ ớ - T o đi u ki n h tr ng i h ng l ng h u v đ t đai, t li uạ ề ệ ỗ ợ ườ ưở ươ ư ề ấ ư ệ s n xu t đ h t t o vi c làm cho b n thân và cho các lao đ ng khácả ấ ể ọ ự ạ ệ ả ộ trong th xã.ị - Xây d ng các trung tâm, các vi n d ng lão đ ng i h ng l ngự ệ ưỡ ể ườ ưở ươ h u cô đ n không ph i s ng trong đi u ki n thi u th n nhà và các tư ơ ả ố ề ệ ế ố ở ư li u sinh ho t khác.ệ ạ - M r ng m ng l i y t cho ng i h ng l ng h u đ h có thở ộ ạ ướ ế ườ ưở ươ ư ể ọ ể nh đ c s quan tâm, h tr b ng y t th ng xuyên h n.ậ ượ ự ỗ ợ ằ ế ườ ơ - Đ y m nh các ho t đ ng văn hoá, th d c th thao khuy n khíchẩ ạ ạ ộ ể ụ ể ế các cán b h u trí tham gia.ộ ư - Xây d ng các mô hình nh mô hình “ông , bà, chau”, t ch c cácự ư ổ ứ ho t đ ng có s tham gia c a nhi u ng i cao tu i có th b c l tâm t ,ạ ộ ự ủ ề ườ ổ ể ộ ộ ư tình c m c a mình, t o m i quan h b n ch t h n trong gia đình và xãả ủ ạ ố ệ ề ặ ơ h i.ộ 39 - Xây d ng các hình th c ti t ki m đ ti t ki m ti n cho khi v h uự ứ ế ệ ể ế ệ ề ề ư cho ng i lao đ ng4. Đ xu t v i Đ ng u t nh Thái Bình.ườ ộ ề ấ ớ ả ỷ ỉ - Tăng c gn ch đ o cho các ch gn trình chăm sóc s c kho và đ iườ ỉ ạ ươ ứ ẻ ờ s ng c a ng i h ng l ng h u hàng tháng.ố ủ ườ ưở ươ ư - Tăng c ng ngân sách cho công tác b o v và chăm sóc s c khoườ ả ệ ứ ẻ cho ng i h ng l ng h u hàng tháng.ườ ưở ươ ư - Ch đ o liên k t gi a các c p, các ngành, các t ch c xã h i cùngỉ ạ ế ữ ấ ổ ứ ộ nhau ch m sóc và b o v ng i h ng l ng h u hàng tháng nói riêng vàư ả ệ ườ ưở ươ ư ng ì cao tu i nói chung.ươ ổ K T LU NẾ Ậ Chăm sóc s c kho , nâng cao đ i s ng v t ch t cũng nh tinh th nứ ẻ ờ ố ậ ấ ư ầ cho ng i h ng l ng h u hàng tháng là m t trong nh ng chính sách l nườ ưở ươ ư ộ ữ ớ c a Đ ng và nhà n c ta. Th i gian qua BHXH th xã luôn luôn quan tâmủ ả ướ ờ ị 40 đ n đ i s ng c a ng i h ng l ng h u hàng tháng và ng i có côngế ờ ố ủ ườ ưở ươ ư ườ v i cách m ng. Chính s quan tâm h tr c a Đ ng u , UBND t nh,ớ ạ ự ỗ ợ ủ ả ỷ ỉ UBND th xã, BHXH th xã Thái Bình và các t ch c xã h i khác trong toànị ị ổ ứ ộ t nh mà đ i s ng c a ng i h ng l ng h u hàng tháng th xã Tháiỉ ờ ố ủ ườ ưở ươ ư ở ị Bình đã có nh ng b c chuy n bi n đáng k . Đây là m t trong nh ngữ ướ ể ế ể ộ ữ vi c làm góp ph n quan tr ng n đ nh đ i s ng chính tr , kinh t văn hoáệ ầ ọ ổ ị ờ ố ị ế xã h i c a đ a ph ng. Nh m nâng cao h n n a đ i s ng c a các cán bộ ủ ị ươ ằ ơ ữ ờ ố ủ ộ h u trí, trê đây em đã trình bày chuyên đ : Đ i s ng và thu nh p c aư ề ờ ố ậ ủ ng i h ng l ng h u hàng tháng th xã Thái Bình.ườ ưở ươ ư ở ị - Th c tr ng và gi i pháp v i mong mu n góp m t ph n công s cự ạ ả ớ ố ộ ầ ứ nh c a mình nâng cao đ i s ng c a ng i h ng l ng h u. Trong th iỏ ủ ờ ố ủ ườ ưở ươ ư ờ gian th c t p em đã nh n đ c s quan tâm giúp đ c a các th y cô giáoự ậ ậ ượ ự ỡ ủ ầ và các cán b c a BHXH th xã Thái Bình nh ng do th i gian có h n và kộ ủ ị ư ờ ạ ỹ năng còn nhi u h n ch b n báo cáo còn nhi u thi u xót em r t mongề ạ ế ả ề ế ấ nh n đ c s đóng góp, ch b o c a các th y cô giáo và các b n.ậ ượ ự ỉ ả ủ ầ ạ Em xin chân thành cám n!ơ Sinh viên th c hi nự ệ 41