Tổng hợp tất cả luận văn, luan van Khoa Học Xã Hội để tham khảo.
Trong thời gian qua, mặc dù đã có nhiều tiến bộ và đạt được một số hiệu quả nhất định nhưng bên cạnh đó nhiều vấn đề liên quan đến chính sách dài hạn, chiến lược và kế hoạch đã không được thông qua. Bộ máy tổ chức quản lý hoạt động còn thiếu đồng bộ, chưa có sự phối hợp, phân chia nhiệm vụ, quyền hạn rõ rang giữa các ban ngành liên quan. Nhiều ...
109 trang | Chia sẻ: ngoctoan84 | Ngày: 17/04/2019 | Lượt xem: 1036 | Lượt tải: 1
Phân tích nhân tố giúp ta kiểm định lại một lần nữa các chỉ số đánh giá biến trong từng nhân tố có thật đáng tin cậy và có độ kết dính như đã đã thể hiện ở phần xác định hệ số Cronbach’s Alpha hay không. Phân tích nhân tố chỉ được sử dụng khi hệ số KMO (Kaiser-Meyer-Olkin) có giá trị lớn hơn 0,5 (Othman & Owen, 2000), kiểm định Bartlett’s có gi...
131 trang | Chia sẻ: ngoctoan84 | Ngày: 17/04/2019 | Lượt xem: 1326 | Lượt tải: 1
Giả thiết H3: Nhân tố “Đãi ngộ và thu nhập” có tương quan đến “Đánh giá chung về chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao”. Giả thiết này được chấp nhận do giá trị Sig nhỏ hơn 0,05, với hệ số Beta chuẩn hóa của nhân tố này là 0,247 chứng tỏ mối quan hệ giữa đánh giá chung về chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và đãi ngộ - ...
139 trang | Chia sẻ: ngoctoan84 | Ngày: 17/04/2019 | Lượt xem: 1269 | Lượt tải: 5
2. Kiến nghị 2.1. Đối với Nhà nước Hoàn thiện các chính sách tác động đến sự gia nhập thị trường và cạnh tranh trên thị trường dịch vụ phân phối bán lẻ; Xây dựng ban hành quy định chính sách và công cụ điều tiết sự hình thành các chuỗi liên kết đối với các doanh nghiệp phân phối lớn của các tập đoàn. Nghiên cứu ban hành văn bản pháp luật quy ...
143 trang | Chia sẻ: ngoctoan84 | Ngày: 17/04/2019 | Lượt xem: 1257 | Lượt tải: 3
Thứ nhất là, hệ thống hoá và phân tích các vấn đề lý luận về nghèo và chính sách giảm nghèo. Đây là nền tảng vững chắc trong nhận diện người nghèo cũng như xây dựng một chiến lược tấn công nghèo hợp lý. Đặc biệt với các quan niệm khác nhau về nghèo giúp cho xác định đúng hơn ai là người nghèo. Điều này vô cùng quan trọng vì sự hỗ trợ của Chính ...
254 trang | Chia sẻ: ngoctoan84 | Ngày: 17/04/2019 | Lượt xem: 1254 | Lượt tải: 3
Đối với nhóm thực nghiệm, nh ng tiêu chí đánh giá thông qua tiết dạy đều cho kết quả tốt. Cụ thể, tạo được sự hứng thú, phát huy được khả năng sáng tạo, đa số sinh viên đều nắm được vẽ đẹp điển hình của hoa văn dân tộc Mông và vận dụng đạt kết quả vào bài tập ứng dụng. Bên cạnh nh ng mặt tích cực thì vẫn còn đó một số bài ứng dụng có kết quả c...
136 trang | Chia sẻ: ngoctoan84 | Ngày: 17/04/2019 | Lượt xem: 1023 | Lượt tải: 1
Hiểu khái niệm về trang trí hình cơ bản, trang trí đƣờng diềm, nền hoa, chữ cơ bản. Hiểu rõ tính chất, đặc điểm trang trí hình cơ bản, trang trí đƣờng diềm, nền hoa.Phân biệt đƣợc tính chất, đặc điểm hai loại chữ cơ bản. Hiểu rõ nguyên tắc cơ bản nghệ thuật kẻ chữ. Phân tích đƣợc giá trị thẩm mỹ trong các thể loại trang trí hình cơ bản, đƣờng d...
130 trang | Chia sẻ: ngoctoan84 | Ngày: 17/04/2019 | Lượt xem: 1494 | Lượt tải: 2
Giải quyết vốn cho một số dự án cấp bách như: Tu bổ đê điều, khắc phục sự cố của các dự án về đê điều, các dự án vượt lũ, thoát lũ, an toàn hồ chứa nước, kè chống sạt lở các tuyến đê, việc gia cố xây dựng các đập nước, các bến neo đậu để tàu thuyền tránh trú bão an toàn. ; củng cố đảm bảo an toàn giao thông như: các dự án trọng điểm, một số dự ...
130 trang | Chia sẻ: ngoctoan84 | Ngày: 17/04/2019 | Lượt xem: 955 | Lượt tải: 1
Chính phủ sớm ban hành những quy định cụ thể về chính sách giải quyết sau khi tái cơ cấu lại ngành ngân hàng trong những năm tới cũng như cơ chế tài chính để thực thi có hiệu quả biện pháp tinh giảm biên chế hợp lý nhằm tăng chất lượng nguồn nhân lực Chính phủ có biện pháp khoa học và lộ trình hợp lý tăng mức lương tối thiểu cho người lao động...
130 trang | Chia sẻ: ngoctoan84 | Ngày: 17/04/2019 | Lượt xem: 1476 | Lượt tải: 7
Đánh giá chung về quản trị nhân lực tại Khách sạn Midtown của nhân viên đạt mức điểm trung bình với mức điểm là 3,66. Trong đó cao nhất là thuộc về tiêu chí anh/chị nhận thấy công việc hiện tại là ổn định và có cơ hội thăng tiến đạt số điểm lên tới 3,85. Như vậy với sự cố gắng trong công tác lương, cũng như đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ...
137 trang | Chia sẻ: ngoctoan84 | Ngày: 17/04/2019 | Lượt xem: 1271 | Lượt tải: 5
Copyright © 2024 Chia sẻ Thư viện luận văn, luận văn thạc sĩ, tài liệu, ebook hay tham khảo