Luận văn Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty cố phần dệt may 29 / 3

(Bản scan) * Hoàn thiện các chí tiêu đánh giá. □ Bổ sung thêm các chỉ tiêu sau: tiết kiệm chi phí; tinh thần và thái độ làm việc, kiến thức và kỹ năng. * Hoàn thiện phương pháp đánh giá. Việc đánh giá sẽ do 2 người thực hiện đó chính là bàn thân người lao động tự đánh giá về kết quả thực hiện công việc của mình và người lãnh đão trực tiếp đánh giá. Trình tự tiến hành như sau: • Bước một, Từ các chỉ tiêu đánh giá đã được thiết ke ờ trên, tiến hành phân bô tồng điểm vào tối đa cho từng chỉ tiêu theo những trọng số nhất định. • Bước hai, tiến hành đánh giá mức độ hoàn thành công việc của cán bộ công nhân viên và cho điểm tương ứng với mồi chỉ tiêu đánh giá.