Nâng cao quy trình tuyển dụng nhân viên giới thiệu sản phẩm của Sony Electronics VietNam

Nếu có thể, Sony nên phổ biến yêu cầu cần thiết tối thiểu cho vị trí nhân viên giwosi thiệu sản phẩm và giao toàn bộ quy trình tuyển dụng từ thông báo tuyển dụng, tiếp nhận hồ sơ và sàng lọc hồ sơ cho Vy Phương, để họ có thể hỗ trợ Sony và trở thành nhà cung ứng nhân sự đắc lực nhất. Thay vào đó, Sony nên tập trung chính vào phần đề thi và đẩy mạnh hoạt động quảng bá môi trường làm việc tại Sony để ứng viên đến với Sony không chỉ vì danh tiếng, vì sự giàu mạnh mà còn vì họ nhận ra Sony là môi trường doanh nghiệp thân thiện, không có lý do gì để rời bỏ.