Luận văn, luan van Quản Trị Kinh Doanh

Hiện nay, bột giặt Omo chiếm thị phần rất cao (trên 80%), quảng cáo đã không còn mấy ảnh hưởng đến người tiêu dùng nhiều như giai đoạn trước. Trong thời gian này, Omo chưa thật sự cần thiết phải tung ra các chương trình quảng cáo quá rầm rộ, tránh lãng phí, chỉ nên quảng cáo duy trì sự biết đến sản phẩm của người tiêu dùng. Bột giặt là loại mặt hàn...

28 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 12/12/2013 | Lượt xem: 20705 | Lượt tải: 3

Công ty hàng đầu về sản xuất, thiết kế và cung cấp các sản phẩm may mặc dành cho nam. Xây dựng các nhãn hiệu của công ty trở thành các “Thương hiệu” có uy tín. Đạt mức chỉ tiêu tăng trưởng doanh số của năm 2013 là 60% so với 2012. Tập trung các màu sắc chính dành cho đối tượng trung niên; Nâng cao chất lượng vải. Đưa ra một mức giá tâm lý cho ...

15 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 12/12/2013 | Lượt xem: 3660 | Lượt tải: 5

- Hiện nay trên thị trường có rất nhiều nhà cung cấp, nhưng với số lượng và chủng loại mặt hàng đa dạng như vậy thì việc tìm kiếm được nhà cung cấp đủ tin tưởng, đảm bảo về chất lượng, số lượng và kịp thời là rất khó. Nhiều trường hợp đối tác cung cấp hàng kém chất lượng, hàng Trung Quốc, hàng giả hàng nhái ảnh hưởng tới uy tín công ty. Hơn nữa tìn...

26 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 12/12/2013 | Lượt xem: 5115 | Lượt tải: 5

-Chất lượng của sự phát triển kinh tế chưa cao và tiềm ẩn nguy cơ mất ổn định   -Năng lực cạnh tranh của nền kinh tế và các doanh nghiệp Việt Nam nói chung còn thấp -Cấu trúc thị trường Việt Nam không đồng bộ, thiếu sự minh bạch và khả năng dự đoán trước -Tỉ lệ lạm phát cao(năm 2007;12.63% cao nhất trong vòng 10 năm trở lại,năm 2008: 8,1%)

63 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 12/12/2013 | Lượt xem: 2680 | Lượt tải: 3

Việc đánh giá là một phần quan trọng của quá trình đào tạo, nó là một phần hết sức quan trọng của mọi hoạt động về nguồn nhân sự. Khi đánh giá kết quả đào tạo thì Doang nghiệp nên đánh gía vào 2 vấn đề sau: - Thứ nhất là học viên được những gì sau khoá đào tạo bằng cách cho học viên làm những công việc cụ thể và đánhgiá trên kết quả thực hiệ...

43 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 12/12/2013 | Lượt xem: 2836 | Lượt tải: 1

- Khả năng sẵn sàng cung ứng nguyên vật liệu đầu vào của thị trường Nguyên vật liệu đầu vào giúp duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty là sắt thép, máy cơ khí Đây đều là những yếu tố đầu vào có giá thành cao, khó luân chuyển nếu gặp sự cố nên hầu như chỉ được nhà cung ứng chuẩn bị và thực hiện cung ứng theo đơn đặt hàng cụ thể. Điều nà...

36 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 12/12/2013 | Lượt xem: 2516 | Lượt tải: 2

Tính đến nay, Coca-Cola đã cho ra mắt hơn 300 nhãn hiệu nước giải khát khác nhau như Sprite, TAB, Fresca, Diet Coke, Surge, PowerAde, Mr. Pibb, nước lọc đóng chai Barq's, Dasani hay dòng nước quả ép Minute Maid. Gần đây nhất là Vanilla Coke, bắt đầu xuất hiện trên giá các siêu thị từ năm 1992 và tạo ra không ít các phản ứng khác nhau từ phía người ...

8 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 12/12/2013 | Lượt xem: 3684 | Lượt tải: 5

Đến Park Haytt, khách hàng có thể đặt phòng họp và phòng chức năng cho cơ quan, đoàn thể. Phòng họp lớn rộng 550m2, chia làm 3 khu vực, được cách âm tốt có sức chứa 450 khách. Có tất cả 4 phòng họp với 2 phòng có ban công và ánh sáng thiên nhiên, 2 phòng họp dành cho Ban Giám đốc. Ngoài ra còn có một khu vực chuyên dùng để triển lãm, thư gi...

35 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 12/12/2013 | Lượt xem: 6092 | Lượt tải: 1

- Vấn đề tìm nhà phân phối bên Canada cũng khá khó khăn vì sự tin tưởng của họ vào hàng xuất khẩu của Việt Nam chưa cao, Lâm Hà lại chưa thực sự có kinh nghiệm xuất khẩu sang thị trường mới mẻ như Canada. - Do không nắm bắt và cập nhật kịp các thông tin về mẫu mã, sự thay đổi của thị hiếu của người tiêu dùng Canada, nên nhiều khi hàng xuất s...

20 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 12/12/2013 | Lượt xem: 2377 | Lượt tải: 1

Chất lượng nguồn nhân lực của tổchức. Chất lượng nguồn nhân lực của tổchức thể hiện ởnăng lực,tay nghề và khảnăng hoàn thành nhiệm vụcủa công nhân,nhân viên.Các nhà quản trị phải đánh giá đúng năng lực để giao phó công việc chính xác,đề ra mức lương hợp lí tuy theo năng lực của mỗi người. Các cán bộ quản lí phải là những người có năng lực ...

16 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 12/12/2013 | Lượt xem: 13488 | Lượt tải: 2