Luận văn, luan van Quản Trị Kinh Doanh

Quản trị nhân lực nhằm vào việc khai thác nhân tố con người trong quá trình sản xuất một cách tốt nhất. Nguồn nhân lực là yếu tố cơ bản và quan trọng để phát triển tổ chức một cách bền vững và ổn định. Nguồn nhân lực còn được gọi là ‘Nguồn tài sản vô hình’, giữ một vị trí đặc biệt quan trọng trong cơ cấu của một tổ chức. Phát triển nguồn nh...

32 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/11/2013 | Lượt xem: 2486 | Lượt tải: 1

Đối với các dịch vụ bổ sung khác như dịch vụ bán vé cho khách và hãng lữ hành Du lịch của Khách sạn bên cạnh việc đẩy mạnh mối quan hệ với các hãng Du lịch trong nước để đón khách và thì cần phải thu hút khách, cần phải được mọi người biết đến qua các hình thức quảng cáo. Tuy nhiên điều quan trọng hơn cả chính là chất lượng của các dịch vụ ...

77 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/11/2013 | Lượt xem: 2604 | Lượt tải: 1

- Thiết lập và khẳng định thương hiệu trên thị trường bởi lẽ thương hiệu được xem như một tài sản của doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp thu hút khách hàng, vốn đầu tư và nhân tài. - Bảo đảm cân đối thu, chi, sử dụng và đầu tư có hiệu quả. Từ đây tạo lập niềm tin cho khách hàng, cho đối tác và tạo lợi thế trong việc huy động vốn phục vụ theo yêu cầu ...

22 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/11/2013 | Lượt xem: 2481 | Lượt tải: 2

Cần đào tạo và đào tạo lại cán bộ để họ không ngừng nâng cao trình độ nghiệp vụ và ngoại ngữ. Tổ chức các chuyến đi thị sát tuyến du lịch cho các cán bộ thị trường để giúp họ nắm chắc các tuyến điểm du lịch để công tác xây dựng và tính giá chương trình được hoàn hảo hơn. Cần đầu tư cho phòng thị trường để họ bồi dưỡng nghiệp vụ, để họ nắm b...

16 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/11/2013 | Lượt xem: 4201 | Lượt tải: 2

Để xây dựng và phát triển một nền sản xuất hàng hoá nhiều thành phần theo cơ chế thị trường, tiền lương và các khoản trích theo lương thực sự phải làm được chức năng là đòn bẩy kinh tế, phải trở thành động lực chính thúc đẩy tăng năng suất lao động, hiệu quả công việc. Mỗi hình thức trả lương đều có ưu điểm, nhược điểm riêng tuỳ từng ngành ...

40 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/11/2013 | Lượt xem: 2266 | Lượt tải: 1

Xây dựng tốt đội ngũ cán bộ là nhân tố quan trọng quyết định thành công của công cuộc công nghiệp hoá và hiện đại hoá Đất nước trong Doanh nghiệp. Xây dựng nhanh, đảm bảo chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý ở trung tâm Bưu chính liên tỉnh và quốc tế đáp ứng yêu cầu và nhiệm vụ mới sẽ quyết định sự thành công trong tiến trình thực hiện chiến l...

19 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/11/2013 | Lượt xem: 2648 | Lượt tải: 1

- Tổng công ty tăng cường tiếp thị để làm dịch vụ tư vấn thương mại cho các đơn vị có nhu cầu triển khai dự án, đấu thầu, nhập khẩu,. tr ên cơ sở kinh nghiệm các việc làm được trong thời gian trước, khâu này có nhiều triển vọng phát triển tốt. - Về hợp tác lao động công tác đang mở ra và có nhiều triển vọng phát triển. Tổng công ty có khả nă...

23 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/11/2013 | Lượt xem: 3005 | Lượt tải: 3

Quản trị nhân sự là hoạt động không thể thiếu được trong hoạt động của các doanh nghiệp. Ở mỗi một doanh nghiệp khác nhau sự vận dụng các nội dung của hoạt động quản trị nhân sự có sự khác nhau phù hợp với tình hình và điều kiện cụ thể của doanh nghiệp. Việc thực hiện các nội dung của công tác quản trị nhân sự hoặc do khách quan hoặc do chủ quan mà...

37 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/11/2013 | Lượt xem: 4174 | Lượt tải: 1

Sự phụ thuộc quỏ lớn vào cấp trên một phần đó làm giảm tớnh sỏng tạo năng động trong công tác sản xuất kinh doanh của Công ty và trách nhiệm mỗi cá nhân đối với việc sử dụng TSCĐ bị hạn chế, điều này sẽ tạo tâm lý ỷ lại, trụng chờ vào Nhà nước của thời bao cấp càng được phát triển mặc dầu chúng tập hợp đó chuyển đổi nền kinh tế mở cửa được ...

43 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/11/2013 | Lượt xem: 2316 | Lượt tải: 1

Mở rộng các hình thức học tập thường xuyên đặt biệt là từ xa. Đào tạo và đào tạo lại cán bộ quản lý kỹ thuật, nghiệp vụ và công nhân của ty, có chế độ ưu tiên cho các chế độ chính sách, đối với đội ngũ cán bộ đủ khả năng đảm đương chuyên môn nghiệp vụ đang là chủ chốt của nghành, cần có kế hoạch cung cấp tài liệu, cập nhật thông tin, kiến t...

49 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/11/2013 | Lượt xem: 2622 | Lượt tải: 1