• Luận văn Phân tích chiến lược Marketing của siêu thị CO.OP MartLuận văn Phân tích chiến lược Marketing của siêu thị CO.OP Mart

    Uy tín thương hiệu là mục tiêu cao nhất mà bất kì một thương hiệu nào cũng muốn có được. Với danh tiếng là nhà bán lẻ hàng đầu, Saigon Co.op nói chung và Co.op Mart Mỹ Tho nói riêng đã và đang khẳng định vị thế của mình trong lĩnh vực bán lẻ. Hiện nay, thị trường bán lẻ đang nóng lên và sự cạnh tranh sẽ ngày càng gay gắt hơn khi thị trường này có t...

    doc23 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/11/2013 | Lượt xem: 12113 | Lượt tải: 5

  • Luận văn Phân tích chiến lược giá của mạng ViettelLuận văn Phân tích chiến lược giá của mạng Viettel

    Ngày 1/10/2009, Công ty Viễn thông Viettel chính thức cung cấp gói cước trả trước mới Hi School dành cho đối tượng khách hàng là học sinh trong độ tuổi từ 14 đến 18. Hi School được thiết kế dành riêng cho khách hàng “tuổi teen” với nhiều ưu đãi, phù hợp với các học sinh đang ngồi trên ghế nhà trường.Hi School có cước gọi và nhắn tin rẻ nhất trong s...

    doc10 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/11/2013 | Lượt xem: 5890 | Lượt tải: 1

  • Luận văn Những vấn đề cơ bản về phân tích tài chính doanh nghiệpLuận văn Những vấn đề cơ bản về phân tích tài chính doanh nghiệp

    Về khả năng sinh lời của tài sản: khả năng sinh lời từ tài sản năm 2004 tăng so với năm 2003. Nếu trong trước, cứ 100 đồng tài sản đầu tư tại công ty chỉ tạo ra 1,08 đồng lợi nhuận trước thuế thì trong năm nay, mức lợi nhuận đã tạo ra là 1,48 đồng. Tuy nhiên, khả năng sinh lời của tài sản phụ thuộc vào hiệu suất sử dụng tài sản và tỷ suất lợi...

    pdf53 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/11/2013 | Lượt xem: 2618 | Lượt tải: 1

  • Luận văn Những giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý ở Trung tâm khai thác vận chuyển Bưu điện Hà Nội trong giai đoạn hiên nayLuận văn Những giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý ở Trung tâm khai thác vận chuyển Bưu điện Hà Nội trong giai đoạn hiên nay

    Nâng cao trình độ của cán bộ quản lý thông qua công tác đào tạo, tuyển dụng, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ, động viên khuyến khích cán bộ nhân viên tích cực học tập, thu nhiều kết quả để xây dựng và phát triển ngành. Theo đó xác định chế độ cho từng đối tượng đi học. đảm bảo chính sách sử dụng cán bộ sau đào tạo

    pdf59 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/11/2013 | Lượt xem: 2484 | Lượt tải: 1

  • Luận văn Những giải pháp nhằm nâng cao chất lương hoạt động quản trị nhân sự tại Công ty Xuất Nhập Khẩu Tổng hợp ILuận văn Những giải pháp nhằm nâng cao chất lương hoạt động quản trị nhân sự tại Công ty Xuất Nhập Khẩu Tổng hợp I

    Hiện nay đối với cán bộ thuộc khối phòng ban Công ty cần duy trì công tác đào tạo đã thực hiện và mở thêm các lớp chuyên đề về quản lý kinh tế, ngoại ngữ, tin học giúp họ liên tục trau dồi kiến thức mới về cả lý thuyêt lẫn thực hành. Tuy nhiên Công ty cần phải chú ý đến chi phí và hiệu quả của quá trình đào tạo. Tránh hiện tượng cử cán bộ đi ...

    pdf23 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/11/2013 | Lượt xem: 2635 | Lượt tải: 3

  • Luận văn Những giải pháp Marketing cho hoạt động kinh doanh du lịch lữ hành ở Công ty Cổ phần Du lịch và Thương mại Đông Nam ÁLuận văn Những giải pháp Marketing cho hoạt động kinh doanh du lịch lữ hành ở Công ty Cổ phần Du lịch và Thương mại Đông Nam Á

    Trong thời gian tới, công ty cần phải tuyển mộ thêm một số nhân viên có khả năng hướng dẫn tại các tuyến điểm tốt hơn. Tránh tình trạng mỗi nhân viên phải đảm nhiệm nhiều chức năng. Không có điều kiện chuyên sâu về những tuyến điểm du lịch. Công ty cũng nên tận dụng tuyển thêm những cộng tác viên và có các chế độ thích hợp để có nhiều hơn đ...

    pdf60 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/11/2013 | Lượt xem: 4448 | Lượt tải: 1

  • Luận văn Những biện pháp cơ bản nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của xí nghiệp Điện Tử Truyền HìnhLuận văn Những biện pháp cơ bản nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của xí nghiệp Điện Tử Truyền Hình

    Mặt khác để khuyến khích phòng Marketing trong việc tìm kiếm khách hàng thì Xí nghiệp cần phải có một chính sách hợp lý. Theo tôi ngoài tiền lương làm việc theo thời gian ra Xí nghiệp cần trích thưởng phần trăm doanh thu của hợp đồng mà phòng marketing ký kết được. Với cơ chế đãi ngộ này chắc chắc sản lượng tiêu thụ của Xí nghiệp nhất định ...

    pdf68 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/11/2013 | Lượt xem: 2302 | Lượt tải: 0

  • Luận văn Nguồn vốn và phương thức huy động vốn của doanh nghiệpLuận văn Nguồn vốn và phương thức huy động vốn của doanh nghiệp

    Thứ hai phải có các công cụ tài chính phong phú, đa dạng. Số lượng và hình thức các công cụ này sẽ quyết định phạm vi giao dịch và quy mô thị trường tài chính. Với sự ra đời của thị trường chứng khoán thì các công cụ tài chính sẽ dần được bổ sung và phát triển hoàn thiện.

    pdf35 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/11/2013 | Lượt xem: 7234 | Lượt tải: 2

  • Luận văn Nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nướcLuận văn Nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước

    Những thành tích của giáo dục đào tạo nói chung và giáo dục đào tạo nguồn nhân lực nói riêng là to lớn nhờ đó mà mặc dù một số chỉ tiêu khác như thu nhập bình quân đầu người chưa cao nhưng Việt Nam vẫn có chỉ số HDI tương đối cao, được xếp vào các nước có trình độ phát triển trung bình. Tuy nhiên, so với những yêu cầu phát triển kinh tế xã ...

    pdf19 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/11/2013 | Lượt xem: 4607 | Lượt tải: 3

  • Luận văn Nguồn nhân lực công nghiệp phục vụ công nghiệp hoá, hiện đại hoáLuận văn Nguồn nhân lực công nghiệp phục vụ công nghiệp hoá, hiện đại hoá

    Tổ chức nói chung và doanh nghiệp Nhà nước nói riêng ở Việt Nam còn kém về mọi mặt, mang mặt bằng chung của một nước đang phát triển. Câu hỏi đặt ra có cách mạng nhận thức và năng lực đổi mới mỗi con người trong đội ngũ nhân lực được triệt để hay không, biến đội ngũ nhân lực thành “nhân lực tri thức” sẵn sàng cho hội nhập buộc nhà quản tị v...

    pdf30 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/11/2013 | Lượt xem: 2434 | Lượt tải: 1