Tổng hợp tất cả luận văn, luan van Quản Trị Kinh Doanh để tham khảo.
KIỂM SOÁT NỘI BỘ TRONG QUY TRÌNH CHI TIÊU Nội dung nghiên cứu - Các loại chi của công ty - Chức năng của quy trình - Mục tiêu của quy trình - Rủi ro của quy trình - Cơ chế kiểm soát áp dụng trong quy trình - Một số rủi ro thường gặp và cơ chế kiểm soát tương ứng - Quy trình & chứng từ - Quy chế hoá những nội dung trên trong “Quy chế chi ti...
5 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 23/05/2013 | Lượt xem: 2998 | Lượt tải: 0
KIỂM SOÁT NỘI BỘ TRONG QUY TRÌNH TIỀN LƯƠNG Các quy trình về nhân sự - Quy trình tuyển dụng - Quy trình KL - Quy trình tiền lương - Quy trình bổ nhiệm, điều chuyển - Quy trình đánh giá nhân sự => Chúng ta tập trung nghiên cứu về quy trình tiền lương Nội dung nghiên cứu - Khái niệm về tiền lương - Cơ sở hưởng lương - Nguyên tắc quyết đ...
9 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 23/05/2013 | Lượt xem: 3068 | Lượt tải: 7
KIỂM SOÁT NỘI BỘ TRONG QUY TRÌNH MUA HÀNG Nội dung nghiên cứu quy trình - Chức năng của quy trình - Mục tiêu của quy trình - Rủi ro của quy trình - Cơ chế kiểm soát áp dụng - Một số rủi ro và cơ chế kiểm soát tương ứng - Quy trình nghiệp vụ & hệ thống chứng từ - Quy chế hoá các nội dung của quy trình qua “Quy chế nghiệp vụ mua hàng” Các ch...
6 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 23/05/2013 | Lượt xem: 2992 | Lượt tải: 0
KIỂM SOÁT NỘI BỘ TRONG QUY TRÌNH BÁN HÀNG Nội dung kiểm tra - Các chức năng cơ bản trong quy trình - Mục tiêu của quy trình - Rủi ro của quy trình - Cơ chế kiểm soát áp dụng - Một số rủi ro thường gặp & cơ chế kiểm soát tương ứng - Hệ thống chứng từ trong quy trình - Quy chế nghiệp vụ bán hàng Mô hình công ty nghiên cứu - Công ty sản xuất...
6 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 23/05/2013 | Lượt xem: 3176 | Lượt tải: 3
Các khía cạnh của HTKSNB - Mục tiêu của DN & mục tiêu của từng bộ phận, từng chức năng/nghiệp vụ (Buổi 1) - Rủi ro của DN & rủi ro của từng bộ phận, từng chức năng/nghiệp vụ (Buổi 3) - Cơ chế kiểm soát (Buổi 4) - Qui chế quản lý (trên cơ sở cơ chế kiểm soát) - Giám sát sự vận hành của HTKS - Môi trường kiểm soát (Nguồn lực & VHDN) cơ chế chạy...
7 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 23/05/2013 | Lượt xem: 3005 | Lượt tải: 0
- Tiếp cận hệ thống kiểm sống nội bộ - Các khía cạnh của HTKSNB -> 6 khía cạnh của hệ thống kiểm soát nội bộ - Thiết lập ma trận kiểm soát doanh nghiệp (3 hệ thống) + Hệ thống kiểm soát theo chiều dọc(kiểm soát tho từng bộ phận & từng các nhân) + Hệ thống kiểm soát theo chiều ngang (kiểm soát theo từng quy trình nghiệp vụ) + Các “nút” kiểm ...
9 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 23/05/2013 | Lượt xem: 2843 | Lượt tải: 2
Chúng ta bắt đầu từ việc : - Hiểu được Mục tiêu của doanh nghiệp - Sau đó : Hiểu được những Rủi ro & Nguy cơ của doanh nghiệp đó - Và cuối cùng : Chúng ta sẽ hiểu được HTKSNB của một doanh nghiệp Hệ thống mục tiêu của DN - Tầm nhìn (vision) - Sứ mệnh (mission) - Mục đích (Goal) - Mục tiêu (Objective) + Mục tiêu (target) + Chiến lược (stra...
5 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 23/05/2013 | Lượt xem: 2930 | Lượt tải: 2
Cơ chế kiểm soát là gì?- Là các thủ tục được xác lập nhằm mục đích ngăn chặn hoặc phát hiện rủi ro. - Khi các thủ tục (cơ chế) này được vận hành một cách hữu hiệu (thông qua việc thực hiện một cách nghiêm ngặt các quy chế quản lý) thì các rủi ro của doanh nghiệp cũng sẽ được ngăn chặn hoặc phát hiện một cách đầy đủ, chính xác & kịp thời. Một s...
5 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 23/05/2013 | Lượt xem: 2708 | Lượt tải: 2
Cần phải tìm hiểu trước thị trường người tiêu dùng và hành vi mua sắm của người tiêu dùng thì mới có thể xây dựng được những kế hoạch Marketing có căn cứ. Thị trường người tiêu dùng mua hàng hóa và dịch vụ cho tiêu dùng cá nhân. Nó là thị trường cuối cùng mà các hoạt động kinh tế được tổ chức ra để phục vụ nó. Khi phân tích một thị trường người ti...
17 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 23/05/2013 | Lượt xem: 5217 | Lượt tải: 2
1- Tại sao phải xây dựng cơ chế trả lương? Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên cạnh các yếu tố quan trọng khác như ngành nghề, uy tín của doanh nghiệp, môi trường làm việc này cơ hội thăng tiến Một cơ chế trả lương phù hợp có tác dụng nâng cao năng suất và chất lượng lao động, giúp doanh nghiệp ...
4 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 23/05/2013 | Lượt xem: 2987 | Lượt tải: 4
Copyright © 2024 Chia sẻ Thư viện luận văn, luận văn thạc sĩ, tài liệu, ebook hay tham khảo