Luận văn, luan van Quản Trị Kinh Doanh
Tổng hợp tất cả luận văn, luan van Quản Trị Kinh Doanh để tham khảo.
Chuyên đề Hoàn thiện cơ cấu tổ chức Công ty xi măng Hoàng ThạchMỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CƠ CẤU TỔ CHỨC. 3 1.1. KHÁI NIỆM VỀ CƠ CẤU TỔ CHỨC: 3 1.1.1. Khái niệm tổ chức: 3 1.1.2. Khái niệm cơ cấu tổ chức: 3 1.1.3. Các đặc trưng cơ bản của cơ cấu tổ chức: 4 1.1.3.1. Chuyên môn hoá công việc: 4 1.1.3.2. Phân chia tổ thành các bộ phận và các mô hình tổ chức bộ phận: 4 1.1.3.3. Mối quan hệ ...
60 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/05/2013 | Lượt xem: 2753 | Lượt tải: 2
Chuyên đề Hoàn thiện các công cụ tạo động lực cho người lao động tại Công ty CP Hoàng HàMỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1 CHƯƠNG I: NHỮNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG VÀ CÁC CÔNG CỤ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGUỜI LAO ĐỘNG 3 I. Động lực lao động. 3 1. Các khái niệm cơ bản. 3 1.1. Nhu cầu. 3 1.2. Lợi ích. 3 1.3. Động cơ, động lực. 3 2. Các yếu tố ảnh hưởng tới động lực lao động. 4 2.1. Bản thân người lao động. 4 2.2. Những nhân tố thuộc về công việc...
103 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/05/2013 | Lượt xem: 4461 | Lượt tải: 6
Đề tài Các biện pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong Nhà xuất bản Xây dựngMỤC LỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 1 LỜI MỞ ĐẦU 2 Chương 1. Cơ sở lý luận cho việc nâng cao động lực cho người lao động 4 1.1 Các quan niệm về người lao động 4 1.2 Tạo động lực cho người lao động 15 1.2.1 Khái niệm động lực lao động 15 1.2.2. Các học thuyết tạo động lực trong lao động 16 1.3. Các công cụ nâng cao động lực cho người lao động 23 1.3...
53 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/05/2013 | Lượt xem: 3339 | Lượt tải: 2
Chuyên đề Một số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Xây dựng công trình hàng khôngMỤC LỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT 0 DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU LỜI MỞ ĐẦU 1 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG 3 1.1 Động lực là gì? Tạo động lực là gì? 3 1.1.1 Khái niệm 3 1.1.2 Sự cần thiết phải tạo động lực 4 1.1.3 Một số học thuyết về tạo động lực 4 1.2 Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động 13 1.2...
76 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/05/2013 | Lượt xem: 2883 | Lượt tải: 1
Chuyên đề Thực trạng công tác tạo động lực đang áp dụng tại Công ty công nghiệp tàu thuỷ và xây dựng sông HồngMỤC LỤC Mở đầu 1 Chương I: Cơ sở lý luận về động lực và hệ thống công cụ nâng cao động lực cho người lao động trong doanh nghiệp. 3 1. Động lực lao động 3 1.2. Các học thuyết về động lực lao động. 7 1.2.1. Học thuyết nhu cầu của Maslow. 7 1.2.2. Học thuyết về 2 nhóm yếu tố của Herzberg. 9 1.2.3. Học thuyết kỳ vọng của Victor Vroom. 10 2. Các nhân t...
83 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/05/2013 | Lượt xem: 3213 | Lượt tải: 5
Chuyên đề Hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty CP Hoá dầu PetrolimexMỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1 Chương I: Cơ sở lý luận hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 4 I. Tổng quan về đào tạo phát triển nguồn nhân lực 4 1. Một số khái niệm cơ bản 4 1.1. Nguồn nhân lực 4 1.2. Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 5 2. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. 10 2....
107 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/05/2013 | Lượt xem: 3250 | Lượt tải: 2
Chuyên đề Một số giải pháp hoàn thiện hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn iso 9001:2000 của Công ty Giầy Thượng ĐìnhLỜI MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài: Nhu cầu doanh nghiệp, nhà quản lý, nhà nghiên cứu, sinh viên về hiểu và ứng dụng những nguyên tắc, nội dung của Quản lý chất lượng theo các tiêu chuẩn quốc tế ngày càng gia tăng vì hiện nay chất lượng là lời giải quan trọng cho bài toán hội nhập kinh tế quốc tế. Toàn cầu hoá nền kinh tế có nghĩa là cả thế ...
95 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/05/2013 | Lượt xem: 3275 | Lượt tải: 5
Chuyên đề Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty CP đồ hộp Hạ LongMỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1 CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG 2 I.KHÁI NIỆM VÀ NỘI DUNG CƠ BẢN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC 2 1.Động lực lao động 2 1.1.Khái niệm 2 1.2.Mục đích và vai trò của việc tạo động lực 3 2.Lý thuyết chung về tạo động lực lao động 4 2.1.Nhu cầu và động cơ làm việc của con người 4 2.1.1.Nhu cầu 4 2.1.2.Động cơ 5 2.1.3.Mố...
82 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/05/2013 | Lượt xem: 3226 | Lượt tải: 4
Chuyên đề Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001: 2000 tại Công ty CP bê tôngChương I : Lý luận về quản lý nguồn nhân lực và hệ thống ISO 1 INguộn nhân lực 1 1. Khái niệm nguồn nhân lực. 1 2. Đặc điểm của nguồn nhân lực 2 21. Số lượng nguồn nhân lực 2 22. Chất lượng nguồn nhân lực 2 24. Cơ cấu nguồn nhân lực . II. Quản lý nguồn nhân lực 8 1Khại niệm quản lý nguồn nhân lực 8 2Nôi. dung của quản lý nguồn nhân lực 9 21. Lập ch...
86 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/05/2013 | Lượt xem: 2493 | Lượt tải: 2
Chuyên đề Thực trạng về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty TechconvinaỤC LỤC LỜI GIỚI THIỆU 1 CHƯƠNG I : LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 5 1. Nguồn nhân lực. 5 1. 1 Khái niệm và phân loại nguồn nhân lực. 5 1. 1. 1. Nguồn nhân lực có sẵn trong dân cư. 6 1. 1. 2. Nguồn nhân lực tham gia vào hoạt động kinh tế. 6 1. 1. 3 . Nguồn nhân lực dự trữ. 7 1. 2. Vai trò nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trìn...
66 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/05/2013 | Lượt xem: 4045 | Lượt tải: 1
