Quản trị nhân lực và biện pháp thúc đẩy quản trị nhân lực hiệu quả trong thời kì hội nhập của đất nước

Về tuyển dụng: tuyển những nười đúng chuyên ngành, ngghề phù hợp với công việc, khi tuyển cần tuyển dụng nhân viên, muốn có cơ hội chọn lựa thì Viện cần tăng cường tuyển từ các nguồn bên ngoài - Trong trương hợp cần lao động gấp thì sử dụng phương pháp nhờ giới thiệu đăng tin tuyển - Đảm bảo lực lượng lao động dông đủ người, không thừa, không thiếu Về tuyển dụng - Nên thường xuyên tuyển dụng cả ở nguồn bên trong, lẫn bên ngoài, phát hiện những cán bộ công nhân viên giỏi, có tay nghề tuyển lao động vào làm