Cộng đồng chia sẻ luận văn, đồ án, tiểu luận, đề tài tham khảo cho các bạn học sinh, sinh viên
Đẩy mạnh tuyên truyền để người dân ngày càng hiểu rõ hơn chính sách BHTG. Việc tuyên truyền không chỉ do các tổ chức bảo hiểm tiền gửi thực hiện mà cần có sự phối hợp của cả các tổ chức tham gia BHTG. Làm tốt điều này sẽ giúp người dân an tâm khi gửi tiền vào các tổ chức nhận tiền gửi, hạn chế và ngăn chặn tình trạng rút tiền hành loạt gây ra đ...
97 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1523 | Lượt tải: 2
Tập trung thiết lập quy trình quản lý các bộ phận và thống nhất trong toàn công ty, tiến hành bố trí sắp xếp lao động một cách hợp lý, căn cứ vào khả năng, trình độ sở trường của từng người lao động để bố trí. Kiến nghị đến người lao động công ty tăng cường đoàn kết hơn nữa, tạo ra môi trường làm việc thoải mái, có những nhu cầu mong muốn hợp l...
148 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1495 | Lượt tải: 2
Kiểm tra quá trình sử dụng vốn vay Bộ phận trực tiếp cho vay thực hiện kiểm tra sử dụng vốn vay và đánh giá khả năng tài chính và hoạt động kinh doanh của khách hàng theo định kỳ 6 tháng 1 lần (trừ các trường hợp cho vay có thế chấp cầm cố bằng sổ tiết kiệm, chứng từ có giá có tính thanh khoản cao, cho vay tiêu dùng). Thu hồi nợ: Đôn đốc, t...
108 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1643 | Lượt tải: 3
Công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại khách sạn Cherish nói riêng và các doanh nghiệp khác nói chung chịu nhiều ảnh hưởng một phần từ những quy định của nhà nước về chính sách đãi ngộ nhân sự đối với người lao động. Đó là những quy định về: tiền lương, thưởng và phụ cấp. Để đảm bảo lợi ích tốt cho công ty, các doanh nghiệp, những ngư...
121 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1735 | Lượt tải: 1
Nghiên cứu đã đưa ra các giải pháp tương ứng với 5 nhân tố có tác động đến sự CKGB với tổ chức của nhân viên đối với KS. Việc thực hiện các giải pháp này cần có sự ưu tiên và phối hợp thực hiện để đạt hiệu quả, phù hợp với hoạt động kinh doanh của KS. Các giải pháp này có thể chưa được đầy đủ và hoàn chỉnh nhưng cũng phần nào chỉ ra được những ...
111 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1696 | Lượt tải: 3
Cần tạo một bầu không khí ấm áp thân thiện, khi khách hàng vào mua sắm tại siêu thị không cảm thấy lạc lõng. Ngoài những bản nhạc được phát tạo sự thích thú cho khách hàng thì nhiều lúc âm thanh từ loa thông báo của quầy dịch vụ đến các quầy hàng quá to, làm khách hàng cảm thấy khó chịu. Vì vậy, những bộ phận quản lý vấn đề này cần chú ý điều c...
145 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1548 | Lượt tải: 1
Nghiên cứu về đề tài “nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại ngân hàng Agribank huyện Quảng Điền” được tiến hành trong khoảng thời gian 3 tháng (từ tháng 2 cho đến tháng 4 năm 2012). Đề tài nghiên cứu đã giải quyết gần như trọn vẹn các mục tiêu nghiên cứu đã được đặt ra lúc bắt đầu tiến...
113 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 2026 | Lượt tải: 1
Kết quả nghiên cứu cho thấy được các khía cạnh văn hóa ảnh hưởng như thế nào đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên làm việc tại ngân hàng Sacombank - chi nhánh Huế. Qua phân tích nhân tố khám phá EFA đã đưa ra được bảy yếu tố liên quan đến văn hóa doanh nghiệp tại công ty, đó là “Giao tiếp - làm việc nhóm trong tổ chức”, “Hiệu quả tro...
129 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1508 | Lượt tải: 2
Nghiên cứu này đã cho thấy sự ảnh hưởng của các khía cạnh văn hóa công ty Lâm nghiệp Bến Hải có ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của các nhân viên với công ty. Trên cơ sở đó giúp cho các nhà quản trị có những định hướng trong việc xây dựng văn hóa công ty để góp phần gia tăng lòng trung thành, sự gắn bó với tổ chức của nhân viên. Dưới đây là một...
122 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1341 | Lượt tải: 4
Trong thời đại cạnh tranh gay gắt thì giá trị thương hiệu ngày càng quan trọng đối với bất kì doanh nghiệp nào. Nó ảnh hưởng đến sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp. Khi một thương hiệu đã được khách hàng chấp nh p, nó sẽ mang lại cho doanh nghiệp những lợi ích đích thực dễ nh n thấy. Đó là khả năng tiếp c n thị trường dễ dàng và sâu rộng hơ...
104 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 2943 | Lượt tải: 2
Copyright © 2024 Chia sẻ Thư viện luận văn, luận văn thạc sĩ, tài liệu, ebook hay tham khảo