Luận văn, đồ án, đề tài, tiểu luận, luận án

Nhân sự là chìa khóa thành công cho mọi doanh nghiệp”, với bất kì một doanh nghiệp nào thì nguồn lực con người luôn là yếu tố chủ chốt vì nó là chủ thể của mọi hoạt động sản xuất kinh doanh. Trong đó, nhân tài là phần quan trọng hàng đầu không thể thiếu, quyết định đến kế hoạch phát triển lâu dài của doanh nghiệp. Thực tiễn đã cho thấy, đội ngũ...

60 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 04/08/2017 | Lượt xem: 1703 | Lượt tải: 4

Xây dựng các quy định, quy chế phù hợp với tình hình hoạt động của các cơ sở kinh doanh, đồng thời khuyến khích các cơ sở phát triển sản phẩm dịch vụ, như giao chỉ tiêu kế hoạch thu hút nguồn khách hàng, đảm bảo doanh thu định mức cho mỗi cơ sở. Xây dựng cơ chế thi đua khen thưởng, cơ chế điều hành chung về sản phẩm dịch vụ và các cơ chế khác đ...

86 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 04/08/2017 | Lượt xem: 9419 | Lượt tải: 1

Trên cơ sở nghiên cứu đề tài : “Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại Xí Nghiệp Chế Biến Dịch Vụ Chè Anh Sơn – Nghệ An”, khóa luận rút ra một số kết luận sau: 1. Đề tài đã hệ thống hóa các vấn đề lý luận về sự hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp. 2. Đề tài đã thực hiện kiểm tra độ tin cậy thang ...

100 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 04/08/2017 | Lượt xem: 1990 | Lượt tải: 1

Nắm bắt chính sách của các cơ quan Nhà nước, các chuyển biến của thị trường để có thể có những điều chỉnh phù hợp, các quy định về giá cả thị trường, các chương trình bình ổn giá của Nhà nước. Đặc biệt là các chính sách đào tạo, đãi ngộ, lương bổng và phúc lợi đối với người lao động; các quyền lợi dành cho người lao động. - Áp dụng các giải ph...

112 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 04/08/2017 | Lượt xem: 1826 | Lượt tải: 0

Đề tài kiểm định giá trị trung bình của tổng thể đối với các nhân tố thành phần của mức độ hài lòng của người lao động và nhân tố mức độ hài lòng chung của người lao động bằng phương pháp kiểm định One – Sample T-test. Kết quả cho thấy các nhân tố “đãi ngộ”, “công việc”, “đánh giá thực hiện công việc”, “ sự hài lòng chung” là khác 4 (ứng với mứ...

76 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 04/08/2017 | Lượt xem: 1819 | Lượt tải: 1

Trong quá trình đánh giá bộ phận nhân sự nên lập form mẫu đánh giá kết quả lao động theo từng tiêu chí cụ thể nhằm tạo ra sự công bằng, minh bạch trong đánh giá kết quả lao động. - Xây dựng bản mô tả công việc rõ ràng nhằm định hướng cho những công nhân viên mới để họ bắt đầu thực hiện công việc một cách có hiệu quả, rút ngắn thời gian làm que...

111 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 04/08/2017 | Lượt xem: 1975 | Lượt tải: 0

Bất cứ người lao động nào đều không thể hoàn thành tốt công việc nếu không có sự hỗ trợ của những đồng nghiệp, họ càng không có những động lực làm việc nếu họ làm việc một mình trong một tổ chức mà mối quan hệ đồng nghiệp quá tồi. Do vậy các chính sách giúp các người lao động có điều kiện hiểu về nhau hơn, cùng xây dựng mối quan hệ thân thiện t...

90 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 04/08/2017 | Lượt xem: 2111 | Lượt tải: 6

Qua quá trình phân tích và nghiên cứu, chúng ta đã thấy được vai trò của các nhân tố cấu thành của tài sản thương hiệu của Ngân hàng BIDV chi nhánh Thừa Thiên Huế, với những đặc tính riêng có của ngành ngân hàng, Tài sản thương hiệu của Ngân hàng BIDV chi nhánh Thừa Thiên Huế gồm 4 yếu tố là: (1) Nhận biết thương hiệu; (2) Chất lượng cảm nhận; ...

93 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 04/08/2017 | Lượt xem: 2062 | Lượt tải: 4

Qua thời gian thực tập, phân tích và xử lí số liệu thì em thấy điều cần thiết trước mắt công ty cần làm để nâng cao năng lực đấu thầu công ty là nâng cao năng lực về tài chính, làm thế nào để nguồn vốn chủ sở hữu của công ty tăng lên và giảm nợ ngân hàng (đưa tỷ số hệ số nợ < 50%) để tăng niềm tin cho các chủ đầu tư. Tăng lợi nhuận để nâng cao ...

74 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 04/08/2017 | Lượt xem: 1872 | Lượt tải: 2

Vấn đề XĐGN đặc biệt ở nông thôn nước ta luôn là một đề tài có tính xã hội và thời sự, giải quyết nó là trách nhiệm của mọi cấp, mọi ngành và mọi người dân cả nước. Đối với Chính phủ, trong những năm qua đã đưa ra nhiều chính sách, chương trình hỗ trợ cho người nghèo phát triển trong đó có NHCSXH ra đời với chính sách tín dụng ưu đãi nhằm hỗ tr...

77 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 04/08/2017 | Lượt xem: 1833 | Lượt tải: 2