Luận văn, đồ án, đề tài, tiểu luận, luận án
Cộng đồng chia sẻ luận văn, đồ án, tiểu luận, đề tài tham khảo cho các bạn học sinh, sinh viên
Chính sách tiền tệ của Việt Nam trong bối cảnh hội nhậpMỤC LỤC Trang LỜI MỞ ĐẦU2 NỘI DUNG I. CHÍNH SÁCH TIỀN TỆ :3 1. Khái niệm: 3 2. Các Mục Tiêu : 3 3. Vị trí CSTT : 3 4. Các công cụ: 3 5. Nguyên tắc thực hiện: 3 II. CHÍNH SÁCH TIỀN TỆ VIỆT NAM TRƯỚC HỘI NHẬP:4 1. Hoạt động thị trường mở: 4 2. Tỉ lệ dự trữ bắt buộc: 4 3. Đánh giá: 4 4. Hạn chế: 5 III. CHÍNH SÁCH TIỀN TỆ VIỆT NAM TRO...
18 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 07/09/2013 | Lượt xem: 3303 | Lượt tải: 4
Mở rộng thị trường tiêu thụ ô tô ở chi nhánh công ty cổ phần ô tô Trường Hải Đà NẵngMỤC LỤC DANH MỤC CÁC BẢNG LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: NHỮNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ MỞ RỘNG THỊ TRƯỜNG TIÊU THỤ SẢN PHẨM CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 THỊ TRƯỜNG VÀ VAI TRÒ CỦA THỊ TRƯỜNG ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH Ở MỘT DOANH NGHIỆP 1.1.1 Khái niệm thị trường: 1 1.1.2 Phân loại thị trường 1 1.1.2.1 Phân loại thị trường: 1 1.1.2.2 Phân đoạn thị trườn...
87 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 07/09/2013 | Lượt xem: 3977 | Lượt tải: 2
Phân tích vai trò của các yếu tố đối với sự hình thành, phát triển nhân cáchViệc rèn luyện nhân cách là điều tất yếu mà mọi cá nhân và đặc biệt là sinh viên chuyên ngành pháp lý cần làm cho mình. Nhân cách đối với sinh viên pháp lý chúng ta còn cần được hiểu là lương tâm nghề nghiệp, trách nhiệm với nghề nghiệp. Vì thế, ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường, chúng ta cần học tập và rèn luyện những phẩm chất cần có. Cụ t...
10 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 07/09/2013 | Lượt xem: 11305 | Lượt tải: 2
Chế định ly hôn với việc bảo vệ bà mẹ và trẻ emNếu như trong xã hội phong kiến và thực dân nửa phong kiến, ngừoi phụ nữ và trẻ em thường bị chèn ép thì trong xã hội hiện đại ngày nay, vai trò, thiên chức của nguời phụ nữ và việc chăm lo cho tương lai con trẻ càng được đề cao. Xuất phát từ tinh thần ấy, pháp luật dần có những quy định về việc bảo vệ bà mẹ và trẻ em, dần được cụ thể hóa trong các...
15 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 07/09/2013 | Lượt xem: 2710 | Lượt tải: 2
Một số vấn đề lý luận và thực tiễn về Năng lực chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại của cá nhân do gây thiệt hại ngoài hợp đồngNếu trách nhiệm BTTH theo hợp đồng bao giờ cũng được phát sinh trên cơ sở một hợp đồng có trước thì trách nhiệm BTTH ngoài hợp đồng là một loại trách nhiệm pháp lý do pháp luật quy định đối với người có hành vi trái pháp luật xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của người khác. Hiện nay, pháp luật Việt Nam quy định chủ yếu về trách nhiệm BTTH ngo...
20 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 07/09/2013 | Lượt xem: 2797 | Lượt tải: 4
Vấn đề bồi thường chi phí học nghề và quyền chấm dứt hợp đồng lao độngSau khi được tuyển dụng, chị X được công ty Y đưa đi đào tạo ở nước ngoài trong thời hạn 6 tháng với cam kết chị X sẽ làm việc cho công ty Y ít nhất là 3 năm sau khi đào tạo xong. Sau khi học xong, về nước công ty chỉ ký hợp đồng lao động với thời hạn 2 năm. Chị X không đồng ý vì cho rằng công ty phải ký với thời hạn ít nhất 3 năm nên đã không ký h...
10 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 07/09/2013 | Lượt xem: 3901 | Lượt tải: 1
Giải quyết tranh chấp lao động về sa thảiAnh K vào làm việc tại công ty TNHH B theo HĐLĐ không xác định thời hạn từ ngày 05/03/2007. Tháng 01/2008 anh K được bầu làm chủ tịch BCH Công đoàn công ty. Tháng 4/2008 anh K nhân danh BCH Công đoàn kêu gọi người lao động đình công phản đối chính sách tiền lương của công ty. Đại bộ phận NLĐ hưởng ứng lời kêu gọi của anh K và họ đã viết một bản yêu...
16 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 07/09/2013 | Lượt xem: 5167 | Lượt tải: 3
Mối quan hệ giữa thỏa ước lao động tập thể với pháp luật lao động và hợp đồng lao động - Giải quyết tình huống về hợp đồng học nghề, kỉ luật sa thải1. Nêu mối quan hệ giữa thỏa ước lao động tập thể với pháp luật lao động và hợp đồng lao động. 2. Nguyễn A tuyển dụng vào công ty X làm cán bộ kỹ thuật theo hợp đồng không có thời hạn từ 1/1/1999 ở Hà Nội. Tháng 2/20002 A được bổ nhiệm làm phó phòng kinh doanh chi nhánh công ty tại tỉnh HT với mức lương 2.000.000 đ/tháng. Tháng 2/2004, theo yêu cầ...
20 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 07/09/2013 | Lượt xem: 3436 | Lượt tải: 3
Đối tượng áp dụng Luật Phá sản năm 2004 - Chủ thể có quyền nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản - Nguyên tắc và trình tự thanh toán Các giấy tờ mà Chủ nợ, đại diện người lao động, doanhLuật phá sản 2004 mở rộng đối tượng có quyền yêu cầu tuyên bố phá sản hơn so với Luật phá sản 1993. Luật phá sản doanh nghiệp 1993 chỉ quy định cho ba chủ thể có quyền nộp đơn yêu cầu tuyên bố phá sản là: chủ nợ không có bảo đảm, con nợ và người lao động. Như vậy, ngoài ba đối tượng này không có một tổ chức, cơ quan, cá nhân nào khác được quyền đư...
15 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 07/09/2013 | Lượt xem: 6017 | Lượt tải: 5
Thủ tục phục hồi hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, hợp tác xã lâm vào tình trạng phá sản theo Luật phá sản (2004)Theo khoản 3 Luật phá sản, doanh nghiệp, hợp tác xã lâm vào tình trạng phá sản là DN, HTX không có khả năng thanh toán được các khoản nợ đến hạn khi chủ nợ có yêu cầu. Việc mất khả năng thanh toán được các khoản nợ đến hạn khi chủ nợ có yêu cầu là căn cứ cơ bản và duy nhất để xem xét mở thủ tục phá sản DN, HTX. Tuy nhiên, DN, HTX lâm vào tình trạng...
16 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 07/09/2013 | Lượt xem: 4029 | Lượt tải: 4
