Cộng đồng chia sẻ luận văn, đồ án, tiểu luận, đề tài tham khảo cho các bạn học sinh, sinh viên
Một là, các cấp ủy đảng, chính quyền, mặt trận đoàn thể cần nhận thức đúng vị trí, vai trò của các chính sách an sinh xã hội để có những chủ trương, giải pháp phù hợp với tình hình thực tiễn của huyện. Hai là, nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước trong lĩnh vực thi hành chính sách an sinh xã hội; phối hợp chặt chẽ giữa các ngành, các địa phương ...
26 trang | Chia sẻ: yenxoi77 | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 670 | Lượt tải: 4
Nước ta đang xây dựng nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. bản chất của nó là nền kinh tế ngày càng phồn vinh, xã hội ngày càng bình đẳng, công bằng và văn minh. Vì thế những giá trị mục tiêu mà hệ thống chính sách an sinh xã hội hướng tới là phù hợp với mục tiêu xây dựng nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Nhận ...
123 trang | Chia sẻ: yenxoi77 | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 538 | Lượt tải: 0
Sơn Hà là huyện miền Tây của tỉnh Quảng Ngãi, nằm trong khu vực phát triển kinh tế trọng điểm miền Tây của Tỉnh với nguồn tài nguyên thiên nhiên rừng, xã hội, lịch sử, văn hoá vô giá cho sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá của tỉnh Quảng Ngãi. Điểm khác biệt của đồng bào các dân tộc thiểu số ở Sơn Hà là sống xen kẽ với đồng bào dân tộc Kin...
26 trang | Chia sẻ: yenxoi77 | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 666 | Lượt tải: 4
Sơn Hà là huyện miền Tây của tỉnh Quảng Ngãi, nằm trong khu vực phát triển kinh tế trọng điểm miền Tây của Tỉnh với nguồn tài nguyên thiên nhiên rừng, xã hội, lịch sử, văn hoá vô giá cho sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá của tỉnh Quảng Ngãi. Điểm khác biệt của đồng bào các dân tộc thiểu số ở Sơn Hà là sống xen kẽ với đồng bào dân tộc Kinh...
107 trang | Chia sẻ: yenxoi77 | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 553 | Lượt tải: 0
Đồng thời cũng đã thu thập, xử lý số liệu, đánh giá được thực trạng về số lượng, chất lượng nguồn nhân lực và nguồn nhân lực chất lượng cao; đánh giá được thực trạng thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao trong cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Thừa Thiên Huế. Qua đó biết được nguồn nhân lực, nguồn nhân lực chất lượng cao trong các c...
28 trang | Chia sẻ: yenxoi77 | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 473 | Lượt tải: 0
Thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao nói chung và cho các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Thừa Thiên Huế nói riêng đang là vấn đề nóng được Chính phủ và các địa phương đặc biệt quan tâm trong thời đại khan hiếm nhân lực mà đặc biệt là nhân lực chất lượng cao như hiện nay. Qua quá trình nghiên cứu và tìm hiểu đề tài, đã khái quát ...
108 trang | Chia sẻ: yenxoi77 | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 473 | Lượt tải: 0
Công tác tạo nguồn đội ngũ cán bộ, công chức chủ chốt cho chính quyền huyện đóng vai trò hết sức quan trọng trong công tác chuẩn bị cán bộ, công chức, chuẩn bị lực lượng lãnh đạo kế cận. Với yêu cầu của tình hình mới ngày càng cao, đòi hỏi không chỉ đội ngũ cán bộ, công chức chủ chốt đương nhiệm thực sự có phẩm chất chính trị tốt, có năng lực ...
26 trang | Chia sẻ: yenxoi77 | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 614 | Lượt tải: 0
Công tác tạo nguồn đội ngũ cán bộ chủ chốt cho chính quyền huyện đóng vai trò hết sức quan trọng trong công tác chuẩn bị cán bộ, công chức, chuẩn bị lực lượng lãnh đạo kế cận. Với yêu cầu của tình hình mới ngày càng cao, đòi hỏi không chỉ đội ngũ cán bộ, công chức chủ chốt đương nhiệm thực sự có phẩm chất chính trị tốt, có năng lực và chất lượn...
144 trang | Chia sẻ: yenxoi77 | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 584 | Lượt tải: 0
Tạo động lực làm việc là đòi hỏi tất yếu bởi nó tác động trực tiếp tới sự tồn tại và phát triển của tổ chức. Động lực làm việc là sự khao khát khẳng định năng lực và tự nguyện của công chức nhằm phát huy mọi nỗ lực để đạt được mục tiêu cá nhân và mục tiêu của tổ chức. Để tạo động lực làm việc cho công chức, tổ chức, các nhà lãnh đạo quản lý cầ...
26 trang | Chia sẻ: yenxoi77 | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 526 | Lượt tải: 0
Tạo động lực làm việc là đòi hỏi tất yếu bởi nó tác động trực tiếp tới sự tồn tại và phát triển của tổ chức. Động lực làm việc là sự khao khát khẳng định năng lực và tự nguyện của công chức nhằm phát huy mọi nỗ lực để đạt đƣợc mục tiêu cá nhân và mục tiêu của tổ chức vì vậy để tạo động lực làm việc cho công chức, tổ chức và các nhà lãnh đạo, qu...
117 trang | Chia sẻ: yenxoi77 | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 635 | Lượt tải: 3
Copyright © 2024 Chia sẻ Thư viện luận văn, luận văn thạc sĩ, tài liệu, ebook hay tham khảo