Cộng đồng chia sẻ luận văn, đồ án, tiểu luận, đề tài tham khảo cho các bạn học sinh, sinh viên
Điều kiện cho vay đối với sản phẩm cho vay tiêu dùng không có tài sản bảo đảm tại BIDV Kon Tum: Khách hàng phải là người cư trú thường uyên trên địa bàn tỉnh Kon Tum, trong độ tuổi từ 18-55, và phải nhận lương hàng tháng qua tài khoản mở tại BIDV. Các sản phẩm cho vay tiêu dùng không có tài sản bảo đảm hiện nay tại BIDV Kon Tum: - Sản phẩm th...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 691 | Lượt tải: 0
Mục tiêu đánh giá thành tích nhân viên hiện nay tại Công ty chủ yếu tập trung giải quyết các mục tiêu hành chính như: trả lương, khen thưởng, ký hợp đồng,. là chưa đủ trong xu hướng quản trị nguồn nhân lực hiện đại. Tác giả mạnh dạn đề xuất hoàn thiện và bổ sung các mục tiêu như sau: a. Đánh giá thành tích nhằm tuyển mộ, tuyển chọn nhân viên ...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 887 | Lượt tải: 0
Trong thời gian đến quy mô và số lượng các Công ty trong ngành ngày càng tăng. Các Công ty trong ngành có xu hướng đầu tư xây dựng nhà máy chế biến ethanol. Các Công ty cạnh tranh gay gắt về vùng nguyên liệu. Năng lực thương lượng của nhà cung cấp cũng sẽ tăng. 3.4. Xác định thị trường mục tiêu Khách hàng là các công ty, nhà bán buôn ở Trung ...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 868 | Lượt tải: 1
Mối quan hệ giữa nhân viên với các cấp lãnh đạo chưa thật sự là tốt, nhân viên với lãnh đạo có nhiều khoản cách, chưa thật sự gần gũi nhau, chính điều này sẽ làm hạn chế động lực của nhân viên trong công việc. Chính sách đào tạo: Các nhân viên muốn nâng cao trình độ chuyên môn đa phần nhân viên đều phải tự đi học và tự trang trải phí tổn để n...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 1115 | Lượt tải: 4
Sản phẩm cà phê rang robusta của Công ty từng bước chiếm lĩnh được thị trường. Chất lượng sản phẩm mật ngày càng được nâng cao, trong tương lai sẽ sản xuất thêm sản phẩm cà phê robusta hòa tan. - Tập hợp và phát huy trí tuệ của tập thể cán bộ công nhân viên tạo mọi cơ hội trong các lĩnh vực để vươn lên trong cơ chế thị trường hiện nay. - Cố ...
27 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 738 | Lượt tải: 0
Trong những năm vừa qua Agribank Kon Tum đã có nhiều cố gắng trong việc hoàn thiện công tác trả lương cho CBCNV nhưng công tác trả lương còn một số hạn chế nhất định. Sau khi hoàn thiện cách thức trả lương cho cán bộ nhân viên, cán bộ nhân sự cần chú trọng vào công tác đánh giá thực hiện công việc để đảm bảo công bằng cho từng cá nhân, tập thể...
27 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 1271 | Lượt tải: 4
Rà soát, bổ sung, hoàn thiện cơ sở dữ liệu khách hàng - MB Đà Nẵng cần quán triệt yêu cầu mọi cán bộ công nhân viên phải quan tâm tới việc cập nhật thƣờng xuyên và chịu trách nhiệm về tính chính xác của thông tin khách hàng mình cung cấp. - Đa dạng hóa các hình thức thu thập thông tin khách hàng - Cập nhật liên tục thông tin khách hàng khi có ...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 889 | Lượt tải: 0
Kết quả nghiên cứu một lần nữa chỉ ra cho các nhà quản trị thấy rõ vai trò thiết yếu và vị trí quan trọng của lòng trung thành thương hiệu, chất lượng cảm nhận và liên tưởng thương hiệu trong toàn bộ giá trị thương hiệu. Do đó, các nhà quản lý cần tập trung nhiều nguồn lực của doanh nghiệp cho việc nâng cao chất lượng sản phẩm và tạo dựng lòng...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 903 | Lượt tải: 0
Quy mô công ty nhỏ nên công ty cần tuyển thêm 1-2 có nhân viên phụ trách công tác marketing và hoàn thiện các hoạt động về marketing hiện có của công ty. Nhân viên phụ trách marketing thực hiện các phân tích về phản hồi của thị trường, khách hàng về sản phẩm, thu thập hình ảnh về sản phẩm và cập nhật lên catalogue, leaflet gởi đến khách hàng
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 867 | Lượt tải: 1
Bố trí đủ kinh phí để thực hiện có hiệu quả các chế độ đào tạo, bồi dưỡng theo quy định. Có cơ chế chính sách đãi ngộ khác nhau như ban hành các chế độ hỗ trợ cho người đi học nâng cao trình độ chuyên môn: chế độ khuyến khích học sau đại học, kể cả đi tu nghiệp ở nước ngoài về chuyên môn nghiệp vụ; chế độ đãi ngộ thỏa đáng cán bộ có tài năng ...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 785 | Lượt tải: 0
Copyright © 2024 Chia sẻ Thư viện luận văn, luận văn thạc sĩ, tài liệu, ebook hay tham khảo