• Tóm tắt Luận án The accountability of the head ofstate administrative agencyTóm tắt Luận án The accountability of the head ofstate administrative agency

    The head of SAA has extremely important role for the functioning and effectiveness of the state apparatus. Good solutions towards the accountability of SAA may open up good prospects for improving the effective implementation of the accountability of state officials and civil servants in Vietnam in the coming time. And this will help improve t...

    pdf15 trang | Chia sẻ: toanphat99 | Ngày: 21/07/2016 | Lượt xem: 2032 | Lượt tải: 0

  • Luận án Trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan hành chính nhà nướcLuận án Trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan hành chính nhà nước

    Người đứng đầu các CQHCNN có vai trò vô cùng quan trọng đối với sự hoạt động hiệu lực, hiệu quả của bộ máy nhà nước. Giải quyết tốt vấn đề trách nhiệm của người đứng đầu CQHCNN có thể mở ra những triển vọng tốt đẹp cho việc nâng cao hiệu quả thực hiện trách nhiệm của đội ngũ CB,CC ở Việt Nam trong thời gian tới, thông qua đó sẽ giúp nâng cao hi...

    pdf191 trang | Chia sẻ: toanphat99 | Ngày: 21/07/2016 | Lượt xem: 2939 | Lượt tải: 4

  • Tóm tắt Luận án Quản lý nhà nước về bồi dưỡng viên chức chuyên môn có trình độ sau đại học tại bệnh viện hạng đặc biệt ở Việt NamTóm tắt Luận án Quản lý nhà nước về bồi dưỡng viên chức chuyên môn có trình độ sau đại học tại bệnh viện hạng đặc biệt ở Việt Nam

    hương 1 của luận án đã đưa ra được tổng quan tình hình các công trình nghiên cứu có liên quan đến đề tài ở một số khía cạnh sau: Những công trình nghiên cứu về QLNN và QLNN ở các lĩnh vực khác nhau; Những công trình nghiên cứu về đào tạo, bồi dưỡng nói chung và bồi dưỡng nguồn nhân lực ngành y tế nói riêng; những công trình nghiên cứu ngoài nướ...

    pdf27 trang | Chia sẻ: toanphat99 | Ngày: 21/07/2016 | Lượt xem: 2008 | Lượt tải: 3

  • Luận án Quản lý nhà nước về bồi dưỡng viên chức chuyên môn có trình độ sau đại học tại bệnh viện hạng đặc biệt ở Việt NamLuận án Quản lý nhà nước về bồi dưỡng viên chức chuyên môn có trình độ sau đại học tại bệnh viện hạng đặc biệt ở Việt Nam

    Trên cơ sở khái quát về các bệnh viện hạng đặc biệt ở Việt Nam và đội ngũ VC chuyên môn có trình độ SĐH ở các bệnh viện hạng đặc biệt; luận án đã phân tích thực trạng quản lý nhà nước về bồi dưỡng VC chuyên môn có trình độ SĐH tại các bệnh viện hạng đặc biệt ở Việt Nam ở ba nội dung chính: Tình hình xây dựng, ban hành chính sách, pháp luật, kế ...

    pdf175 trang | Chia sẻ: toanphat99 | Ngày: 21/07/2016 | Lượt xem: 2318 | Lượt tải: 1

  • Tóm tắt Luận án Quản lý nhà nước đối với các ngân hàng thương mại Việt Nam trong giai đoạn hiện nayTóm tắt Luận án Quản lý nhà nước đối với các ngân hàng thương mại Việt Nam trong giai đoạn hiện nay

    Trên cơ sở hệ thống giải pháp mang tính toàn diện, Luận án hướng vào việc nghiên cứu đề xuất kiện toàn tổ chức bộ máy NHNN trong ngắn hạn và lộ trình dài hạn hơn trong việc điều chỉnh mô hình NHNN hiện có thành NHTW có vị trí pháp lý độc lập, có chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền phù hợp với yêu cầu của hệ thống ngân hàng hiện đại trong nền KTTT đ...

    pdf26 trang | Chia sẻ: toanphat99 | Ngày: 21/07/2016 | Lượt xem: 2316 | Lượt tải: 3

  • Tóm tắt Luận án State Administration for commercial banks in Vietnam in the current periodTóm tắt Luận án State Administration for commercial banks in Vietnam in the current period

    Dissertation on the subject: “State Administration for commercial banks in Vietnam in the current period” has complained with a scientific basis for the contents of the state management in the banking sector and distribution area, to assess the status of this work together with the experienced management to the operation of state banking system...

    pdf26 trang | Chia sẻ: toanphat99 | Ngày: 21/07/2016 | Lượt xem: 2045 | Lượt tải: 0

  • Luận án Quản lý nhà nước đối với các ngân hàng thương mại Việt Nam trong giai đoạn hiện nayLuận án Quản lý nhà nước đối với các ngân hàng thương mại Việt Nam trong giai đoạn hiện nay

    NHTM là nơi huy động phần lớn nguồn tiền của xã hội để đầu tư phát triển kinh tế - xã hội. Do vậy hoạt động của hệ thống nàykhông chỉ tác động trực tiếp đến sự phát triển chung của nền kinh tế, mà còn ảnh hưởng đến sự an toàn của nguồn tiền huy động từngười dân vàtổ chức. Xuất phát từ vai trò đặc biệt quan trọng của NHTM và trách nhiệm của Nhà ...

    pdf197 trang | Chia sẻ: toanphat99 | Ngày: 21/07/2016 | Lượt xem: 3864 | Lượt tải: 5

  • Tóm tắt Luận án Chính sách phát triển nguồn nhân lực trẻ vùng Tây bắc Việt Nam hiện nayTóm tắt Luận án Chính sách phát triển nguồn nhân lực trẻ vùng Tây bắc Việt Nam hiện nay

    - Các số liệu chứng minh rằng: Thề hệ trẻ Tây Bắc nói chung và nguồn nhân lực Tây Bắc nói riêng chiếm gần 80% là người dân tộc thiểu số, do vậy cacsc chính sách phát triển nguồn nhân lực trẻ Tây Bắc thực chất là chính sách phát triển nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số. - Thực trạng về những tác động của chính sách đối với sự phát triển nguồn nh...

    pdf27 trang | Chia sẻ: toanphat99 | Ngày: 21/07/2016 | Lượt xem: 2672 | Lượt tải: 7

  • Tóm tắt Luận án Policy for developing young human resources in the northwest of VietnamTóm tắt Luận án Policy for developing young human resources in the northwest of Vietnam

    - Actively issuing mechanisms, policies basing the instruction of the center and local conditions to attract high quality human resources to the locality. - Building the staff of officer with high quality (training inside and outside the country) in implementing policies, priorizing ethnic minority officers. - Exploiting all potentialities of i...

    pdf30 trang | Chia sẻ: toanphat99 | Ngày: 21/07/2016 | Lượt xem: 2014 | Lượt tải: 1

  • Luận án Chính sách phát triển nguồn nhân lực trẻ vùng Tây bắc Việt Nam hiện nayLuận án Chính sách phát triển nguồn nhân lực trẻ vùng Tây bắc Việt Nam hiện nay

    - Chủ động trong việc ban hành các cơ chế chính sách trên cơ sở chỉ đạo của Trung ương và điều kiện địa phương nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng về địa phương. - Xây dựng đội ngũ cán bộ có chất lượng cao (đào tạo trong và ngoài nước) trong thực thi chính sách, ưu tiên cán bộ là người dân tộc thiểu số. - Khai thác mọi tiềm năng nguồn nhân ...

    pdf226 trang | Chia sẻ: toanphat99 | Ngày: 21/07/2016 | Lượt xem: 2346 | Lượt tải: 5