Luận án Quản lý nhà nước về bồi dưỡng viên chức chuyên môn có trình độ sau đại học tại bệnh viện hạng đặc biệt ở Việt NamTrên cơ sở khái quát về các bệnh viện hạng đặc biệt ở Việt Nam và đội ngũ VC chuyên môn có trình độ SĐH ở các bệnh viện hạng đặc biệt; luận án đã phân tích thực trạng quản lý nhà nước về bồi dưỡng VC chuyên môn có trình độ SĐH tại các bệnh viện hạng đặc biệt ở Việt Nam ở ba nội dung chính: Tình hình xây dựng, ban hành chính sách, pháp luật, kế ...
175 trang | Chia sẻ: toanphat99 | Ngày: 21/07/2016 | Lượt xem: 2150 | Lượt tải: 1
Tóm tắt Luận án Quản lý nhà nước đối với các ngân hàng thương mại Việt Nam trong giai đoạn hiện nayTrên cơ sở hệ thống giải pháp mang tính toàn diện, Luận án hướng vào việc nghiên cứu đề xuất kiện toàn tổ chức bộ máy NHNN trong ngắn hạn và lộ trình dài hạn hơn trong việc điều chỉnh mô hình NHNN hiện có thành NHTW có vị trí pháp lý độc lập, có chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền phù hợp với yêu cầu của hệ thống ngân hàng hiện đại trong nền KTTT đ...
26 trang | Chia sẻ: toanphat99 | Ngày: 21/07/2016 | Lượt xem: 2068 | Lượt tải: 3
Tóm tắt Luận án State Administration for commercial banks in Vietnam in the current periodDissertation on the subject: “State Administration for commercial banks in Vietnam in the current period” has complained with a scientific basis for the contents of the state management in the banking sector and distribution area, to assess the status of this work together with the experienced management to the operation of state banking system...
26 trang | Chia sẻ: toanphat99 | Ngày: 21/07/2016 | Lượt xem: 1873 | Lượt tải: 0
Luận án Quản lý nhà nước đối với các ngân hàng thương mại Việt Nam trong giai đoạn hiện nayNHTM là nơi huy động phần lớn nguồn tiền của xã hội để đầu tư phát triển kinh tế - xã hội. Do vậy hoạt động của hệ thống nàykhông chỉ tác động trực tiếp đến sự phát triển chung của nền kinh tế, mà còn ảnh hưởng đến sự an toàn của nguồn tiền huy động từngười dân vàtổ chức. Xuất phát từ vai trò đặc biệt quan trọng của NHTM và trách nhiệm của Nhà ...
197 trang | Chia sẻ: toanphat99 | Ngày: 21/07/2016 | Lượt xem: 3532 | Lượt tải: 4
Tóm tắt Luận án Chính sách phát triển nguồn nhân lực trẻ vùng Tây bắc Việt Nam hiện nay- Các số liệu chứng minh rằng: Thề hệ trẻ Tây Bắc nói chung và nguồn nhân lực Tây Bắc nói riêng chiếm gần 80% là người dân tộc thiểu số, do vậy cacsc chính sách phát triển nguồn nhân lực trẻ Tây Bắc thực chất là chính sách phát triển nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số. - Thực trạng về những tác động của chính sách đối với sự phát triển nguồn nh...
27 trang | Chia sẻ: toanphat99 | Ngày: 21/07/2016 | Lượt xem: 2485 | Lượt tải: 6
Tóm tắt Luận án Policy for developing young human resources in the northwest of Vietnam- Actively issuing mechanisms, policies basing the instruction of the center and local conditions to attract high quality human resources to the locality. - Building the staff of officer with high quality (training inside and outside the country) in implementing policies, priorizing ethnic minority officers. - Exploiting all potentialities of i...
30 trang | Chia sẻ: toanphat99 | Ngày: 21/07/2016 | Lượt xem: 1852 | Lượt tải: 1
Luận án Chính sách phát triển nguồn nhân lực trẻ vùng Tây bắc Việt Nam hiện nay- Chủ động trong việc ban hành các cơ chế chính sách trên cơ sở chỉ đạo của Trung ương và điều kiện địa phương nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng về địa phương. - Xây dựng đội ngũ cán bộ có chất lượng cao (đào tạo trong và ngoài nước) trong thực thi chính sách, ưu tiên cán bộ là người dân tộc thiểu số. - Khai thác mọi tiềm năng nguồn nhân ...
226 trang | Chia sẻ: toanphat99 | Ngày: 21/07/2016 | Lượt xem: 2216 | Lượt tải: 5
Tóm tắt Luận án Thu hút và trọng dụng người có tài năng trong các cơ quan hành chính nhà nước Việt NamNgày nay, trong kỷ nguyên kinh tế tri thức và xu thế toàn cầu hóa, việc thu hút, trọng dụng người có tài năng vào làm việc cho các cơ quan hành chính nhà nước càng trở nên quan trọng nhằm góp phần đổi mới, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, đáp ứng yêu cầu cải cách nền hành chính nhà nước....
25 trang | Chia sẻ: toanphat99 | Ngày: 21/07/2016 | Lượt xem: 2009 | Lượt tải: 2
Tóm tắt Luận án Talent attraction and retention in the administrative agencies of VietnamHowever, attract and retain talented people into the state administrative organizations is a big, sophisticated issue concerning many theoretical and practical issues to be further clarified in the coming time so as to formulate premises for perfecting the system of policies in talent attraction and retention in state administrative organizatio...
25 trang | Chia sẻ: toanphat99 | Ngày: 21/07/2016 | Lượt xem: 2097 | Lượt tải: 0
Luận án Thu hút và trọng dụng người có tài năng trong các cơ quan hành chính nhà nước Việt NamVề thực tiễn, Luận án đã đánh giá, phân tích và phát hiện: sự thiếu thống nhất trong quan niệm về người có tài năng trong các cơ quan hành chính nhà nước; những tồn tại, hạn chế, nguyên nhân của những hạn chế trong thu hút, trọng dụng người có tài năng trong cơ quan hành chính nhà nước; và những nội dung trọng tâm có tác động trực tiếp và gián ...
230 trang | Chia sẻ: toanphat99 | Ngày: 21/07/2016 | Lượt xem: 1984 | Lượt tải: 2
