Xuất khẩu lao động Việt Nam, giải pháp tạo việc làm cho người lao động trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tếĐề tài Xuất khẩu lao động Việt Nam, giải pháp tạo việc làm cho người lao động trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế Mở Đầu Tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế tạo ra những cơ hội cho các nước đang phát triển có thể tận dụng để đẩy nhanh tốc độ tăng trưởng kinh tế và nâng cao mức sống. Hội nhập kinh tế quốc tế tạo điều kiện cho các ...
31 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 2826 | Lượt tải: 1
Công tác tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp Việt Nam hiện nayMục lục Trang Lời Mở đau ^`. 1 Phần a – Những lý luận chung về tuyển dụng 3 I . Khái niệm về quản trị nhân lực trong tổ chuc +' . 3 II . Khái niệm về tuyển mo ^. 3 III . Khái niệm về tuyển chon . 4 IV. Yêu cầu và nguyên tắc của tuyển dung 5 1. Các yêu cầu về tuyển dụng lao đong ^ . 5 2. Các nguyên tắc của tuyển dụng lao đong ^. 6 ...
27 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 3012 | Lượt tải: 3
Thực trạng đình công ở các doanh nghiệp và phương hướng giải quyết, phòng ngừa hiệu quảLỜI MỞ ĐẦU Bản chất của quan hệ lao động là sự thỏa thuận được hình thành trên cơ sở bình đẳng, tôn trọng lẫn nhau, trong đó quyền và lợi ích của các bên chủ thể không chỉ bị chi phối bởi ý chí của bên kia mà còn chịu tác động ccuar các yếu tố khách quan bên trong quá trình thực hiện quan hệ lao động. Chính vì vây trên thực tế luôn luôn tồn tại nhữ...
24 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 11337 | Lượt tải: 1
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nhân công tại Công ty cổ phần đầu tư thương mại Bắc HàMỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1 PHẦN I 2 SỰ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY 2 I. Giới thiệu chung về công ty. 2 1. Quá trình hình thành của Công ty cổ phần đầu tư & thương mại Bắc Hà . 2 2. Chức năng,nhiệm vụ của Công ty. 2 3. Cơ cấu tổ chức bộ máy của Công ty 4 II. ĐẶC ĐIỂM VỀ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH 7 1. Cơ sở vật chất máy móc và quy t...
42 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 2542 | Lượt tải: 0
Thực trạng quản lý nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp nhà nướcMỤC LỤC A: LỜI MỞ ĐẦU 1 B : NỘI DUNG 2 CHƯƠNG I : CƠ SỞ LÝ LUẬN . 2 1.1: Nguồn nhân lực Doanh nghiệp nhà nước . 2 1.1.1: Khái niệm 2 1.1.2: Các yếu tố cơ bản của nguồn nhân lực : . 3 1.2: Tác động của một số chính sách đến việc quản lý nguồn nhân lực: 4 1.2.1: Chính sách quản lý nguồn nhân lực: 4 1.2.2: Trình độ quản lý 5 1.2.3: Quản lý ng...
53 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 2810 | Lượt tải: 1
Việc làm và chính sách tạo việc làm ở Hải Dương hiện nayMở đầu 1. Tính cấp thiết của đề tài Ngày nay, vấn đề việc làm đã trở thành một trong những vấn đề có tính toàn cầu, là mối quan tâm lớn của toàn nhân loại cũng như của mỗi quốc gia, trong đó có Việt Nam. Hiện nay, Việt Nam đang phát triển nền kinh tế thị trường định hướng XHCN, vấn đề việc làm cho người lao động, chính sách tạo việc làm và chốn...
112 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 5333 | Lượt tải: 1
Thực trạng nhân lực công nghiệp trong các doanh nghiệp liên doanh của Việt NamMỤC LỤC GIỚI THIỆU CHUNG1 PHẦN MỘT : MỘT SỐ LÝ THUYẾT CƠ BẢN 2 I. KHÁI NIỆM NGUỒN NHÂN LỰC2 II. KHÁI NIỆM NHÂN LỰC CÔNG NGHIỆP TRONG DOANH NGHIỆP LIÊN DOANH3 PHẦN HAI:4THỰC TRẠNG NHÂN LỰC CÔNG NGHIỆP TRONG CÁC DOANH NGHIỆP LIÊN DOANH CỦA VIỆT NAM 4 I. VÀI NÉT VỀ NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM4 1. TỔNG QUAN VỀ QUY MÔ NHÂN LỰC CÔNG NGHIỆP ...
43 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 2978 | Lượt tải: 2
Nâng cao hiệu quả công tác Bảo hộ lao động tại nhà máy thuốc lá Thăng LongMỤC LỤCTrang Lời mở đầu PHẦN THỨ NHẤT: LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP. 1 I. Khái niệm, mục đích, ý nghĩa, tính chất của công tác bảo hộ lao động trong các doanh nghiêp. 1 1. Khái niệm bảo hộ lao động. 1 2. Mục đích của công tác bảo hộ lao động. 2 3. ý nghĩa, lợi ích của công tác bảo hộ lao động. 3 3. 1. ý nghĩa ch...
72 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 2716 | Lượt tải: 3
Đề tài Phân tích thực trạng việc làm và thu nhập người dân của xã Hương Chữ, Hương TràMỤC LỤC PHẦN I : ĐẶT VẤN ĐỀ 1 PHẦN II : NỘI DUNG NGHIÊN CỨU . 3 CHƯƠNG I: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ LAO ĐỘNG VÀ VIỆC LÀM 1.1.KHÁI NIỆM VỀ LAO ĐỘNG VÀ THU NHẬP 3 1.1.1 Lao động: 3 1.1.1.1Khái Niệm: 3 1.1.1.2 Đặc điểm của nguồn lao động nông nghiệp . 3 1.1.2 Việc làm . 4 1.1.3.Thu nhập . 6 1.2.CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI VIỆC LÀM VÀ THU NHẬP C...
62 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 2821 | Lượt tải: 2
Đào tạo theo nhu cầu xã hội - Những định hướng và giải phápMỤC LỤC NHỮNG TỪ VIẾT TẮT 3 MỞ ĐẦU 4 Chương I 7 LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO THEO NHU CẦU 7 1. Khái niệm về đào tạo theo nhu cầu 9 2. Phân loại đào tạo theo nhu cầu 11 3. Vai trò và đặc điểm của đào tạo theo nhu cầu 11 3.1. Vai trò 11 3.2. Đặc điểm 13 4. Phân loại nhu cầu đào tạo 14 5. Các yếu tố ảnh hưởng đến việc đào tạo theo nhu cầu của các trường...
69 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 4501 | Lượt tải: 1
