Luận văn, luan van Kinh Tế - Thương Mại
Tổng hợp tất cả luận văn, luan van Kinh Tế - Thương Mại để tham khảo.
Biện pháp quản lý công tác bồi dưỡng đội ngũ giáo viên tại trường cao đẳng nghề Đà Nẵng trong giai đoạn hiện nayBồi dưỡng ĐNGV phải toàn diện. Bồi dưỡng về tư cách người thầy, về chuyên môn giảng dạy thực hành và kỹ năng sư phạm, về công tác nghiên cứu khoa học trong hoạt động sư phạm, giáo dục. Đảm bảo mỗi cá nhân sẵn sàng đáp ứng được yêu cầu khi nhà trường được nâng cấp lên đào tạo nghề ở bậc cao hơn. Kết quả công tác bồi dưỡng và quản lý công tá...
25 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 12/12/2013 | Lượt xem: 2996 | Lượt tải: 3
Hoạch định chiến lược kinh doanh bảo hiểm phi nhân thọ của công ty bảo hiểm Bảo Việt Đắk LắkVấn đề đặt ra đối với Công ty là cần thiết phải hoạch định một chiến lược sản phẩm hữu hiệu giúp Công ty ứng phó linh hoạt với những thay đổi của môi trường kinh doanh. Mặc dù thế giới đã có nhiều kinh nghiệm trong hoạch định và lựa chọn chiến lược kinh doanh, nhưng ở nước ta nói chung và Công ty Bảo hiểm Bảo Việt Đắk Lắk nói riêng đây là...
13 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 12/12/2013 | Lượt xem: 4344 | Lượt tải: 2
Biện pháp phát triển đội ngũ giảng viên các trường cao đẳng ngoài công lập trên địa bàn thành phố Đà Nẵng trong giai đoạn hiện nayLuận văn đã hệ thống hóa các khái niệm cơ bản về: Quản lý, quản lý giáo dục, quản lý nhà trường, giảng viên, quản lý ĐNGV trong nhà trường. Trên cơ sở đó, nêu lên các quan điểm và các mô hình phát triển ĐNGV. Công tác quản lý phát triển ĐNGV của các trường CĐNCL là một trong những vấn đề cơ bản của chức năng quản lý của mỗi hiệu trưởng nh...
13 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 12/12/2013 | Lượt xem: 2940 | Lượt tải: 1
Giảm nghèo cho đồng bào dân tộc thiểu số tại huyện Đăk Tô tỉnh Kon TumGiảm nghèo cho đồng bào dân tộc thiểu số là công việc khó khăn, lâu dài và phức tạp, thực hiện được điều đó là quá trình đấu tranh bền bỉ và kiên quyết. Điều đó đòi hỏi sự nỗ lực không ngừng của chính bản thân người nghèo dân tộc thiểu số, sự quan tâm thường xuyên, đầu tư, giúp đỡ kịp thời của cộng đồng xã hội; tiến hành các hoạt động phố...
13 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 12/12/2013 | Lượt xem: 3098 | Lượt tải: 5
Biện pháp phát triển đội ngũ giảng viên trường Đại học Phạm Văn Đồng trong bối cảnh hiện nayĐề tài đã nghiên cứu xây dựng cơ sở lý luận phát triển ĐNGV trường Đại học Phạm Văn Đồng dựa trên lý thuyết quản lý nhân sự tổng thể. Vận dụng cơ sở lý luận được xây dựng, đề tài đã tiến hành phân tích, đánh giá thực trạng ĐNGV và thực trạng công tác phát triển ĐNGV trường Đại học Phạm Văn Đồng tỉnh Quảng Ngãi. Để phát triển ĐNGV trường Ph...
26 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 12/12/2013 | Lượt xem: 3624 | Lượt tải: 5
Biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên các trường trung cấp nghề trên địa bàn thành phố Đà Nẵng theo hướng chuẩn hóa- Triển khai công tác bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, chuẩn hóa đội ngũ giáo viên. Hỗ trợ kinh phí đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng kiến thức sư phạm, kỹ năng thực hành. - Có chính sách thu hút giáo viên dạy nghề như chế độ phụ cấp, hỗ trợ chỗ ở cho những giáo viên dạy nghề giỏi đạt giải, giáo viên có học vị, học hàm. - H...
25 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 12/12/2013 | Lượt xem: 3007 | Lượt tải: 3
Biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên trung học phổ thông huyện Đức Phổ tỉnh Quảng NgãiPhối hợp với trường Chính trịtỉnh mởcác lớp bồi dưỡng chính trị riêng cho CBQL GD và GV trong dịp hè, nhằm tạo điều kiện về thời gian cho CBQL và GV học tập nâng cao nhận thức và trình độ lý luận chính trị. Tiến hành khảo sát, tiếp tục đầu tư xây dựng cơ bản cho các trường THPT, đặc biệt là nhanh chóng đầu tư xây dựng trường THPT Lương ...
13 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 12/12/2013 | Lượt xem: 2583 | Lượt tải: 1
Hạn chế rủi ro tín dụng doanh nghiệp tại ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương - Chi nhánh Đà NẵngHạn chế rủi ro tín dụng doanh nghiệp trong hoạt động ngân hàng là một trong những nhiệm vụ quan trọng trong quản trị điều hành của các ngân hàng thương mại, đặc biệt trong bối cảnh nền kinh tế Việt Nam hiện nay, khi mà các doanh nghiệp đang đối mặt rất nhiều khó khăn đểcó thể tồn tại và phát triển. Dựa trên cơ sở lý luận về hạn chế rủi ro ...
26 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 12/12/2013 | Lượt xem: 2581 | Lượt tải: 3
Biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên trường trung cấp nghề Quảng Ngãi theo hướng chuẩn hóaHiệu trưởng chỉ đạo xây dựng kế hoạch cơ sở vật chất, định mức vật tư cho công tác dạy nghề cho từng năm học. - Xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ hàng năm. - Nhà trường qui định cụ thể chế độlàm việc của GV. - Phải được thống nhất thông qua trước tập thể cán bộ, GV. - Đảm bảo chế độ công bằng, giám sát, kiểm tra đôn đốc.
13 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 12/12/2013 | Lượt xem: 2950 | Lượt tải: 2
Hạn chế rủi ro tín dụng tại ngân hàng thương mại cổ phần công thương Việt Nam -Chi nhánh Kon Tum- Tăng cường kiểm tra quy trình phát tiền vay, sử dụng vốn vay. - Tăng cường công tác kiểm tra kiểm soát nội bộ - Thực hiện tốt chương trình kiểm tra, giám sát hoạt động tín dụng . - Kiểm soát và theo dõi thường xuyên những khoản cho vay lớn. -Quản lý chặt chẽ và thường xuyên các khoản tín dụng có vấn đề, tăng cường kiểm tra giám sát khi phát ...
26 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 12/12/2013 | Lượt xem: 2690 | Lượt tải: 1
