Luận văn, luan van Quản Trị Kinh Doanh

Sự khuyến khích dành cho nhân viên không thể chỉ có tiền mà còn nên có những sự động viên về tinh thần. Điều mà mọi nhân viên mong chờ trong công việc là: yều tố thử thách, thành tích, sự thừa nhận, đảm bảo tài chính và niềm vui trong công việc. Các nhà quản lý cần đảm bảo rằng mỗi nhân viên điều hiểu rõ về vai trò, trách nhiệm và phạm vi công việc...

50 trang | Chia sẻ: tienthan23 | Ngày: 07/12/2015 | Lượt xem: 2363 | Lượt tải: 6

Đểhoàn thành được bài khóa luận, tôi xin chân thành cảm ơn các anh chị,cán bộcông nhân viên, Ban lãnh đạo Công ty Cổphần sách dân tộcNhà xuất bản Giáo dục, cám ơn các thầy cô trong khoa đã giúp tôi tiếp cận, nghiên cứu tìm hiểu về đềtài khóa luận của mình. Đặc biệt tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới Th.S Nguyễn Văn Minh, người đã trực tiếp hư...

10 trang | Chia sẻ: tienthan23 | Ngày: 07/12/2015 | Lượt xem: 2385 | Lượt tải: 1

Mục đích nghiên cứu đề tài: Dựa trên những kiến thức về mặt lý luận đã đƣợc học tập tại trƣờng cùng với kiến thức đã quan sát và học hỏi, em muốn đƣa ra m ột số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả mở rộng thị trƣờng cho Công ty. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của đề tài: Nghiên cứu thực trạng hoạt động kinh doanh cùng những giải pháp mở rộng t...

8 trang | Chia sẻ: tienthan23 | Ngày: 07/12/2015 | Lượt xem: 2543 | Lượt tải: 1

Quá trình nghiên cứu, người viết có sửdụng các phương pháp quan sát, thống kê, so sánh, phân tích tổng hợp trên cơsởphương pháp luận của chủnghĩa duy vật biện chứng. Ngoài phần mở đầu và kết luận, khóa luận được chia thành 3 chương: Chương 1: Năng lực kinh doanh và ý nghĩa của việc nâng cao năng lực kinh doanh đối với nhà xuất bản Chính t...

6 trang | Chia sẻ: tienthan23 | Ngày: 07/12/2015 | Lượt xem: 2355 | Lượt tải: 1

1. Duy trì những quan hệ kinh doanh hiện có, nhận đơn đặt hàng; thiết lập những những mối quan hệ kinh doanh mới bằng việc lập kế hoạch và tổ chức lịch công tác hàng ngày đối với những quan hệ kinh doanh hiện có hay những quan hệ kinh doanh tiềm năng khác. 2. Lập kế hoạch công tác tuần, tháng trình Trưởng kênh bán hàng duyệt. Thực hiện theo kế hoạ...

97 trang | Chia sẻ: tienthan23 | Ngày: 07/12/2015 | Lượt xem: 2540 | Lượt tải: 5

Đề tài nghiên cứu một cách toàn diện có hệ thống tình hình sử dụng lao động của Công ty từ khâu tuyển chọn lao động, phân công lao động, đào tạo và phát triển lao động, tạo động lực cho lao động đến khâu kiểm tra đánh giá lao động tai công ty để thấy được những ưu điểm và hạn chế. Từ đó đề ra các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao...

8 trang | Chia sẻ: tienthan23 | Ngày: 07/12/2015 | Lượt xem: 2595 | Lượt tải: 1

2. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài: Tìm hiểu những vấn để cơ bản về lý luận và thực tiễn của hoạt động Marketing của hệ thống khách sạn chuỗi Elegance qua đó nêu ra vài ý kiến đóng góp nhằm góp phần nâng cao hơn nữa hiệu quả Marketing của chuỗi khách sạn này. 3. Đối tượng nghiên cứu: Những vấn đề lý luận và thực tiễn của hoạt động Marketing...

8 trang | Chia sẻ: tienthan23 | Ngày: 07/12/2015 | Lượt xem: 2149 | Lượt tải: 2

Lựa chọn đúng thị trường mục tiêu. Vì thị trường là một tổng thể gồm một số lượng lớn khách hàng với những nhu cầu đặc tính mua và khả năng tài chính rất khác nnhau, sẽ không có một doanh nghiệp nào có khả năng phục vụ tất cả các khách hàng tiềm năng. Mặt khác doanh nghiệp không chỉ có một mình trên thị trường, họ phải đối mặt với nhiều đối thủ cạn...

11 trang | Chia sẻ: tienthan23 | Ngày: 07/12/2015 | Lượt xem: 15565 | Lượt tải: 1

** Trình tự giải quyết tranh chấp lđ tập thể tại cơ sở. Được thực hiện theo quy định tại Điều 201 của bộ luật này. Biên bản hòa giải phải nêu rõ loại tranh chấp lđ tập thể. Trong trường hợp hòa giải không thành hoặc 1 trong 2 bên không thực hiện các thỏa thuận trong biên bản hòa giải thành thì thực hiện thì thực hiện theo quy định. Trong Trường ...

18 trang | Chia sẻ: tienthan23 | Ngày: 07/12/2015 | Lượt xem: 3676 | Lượt tải: 5

Từnhững kết luận trên, tác giảxin đưa ra một sốkiến nghị đối với người sử dụng lao động đểnâng cao mức độhài lòng trong công việc của nhân viên nhưsau:
Nên chú trọng việc xem xét và thực hiện một sốgiải pháp được nêu ra ở nghiên cứu này đểlàm tăng sựhài lòng trong công việc của nhân viên.
Luôn quan tâm đến nhân viên, tạo điều kiện cho nhân ...

126 trang | Chia sẻ: tienthan23 | Ngày: 07/12/2015 | Lượt xem: 3008 | Lượt tải: 2