Luận văn, luan van Quản Trị Kinh Doanh
Tổng hợp tất cả luận văn, luan van Quản Trị Kinh Doanh để tham khảo.
Luận văn Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên cao su Krông BökĐối với công nhân lao động trực tiếp đang chăm sóc vườn cây khai thác, nội dung tập huấn và đào tạo bao gồm các kỹ thuật cụ thể sau: kỹ thuật thiết kế miệng cạo, trang bị miệng cạo úp, ngửa, bôi thuốc kích thích, kỹ thuật chăm sóc- chống cháy cuối năm bón phân cơ giới, thủ công, an toàn vệ sinh lao động- bảo hộ lao động. Đặc biệt phải học tập ...
27 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 939 | Lượt tải: 1
Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV điện lực Đà Nẵnga. Hoàn thiện quy trình hoạch định và tuyến dụng nguồn nhăn lực (1) Xây dựng han mô tả công việc và tiêu chuân chức danh Bản mô tả công việc phải liệt kê đầy đủ các chức năng, nhiệm vụ, các mối quan hệ trong công việc, các điều kiện làm việc, yêu cầu kiểm tra, giám sát và các tiêu chuẩn cần đạt được khi thực hiện công việc; giúp cho nhân viên hiể...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 1012 | Lượt tải: 4
Chuyên đề Phân tích tình hình tiêu thụ bia sài gòn của công ty TMCP bia sài gòn tại đồng bằng sông Cửu LongCủng cố thị phần bằng cách thường xuyên đánh giá hoạt động của các thành viên trong kênh. Việc đánh giá hoạt động của các thành viên của kênh phân phối là rất quan trọng. Qua các công tác đánh gia, Công ty có thể hiểu rõ hơn năng lực và điều kiện làm việc của các thành viên để từ đó có những điều chỉnh kịp thời, giúp cho toàn bộ hệ thống kênh hoạt ...
58 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 1032 | Lượt tải: 1
Quản trị rủi ro tín dụng trong cho vay doanh nghiệp tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam – Chi nhánh Buôn Hồ, Tỉnh Đăk LăkBao gồm việc phân công công việc và trách nhiệm rõ ràng giữa các bộ phận, các phòng ban; tách bạch hoạt động cấp tín dụng thành các bộ phận thẩm định, bộ phận quản lý rủi ro, bộ phận xét duyệt cho vay, bộ phận quan hệ KH; Xây dựng cơ chế trao đổi thông tin hiệu quả trong toàn hệ thống Agribank; Tiêu chuẩn hóa cán bộ làm công tác tín dụng DN; B...
27 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 950 | Lượt tải: 0
Marketing trực tiếp tại ngân hàng liên doanh Việt nga - Chi nhánh Đà NẵngCông tác lập và triển khai kế hoạch marketing trực tiếp Chi nhánh còn mang tính tự phát, chưa có định hướng hạch định dài hạn. Ngân sách phân bổ cho các hình thức marketing chưa khoa học. Mô hình tổ chức và nguồn lực chưa được đầu tư đúng mức. + Công tác bán chéo chưa thành công, tỷ lệ khách hàng sử dụng sản phẩm thứ hai trở lên chỉ chiếm 5%; ...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 938 | Lượt tải: 0
Luận văn Ứng dụng mô hình tầm quan trọng – hiệu suất (ipa) tại công ty TNHH MTV thương mại & du lịch Xứ ĐàKết quả kiểm định Chi-bình phương p=0,074 < 0,1 nên có thể kết luận có mối quan hệ giữa sự hài lòng và giới thiệu người thân. Sự sẵn lòng giới thiệu cho người khác của khách phụ thuộc vào mức độ hài lòng về CLDV mà Công ty cung cấp. Có sự chênh lệch giữa tỷ lệ khách hài lòng và không hài lòng trong quyết định giới thiệu người thân. Có tới 72,9...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 966 | Lượt tải: 0
Luận văn Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh của công ty cổ phần đầu tư sản xuất vật liệu xây dựng sao việt nhật miền trungKết quả đánh giá sơ bộ các thang đo cho phép tác giả hiệu chỉnh mô hình lý thuyết (Hình 2.2) với 6 giả thuyết nghiên cứu: H1, H2, H3, H4, H5, H6, về mô hình nghiên cứu chính thức (Hình 3.1) với 8 giả thuyết nghiên cứu: H1, H2, H3, H4, H5, H6, H7, H8. Kết quả kiểm định thang đo (Phân tích CFA) và kiểm định mô hình chính thức (Phân tích mô hình ...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 1202 | Lượt tải: 1
Luận văn Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên công ty cổ phần Vinaconex 25, Đà NẵngĐối với tác động của các yếu tố lên "Lòng trung thành của nhân viên" thì thông qua kết quả nghiên cứu có 3 thành phần "Lương và phúc lợi", "Cơ hội đào tạo và thăng tiến" và "Môi trường làm việc" tác động lên "Lòng trung thành của nhân viên". + Khi tiến hành nghiên cứu và kiểm định có sự khác biệt về lòng trung thành của nhân viên giữa các nhóm...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 1032 | Lượt tải: 3
Luận văn Quản trị quan hệ khách hàng tại công ty cổ phần thép Dana - ÝHoàn thiện quy trình phục vụ, cung ứng sản phẩm cho khách hàng. - Chính sách sản phẩm: phân phối chủng loại thép theo tiêu chuẩn, hoàn thiện dây chuyền hiện đại, ổn định chất lượng sản phẩm. - Chính sách giá: áp dụng mức giá chung, giá cả cạnh tranh (thấp hơn thị trường 5-10%), chiết khấu theo số lượng. - Chính sách phân phối đảm bảo tính thu...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 927 | Lượt tải: 1
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng sử dụng dịch vụ di động mạng vinaphone tại Gia LaiTừ kết quả phân tích Cronbach’s Alpha, cho phép người nghiên cứu loại bỏ các biến quan sát không phù hợp và các thang đo có phù hợp hoặc đạt mức độ tin cậy không. Đây là cơ sở để đảm bảo độ tin cậy khi phân tích EFA ở bước tiếp theo. Tác giả tiến hành thực hiện phân tích Cronbach Alpha lần lượt cho nhóm các biến phụ thuộc và biến độc lập. Kết ...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 1046 | Lượt tải: 0
