Tổng hợp tất cả luận văn, luan van Quản Trị Kinh Doanh để tham khảo.
CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP . . 6 1.1.Tổng quan về nguồn nhân lực . . 6 1.1.1.Một số khái niệm . 6 1.1.2.Đối tượng và mục tiêu của quản lý nguồn nhân lực . 9 1.1.2.1.Đối tượng quản lý nguồn nhân lực . 9 1.1.2.2.Mục tiêu của quản lý nguồn nhân lực . . 9 1.1.3.Phân loại nguồn nhân lực . 10 1.1.3.1.Phân loại c...
96 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 28/05/2013 | Lượt xem: 2601 | Lượt tải: 4
LỜI MỞ ĐẦU Sự chuyển đổi cơ chế quản lý từ tập trung quan liêu bao cấp sang cơ chế thị trường đã làm cho không ít doanh nghiệp bị thua lỗ hoặc đứng trước nguy cơ bị phá sản. Nguyên nhân chính của tình trạng này, phần lớn là bắt nguồn từ hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Dưới cơ chế tập trung quan liêu bao cấp của các doanh nghiệp này h...
88 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 28/05/2013 | Lượt xem: 2513 | Lượt tải: 0
Nguyên nhân cơ bản dẫn đến tình trạng vốn bị chiếm dụng là trong các hợp đồng tiêu thụ sản phẩm của doanh nghiệp ký kết với khách hàng chưa có điều kiện ràng buộc chặt chẽ về mặt thanh toán về số tiền ứng trước. Một trong những nguyên nhân khác khiến cho các khoản phải thu và phải thu khó đòi của doanh nghiệp lớn là do công ty không làm tốt ...
99 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 28/05/2013 | Lượt xem: 2451 | Lượt tải: 3
Hoạt động marketting nhưng công ty vãn chưa thực sự coi trọng Marketing đúng như vai trò của nó. Công ty vẫn chưa có dự đầu tư đúng mmức cho các hoạt động Markrtting bởi vậy bên cạnh những thành tựu đạt được công ty vãn còn một số hạn chế: - Về chính sách sản phẩm: hình thức thì sản lượng tiêu thụ của công ty dang tăng lên nhưng thị phẩm của cồ ty...
56 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 28/05/2013 | Lượt xem: 2690 | Lượt tải: 2
Phần mở đầu 1. Tính cấp thiết của đề tài Trong công cuộc đổi mới kinh tế những năm gần đây, Đảng và Nhà nước ta đã và đang nỗ lực tìm kiếm các biện pháp đưa nền kinh tế phát triển về mọi mặt, từng bước hội nhập vào nền kinh tế trong khu vực và trên thế giới. Đặc biệt sau khi gia nhập Tổ chức Thương mại Thế giới (WTO) đã mở ra nhiều cơ hội đan xen...
88 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 28/05/2013 | Lượt xem: 2898 | Lượt tải: 1
Bài này không có chương I. Nếu ai mua thì sưu tầm và viết thêm vào nhé. Trước cuộc khủng hoảng tài chính và suy thoái kinh tế toàn cầu, nền kinh tế thế giới đã bị ảnh hưởng nặng nề. Theo ước tính của UNCTAD thì sau 4 năm tăng trưởng liên tiếp, dòng vốn FDI toàn cầu từ mức kỷ lục với tốc độ tăng trưởng 30% trong năm 2007 đã giảm 10% trong năm 200...
75 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 28/05/2013 | Lượt xem: 2725 | Lượt tải: 3
LỜI MỞ ĐẦU1. Lý do lựa chọn đề tài Quá trình toàn cầu hóa đã và đang diễn ra một cách hết sức mạnh mẽ. Một trong những xu thế tất yếu trong quá trình đó là đầu tư nước ngoài. Đầu tư nước ngoài mang lại lợi ích cho cả nước chủ đầu tư và nước nhận đầu tư. Để thực hiện đầu tư ra nước ngoài, nước chủ đầu tư cần phải có đủ tiềm lực về tài chính cũng nh...
103 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 28/05/2013 | Lượt xem: 2920 | Lượt tải: 5
LỜI MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Toàn cầu hóa là xu hướng tất yếu trong thời đại ngày nay khi các rào cản đối với các dòng chảy về thông tin, ý tưởng, các nhân tố về vốn và lao động có kỹ năng, công nghệ và hàng hóa đang dần được giỡ bỏ. Điều này làm ranh giới phân cách các quốc gia dần bị xóa mờ, tạo cơ hội cho các nước tham gia sâu và rộng hơn và...
105 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 28/05/2013 | Lượt xem: 4231 | Lượt tải: 1
LỜI MỞ ĐẦU1. Lý do chọn đề tài Trong xu thế cạnh tranh giữa các doanh nghiệp vô cùng gay gắt, các nguồn lực khác như vốn, tài nguyên là hữu hạn thì lợi thế cạnh tranh giữa các doanh nghiệp chính là con người. Vì vậy, xây dựng cho mình một đội ngũ nhân lực chất lượng là yêu cầu tất yếu cho một tổ chức phát triển bền vững. Theo đó, công tác đào tạo p...
68 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 28/05/2013 | Lượt xem: 2717 | Lượt tải: 4
LỜI CẢM ƠN i MỤC LỤC ii DANH MỤC HÌNH VẼ v DANH MỤC BẢNG BIỂU vi MỞ ĐẦU 1 PHẦN I : CƠ SỞ LÝ LUẬN 3 1.1. Giới thiệu về tổ chức. 3 1.2. Khảo sát hiện trạng. 4 1.3. Đặt tả yêu cầu. 8 1.3.1. Yêu cầu chức năng. 8 1.3.2. Yêu cầu phi chức năng. 9 1.3.3. Yêu cầu hệ thống. 9 1.4. Giới thiệu về ngôn ngữ và công cụ. 9 1.4.1. Giới thiệu hệ quản trị cơ sở dữ li...
52 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 28/05/2013 | Lượt xem: 6278 | Lượt tải: 1
Copyright © 2025 Chia sẻ Thư viện luận văn, luận văn thạc sĩ, tài liệu, ebook hay tham khảo