• Đề tài Một số giải pháp nhằm tạo động lực cho người lao động tại Công ty Điện lực Hoàng MaiĐề tài Một số giải pháp nhằm tạo động lực cho người lao động tại Công ty Điện lực Hoàng Mai

    Lời nói đầu Thực tế hiện nay cho thấy, vấn đề con người và quản lý con người là một vấn đề không những Đảng và Nhà nước ta quan tâm mà còn là một vấn đề các tổ chức kinh tế, các tổ chức xã hội, các doanh nghiệp, đơn vị sản xuất kinh doanh cũng phải đặc biệt quan tâm và chú trọng.Vì con người không những tạo ra của cải vật chất cho xã hội, mà còn l...

    docx71 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 22/05/2013 | Lượt xem: 5668 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Vấn đề quản lý nhân sự ở chi nhánh công ty gốm và thuỷ tinh tại Đà Nẵng ViglaceraĐề tài Vấn đề quản lý nhân sự ở chi nhánh công ty gốm và thuỷ tinh tại Đà Nẵng Viglacera

    Qúa trình hình thành của Chi nhánh Công ty Gốm và Thuỷ tinh tại Đà Nẵng Viglacera : Cuộc sống ngày càng phát triển, nhu cầu của con người cũng không ngừng tăng lên, con người luôn đòi hỏi về nhiều mặt, về những nhu cầu trong cuộc sống như: ăn, mặc, đi lại . Trong đó, nhu cầu về sinh hoạt cũng không kém phần quan trọng đối với mỗi người. Bắt nguồn ...

    doc38 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 22/05/2013 | Lượt xem: 2729 | Lượt tải: 2

  • Đề tài Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực tại Công ty CP Đầu tư và Thương mại Tổng hợp Việt NamĐề tài Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực tại Công ty CP Đầu tư và Thương mại Tổng hợp Việt Nam

    LỜI MỞ ĐẦU Con người là yếu tố đầu vào quan trọng của quá trình sản xuất, trình độ phát triển của Nguồn nhân lực là lợi thế phát triển của mỗi doanh nghiệp. Trong lĩnh vực nào thì con người cũng đứng ở vị trí trung tâm. Quan tâm đến sự phát triển con người sẽ góp phần đảm bảo cho sự phát triển đất nước bởi vì quá trình phát triển nguồn nhân lực l...

    docx80 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 22/05/2013 | Lượt xem: 5828 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý chất lượng tại Công ty Hữu nghị Đà NẵngĐề tài Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý chất lượng tại Công ty Hữu nghị Đà Nẵng

    MỤC LỤC Trang Lời nói đầu 1 PHẦN I. CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA ĐỀ TÀI I. Một số khái niệm cơ bản về chất lượng sản phẩm 2 1. Khái niệm về sản phẩm 2 2. Khái niệm về chất lượng 2 3. Vai trò của hệ thống chất lượng trong hoạt động kinh doanh 3 II. Quản lý chất lượng 4 1. Khái niệm về quản lý chất lượng 4 2. Các nội dung chính của quản trị chất lượn...

    doc59 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 22/05/2013 | Lượt xem: 2986 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Hoàn thiện chính sách phân phối sản phẩm tại xí nghiệp dược phẩm TW5Đề tài Hoàn thiện chính sách phân phối sản phẩm tại xí nghiệp dược phẩm TW5

    LỜI MỞ ĐẦU Xí nghiệp Dược Phẩm TW5 là một doanh nghiệp Nhà nước có chức năng sản xuất kinh doanh dược phẩm phục vụ sức khỏe người dân.Dược phẩm là sản phẩm đặc biệt có tính chất và mục đích sử dụng mang tính chuyên môn ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe con người nên phương pháp phân phối và tiếp thị khác với các lọai hàng hóa khác.Do dó,việc tiê...

    doc46 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 22/05/2013 | Lượt xem: 2668 | Lượt tải: 2

  • Đề tài Công tác tạo việc làm cho người lao động trên địa bàn huyện Đan Phượng – Hà TâyĐề tài Công tác tạo việc làm cho người lao động trên địa bàn huyện Đan Phượng – Hà Tây

    LỜI NÓI ĐẦU Đối với quốc gia, thất nghiệp thiếu việc làm là một sự lãng phí tài nguyên sinh lực. Đối với gia đình và xã hội, thất nghiệp và thiếu việc làm làm phát sinh nhiều vấn đề xã hội phức tạp và nóng bỏng, gây ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống và sự phát triển con người. Do đó, việc giải quyết việc làm và tạo mở việc làm trong giai đoạn Côn...

    docx50 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 22/05/2013 | Lượt xem: 2668 | Lượt tải: 5

  • Đề tài Tạo động lực lao động cho người lao động tại Công ty TNHH Triều NhậtĐề tài Tạo động lực lao động cho người lao động tại Công ty TNHH Triều Nhật

    LỜI NÓI ĐẦU Mỗi người lao động đều có những tiềm năng nhất định tồn tại trong con người của họ, nhưng không phải ai cũng biết cách để phát huy tối đa nội lực của bản thân mình. Chính vì thế, ngành quản trị nhân lực mới ra đời, với mục đích đưa ra các nguyên lýđể giúp người lãnh đạo và người quản lý có thể hiểu những triết lý quản lý, đặc biệt l...

    docx67 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 22/05/2013 | Lượt xem: 2712 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Quản trị rủi ro và hệ thống theo dõi tại chi nhánh Ngân hàng Kỹ thương Thanh KhêĐề tài Quản trị rủi ro và hệ thống theo dõi tại chi nhánh Ngân hàng Kỹ thương Thanh Khê

    MỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU CHƯƠNG I: QUẢN LÝ RỦI RO VÀ HỆ THỐNG THEO DÕI TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI I.KHÁI QUÁT CHUNG Về NGÂN HÀNG THƯƠNG MạI 1.Khái niệm . 2.Chức năng của ngân hàng thương mại . 2.1. Kinh doanh tài chính. 2.2. Trung gian thanh toán . 2.3. Chức năng tạo tiền . 2.4. Thu quỷ của khách hàng . 3. Hoạt động của ngân hàng thươn...

    doc44 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 22/05/2013 | Lượt xem: 2427 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng cho cán bộ công nhân viên và người lao động ở Công ty Cổ phần Tư vấn - Đầu tư Xây dựng Ba ĐìnhĐề tài Hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng cho cán bộ công nhân viên và người lao động ở Công ty Cổ phần Tư vấn - Đầu tư Xây dựng Ba Đình

    LỜI MỞ ĐẦU Tiền lương, tiền thưởng là một phạm trù kinh tế tổng hợp và có ý nghĩa to lớn vì vậy nó luôn được xã hội quan tâm. Tiền lương, tiền thưởng có ý nghĩa vô cùng quan trọng đối với người lao động và được họ hết sức quan tâm và nó là nguồn thu nhập chủ yếu giúp đảm bảo cuộc sống của bản thân và gia đình họ. Đồng thời tiền lương, tiền thưởn...

    docx63 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 22/05/2013 | Lượt xem: 2783 | Lượt tải: 3

  • Đề tài Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần May Sơn HàĐề tài Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần May Sơn Hà

    LỜI MỞ ĐẦU Con người là trọng tâm của tất cả các hoạt động là con người, mọi hoạt động diễn ra cũng là nhờ con người. Để tồn tại và phát triển không có con đường nào khác là duy trì và phát triển nguồn tài nguyên nhân sự một cách hiệu quả nhất. Nhân sự sẽ quyết định sự tồn tại và phát triển của tổ chức, của xã hội và của quốc gia. Đặc biệt, tron...

    docx64 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 22/05/2013 | Lượt xem: 14415 | Lượt tải: 3