Tổng hợp tất cả luận văn, luan van Quản Trị Kinh Doanh để tham khảo.
LỜI MỞ ĐẦU3 CHƯƠNG I: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN THƯƠNG HIỆU.6 I.KHÁI QUÁT CHUNG VỀ THƯƠNG HIỆU.6 1.Khái niệm và đặc tính của thương hiệu.6 1.1.Khái niệm thương hiệu.6 1.2.Đặc tính của thương hiệu.6 1.3.Mối quan hệ giữa thương hiệu với sản phẩm.7 2.Vai trò và chức năng của thương hiệu.7 2.1.Vai trò của thương hiệu.7 2.2....
70 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/05/2013 | Lượt xem: 3095 | Lượt tải: 1
LỜI MỞ ĐẦU Cùng với tiến trình hội nhập quốc tế của đất nước khi trở thành thành viên chính thức của WTO, các ngân hàng thương mại Việt Nam đang phải đối mặt với sức ép cạnh tranh toàn diện không chỉ ở thị trường trong nước mà còn từ bên ngoài. Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn (NHNNo& PTNT) Việt Nam cũng không là trường hợp ngoại lệ....
81 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/05/2013 | Lượt xem: 2671 | Lượt tải: 1
Thứ nhất: Cần phải nâng cao chất lượng đào tạo đội ngũ thanh toán viên. Mặc dù trước khi chính thức áp dụng UCP600 và ISBP681 rất nhiều ngân hàng thương mại đã mở lớp đào tạo cán bộ về bộ tập quán mới. Tuy nhiên, chất lượng đào tạo vẫn thực sự chưa cao và việc đào tạo vẫn chủ yếu diễn ra ở hội sở chính, chưa được triển khai đồng bộ đến các chi nhán...
85 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/05/2013 | Lượt xem: 2943 | Lượt tải: 0
Để thực hiện tốt công tác đào tạo NNL, công ty cần phải khắc phục được những hạn chế, khó khăn đồng thời định hướng được những việc cần phải làm trong thời gian tới. Công tác đào tạo của công ty cần được thực hiện theo các công việc như sau. Xác định nhu cầu đào tạo là bước đi đầu tiên, đóng vai trò rất quan trọng có ảnh hưởng đến các bước tiếp th...
39 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/05/2013 | Lượt xem: 3258 | Lượt tải: 1
tiểu luận khởi sự kinh doanh sản phẩm sơn bảo vệ môi trường đề án có tính khả thi cao Công ty Sơn New Color dự kiến thành lập 01/2011 bước đầu đi vào xây dựng nhà xưởng và hoàn thiện máy móc dây chuyền công nghệ, đến tháng 05 năm 2011 cho ra sản phẩm sơn đầu tiên. Trong vòng 3 năm tiếp theo, thúc đẩy tăng trưởng, đạt mức tăng trưởng 3%...
3 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/05/2013 | Lượt xem: 3697 | Lượt tải: 1
LỜI MỞ ĐẦU Trong sự nghiệp đổi mới công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước với những mục tiêu dân giầu, nước mạnh xã hội công bằng, dân chủ văn minh, hiện nay con người và nguồn nhân lực được coi là nhân tố quan trọng hang đầu ,quyết định sự phát triển nhanh, hiểu quả và bền vững nền kinh tế nước ta .Đó là yếu tố hết sức bức thiết và cần có tính cập...
12 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/05/2013 | Lượt xem: 2664 | Lượt tải: 1
LỜI NÓI ĐẦU Trong cơ chế quản lý kinh tế hiện nay, nhà nước ta đã xoá bỏ cơ chế quan liêu bao cấp chuyển sang nền kinh tế thị trường. Hạch toán tiền lương là một bộ phận cấu thành quan trọng hệ thống quản lý tài chính. Với tư cách là một công cụ quản lý tài chính thì bất kỳ doanh nghiệp nào cũng cần một lượng lao động nhất định tuỳ theo qui mô và ...
59 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/05/2013 | Lượt xem: 2696 | Lượt tải: 1
Đề bài: Sưu tầm một chương trình của tổ chức mà em quan tâm. ( bài này em xung phong nhưng chưa phát biểu) Chương trình đào tạo cử nhân ngành Quản trị Kinh doanh đạt trình độ quốc tế của trường Đại học kinh tế (Đại học quốc gia) Đại học Kinh tế là một trường đại học thành viên của Đại học Quốc gia Hà Nội.Trường Đại học Kinh tế ra đời với sứ mệnh đ...
12 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/05/2013 | Lượt xem: 2433 | Lượt tải: 0
LỜI MỞ ĐẦU1. Lý do lựa chon đề tài Hiện nay, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia đang là mục tiêu trọng tâm của nước ta. Đây là vấn đề đặt ra cho cho từng doanh nghiệp, từng ngành kinh tế và cho toàn xã hội. Để góp phần thực hiện mục tiêu này các doanh nghiệp khách sạn đã và đang củng cố và tăng cường vị thế cạnh tranh của mình và của ngành du lị...
84 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/05/2013 | Lượt xem: 3535 | Lượt tải: 5
Mục lụcLỜI MỞ ĐẦU . 5 CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC. 9 1. KHẢI NIỆM, MỤC TIÊU VÀ VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC. 9 1.1. Khái niêm 9 1.1.1. Nguồn nhân lực . 9 1.1.2. Quản trị nguồn nhân lực . 9 1.1.3. Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 11 1.2. Mục tiêu . 11 1.3. Vai trò . 11 2. TRÌNH TỰ XÂY ...
89 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/05/2013 | Lượt xem: 2659 | Lượt tải: 0
Copyright © 2024 Chia sẻ Thư viện luận văn, luận văn thạc sĩ, tài liệu, ebook hay tham khảo