• Đo lường chất lượng dịch vụ internet - Banking của ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu chi nhánh Đà NẵngĐo lường chất lượng dịch vụ internet - Banking của ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu chi nhánh Đà Nẵng

    Mục đích chính của nghiên cứu này là điều chỉnh và bổ sung các thành phần của chất lượng dịch vụ IB, kiểm ịnhmối quanhệ giữa chất lượng dịch vụ IB và sự thỏa mãn của khách hàng theo mô hình SERVPERF. Sau khi đã điều chỉnh và bổ sung các thành phần thang đo,kết quả của đo lường cho thấy các thang đo của mô hình Chất lượng SERVPERF đạt độ t...

    pdf26 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 24/12/2013 | Lượt xem: 5292 | Lượt tải: 1

  • Đo lường chất lượng dịch vụ thẻ tại ngân hàng đầu tư và phát triển Việt Nam chi nhánh Đà NẵngĐo lường chất lượng dịch vụ thẻ tại ngân hàng đầu tư và phát triển Việt Nam chi nhánh Đà Nẵng

    Thẻ thanh toán với nhiều tiện ích đem lại cho chủ thẻ, cho ngân hàng và cho nền kinh tế đã trở thành một phương tiện thanh toán phổ biến trên thế giới và trở nên không thể thiếu trong một xã hội văn minh, hiện đại với một nền kinh tế phát triển. Dịch vụthẻtại Ngân hàng Đầu tưvà phát triển Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng đã phát triển rất mạn...

    pdf26 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 24/12/2013 | Lượt xem: 3754 | Lượt tải: 5

  • Đào tạo nguồn nhân lực cho khu vực hành chính công tỉnh Gia LaiĐào tạo nguồn nhân lực cho khu vực hành chính công tỉnh Gia Lai

    Đào tạo nguồn nhân lực hành chính công là yêu cầu luôn được đặt ra đối v ới nền hành chính ở mọi thời đại. Hiện nay, nước ta đang chuyển đổi từ nền kinh tế kế hoạch hóa tập trung sang nền kinh tế thị trường có sự quản lý của nhà nước, nên công tác đào tạo nguồn nhân lực hành chính công phải đáp ứng yêu cầu phục vụ cho công cuộc đổi m ới và...

    pdf26 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 24/12/2013 | Lượt xem: 3317 | Lượt tải: 1

  • Đẩy mạnh hoạt động tín dụng ngân hàng đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh Đăk NôngĐẩy mạnh hoạt động tín dụng ngân hàng đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh Đăk Nông

    - Với cơ quan quản lý Nhà nước + Tiếp tục hoàn thiện môi trường pháp lý mà cụ thể là hệ thống pháp. + Tăng cường đào tạo nguồn nhân lực có trình độ tay nghề, trình độ quản lý cho các DNNVV. Đặt trong bối cảnh toàn cầu hoá, đây là một nhiệm vụ quan trọng và cấp bách. Thị trường biến động thường xuyên, các DNNVV nếu không có đội ngũ lãnh ...

    pdf24 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 24/12/2013 | Lượt xem: 2343 | Lượt tải: 0

  • Đào tạo nguồn nhân lực tại cục hải quan tỉnh Bình ĐịnhĐào tạo nguồn nhân lực tại cục hải quan tỉnh Bình Định

    Nguồn nhân lực là một yếu tố rất quan trọng góp phần phát triển nền kinh tế xã hội của một quốc gia. Với nước ta đảm bảo được một nguồn nhân lực là yếu tố rất cần thiết cho quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế, nhằm thực hiện thành công sự nghiệp công nghiệp hóa – hiện đại hóa, đưa nước ta trở thành một nước công nghiệp khá phát triển vào...

    pdf26 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 24/12/2013 | Lượt xem: 2967 | Lượt tải: 1

  • Đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước của thành phố Quảng NgãiĐào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước của thành phố Quảng Ngãi

    Qua quá trình nghiên cứu, phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển đội ngũ CBCC HCNN của thành phố Quảng Ngãi cho thấy công tác này vẫn còn những hạn chế, bất cập nhất định. Đểthực hiện tốt chiến lược phát triển kinh tế- xã hội giai đoạn 2011-2015 của thành phố Quảng Ngãi đòi hỏi phải có NNL tương ứng. Phát triển NNL trong các ...

    pdf26 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 24/12/2013 | Lượt xem: 3009 | Lượt tải: 2

  • Đào tạo nguồn nhân lực tại trung tâm điện toán và truyền số liệu khu vực 3 (VDC3)Đào tạo nguồn nhân lực tại trung tâm điện toán và truyền số liệu khu vực 3 (VDC3)

    Tổng Công ty sớm chuyển đổi sang hạch toán độc lập Trung tâm thực hiện đàm phán với các đối tác quốc tế để có cơhội được tham gia hội thảo, tham quan học hỏi kinh nghiệm Tạo cơhội cho chuyên viên có chất lượng được tham gia đào tạo bởi các chuyên gia bậc cao theo nhu cầu ứng dụng trong Trung tâm. Chủ động tổ chức các lớp đào tạo cho đội n...

    pdf26 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 24/12/2013 | Lượt xem: 2412 | Lượt tải: 2

  • Đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần Á ChâuĐào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu

    Chất lượng nguồn nhân lực giữ vai trò quyết định cho thành công và phát triển bền vững của doanh nghiệp. Chiếc chìa khóa vàng cho việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đó chính là công tác đào tạo. Trước đòi hỏi đối với đội ngũnguồn nhân lực ngân hàng trong bối cảnh Việt Nam ngày càng hội nhập sâu rộng vào nền kinh tếtoàn cầu, việc lựa ...

    pdf26 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 24/12/2013 | Lượt xem: 5836 | Lượt tải: 4

  • Đào tạo nguồn nhân lực cho ngành y tế tỉnh Bình ĐịnhĐào tạo nguồn nhân lực cho ngành y tế tỉnh Bình Định

    Trong những năm qua, công tác bảo vệ và chăm sóc sức khỏe nhân dân của tỉnh Bình Định đã đạt được những thành tựu đáng kể, đến năm 2010 nhiều chỉ số về sức khỏe đã đạt và vượt mục tiêu đề ra, chất lượng khám chữa bệnh được cải thiện đáng kể, dịch bệnh được kiểm soát và khống chế có hiệu quả, các nguồn lực y tế được tăng cường, tổ chức bộ m...

    pdf26 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 24/12/2013 | Lượt xem: 3460 | Lượt tải: 1

  • Đào tạo lao động người dân tộc thiểu số trên địa bàn thành phố Kon TumĐào tạo lao động người dân tộc thiểu số trên địa bàn thành phố Kon Tum

    Tuy nhiên, trình độ lao động người DTTS trên địa bàn vẫn còn thấp, vì vậy vấn đề đào tạo, nâng cao tay nghề cho người lao động DTTS, tạo việc làm cho họ đang là vấn đề bức xúc hiện nay. Để triển khai thực hiện công tác đào tạo lao động người DTTS, trước mắt hoàn thiện chính sách phát triển nguồn nhân lực, tạo việc làm cho người DTTS. Đẩy ...

    pdf13 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 24/12/2013 | Lượt xem: 2584 | Lượt tải: 1