Tìm hiểu module quản trị nguồn nhân lực tại ERPOnline và hướng dẫn sử dụng

- Lập kế hoạch sử dụng và phát triển nguồn nhân lực. - Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. - Quản lý duy trì và khuyến khích nguồn nhân lực.

pptx15 trang | Chia sẻ: tienthan23 | Ngày: 06/12/2015 | Lượt xem: 1378 | Lượt tải: 0download
Bạn đang xem nội dung tài liệu Tìm hiểu module quản trị nguồn nhân lực tại ERPOnline và hướng dẫn sử dụng, để tải tài liệu về máy bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN & TRUYỀN THÔNG KHOA HỆ THỐNG THÔNG TIN KINH TẾ Câu hỏi thảo luận:Tìm hiểu module quản trị nguồn nhân lực tại ERPOnline và hướng dẫn sử dụng.  Môn học: Hệ thống thông tin quản lý Giảng viên: Đàm Thị Phương Thảo Thành viên nhóm 1.Hoàng Thị Hằng2.Nguyễn Thị Vân3.Tạ Thị Trang4.Nguyễn Minh Tâm5.Nguyễn Thị Hằng6.Đinh Ngọc Cương7.Ngô Thị Thanh Thanh8. Nguyễn Thị Thanh Hoa9.Mai Hải Yến10. Nguyễn Thị Thu TrangNỘI DUNG CHÍNH Chương 1: Giới thiệu qua về HRM 1Chương 2: HRM của ERP online2Chương 3: Hướng dẫn đăng kí và sử dụng HRM3Đặt vấn đềNguồn lực con người đóng vai trò quan trọng trong hoạt động của các doanh nghiệp hay tổ chức. Do đó việc khai thác tốt nguồn lực này để phục vụ phát triển doanh nghiệp và xã hội là một vấn đề quan trọng trong việc quản lý các tổ chức và doanh nghiệp. Việc quản lý nguồn nhân lực trong một tổ chức một nhà máy là hết sức quan trọng trong khi đó các tổ chức doanh nghiệp ngày càng phát triển mở rộng nên việc quản lý nguồn nhân lực trở nên hết sức khó khăn và phức tạp . Vậy nên yêu cầu đặt ra là phải tìm ra một phần mềm quản lý nhân lực một cách hiệu quả, HRM là một phần mềm hỗ trợ được việc quản lý nhân sự . Giới thiệu qua về HRM. Quản trị nhân sự là tổ hợp toàn bộ mục tiêu, chiến lược và công cụ mà qua đó các nhà quản trị và nhân viên trong doanh nghiệp dùng làm nền tảng cho cung cách ứng xử để phát triển doanh nghiệp.nhằm đảm bảo đủ số lượng người lao động với mức trình độ và kỹ năng phù hợp.bố trí họ vào đúng công việc, và vào đúng thời điểm. Mục tiêuKhái niệm về quản trị nhân sựChức năng chủ yếu của cán bộ quản trị nhân sự. - Lập kế hoạch sử dụng và phát triển nguồn nhân lực.- Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.- Quản lý duy trì và khuyến khích nguồn nhân lực.Chức năng quản lý của phần mềm nhân sự.Quản lý lương - Quản lý phòng ban - Quản lý dự án - Quản lý bảng lương - Quản lý báo cáoQuản lý thời gianQuản lý thời gian làm việcBáo cáo chấm công Báo cáo nghỉ phépHướng dẫn đăng ký và sử dụng HRM Click to edit company slogan .www.themegallery.comThank You !

Các file đính kèm theo tài liệu này:

  • pptxhtttql_2_0515.pptx