Cộng đồng chia sẻ luận văn, đồ án, tiểu luận, đề tài tham khảo cho các bạn học sinh, sinh viên
Việc tăng cường khả năng thu hút vốn đầu tư trong tổng thể chiến lược phát triển và tăng trưởng kinh tế nông nghiệp ở Việt Nam nói chung và Quảng Trị nói riêng trong giai đoạn hiện nay là một trong những nhiệm vụ rất quan trọng. Quảng Trị là một tỉnh còn nghèo, đi lên chủ yếu là dựa vào nông nghiệp, do đó phát triển nông nghiệp góp phần không n...
105 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 07/08/2017 | Lượt xem: 1362 | Lượt tải: 1
Tổ trưởng là người đại diện cho tổ tham gia giải quyết các vấn đề phát sinh trong suốt qua trình hoạt động của tổ. 2. Tham gia đầy đủ các buổi sinh hoạt định kỳ hoặc đột xuất và các hoạt động khuyến nông, khuyến lâm, khuyến ngư.để nâng cao trình độ sản xuất, kinh doanh. 3. Gửi tiền tiết kiệm định kỳ hàng tháng (quý) với mức tối thiểu là. đồng/...
82 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 07/08/2017 | Lượt xem: 1360 | Lượt tải: 2
Tôi xin có một số kiến nghị với công ty điện lực Thừa Thiên Huế như sau: - Về công tác lập kế hoạch XDCB: Lập kế hoạch dài hạn để dựa vào đó đưa ra các kế hoạch cụ thể cho hàng năm nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho công tác quản lý vốn đầu tư được thực hiện một cách dễ dàng. - Về nguồn vốn: Công ty không quá phụ thuộc vào tổng công ty điện lực m...
77 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 07/08/2017 | Lượt xem: 1300 | Lượt tải: 0
Đề nghị Uỷ ban nhân dân tỉnh thông qua nội dung cải cách này để các ngành các cấp có cơ sở thực hiện. - Đề nghị UBND tỉnh tăng cường chỉ đạo, đôn đốc, có biện pháp xử lý cương quyết đối với các cơ quan, đơn vị, cá nhân không thực hiện theo quy định. 2.2.2. Đối với Sở Kế hoạch và Đầu tư - Công khai quy định về 1 bộ hồ sơ được xem là đầy đủ và h...
103 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 07/08/2017 | Lượt xem: 1419 | Lượt tải: 3
Trong thời gian tới, công ty chủ yếu tập trung sản xuất các sản phẩm có chất lượng cao, đảm bảo tiến độ giao hàng cho khách hàng, nâng cao năng lực sản xuất. Công ty phấn đấu đạt mức tăng trưởng bình quân từ 10-15%/ năm, đáp ứng nhu cầu tăng trưởng của ngành xi măng từ nay đến năm 2015. Mở rộng lĩnh vực sản xuất, đa dạng hoá sản phẩm, từng bước...
81 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 07/08/2017 | Lượt xem: 1455 | Lượt tải: 2
Qua kết quả thống kê phần trăm các ý kiến đánh giá về tiêu chí đặc điểm công việc, ta thấy các ý kiến đánh giá không đồng đều. Cụ thể vẫn có một số nhân viên họ không hiểu rõ về công việc mà mình đang làm công ty cần đưa ra các buổi nói chuyện về đặc thù từng công việc để giúp họ hiểu rõ hơn về công việc họ đang làm. - Cần có những cách thức và...
129 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1929 | Lượt tải: 1
Nguồn nhân lực đóng vai trò rất quan trọng đối với sự phát triển của mỗi công ty. Nó có tác động đến tới hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp. Mặt khác, hội nhập kinh tế ngày càng tăng với sự thay đổi chính sách kinh tế cùng với sự xuất hiện ngày càng nhiều các doanh nghiệp, các công ty cùng kinh doanh Xăng Dầu vì vậy sự cạnh tranh trở nên gay ...
136 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1420 | Lượt tải: 1
Nghiên cứu và đánh giá động cơ làm việc của nhân viên là một trong những nhiệm vụ quan trọng của mỗi doanh nghiệp. Công tác này sẽ giúp cho các nhà quản trị có cái nhìn sâu sắc hơn về nhân vi ên, xem xét các nhu cầu của nhân viên để từ đó đưa ra các giải pháp đáp ứng các nhu cầu đó nâng cao hơn nữa mức độ hài lòng về các động cơ làm việc ở công...
68 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1473 | Lượt tải: 0
Qua kết quả điều tra và phân tích văn hóa doanh nghiệp tại khách sạn Saigon Morin Huế trong thời gian thực tập ở khách sạn, tôi xin đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện và phát triển văn hóa của khách sạn: - Ban lãnh đạo khách sạn nên có công tác đào tạo nhân viên, khuyến khích nhân viên trong việc tiếp xúc với du khách để tạo cho du khách ...
124 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 2122 | Lượt tải: 1
Thông qua nghiên cứu các yếu tố văn hóa hữu hình của HTX TM - DV Thuận Thành theo mô hình của Schein, qua nghiên cứu thực tế bằng phương pháp quan sát, điều tra bảng hỏi và tham khảo các tài liệu liên quan để nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp của HTX TM - DV Thuận Thành, qua nghiên cứu đánh giá của các nhân viên đang làm việc trực tiếp về văn hóa...
138 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1158 | Lượt tải: 2
Copyright © 2024 Chia sẻ Thư viện luận văn, luận văn thạc sĩ, tài liệu, ebook hay tham khảo