• Nguyên tắc di truyền về của nhóm máuNguyên tắc di truyền về của nhóm máu

    Cơ quan Dịch tuần hoàn: còn gọi là máu, dùng để vận chuyển oxygen và chất dinh dưỡng, khí O2 đến các tế bào cũng như mang chất thải từ tế bào trở về và thoát ra ngoài bằng các cơ quan bài tiết. Tim: tạo sự chênh lệch về áp suất để làm cho máu lưu thông. Mạch máu: dùng để vận chuyển máu.

    pptx20 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 07/04/2015 | Lượt xem: 3556 | Lượt tải: 3

  • Bài thuyết trình dược lâm sàng cách giảm liều glucocorticoidBài thuyết trình dược lâm sàng cách giảm liều glucocorticoid

    Khi bệnh nhân đã hết triệu chứng bệnh thì giảm liều để ngưng dùng thuốc. Có 2 cách: - Cách 1(Harrison)   Giảm2,5 mg, chu kỳ 3 ngày đến khi liều Prednisone còn khoảng 5-7,5mg/ngày thì ngưng hẳn thuốc. - Cách 2 (William và AHFS):     + Giảm Prednisone từ từ 2.5 - 5mg/lần/mỗi 7-10 ngày, tùy theo đáp ứng của mỗi bệnh nhân. + Khi liều đạt đến l...

    pptx18 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 07/04/2015 | Lượt xem: 3440 | Lượt tải: 2

  • Chuyên đề Báo cáo Cây Bạc hàChuyên đề Báo cáo Cây Bạc hà

    Ba Lan, Nam Tư, Bungari, Nam Tư Ở Châu Mỹ trồng nhiều ở Mỹ, Braxin. Ở Châu Á được trồng nhiều ở Trung Quốc, Nhật Bản, Việt Nam. Bạc hà của Nhật Bản nổi tiếng vì có hàm lượng metol cao nhất, tới 80-90%. Ở Việt Nam, cây bạc hà mọc hoang cả miền đồng bằng và ở miền núi: Sapa (Lào Cai), Tam Đảo (Vĩnh Phúc), Ba Vì (Hà Tây), Bắc Cạn, Sơn La. Năm 1...

    ppt43 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 07/04/2015 | Lượt xem: 4653 | Lượt tải: 3

  • Yummy! HoneyYummy! Honey

    Doanh thu hàng ngày: 6.738.300đ • Lợi nhuận TB ngày: 3.176.000 đ • Lợi nhuận hàng tháng= 95.298.708 (= DT-CF) • Lợi nhuận sau thuế/ tháng: 68.615.000 • Thời gian thu hồi vốn: 6 tháng

    pdf35 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 06/04/2015 | Lượt xem: 2794 | Lượt tải: 0

  • Tìm hiểu thực tế làm marketing của doanh nghiệpTìm hiểu thực tế làm marketing của doanh nghiệp

    Công ty quyết định giới thiệu nhiều sản phẩm của các nhóm, trong khi diện tích ban tổ chứ dành cho mỗi nhà tài trợ là không nhiều nên làm cho các sản phẩm chồng chéo lên nhau nhìn hơi rối. Tuy nhiên đến với hội nghị lần này, công ty chỉ nhắm mục đích gợi nhớ hay nhắc lại nên cũng có thể tạm chấp nhận được. Về phần sản phẩm mẫu cho khách hàng ...

    pdf102 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 06/04/2015 | Lượt xem: 3127 | Lượt tải: 3

  • Đề tài Xây dựng giá trị thương hiệu quạt Asiavina của công ty cổ phần quạt Việt Nam tại thành phố Hồ Chí MinhĐề tài Xây dựng giá trị thương hiệu quạt Asiavina của công ty cổ phần quạt Việt Nam tại thành phố Hồ Chí Minh

    Hạn chế về không gian: Chỉ nghiên cứu trong phạm vi thị trƣờng Tp.HCM mà cụ thể là quận Bình Thạnh, Gò Vấp, Tân Bình làm mẫu đại diện, nên em đã bỏ qua việc khảo sát tại các thị trƣờng khác vì vậy tính chính xác của đề tài chỉ là tƣơng đối  Độ chính xác của từng mẫu phỏng vấn còn chƣa cao, số lƣợng bảng câu hỏi chỉ gói gọn trong 100 bảng ...

    pdf97 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 06/04/2015 | Lượt xem: 2720 | Lượt tải: 0

  • Phân tích các cấp độ văn hóa tại ngân hàng đại tín (trustbank)Phân tích các cấp độ văn hóa tại ngân hàng đại tín (trustbank)

    A.Quanhệvớikháchhàng 1.Giaodịchvớikháchhàng 2.Từchốivớikháchhàng 3.Nhữngđiềukhôngnênlàm B. Quanhệvớicấptrên, cấpdướivàđồngnghiệp 1.Quanhệvớicấptrên 2.Quanhệvớicấpdưới 3.Quanhệvớiđồngnghiệp 4.Nhữngđiềukhôngđượclàm trong quanhệvớicấp trên, cấpdướivàđồngnghiệp

    pdf19 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 06/04/2015 | Lượt xem: 2565 | Lượt tải: 1

  • Văn hóa tổ chức giải quyết xung đột lãnh đạoVăn hóa tổ chức giải quyết xung đột lãnh đạo

    VĂN HÓA TỔ CHỨC là một HỆ THỐNG hữu cơ các GIÁ TRỊ vật chất và tinh thần do tổ chức SÁNG TẠO và tích lũy qua quá trình hoạt động thực tiễn, trong sự tương tác giữa tổ chức với môi trường tự nhiên và xã hội của mình.

    ppt41 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 06/04/2015 | Lượt xem: 2579 | Lượt tải: 3

  • Tiểu luận Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến việc hình thành và phát triển văn hóa doanh nghiệpTiểu luận Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến việc hình thành và phát triển văn hóa doanh nghiệp

    Theo quan sát của tác giả, đa số các doanh nghiệp đều có các quy ước không thành văn và chưa thể cho thành văn quy định về các hoạt động văn hóa. Có lẽ do các quan niệm đạo đức và tồn tại xã hội có mâu thuẫn mà có nhiều điều khó lý giải đúng sai. Vì vậy, trong gia đình, xã hội hay doanh nghiệp vẫn có những quy ước không thành văn về nhiều c...

    pdf17 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 06/04/2015 | Lượt xem: 4137 | Lượt tải: 2

  • Trung tâm logistics và định hướng phát triển cảng biển Việt Nam thành trung tâm logisticsTrung tâm logistics và định hướng phát triển cảng biển Việt Nam thành trung tâm logistics

    Thực tế là những dòng luân chuyển hàng hóa và hoạt động công nghiệp đến Rotterdam đã cho phép ngành công nghiệp tái chế phát triểnmột cách nhanh chóng đạt tớimột quy trình công nghiệp chấtlượng cao. Bêncạnh việc hoạt động liêntục trong cáclĩnhvực đặc biệt, các nhà quản lý Rotterdamtập trung vào việc phát triển vàmở rộng những hoạt động công ...

    pdf79 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 06/04/2015 | Lượt xem: 3304 | Lượt tải: 1