Luận văn, đồ án, đề tài, tiểu luận, luận án

Tuyển dụng, đào tạo và đề bạt theo quy trình chặt chẽ: ưu tiên người tài. -Ch ế đ ộ đãi ngộ: thưởng, lương, quyền mu a cổ phiếu, mua bảo hiểm, khám sức khỏe. -Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, một số bộ phận cần sáng tạo -95% nhân viên cảm thấy hài lòng về công việc hiện tại. -Tìm mua những công nghệ phù hợp, hiện nay dây chuy ền c...

64 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 06/04/2015 | Lượt xem: 12866 | Lượt tải: 1

LỖ HỎNG NGHIÊN CỨU Nghiên cứu về TQM ở Việt Nam đặc biệt về những lợi ích và thách thức cho các doanh nghiệp còn rất ít. MỤC ĐÍCH NGHIÊN CỨU Điều tra nghiên cứu mối quan hệ giữa đặc điểm tổ chức của doanh nghiệp và sự thực hiện TQM tại doanh nghiệp Việt Nam

51 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 06/04/2015 | Lượt xem: 2767 | Lượt tải: 1

Chủ doanh nghi ệp: người trực ti ếp đi ều hành, qu ản lý quán và ki ểm tra, đánh giá khả năng làm vi ệc củ a các nhân viên; đưa các quyết đị nh, chi ến lược kinh doanh củ a quán; ki ểm soát chi phí, doanh thu, qu ản lý ngu ồn hàng, qu ản lý ngân qu ỹ củ a quán. - Nhân viên kế toán: tính lương nhân viên, quy ết toán thu ế, t ổng kết doanh thu h...

40 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 06/04/2015 | Lượt xem: 3113 | Lượt tải: 1

Đo lường lợi ích sản phẩm hoặc dịch vụ Lợi ích chức năng: các thuộc tính sản phẩm. Lợi ích quá trình: dễ dàng truy cập các thông tin về sản phẩm, giao dịch thuận tiện, sự lựa chọn rộng. Lợi ích mối quan hệ: dịch vụ cá nhân, mang đến cảm xúc mạnh, sự báo đáp về lòng trung thành. “Bằng cách hoàn thiện trải nghiệm khách hàng ngày càng đầ...

36 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 06/04/2015 | Lượt xem: 2292 | Lượt tải: 1

Khái niệm: chuẩn mực được đặt ra như là cơ sở để so sánh khi đo lường và xem xét sản lượng sản xuất tại đơn vị. Tiêu chuẩn được sử dụng để đánh giá khả năng và sự thành thạo của công nhân, qua đó nhà quản lý có thể dự đoán, hoạch định, kiểm soát các hoạt động. Mục đích: so sách khả năng hiện tại với với khả năng hoạch định và cải thiện thông qua ...

24 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 06/04/2015 | Lượt xem: 2589 | Lượt tải: 0

Thành lập hội đồng tuyển dụng Nghiên cứu kỹ các loại văn bản, quy định của Nhà nước và tổ chức, doanh nghiệp liên quan đến tuyển dụng. Xác định tiêu chuẩn tuyển chọn

43 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 06/04/2015 | Lượt xem: 2824 | Lượt tải: 1

Côngty cóthểgiảmthuế bằngcáchchuyểngiátừ quốcgia cómứcthuế suấtcaosangquốcgiacómứcthuế suấtthấp hơn. 2.Côngty cóthể dùngchuyểngiáđểdichuyểncác quỹra khỏimộtquốcgiamàhọchorằngđồngnộitệ nướcđócó thểmấtgiánghiêmtrọngnhằmtránhrủirohốiđoái. 3.Côngty cóthể dùngchuyểngiáđểdichuyểncác quỹtừ cácchinhánhvềtrụ sở chính(hoặc quốcgiakháccómức thuế suất ...

19 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 06/04/2015 | Lượt xem: 2666 | Lượt tải: 1

Nghiên cứu được thực hiện qua hai bước định tính và định lượng. Nghiên cứu định tính dùng kỹ thuật phỏng vấn sâu với 25 người lao động tại TP.HCM nhằm kiểm tra mức độ rõ ràng của từ ngữ và khả năng hiểu các phát biểu cũng như t ính trùng lắp của các phát biểu trong thang đo. Nội dung dựa vào thang đo của các nghiên cứu trước. Dựa trên những t...

11 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 06/04/2015 | Lượt xem: 2566 | Lượt tải: 1

Cách tiếp cận có hệ thống để đối phó với thay đổi, cả từ góc độ của một tổ chức và trên cấp độ cá nhân. Quản lý thay đổi có ít nhất ba khía cạnh khác nhau: Thích nghi với thay đổi Kiểm soát thay đổi Thực hiện thay đổi

24 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 06/04/2015 | Lượt xem: 3103 | Lượt tải: 1

Hệ thống JIT dành vai trò nổi bật cho công nhân đa năng được huấn luyện để điều khiển tất cả những công việc từ việc điều khiển quy trình sản xuất, vận hành máy đến việc bảo trì, sửa chữa - Công nhân tại Công ty giấy An Bình cần được huấn luyện để thực hiện nhiều thao tác để họ có thể kiểm tra chất lượng công việc của mình mà còn quan sát ki...

50 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 06/04/2015 | Lượt xem: 2852 | Lượt tải: 1