• Quy trình quản lý chiến lượcQuy trình quản lý chiến lược

    Cạnh tranh là các hãng thoả mãn nhu cầu của khách hàng. Và khách hàng thường không có ý thức về đặc tính của sản phẩm và dịch vụ họ mua. Chất lượng sản phẩm, sự hoàn thiện và an toàn là các vấn đề các nhà quản lý nên quan trâm trong quá trình thiết kế và bán sản phẩm. Như đã đề cập ở trên trong các cuộc thảo luận của các khái niệm về chiến lượ...

    pdf43 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/06/2014 | Lượt xem: 3009 | Lượt tải: 1

  • Thực trạng ứng dụng chỉ số, chữ ký điện tử, chữ ký số trong các doanh nghiệp Việt NamThực trạng ứng dụng chỉ số, chữ ký điện tử, chữ ký số trong các doanh nghiệp Việt Nam

    Phânnhómcáctiêu chítừđiềutra EBI –Tracứuthông tin trên cácwebsite củacáccơquan nhà nước –Trungươngvàđịaphương –Sửdụngcácdịchvụcôngtrựctuyến liên quantớikinh doanhnhưcácthủ tục đăngký, cấpphép, khaibáo –Tìmkiếmthông tin liên quantớiđấuthầu trên cácwebsite củacáccơquannhànước –Lợiíchcủacácdịchvụcôngtrựctuyến

    pdf53 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/06/2014 | Lượt xem: 3448 | Lượt tải: 1

  • Lịch sử phát triển của thương mại điện tửLịch sử phát triển của thương mại điện tử

    Sảnphẩmdo mìnhtạo rahoàntoàn thuộcvề mìnhvàđộcquyềnsử dụngnótheonhững cáchhợplývàhợppháp Khókiểm soát quyền truy cập, sử dụng, phân phối và sao chép sản phẩm của tác giả. Hầu nhưbản sao của các sp như phần mềm, sách, tạp chí, hay phim được lưu trữ trên đĩa máy tính, giấy, băng video tạo rào cản cho việc phân phối. Cho phépcó nhi...

    pdf44 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/06/2014 | Lượt xem: 3912 | Lượt tải: 2

  • Tiểu luận Xây dựng văn hóa doanh nghiệpTiểu luận Xây dựng văn hóa doanh nghiệp

    Mỗi doanh nghiệp khác nhau sẽ có những bản sắc khác nhau, có những chuẩn mực hành xử khác nhau, do đó sẽ có văn hóa khác nhau. Không có doanh nghiệp nào lại không có văn hóa. Cũng không có cái gọi là văn hóa tốt, văn hóa xấu mà chỉ có văn hóa phù hợp hay không phù hợp; góp phần thúc đẩy, phát triển hay kìm hãm, kéo lùi doanh nghiệp. Sự thành...

    pdf37 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/06/2014 | Lượt xem: 8888 | Lượt tải: 4

  • Tiểu luận Trả công lao độngTiểu luận Trả công lao động

    Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong doanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quy chế trả lương hay quy chế tiền lương trong doanh nghiệp. Các bước xây đựng nên được tiến hành theo một trình tự như sau: a) Bước 1: Xác định đơn giá và Quỹ tiền lương kế hoạch cả năm. Bạn cần dự báo doanh nghiệp cần phải...

    pdf18 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/06/2014 | Lượt xem: 4671 | Lượt tải: 2

  • Nghiên cứu tập đoàn nestlé và bài học kinh nghiệmNghiên cứu tập đoàn nestlé và bài học kinh nghiệm

    Nigeria: Quốc gia nghèo, kém phát triển tại Châu Phi • Cơ sở hạ tầng kém, nhận thức người dân còn nhiều hạn chế • Không thể quảng cáo kiểu phương Tây trên truyền hình • Marketing: Thuê các ca sĩ nổi tiếng tại địa phương đến từng thị trấn, bản làng để kết hợp giải trí với tiếp thị sản phẩm

    pdf25 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/06/2014 | Lượt xem: 3950 | Lượt tải: 5

  • Tiểu luận Những tác nhân thay đổi bí ẩn trong công ty bạnTiểu luận Những tác nhân thay đổi bí ẩn trong công ty bạn

    Trong khi người lãnh đạo đang từ bỏ vai trò truyền thống thì vẫn có những việc quan trọng phải làm dành cho giới lãnh đạo. N ó bao gồm 4 yếu tố cơ bản : quản lý chung, phân bổ các nguồn tài nguyên khan hiếm, củng cố để giữ vững đà nghiên cứu phát triển, ứng dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật để duy trì sự quan tâm và đảm bảo sự phát triển c...

    pdf21 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/06/2014 | Lượt xem: 2414 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Xây dựng hệ thống lương của doanh nghiệpĐề tài Xây dựng hệ thống lương của doanh nghiệp

    Đây được coi là yê u cầ u quan t rọng nh ất t rong ch ính sách t iền lươn g. Và cũng được coi là khó khăn nhất khi xây dựng một chính sách tiền lương. Vấn đề khôn g phải nhiều hay ít mà vấn đề là có công bằng hay khôn g. Sự công bằn g khôn g chỉ vớ i bên t rong mà cả với bên ngoài .Bởi nhân viên không chỉ so sánh với bạn bè t rong c ùng một c...

    pdf10 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/06/2014 | Lượt xem: 2585 | Lượt tải: 3

  • Đề tài Nâng cao chất lượng phục vụ của đội ngũ giao dịch viên tại công ty MobiFone chi nhánh HuếĐề tài Nâng cao chất lượng phục vụ của đội ngũ giao dịch viên tại công ty MobiFone chi nhánh Huế

    Khả năng cung cấp thông tin và giải đáp thắc mắc là yếu tố có ảnh hướng thứ hai đến mức độ hài lòng chung của khách hàng. Dấu dương của hệ số hồi qui B có nghĩa là mối quan hệ giữa yếu tố “Khả năng cung cấp thông tin và giải đáp thắc mắc” và “Mức độ hài lòng chung của khách hàng” là quan hệ thuận chiều, nghĩa là khi tăng mức độ hài lòng của...

    pdf89 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/06/2014 | Lượt xem: 3085 | Lượt tải: 3

  • Thiết kế nhà máy sản xuất dầu lạc tinh chế với năng suất 3000 tấn dầu/nămThiết kế nhà máy sản xuất dầu lạc tinh chế với năng suất 3000 tấn dầu/năm

    Sử dụng thiết bịphải đúng tiêu chuẩn và năng suất công suất cho phép không cho thiết bịlàm việc quá tải đểkéo dài tuổi thọlàm việc của thiết bị. • Bốtrí thiết bịtrong dây chuyền công nghệphải hợp lý và ởvịtrí an toàn nhất. • Phải có giàn thao tác đểthuận tiện kiểm tra nguyên liệu vào máy đối với những máy cao quá đầu người. • Các thiế...

    pdf123 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/06/2014 | Lượt xem: 3569 | Lượt tải: 6