• Đề tài Nghiên cứu vấn đề tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần thế giới số Trần AnhĐề tài Nghiên cứu vấn đề tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần thế giới số Trần Anh

    Tất cả lao động của Công ty đều đã được qua đào tạo, với bậc thợ trung bình là bậc 3/7. Bên cạnh đó lao động bậc 1/7 cũng vẫn còn 4 người nhưng lao động bậc 7/7 thì chưa có. Công ty có đội ngũ lao động trực tiếp tương đối trẻ do đó trình độ và kinh nghiệm cũng còn những hạn chế nhất định. Số lao động thời vụ của Công ty chiếm tỷ lệ cao, bằng 160,71...

    docx26 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/06/2014 | Lượt xem: 3111 | Lượt tải: 4

  • Môn học sản xuất tinh gọn - Bài tập số 2: Không gian, mặt bằng thừa hoặc chưa phù hợpMôn học sản xuất tinh gọn - Bài tập số 2: Không gian, mặt bằng thừa hoặc chưa phù hợp

    Một khi các lo ại bố trí cơ bản đã được quy ết định, bước tiếp theo là quy ết định thiết kế chi tiết bố trí để xác định: • Các vị trí chính xác của tất cả cơ sở vật ch ất, thiết bị, nhà máy và nhân viên để tạo thành các trạm làm việc. • Không gian được dành cho mỗi trạm làm việc. • Các nhiệm vụ của mỗi trạm.

    pdf11 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/06/2014 | Lượt xem: 2939 | Lượt tải: 3

  • Tình hình phát triển thương mại điện tử ở Việt NamTình hình phát triển thương mại điện tử ở Việt Nam

    An toàn an ninh thông tin : 86% doanh nghiệp sử dụng các công cụ để diệt virus Cơ cấu đầu tư cho công nghệ thông tin: Tỷ lệ đầu tư lớn nhất vẫn dành cho phần cứng (42%), tiếp đó là phần mềm (24%). Lao động chuyên trách: 65% doanh nghiệp có cán bộ chuyên trách về công nghệ thông tin và thương mại điện tử Đào tạo nguồn nhân lực: 53% DNbồi dưỡng t...

    pptx24 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/06/2014 | Lượt xem: 3549 | Lượt tải: 5

  • Bài tập môn quản trị kinh doanh quốc tế - Tình huống 8: Procter và gamble tại Nhật BảnBài tập môn quản trị kinh doanh quốc tế - Tình huống 8: Procter và gamble tại Nhật Bản

    Qua kinh nghiệm của P&G, chúng ta cần xem lại quan điểm “Sở thích và thị hiếu của người tiêu dùng giữa các quốc gia đang xích lại gần nhau và làm cho thị trường toàn cầu trở nên đồng nhất”. Bởi vì mỗi quốc gia với điều kiện tự nhiên, nên văn hoá khác nhau dẫn đến sở thích và thị hiếu của người tiêu dùng cũng khác nhau. Điều này thể hiện rõ nh...

    pdf15 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/06/2014 | Lượt xem: 5568 | Lượt tải: 1

  • Quản trị kinh doanh quốc tế - Bài tập 10: Microsoft đặt gia công sản xuất xboxQuản trị kinh doanh quốc tế - Bài tập 10: Microsoft đặt gia công sản xuất xbox

    Mexico (để bán cho thị trường Bắc Mỹ và châu Á). Tuy nhiên, chỉ trong vòng m ột năm, Flextronics đã điều chuyển việc sản xuất từ Hungary sang Trung Quốc, nơi mà chi phí nhân công thấp hơn nhiều so với ở Hungary. Năm 2003, việc sản xuất Xbox cũng chuyển từ Mexico sang Trung Quốc với lí do tương tự. Hiện nay, việc sản xuất Xbox tập trung toàn...

    pdf7 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/06/2014 | Lượt xem: 2696 | Lượt tải: 3

  • Sản xuất tinh gọn - Lãng phí trong doanh nghiệp Việt Nam (lãng phí biến động)Sản xuất tinh gọn - Lãng phí trong doanh nghiệp Việt Nam (lãng phí biến động)

    Ban Chỉ đạo Chương trình mục tiêu quốc gia về sử dụng năng lượng tiết ki ệm và hiệu quả cho biết, Tổng Công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam (VICEM) đã triển khai thành công dự án Tận dụng nhiệt khí thải lò quay để phát điện tại Nhà máy xi măng Hà Tiên 2 do Tổ chức NEDO của Nhật Bản tài trợ, hãng Kawassaki thiết kế và cung cấp thiết bị nồi hơi...

    pdf16 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/06/2014 | Lượt xem: 2804 | Lượt tải: 4

  • Tiểu luận Động viên – Thuyết phục, chính sách quan trọng giữ chân nhân viên của Samsung VinaTiểu luận Động viên – Thuyết phục, chính sách quan trọng giữ chân nhân viên của Samsung Vina

    Với việc thực hiện một chính sách động viên – thuy ết phục như trên, kết quả mang lại là khá tích c ực cho nhân viên và công ty. Đối với nhân viên, chính sách đã mang đến những điều kiện và môi trường làm việc tốt giúp nhân viên thực hiện tốt công việc được giao. Đối với công ty, những mức tăng trưởng mạnh mẽ trong những năm qua đều có dấu ấ...

    pdf41 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/06/2014 | Lượt xem: 6207 | Lượt tải: 2

  • Tiểu luận Quản lý sự thay đổi như thế nàoTiểu luận Quản lý sự thay đổi như thế nào

    Thế giới đang thay đ ổi với tốc độ chóng mặt, thay đổi diễn ra quanh ta và đó là quy luật tất y ếu của sự phát triển. Những thành công của quá trình thay đổi không bao giờ tồn tại mãi mãi, mà thường dẫn tới tự mãn ở cấp quản lý. Những đơn vị phát triển được các sản phẩm và dịch vụ cạnh tranh trong thời kỳ thay đổi dần dần sẽ chuy ển sự chú ...

    pdf36 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/06/2014 | Lượt xem: 14853 | Lượt tải: 6

  • Tiểu luận Nâng cao chất lượng phục vụ của nhân viên bán hàng tại siêu thị Big C HuếTiểu luận Nâng cao chất lượng phục vụ của nhân viên bán hàng tại siêu thị Big C Huế

    Sau khi chạy bảng tần số đánh giá mức độ quan tâm thứ 2 của khách hàng thì từ bảng 2.21 ta có thể nhận thấy là khách hàng quan tâm đến “ khả năng giao tiếp và ứng xử “ chiếm 30,7% trong tổng số, qua đây cho thấy ngoài thái độ phục vụ của nhân viên được khách hàng quan tâm nhiều nhất thì khả năng giao tiếp của nhân viên cũng được khách hàng ...

    pdf63 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/06/2014 | Lượt xem: 4713 | Lượt tải: 1

  • Dự án xây dựng nhà hàng chay tại thị trường CampuchiaDự án xây dựng nhà hàng chay tại thị trường Campuchia

    Ủng hộ việc ăn chay, quán hi vọng sẽ đem lại được cái nhìn mới m ẻ về ăn chay, không phải chỉ là ăn kham khổ để tu luyện. Từ sự thay đổi đó con người s ẽ có ý thức hơn về cuộc sống, s ẽ tu tâm, làm điều thiện trong cuộc sống, giảm s át sinh vô t ội. Quán mong muốn mỗi người s ẽ đặt ra câu hỏi “ Tại s ao phải ăn thịt động vật khi ăn chay mang l...

    pdf39 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/06/2014 | Lượt xem: 3139 | Lượt tải: 1