• Đề tài Nhận thức người tiêu dùng đối với chương trình khuyến mãi tại siêu thị coopmart HCM năm 2010Đề tài Nhận thức người tiêu dùng đối với chương trình khuyến mãi tại siêu thị coopmart HCM năm 2010

    Loại hình khuyến mãi: tác động đến nhận thức, đánh giá của khách hàng, tùy theo đ ối tượng, mục tiêu khuy ến mãi mà các doanh nghiệp lựa chọn những công cụ khác nhau như: giảm giá, phiếu mua hàng, bốc thăm - giải thưởng, phần thưởng cho khách hàng trung thành, t hường xuyên, dùng thử miễn phí, thưởng -quà tặng

    pdf20 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 06/05/2014 | Lượt xem: 3594 | Lượt tải: 3

  • Môi trường quản trịMôi trường quản trị

    Tại cơ sở may gia công có năng lực sản xuất 10.000 sản phẩm áo sơ mi/1 tháng. Đây là cơ sở nhỏ, máy móc thiết bị còn trong thời gian sử dụng tốt, tay nghề công nhân trung bình. Bộ máy quản lý gọn nhẹ gồm 1 giám đốc. một phó giám đốc và một quản lý phân xưởng. Tình hình sản xuất của phân xưởng bình thường với những hợp đồng may gia công sả...

    pdf12 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 06/05/2014 | Lượt xem: 9223 | Lượt tải: 2

  • Chuyên đề Một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn thực phẩm asuzacChuyên đề Một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn thực phẩm asuzac

    Chi phí tuyển dụng bình quân từng năm của công ty của công ty tương đối thấp và rất nhỏ so với lợi nhuận sau thuế trong năm đó. Qua đó ta thấy, công ty chưa quan tâm và đầu tư đúng mức đến công tác tuyển dụng, công ty vẫn còn khả năng huy động thêm một khoản chi nữa phục vụ cho tuyển dụng để nâng cao thêm hiệu quả của công tác này.

    docx82 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 06/05/2014 | Lượt xem: 3044 | Lượt tải: 2

  • Chất lượng và quản lý chất lượng công trình xây dựngChất lượng và quản lý chất lượng công trình xây dựng

    Con người là một nhân tố quan trọng, trực tiếp tạo ra sản phẩm và quyết định đến chất lượng sản phẩm. Và chất lượng phụ thuộc lớn vào trình độ chuyên môn, tay nghề, kinh nghiệm, ý thức trách nhiệm của mỗi thành viên. Đào tạo chất lượng là một bộ phận không thể tách rời, tất cả những người lao động và các cán bộ quản lý đều phải thấm nhuần và quán t...

    doc27 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 06/05/2014 | Lượt xem: 2704 | Lượt tải: 2

  • Đề tài Một số giải pháp nhằm nâng cao hoạt động tiêu thụ sản phẩm tại công ty cổ phần thương mại Nguyễn KimĐề tài Một số giải pháp nhằm nâng cao hoạt động tiêu thụ sản phẩm tại công ty cổ phần thương mại Nguyễn Kim

    Có thể nói rằng công tác tiêu thụ sản phẩm có vai trò hết sức quan trọng đối với sự tồn tài và phát triển của doanh nghiệp hoạt động trong cơ chế thị trường. Chỉ khi nào công tác này được thực hiện tốt thì doanh nghiệp mới có thể thực hiện được các mục tiêu của mình đề ra. Kết quả của công tác tiêu thụ sẽ phản ánh được những nỗ lực, hiệu quả hoạt đ...

    docx56 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 06/05/2014 | Lượt xem: 2768 | Lượt tải: 6

  • Các giải pháp nâng cao khả năng cạnh tranh của công ty cổ phần Thanh Hoa Sông ĐàCác giải pháp nâng cao khả năng cạnh tranh của công ty cổ phần Thanh Hoa Sông Đà

    Sau 3 tháng thực tập tại Công ty vì điều kiện thời gian nghiên cứu và sự hiểu biết có hạn. Bài chuyên đề tốt nghiệp này mới chỉ đi sâu nghiên cứu một số vấn đề chủ yếu chung ở Công ty CP Thanh Hoa Sông Đà. Từ đó thấy đư¬ợc những mặt cố gắng, những ư¬u điểm cần phát huy, đồng thời cũng xin nêu ra một số ý kiến cá nhân của bản thân nhằm hoàn thiện hơ...

    docx64 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 06/05/2014 | Lượt xem: 2652 | Lượt tải: 3

  • Phân tích và thiết kế công việcPhân tích và thiết kế công việc

    Bảng tiêu chuẩn công việc: Trình độ văn hoá, chuyên môn. Trình độ ngoại ngữ Kinh nghiệm công tác trong nghề; Tuổi đời; Sức khoẻ; Ngoại hình. Kỹ năng làm việc. Phẩm chất cá nhân. Các tiêu chuẩn đặc thù khác theo yêu cầu của công việc.

    ppt40 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 06/05/2014 | Lượt xem: 3797 | Lượt tải: 2

  • Những quan niệm mới trong quan trị hiện nayNhững quan niệm mới trong quan trị hiện nay

    Tái cấu trúc lại cơ cấu tổ chức, nhân sự, quá trình kinh doanh một cách thống nhất bằng cách:  Hình thành những đội công tác chức năng chéo có linh hoạt cao, sau khi hoàn thành nhiệm vụ sẽ tự điều chỉnh hoặc giải thể.  Cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp phát triển theo chiều ngang,các cấp quản trị trung gian bị giảm đến mức tối đa.  ...

    pdf13 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 06/05/2014 | Lượt xem: 2968 | Lượt tải: 2

  • Bài tập đo lường thái độ đối với các thương hiệu theo mô hình fishbein và mô hình toraBài tập đo lường thái độ đối với các thương hiệu theo mô hình fishbein và mô hình tora

    Từ ý nghĩa các con số phân tích được , ta có những giải pháp đề xuất cho thương hiệu điện thoại di đông Samsung đứng trên phương diện người quản trị : - Thứ 1 : Thái độ đối với hành động mua của thương hiệu điện thoại Samsung là thấp hơn so với thương hiệu cùng loại là Nokia. Theo đánh giá của khách hàng, khách hàng có những niềm tin về rằ...

    pdf16 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 06/05/2014 | Lượt xem: 3902 | Lượt tải: 0

  • Phân tích các yếu tố bên ngoài của Metro Hiệp PhúPhân tích các yếu tố bên ngoài của Metro Hiệp Phú

    Định vị của Co.op Mart là trở thành người bạn thân thiết của người tiêu dùng, và phân khúc thị trường mà họ nhắm đến là các khách hàng đã lập gia đình là chủ yếu. Các siêu thị Co.opMart có đặc điểm chung là thân thiện, gần gũi với khách hàng, mang đến cho khách hàng sự tiện lợi và nhiều dịch vụ tăng thêm. Với phương châm “Hàng hóa chất lượng, giá c...

    docx17 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 06/05/2014 | Lượt xem: 3180 | Lượt tải: 2