Luận văn, đồ án, đề tài, tiểu luận, luận án

Quảng cáo thông qua các hình thức chủ yếu treo băng rôn ở các tuyến đường chính. Trong tuần đầu khai trương khách hàng sẽ được giảm giá 50% trong ngày đầu và 30% trong các ngày tiếp theo cho tất cả các sản phẩm Phục vụ khách hàng tại chỗ hoặc mang đi.

48 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 16/12/2013 | Lượt xem: 3572 | Lượt tải: 2

Thứ nhất: Người Việt Nam chưa hiểu nhiều về Ấn Độ. Điều này thật sự phải thay đổi. Trong mọi quan hệ, quan hệ giao thương đi trước. Doanh nhân Việt Nam phải biết quan tâm đến thị trường hơn 1 tỷ dân của Ấn Độ. Việt Nam gần cả Trung quốc nữa. Tổng cộng, chúng ta gần 2 thị trường lớn nhất thế giới với gần 3 tỷ dân. Thứ hai: Do người Việt ít gi...

75 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 16/12/2013 | Lượt xem: 4887 | Lượt tải: 2

Đại lý cấp 2: thường có cơ sở tại các thành phố lớn và chỉ có vai trò như là người“cò mồi”, môi giới giữa công ty với đại lý cấp 1 để đáp ứng nhu cầu nguyên liệu của công ty tại từng thời điểm, đồng thời đáp ứng việc thanh toán nhanh cho các hộ nuôi, điều màcông ty không thể làm được. Về lợi nhuận, đại lý cấp 2 trong chuỗi cung ứng của công t...

23 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 16/12/2013 | Lượt xem: 3224 | Lượt tải: 0

- P/S còn là nhà tài trợ kim cương của chương trình “Phẩu thuật nụ cười” bắt đầu từ năm 2003. Đây là một tổ chức từ thiện đem đến nhiều cuộc phẩu thuật miễn phí cho những đứa trẻ sứt môi với sứ mệnh “Thay đổi cuộc sống từ một nụ cười hôm nay”. Ngoài ra P/S còn tài trợ cho một số chương trình truyền hình, gameshow, ca nhạc từ thiện. - Có thể nói h...

27 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 16/12/2013 | Lượt xem: 8115 | Lượt tải: 2

Tiềm Kiếm. Đề Nghị Sản Phẩm Nên Mua. Hướng Khách Hàng Theo Phân Khúc Của Doanh Nghiệp. Tuyền Biến Và Sửa Đổi Hàng Hóa Theo Yêu Câu.

19 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 16/12/2013 | Lượt xem: 2814 | Lượt tải: 1

Phong cách lãnh đạo chiến lược của pico là sự phối hợp của 2 phong cách đó là định hướng con người và định hướng nhiệm vụ.pico luôn thực hiện đúng quy tắc “bất di bất dịch” luôn đảm bảo hài hòa giữa nhiệm vụ và lợi ích của tất cả các nhân viên trong công ty

41 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 16/12/2013 | Lượt xem: 3281 | Lượt tải: 2

Nếu bạn không nhận được cuộc gọi từ nhà tuyển dụng như họ đã hứa với với bạn, hãy chủ động gọi lại cho họ. Bằng một thái độ chuyên nghiệp, lịch sự và tự tin bạn hãy cho họ biết ý muốn của bạn, rằng công ty của họ là lựa chọn đầu tiên của bạn, và bạn sẵn sàng làm hết sức mình để có được công việc này cũng như nỗ lực để có thể đem lại hiệu quả ...

20 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 16/12/2013 | Lượt xem: 6080 | Lượt tải: 2

Nhân viên Phát triển đội ngũ đầu bếp để đảm bảo hương vị toát lên đúng chất của vùng miền Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá nhân viên (trưởng cửa hàng & phục vụ) Quản lý Chất lượng Chất lượng phục vụ và vệ sinh an toàn thực phẩm là tiêu chí hàng đầu  lựa chọn nhà cung cấp chất lượng thống nhất Một số nguyên liệu chuyển từ công ty Xây dựng gian bế...

12 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 16/12/2013 | Lượt xem: 2686 | Lượt tải: 4

Cần có khảo sát về ý kiến khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ để hoàn thiện thêm chất lượng dịch vụ. Cần tìm hiểu về thị hiếu của khách hàng về các thể loại phim để có thể đáp ứng tốt nhu cầu của khách hàng. Cần duy trì nhân viên phục vụ tại các phòng chiếu để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.

23 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 16/12/2013 | Lượt xem: 3483 | Lượt tải: 3

Do nhu cầu lao động, cũng như các tính chất công việc, yêu cầu đối với người lao động ở mỗi nước, khu vực là khác nhau mà công ty sẽ sử dụng chiến lược giá phân biệt. Dựa vào nhu cầu đối với lao động Việt Nam ở Nhật ngày càng tăng (ít nhất 20000 lao động nước ngoài mỗi năm). Ngoài ra, tu nghiệp sinh Việt Nam đã trải qua quá trình đào tạo kĩ ...

22 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 16/12/2013 | Lượt xem: 2385 | Lượt tải: 0